国有企业给客户送礼品违法吗
导读：国有企业给客户送礼品属于违法的，这种行为属于行贿罪，单位的领导应承担主要责任。法律分析行贿罪是指为谋取不正当利益，给予国家工作人员、集体经济组织工作人员或者其他从事公务的人员以财物的行为。按中国刑法属于贪污贿赂罪。本罪主要特征：（1）行为人

国有企业给客户送礼品属于违法的，这种行为属于行贿罪，单位的领导应承担主要责任。

法律分析

行贿罪是指为谋取不正当利益，给予国家工作人员、集体经济组织工作人员或者其他从事公务的人员以财物的行为。按中国刑法属于贪污贿赂罪。本罪主要特征：（1）行为人主观上出于故意，目的是利用国家工作人员、集体经济组织工作人员或者其他从事公务的人员职务上的便利为自己谋取私利。（2）客观上实施了以金钱、贵重物品、满足各种私欲等贿赂收买国家工作人员或其他从事公务的人员的行为。因被勒索给予国家工作人员以财物，没有获得不正当利益的，不以行贿罪论处。根据相关法律规定，是指谋取违反法律、法规、国家政策和国务院各部门规章规定的利益，以及要求国家工作人员提供违反法律、法规、国家政策和国务院各部门规章规定的帮助或者便利条件。根据这一司法解释的规定，不正当利益不仅指获得的利益本身不正当，而且要求国家工作人员违反法律、法规、规章规定而谋取的不确定利益，也属于不正当利益。这里所谓的不确定利益，是指需要通过竞争获得的利益。在这种情况下，利益是否正当取决于程序是否正当。因此，要求国家工作人员违反程序获取这种利益，就是一种不正当利益。

法律依据

《中华人民共和国刑法》 第一百六十四条 为谋取不正当利益，给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。为谋取不正当商业利益，给予外国公职人员或者国际公共组织官员以财物的，依照前款的规定处罚。单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以减轻处罚或者免除处罚。

以下情况就知道了。

基本案情

李某，党员，某县主管文教卫生工作副县长。孙某，党员，县教育局局长。谢某，党员，县财政局局长。肖某，党员，县审计局局长。

2016年12月，孙某请示李某，表示所在单位想宴请谢某和肖某，感谢财政局、审计局给予教育局的关照，李某同意。于是孙某在某宾馆餐厅公款消费3000元宴请了李某、肖某、谢某。

处理建议

李某、孙某、谢某、肖某均构成违规组织、参加用公款支付的宴请、高消费娱乐、健身活动违纪行为，应依据《党纪处分条例》第九十六条的规定，追究四人的党纪责任。

同时，谢某、肖某还构成接受可能影响公正执行公务的宴请、旅游、健身、娱乐活动违纪行为，应依据《党纪处分条例》第八十六条的规定，追究二人党纪责任。谢某、肖某上述两种违纪行为属于想象竞合违纪形态，应依据《党纪处分条例》第二十四条第一款规定，依照处分较重的条款定性处理，即依据违规组织、参加用公款支付的宴请、高消费娱乐、健身活动违纪行为定性处理。

评析意见

李某、孙某、谢某、肖某违反中央八项规定精神，违犯廉洁纪律，均构成违规组织、参加用公款支付的宴请、高消费娱乐、健身活动违纪行为

违规组织、参加用公款支付的宴请、高消费娱乐、健身活动违纪行为，是指党和国家工作人员或者其他从事公务的人员中的党员，违反有关规定组织、参加用公款支付的宴请、高消费娱乐、健身活动行为。

违反有关规定是指党和国家关于禁止用公款支付宴请、高消费娱乐、健身活动的相关规定及反对浪费厉行节约的相关规定。比如：《中共中央纪委、中央党的群众路线教育实践活动领导小组关于落实中央八项规定精神坚决刹住中秋国庆期间公款送礼等不正之风的通知》《中共中央纪委关于严禁公款购买印制寄送贺年卡等物品的通知》《党政机关厉行节约反对浪费条例》《党政机关国内公务接待管理规定》《中共中央办公厅、国务院办公厅关于务实节俭做好元旦春节期间有关工作的通知》《关于厉行节约反对食品浪费的意见》等。

在本案中，李某、孙某作为分管副县长、教育局长，违反中央八项规定精神，违犯廉洁纪律，违规组织、参加用公款支付的宴请，孙某是直接责任者，李某负有领导责任，二人均构成违纪，应依据《党纪处分条例》第九十六条的规定，追究李某、孙某的党纪责任。

谢某、肖某作为财政局长、审计局长，违反中央八项规定精神，违犯廉洁纪律，参加用公款支付的宴请，二人均构成违纪，应依据《党纪处分条例》第九十六条的规定，追究谢某、肖某的党纪责任。

