驾驶员是公司员工，受公司指派送货途中出车祸死亡，负全责能算工伤死亡吗？

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驾驶员是公司员工，受公司指派送货途中出车祸死亡，负全责能算工伤死亡吗？,第1张

驾驶员是公司员工，受公司指派送货途中出车祸死亡，负全责能算工伤死亡吗？
导读：问题：驾驶员是公司员工，受公司指派送货途中出车祸死亡，负全责能算工伤死亡吗？回答：根据《工伤保险条例》第三章《工伤认定》第十四条 “职工有下列情形之一的，应当认定为工伤”中的第一款、第二款、第五款、第七款之规定，应该算工伤死亡。附：《工伤保

问题：驾驶员是公司员工，受公司指派送货途中出车祸死亡，负全责能算工伤死亡吗？

回答：根据《工伤保险条例》第三章《工伤认定》第十四条 “职工有下列情形之一的，应当认定为工伤”中的第一款、第二款、第五款、第七款之规定，应该算工伤死亡。

附：《工伤保险条例》第三章《工伤认定》。

第三章 工伤认定

第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：

(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

(一)故意犯罪的;

(二)醉酒或者吸毒的;

(三)自残或者自杀的。

负赔偿责任，虽然员工负事故的主要责任，但无需承担对方的赔偿责任，因为员工属于职务行为。员工属于工伤的医疗费等损失应当由工伤保险承担，对方的损失同样应当由公司负责赔偿，不需要员工个人赔偿。

法律分析

员工在送货途中出车祸也是属于工伤的范围，工伤职工住院治疗的住院费，有购买保险的话是由保险负责，没有购买的，由公司直接支付。但实际操作中，一般是由个人先垫付，之后进行工伤鉴定。最后再向公司或者是保险公司来报销赔偿。工伤住院期间，按照规定发给住院伙食补助费，第一，在统筹地区就医住院的由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的百分之七十发给住院伙食补助费; 第二，经批准同意在统筹地区以外就医的，由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。护理费，根据工伤保险条例规定，职工住院期间需要护理的，由单位解决，具体如何解决，单位可以派员护理，也可以雇工护理，也可以和家属协商由家属护理，没有具体标准，可以协商解决，护理费，不是发给伤者本人的，是发给护理人员的，和伤者没有关系。工伤职工需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，并由所在单位按月支付。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。在工伤职工停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动、人事关系。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的，由用人单位指派专人护理。经工伤职工或者其近亲属同意，用人单位也可以按本单位上一年度职工月平均工资一人的标准支付护理费。

法律依据

《工伤保险条例》

第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过十二个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过十二个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2020年受新冠疫情影响，公司经营艰难，山水酒店上下众志成城，团结一心，共同面对艰难险阻，一起承担。在这特殊时期，公司党委心系广大员工群众，要求组织部对暂时困难员工进行排查，并多次提出让各区域分店、各级党组织务必更加关心我们的一线员工，想员工之所想，急员工之所急。

日前，第五党支部、第六党支部分别派党员干部代表公司党委向一线暂时困难员工送去爱心补助，表达党组织对员工的真切关怀之情。

配图：第五党支部委派预备党员广州区区总胡家胜为员工刘菲送温暖

广州区域东站店的前厅部接待员刘菲，来自湖南省衡阳市祁东县白地市镇一个偏僻的小农村，她的父母都是淳朴的农民，没有稳定的工作;她的老公白天做保安，下班后去快递公司兼职夜班;她的公公年轻出了车祸，造成腿部残疾。刘菲育有两个孩子，小女儿出生之后不幸查出患有先天性心脏病，医生说要随时准备好医疗费用，等待合适的机会进行心脏修补手术，一家人先后在祁东县人民医院、湖南省儿童医院就诊，高昂的手术费用让刘菲这个原本贫困的家庭更是雪上加霜，厚重的经济负担压得她喘不过气来。

当公司党组织得知这一情况后，非常重视和关切。第一时间给刘菲及家人送去关爱及资助，并询问了解其家庭、工作、生活等情况，鼓励其坚定信心，保持良好的心态，早日战胜困难，在工作中取得更好的成绩，用自己勤劳的双手创造更加美好的生活。

配图：第六党支部委派党员干部长沙城区总经理涂国纯为员工钱剑霞送温暖

华中区域的长沙山水S店前厅部员工钱剑霞，来自湖南隆回县农村，2013年她的父亲因患上直肠癌加淋巴癌于2016年去世，三年的治疗花光了家里所有的积蓄，为了还债她53岁的母亲每天在县城一个火锅店上班十个小时，家里还种了几亩田，老母亲起早贪黑地做农活，从不抱怨。然而命运弄人，2020年5月她母亲被诊断为直肠癌，目前病情尚未控制住，医生说只有等情况恢复点才能做手术。住院治疗、手术加后期化疗需要不菲的费用，以她们家现有的经济条件实在无力承担。

第六党支部了解到这一情况后，第一时间对钱剑霞及家人表示了关心和慰问。一滴水能反射太阳的光辉，一份爱足以体现人间的温暖。公司党组织是在用实际行动践行着新时代的爱心精神，彰显着中青旅山水酒店公司的企业文化。

2020庚子年，对许多企业和个人来说，都是艰难的一年，但爱的力量，能战胜一切困难。越是困难时刻，越能见证守望相助的真情;越是紧要关头，越要凝聚同舟共济的力量。捐助多少并不重要，重要的是让员工感受到公司党组织和各级领导都是每个员工的坚强后盾，希望我们山水酒店的家人们能勇敢地迎难而上，顺利度过难关!