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导读：企业精神：品质为本，服务至上，诚信合作，开拓创新经营理念：因势而变，因变而通，永续发展服务宗旨：规范快捷，顾客至上产品理念：大众美食，适口者珍市场理念：丢掉淡季思想，赢得淡季市场用人理念：企业提供舞台，员工创造财富加盟理念：协作经营，互利双
企业精神：品质为本，服务至上，诚信合作，开拓创新
经营理念：因势而变，因变而通，永续发展
服务宗旨：规范快捷，顾客至上
产品理念：大众美食，适口者珍
市场理念：丢掉淡季思想，赢得淡季市场
用人理念：企业提供舞台，员工创造财富
加盟理念：协作经营，互利双赢
发展方针：以科技为手段，以健康为主导，以服务促发展
战略目标：承中华餐饮精粹，树百年企业基础，创世界知名品牌
餐卡用纸的画格子的那种，用餐分正餐（中餐和晚餐）3元/餐计价、副餐（早餐和宵夜）15元/餐计价，员工用餐全部收费，每月补贴伙食费150元，根据每月实际用餐数量统计费用，从工资内扣除。例如员工吃的费用为180元除扣除150元伙食补贴外还需从工资内扣除30元；员工吃的费用为100元，那每个月可获得伙食补贴50元。
有工作餐的公司是一个好的公司吗？不知道大家上班的公司当中是否有提供工作餐呢，我自己上班实习的公司其实是有提供工作餐的，我个人还是比较喜欢这一种公司的，其实一定程度上我们可以说，有提供工作餐的公司是一个好的公司，大家以后在选择公司的时候可以根据这个判断标准进行判断。
我一开始选择我的实习公司的时候也是因为看重了公司会提供工作餐给我，因为我所居住的地方离我的公司实际上是比较远的，所以说我每天往返公司是需要花费比较长时间的，吃饭就成为了一个比较大的问题，如果说我晚上下班之后回家再去做饭吃饭的话，其实是时间比较急促的，做完饭吃完饭之后其实已经没有什么时间可以留给我去休息了。
公司会提供工作餐给我们，会让我在下班之后有更多时间可以休息，有更多时间可以自由安排。一家公司会提供工作餐，其实可以看出公司的人性化，吃饭这件事情其实是一件大事，民以食为天嘛，如果说一家公司能够细致考虑到员工的吃饭问题，那么这家公司其实一定程度上是值得我们去打拼的公司。现在其实有越来越多的公司都会提供工作餐给员工了，因为考虑到不同员工的不同需求，很多公司还会选择人性化的用餐环境和餐品，为的就是能够给员工制造一个更好的工作环境。
其实这个过程是一个相互付出的过程，员工在这个过程当中能够感受到来自公司的用心，那么在工作的过程当中就会更加对公司忠诚对公司卖力，聪明的公司应该善于给员工营造归属感，其实就可以通过给员工提供工作餐的这一种方式来进行。
楼主
你的标准是6元
所以
成本不能太高
如白菜，，醋溜白菜帮，白菜叶汤。
比如西红柿，西红柿炒蛋，凉拌西红柿，西红柿鸡蛋汤，，很多菜都可以用来配的。
比如土豆，醋溜土豆丝，酸辣土豆丝，干煸土豆丝，土豆丝炒胡萝卜，蒜蓉青椒土豆丝，土豆丝炒肉，炒土豆片，土豆片炒鸡，土豆红烧肉，土豆块烧鸡，土豆泥，凉拌土豆丝。
这些都是可以减少成本的
荤的
比如
块小的溜肉段
红烧鸡脖子
红烧肉（汤多肉小）
香菇抄鸡胸脯
干煸鸡架
这乍得一听是不是有些不合逻辑？终究在今年的人们都很困难，不论是个人还是公司。假如有免费的饭食，坚信很少有人不以为然的。
但是一切在想象之中一直美好，为何目前很多工厂员工挑选出来用餐也不愿在工地吃免费体验饭食，在其中毫无疑问拥有诸多缘故，接下来小编就梳理出4大主要因素，若有存在的不足，还望大家填补。
一、饭补
伴随着时代的发展，饭补逐步形成了薪资结构不可或缺的一部分之一，不同类型的公司针对饭补的概念不一样。但对于大部分工厂而言，饭补这个概念与正常的办公楼公司或是稍有着不同的，要记住，工厂生产线薪水以钟头结算，因此饭补算得上额外褔利。
但对于办公楼企业而言，饭补更重要的是将职工工资整体上的一个分拆。简单而言，便是把你面试的时候所谈薪水，再进一步拆分为标准工资再加上各种各样补助。
倘若职工一旦休假，那样扣去费用并不是很简单就可计算出来的，纵使职工向上级反映，上级领导也总是能用各种理由推辞你，可以说是真有苦难言。
一般来说，员工餐厅本来就含有褔利特性，即然不因以营利为目的，因此在口感上，就有些不尽如人意了。因此，职工喜爱在外用餐可能就很容易理解了，终究口感能够多种多样挑选嘛！
二、排队等候时间久
吃饭时间高峰时段必须排长队这是有目共睹的，特别是对工厂有食堂职工而言，因为下班了点都是不变的，想一想那样一大金钱人，原本休息日也不多，再排这么长时间的队，再好心情也被挤没有了，因此出去吃就成为了一大选了。
三、消耗处罚
公司不如院校，尤其是企业工厂，各种各样管理制度加于身，条规章例都和处罚挂勾。尽管饭堂为职工免费提供员工餐，可是职工肯定不能辜负，一经发现，就要面临处罚的境地。与其说这般，不如出去吃呢！