谢某、肖某违反中央八项规定精神，违犯廉洁纪律，均构成接受可能影响公正执行公务的宴请、旅游、健身、娱乐活动违纪行为

接受可能影响公正执行公务的宴请、旅游、健身、娱乐活动违纪行为，在客观方面必须同时具备：一是指在公务和非公务交往过程中，接受管理和服务对象及其亲属的宴请、旅游、健身、娱乐活动。（如果接受的是与本人无公务关系的单位和个人宴请、旅游、健身、娱乐等活动，则不构成本违纪行为。应当注意的是，关于宴请、旅游、健身、娱乐等活动无论是什么标准、是否是公款，只要是可能影响公正执行公务的，就构成此违纪行为）。二是情节较重，这是构成本违纪行为的必要条件。如果情节较轻，则不构成本违纪行为。对此，《党政机关厉行节约反对浪费条例》《党政机关国内公务接待管理规定》等党内法规均对该行为作出了规制。

在本案中, 谢某、肖某作为财政局局长、审计局局长，违反中央八项规定精神，违犯廉洁纪律，接受公款支付的宴请，符合接受可能影响公正执行公务的宴请、旅游、健身、娱乐活动违纪行为四要件构成的规定,构成接受可能影响公正执行公务的宴请、旅游、健身、娱乐活动违纪行为。应依据《党纪处分条例》第八十六条的规定，追究二人的党纪责任。同时，谢某、肖某均构成组织、参加用公款支付的宴请、高消费娱乐、健身活动违纪行为。二人上述的两种行为属于想象竞合违纪形态，依据《党纪处分条例》第二十四条第一款的规定，依照处分较重的条款定性处理，即以违规组织、参加用公款支付的宴请、高消费娱乐、健身活动违纪行为定性处理。

此外，宴请消费的3000元公款，应由宴请者和接受宴请人员个人承担，即由李某、孙某、谢某、肖某四人共同承担。依据《中国***纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》第四十三条的规定，应当责令退赔县教育局。

需要强调的是，要注意区分违规组织、参加用公款支付的宴请、高消费娱乐、健身活动违纪行为与接受可能影响公正执行公务的宴请、旅游、健身、娱乐活动违纪行为的界限问题。两者的区别在于，一是主体的不同，前者既包括组织者，也包括参加者，后者只包括接受宴请等活动安排的人员。二是款项的性质不同，前者只能是公款，后者包括公款和私款。三是侵犯的客体不同，前者既侵犯廉洁自律制度，又侵犯国家财务管理制度，强调的是对公共财物的管理和使用。后者既侵犯廉洁自律规范，又侵犯党和国家机关正常管理活动，强调的是影响公正执行公务。

属于严重违法。

送礼自有送礼的目的、国庆员工礼品规定红白喜事不许超200元，节日庆生不能超100元。国有企业员工礼品有以下规定。首先，国有企业员工每年春节，中秋节可以发放有关慰问性礼品。但是不能发放现金。而且发放过年过节慰问品的价格必须在当地物价符合价格的规定之内。至于员工家红白喜事有工会去慰问。金额一般是200元人民币。七种员工过生日只能发放100元的礼品券。

春节将至，

      到了年底，辛苦一年的“打工人”

      最期待的除了新年的阖家团圆

      就是年终奖和津补贴了。

      然而，违规发放津补贴

      或福利问题却屡见不鲜，

      部分党员领导干部慨公家之慷

      最终“栽”在其中。

      2015年6月至12月期间，杭州市西湖区转塘街道总工会多次以虚构活动、会议等方式，用节日礼品、劳保用品等名义开支报销，从单位经费中支出共计35万元用于购买世纪联华超市消费卡，发放给该单位职工作为工作补贴。

      2019年11月，总工会主席郑某某、委员方某某分别受到党内严重警告、党内警告处分，相关违纪所得予以收缴。

      那么，我们应享有哪些津补贴

      什么样的津补贴不能发

      违规发放津补贴的惯用手段有哪些

      会受到哪些处分

      今天，和小莲一起了解一下~

      津贴补贴，YES or NO

      2012年2月中纪委印发的违规发放津贴补贴行为适用《中国***纪律处分条例》若干问题的解释(以下简称《解释》)以及2013年6月监察部等四部委出台《违规发放津贴补贴行为处分规定》(以下简称《规定》)，对津贴补贴的范围作出了界定，津贴补贴包括国家统一规定的津贴补贴和工作性津贴、生活性补贴、离退休人员补贴、改革性补贴以及奖金、实物、有价证券等。

      除此之外的津贴补贴，无论是打着过节的名义，还是其他各种名目，无论资金来源是纳入规定账簿的各项资金，还是账外资金设立的“小金库”，均属于违规。

      违规发放津补贴的手段有哪些

      日前，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于做好2021年元旦春节期间有关工作的通知》。坚决整治违反规定发放津贴、补贴、奖金和实物问题，着力纠正以反“四风”为名取消干部职工正常福利问题。

      1

      违规发放津贴补贴。

      (1)违反规定自行新设项目或者继续发放已经明令取消的津贴补贴的;

      (2)超过规定标准、范围发放津贴补贴的;