自然，消耗个人行为本就是不正确的。但是大家也知道，工厂食堂和高校食堂彻底没有可比性，那一个饭食口味真是要多差有多差，想要不消耗也不行，加上也有管控处罚，出来用餐真是随心所欲的不好。
四、手颤难题
食堂阿姨的手颤不光仅限于院校，工厂都没有躲过这一定律。别以为食堂饭菜有免费的，口感也一般，但打饭阿姨仍旧会把这个绝技呈现出来。
何况食堂饭菜口感是欠佳，可每星期会出现个那样几回例外，算得上公司的福利吧！但是应对食堂阿姨的手颤，这类褔利针对职工而言确实提不起来多大兴趣了，至外用餐可能就事出有因了，借此机会还能够放松一下，何乐而不为？
员工餐厅本身就是为员工服务的，假如不重视服务理念，不提高服务质量和饭食口味，职工并对失去信赖，那样员工餐厅也就是个摆放，何况购置食材和做菜都一个步骤，常用小点心激励员工对公司有信任感不好吗？
就消耗难题，许多工厂逐渐引入智慧食堂系统，自助餐厅线、自选餐线使企业道别食物浪费现象，响应国家“节约粮食”，有利于提高企业形象，排长队时长降低，职工拥有了更多休息日。智慧食堂，工厂新食堂“高科技”。
大家公司的饭堂引入智慧食堂系统了没有？除开自选餐，自助餐厅外，智慧食堂还拥有更多信息科技哟！对于此事，你好生羡慕吗？
先进的教学设施
设备设施成龙配套，全部达到国家一类标准。为每个教师配备了手提电脑；教学楼、实验楼、图书楼、公寓楼、大型餐厅交相辉映；微机室、通用技术教室、兴趣活动室、多媒体教室、多功能报告厅、理化生实验室、文体器材室、音乐室、画室、舞蹈室、阅览室应有尽有；校园网、电子监控系统功能完善，400米塑胶跑道标准田径场、草坪足球场、篮球场、排球场、乒乓球活动场等体育设施齐全。
环境优美，生活条件优越
园林化的校园内，绿地面积达44%，松竹挺拔，大树葳蕤，绿草漫地，花团锦簇，春华秋实，四季常青。全体师生员工用餐、理发、洗浴、邮递、医疗、洗衣、小型购物一卡通，住宿公寓化。师生宿舍均装有空调、暖气，配有阳台和卫生间。学校食堂有电梯、洗碗机、高温消毒设备和紫外线消毒仪。学校免费向师生员工供应纯净水。卓越的师资队伍。277名专任教师，来自晋、冀、鲁、豫、陕、鄂、等十多个省、市、的几十所大专院校，他们从五湖四海带来了全国各地的地域文化和教改信息。在学历全部达标的基础上，有研究生30人，中、高级以上职称100余人，获得国家和省级荣誉称号者50人，名师荟萃，精英云集。
成功的合作办学
该校本着“依托名校创名校的”原则，2012年开始与山大附中合作办学，2013年2月我校与人大附中王金战签订了合办精英班协议，引进了强有力的外部名校名师团队。精英班、 实验班在与人大附中、山大附中合作的基础上增加了国学课、外教英语特色课，同时以学科为单位开办了学科思维提升班，千方百计创造最佳条件，成就学生梦想，实现家长理想。
扎实的素质教育
该校高度重视并明确德育工作的目标，即：“让学生实现自律”。学校在 “给学生终身难忘的教育”的理念指引下，每年均开展20余项精品德育活动，促进学生的全面健康发展。比如一年一次的校园文化艺术节和校运会，主题班会，班级文化建设，朗诵演讲，板报、路队评比，每周赛操，励志报告会，感恩教育活动等。每学期一次的远足活动，锻炼学生的吃苦耐劳和团队协作精神；在高二举行18岁成人礼仪式，激发学生责任意识，懂得为他人和集体担当，启发他们思考未来，增强自己的使命感。学校十分注重学生社团活动，组织了学生社团联合会，组建了民乐社、硬笔书法社、毛笔书法社、美术社、篮球俱乐部、合唱队、舞蹈队、文学社、钢琴社、小记者团，小广播团等学生自发社团组织，在政教处的统一部署下有序开展活动。学校以活动为载体，寓教育于活动之中，让学生愉悦生活，陶冶情操，做体魄健康、人格健全、品学兼顾、全面发展的合格人才。
精细的学校管理
该校以“科学管理，教研强校”为宗旨，积极推行精细化管理策略。学校实行董事会领导下的分层管理责任制。在各个层次的管理中，都看重教学研究对教育质量的作用。全力打造以实行学教稿教学为核心的高效课堂模式，落实“四清”责任制，使各类学生学有所长，教学质量稳步提高。
临汾经济技术开发区第一中学的全体创办者们将肩负着全市人民的重托，励精图治，开拓进取，勇于创新，坚决落实党中央提出的科学发展观，为使开发区第一中学向着高标准、高品位、示范型、创新型、现代化的一流学校迈进作出重大的贡献。
员工餐外包送餐每次有大量剩餐该通过下列方法解决：
1、首先可以同外包员工餐的单位进行沟通，精准统计用餐量，当用餐量精准匹配送餐量就可以避免大量剩餐。
2、可以将大量剩餐在外包送餐地附件出售，送餐地是有用餐需求的可以将剩餐再次进行售卖。
3、可以将大量剩餐用作员工餐，将剩余餐量给外送、制餐等人员使用。