      (3)违反中共中央组织部、人力资源社会保障部有关公务员奖励的规定，以各种名义向职工普遍发放各类奖金的;

      (4)在实施职务消费和福利待遇货币化改革并发放补贴后，继续开支相关职务消费和福利费用的;

      (5)违反规定发放加班费、值班费和未休年休假补贴的;

      (6)违反《中共中央纪委、中共中央组织部、监察部、财政部、人事部、审计署关于规范公务员津贴补贴问题的通知》等规定，擅自提高标准发放改革性补贴的;

      (7)超标准缴存住房公积金的;

      (8)以有价证券、支付凭证、商业预付卡、实物等形式发放津贴补贴的;

      (9)违反规定使用工会会费、福利费及其他专项经费发放津贴补贴的;

      (10)借重大活动筹备或者节日庆祝之机，变相向职工普遍发放现金、有价证券或者与活动无关的实物的;

      (11)违反规定向关联单位(企业)转移好处，再由关联单位(企业)以各种名目给机关职工发放津贴补贴的;

      (12)其他违反规定发放津贴补贴的。

      2

      执收执罚收入。

      将执收执罚工作与津贴补贴挂钩，使用行政事业性收费、罚没收入发放津贴补贴。

      3

      私分国有资产。

      以发放津贴补贴的形式，变相将国有资产集体私分给个人。

      4

      违规核算津贴补贴。

      违反财政部关于行政事业单位工资津贴补贴有关会计核算的规定核算津贴补贴。

      5

      在其他单位领取津贴补贴。

      利用职务上的便利或者职务影响，违反规定在其他单位领取津贴补贴的。

      6

      虚报、冒领财政资金。

      以虚报、冒领等手段骗取财政资金发放津贴补贴。

      7

      设立或使用“小金库”。

      (1)有设立“小金库”行为的;

      (2)使用“小金库”款项吃喝、旅游、送礼、进行娱乐活动或者有其他类似行为的;

      (3)使用“小金库”款项新建、改建、扩建、装修办公楼或者培训中心等的;

      (4)使用“小金库”款项提高福利补贴标准或者扩大福利补贴范围、滥发奖金实物或者有类似支出行为的;

      (5)使用“小金库”款项报销应由个人负担的费用的;

      (6)以单位名义将“小金库”财物集体私分给单位职工的。

      8

      “三个不准”。

      (1)一律不准以任何借口、任何名义、任何方式在国家统一工资政策之外新设津贴、补贴、奖金项目;

      (2)一律不准提高现有津贴、补贴、奖金的标准和水平;

      (3)一律不准以现金或其他任何形式发放新的福利。

      9

      违规使用专项资金。

      对于各级财政用于困难职工帮扶的资金、劳模“三金”等专项资金，要严格规范管理，确保专款专用，决不允许任何转移、截留、挪用、改变资金用途等违法违纪违规问题的发生。

      10

      严格控制“三公”经费支出。

      严格执行会议、出差、公务接待等相关规定，严格执行集中采购制度。

      (1)严禁将工会经费用于请客送礼、大吃大喝、旅游健身等;

      (2)严禁以各种名义年终突击花钱和滥发津贴、补贴、奖金、实物;

      (3)严禁报销与公务活动无关的费用;

      (4)严禁以会议、培训、委托课题为名虚列支出，转移、隐匿资金或向下级工会摊派、转嫁支出，坚决制止奢侈浪费，合理有效使用资金。

      那么，违规发放津补贴会受到哪些处分

      纪法链接

      《中国***纪律处分条例》第一百零四条

      违反有关规定自定薪酬或者滥发津贴、补贴、奖金等，对直接责任者和领导责任者，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分;情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的，给予开除党籍处分。

      《中华人民共和国公职人员政务处分法》第三十五条

      有下列行为之一，情节较重的，予以警告、记过或者记大过;情节严重的，予以降级或者撤职:

      (一)违反规定设定、发放薪酬或者津贴、补贴、奖金的;

在中国的传统文化中，送礼是一种表达诚意、感情和谢意的方式。但是随着现代社会的变化，送礼有时候也可能引起不必要的矛盾和纷争，特别是在工作场所中。因此，在许多公司和组织中，都禁止或限制员工互相赠送礼品，以避免可能引发的负面因素。

1企业规定：许多企业都禁止员工在工作场所赠送礼物，因为这可能会引起贿赂、暗示或排斥的问题，威胁到正常业务的进行。如果一个员工献上一个礼物，其他员工就可能会感到被排除在外，因此不需随份子是更公正的选择。

2职业道德：许多工作环境中存在规范行为的道德要求。员工互相赠送礼物可能会使某些员工产生更高的期望，这些期望可能导致更多的需求和不必要的压力，从而影响工作效率。

3学科建设：在一些学术和专业领域中，员工之间的关系不够亲密或友好，因此他们不需要或者没有文化背景或习惯向彼此赠送礼物。

总之，不需随份子的同事并不意味着他们之间关系差或冷漠，而是为了维护顺畅的业务运营，保持职业道德，并确保公平和中立。