300元买什么礼品合适

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300元买什么礼品合适,第1张

300元买什么礼品合适
导读：300元礼品：1、纯天然粉水晶缠绕手链粉水晶不仅甜蜜诱人，是很漂亮的装饰，更是有招桃花、转运的寓意，可作为美丽的饰品送给女友，也可以作为祝福送给闺蜜和好朋友，一款粉水晶，让“她”时刻变得粉嫩。2、阿拉神灯阿拉神灯如同其名字一般，是一个神一样

300元礼品：

1、纯天然粉水晶缠绕手链

粉水晶不仅甜蜜诱人，是很漂亮的装饰，更是有招桃花、转运的寓意，可作为美丽的饰品送给女友，也可以作为祝福送给闺蜜和好朋友，一款粉水晶，让“她”时刻变得粉嫩。

2、阿拉神灯

阿拉神灯如同其名字一般，是一个神一样的夜灯，虽然外形简单，但一个夜灯包含了音响、蓝牙功能、闹钟等多个功能，是一个不可多得的礼物，送给朋友的一件高大上的礼物。

3、镶钻女士手链表

镶满奥地利钻石的手链手表，奢华典雅、璀璨大气，既是手链又是手表，是送给女友、老婆、老师的一件很唯美的礼物首选。

4、千足银手镯

银手镯是适合各个年龄女性的一件首饰，纯银打造不仅彰显典雅雍容的气质，更可以个性刻字，独特设计，是送给女性朋友的一件很优雅的礼物。

5、托帕石心形吊坠

托帕石象征着永恒的心，独特的心形造型再加上高贵的海洋色打造出的独一无二的专属吊坠，送给心爱的人代表着你对她永恒的爱，是对她的最好的告白。

公司周年庆典的礼品，既然你的数量大，那就可以定制了，不是简单的在现有的产品上加印LOGO那么简单的了哦，就是根据你公司的特色或者是企业文化，设计出的一个公司特有的产品，就是不用做LOGO，别人也能将你记住，那就是最好的了哦

　　月饼

　　说到中秋节礼品，月饼绝对是中秋节的主角!既然月饼是主角，那么在中秋节送月饼成为每个公司必备的节日福利之一。加上中秋节送月饼也是我国的一种传统习俗，所以中秋节送月饼肯定是排在最前面的礼物。

　　食物

　　除了月饼，今年可以考虑直接发牛肉、发羊肉之类的。以食用油、大米、白面、水果等为辅，

　　购物卡

　　如果很多企业单位觉得送月饼太普遍了，那么不如考虑送购物卡吧。购物卡是集餐饮、购物、娱乐于一体的多功能消费卡，属于代金券的一种。让员工在中秋节来临之前，拿着购物卡想买什么就买什么，其实也是很不错的。

　　货币

　　钱是员工们最喜欢的礼品了，送什么都没有直接送钱来的实在，钱作为中秋礼品，还是挺受员工喜欢的。但是，直接发现金还是只有极少数的公司福利，一般是100元——300元不等。

300多元的结婚礼物可以送的有很多，真人Q版树脂公仔、压床娃娃、婚庆龙凤碗筷都可以。

真人Q版树脂公仔：是以客户提供的照片为制作题材的，可以指定加入一些喜欢的东西或者有意义的场景。制作出来的公仔做工很精致跟真人很像，栩栩如生的。现在送同事表达你的祝福，以后同事再看感觉温馨，且摆放再新人房里当小装饰品很有趣。

压床娃娃：压床娃娃是一对一对的，很可爱，很多女生很喜欢做结婚礼物送，还有着很好的寓意。

婚庆龙凤碗筷：碗筷有着很好的祝福寓意，是一对一对的，寓意着好事能成双成对的、恩恩爱爱的、能婚姻美满、共度碗年。

中秋节给员工发什么福利好？今天，就来给HR们支招！

一、月饼、米面粮油、水果等精美实物礼盒

月到中秋偏皎洁，甜在心头的圆圆月饼，更是职场人期盼团圆的寄托，也依旧是大多数企业的首选之一，实物礼盒带来的仪式感也是毋庸置疑的。为了更多地满足员工对中秋福利的设想，米面粮油、品质水果、仲秋礼蟹等福利礼盒，纷纷纳入了HR们福利选择的范畴。一些月饼品牌口味和造型上的推陈出新，也提升了月饼礼盒的热度，受到年轻员工的更多追捧，有心意、有创意的节日礼盒，仍是中秋福利的不错选择。

若企业想在此基础之上，进一步升级，不妨动动定制的脑筋，将企业元素的更多融入，会让略显单一传统的福利礼盒，有更好的福利效果加成。

二、现金、购物卡券、**票、餐饮券，休闲娱乐等花式福利

从员工角度来说，如果把物质福利统统折现，似乎也是不错的选择，但员工常常会忽略或对涉及交税情况知之甚少，同等的中秋福利预算，若以现金形式进行发放，因需企业代扣代缴个人所得税，员工实际到手福利额度缩水，福利性价比有所缩减。超市购物卡券类福利，存在同现金发放一样的问题。

出于便捷和丰富员工佳节生活的美好寄望，企业也会发一些**券、餐饮券等等，这大大简化了中秋福利发放的流程，但线下门店消费的形式，在某种程度上增添了员工的负担。

结合具体情况考虑，以上形式也可纳入HR的福利选择。

三、员工福利平台，一站式全场景员工福利解决方案

员工福利平台，对每一位HR来说，应该都不陌生，即使企业暂未采用，也都有所耳闻，Boss的多元要求，员工的众口难调，HR的选择困难，都有相对匹配的福利解决方案，高契合度一一满足，更能解答“中秋节给员工发什么福利”这一问题！

1 多样化福利形式，全面满足企业福利需求

员工福利平台，可以为企业提供多样化的福利形式，如：实物集采、标准卡券、福利商城、专属定制等等，能hold住企业多元需求，甚至去年要集采，今年换卡券，不用再重新筛选福利供应商，就能便捷实现。

形式的多元只是基础，在此之上还有更多优势，助力企业福利的优化进阶。

2 海量商品，品质保障

员工福利平台，拥有强大的供应链优势，整合各大品牌、电商平台等，安心品质大有保障，更有海量商品为基础，员工自主选兑自由度高，从零星福利单品的选择，到百万商品池的大有可选，会大大颠覆员工福利价值体验，增强员工对企业的认同与归属感。

3 简化前后端流程，解放繁杂事务工作

定制更契合企业福利需求的福利平台，HR无须到处搜罗挑选福利产品，从繁杂的事务性工作中得以解放。

HR可便捷进行福利设置并统一管理，全流程线上操作，省事增效，员工灵活兑换礼品，快递全国范围寄送到家，售后先赔安心无忧。

同时，福利后台数据清晰一览，实时掌握员工福利兑换使用情况，了解员工喜好，助力HR了解优化福利计划，做出可持续的福利决策，让企业福利发放更“适配”。

4 完善、专业的服务保障，优化进阶企业福利

员工福利平台，也具备企业定制服务和专属设计的实力，能让福利时刻彰显企业文化，通过有效的福利沟通与宣导，如：电子节日贺卡、生日祝福、弹窗提示、互动小游戏等等，充分传递企业的人文关怀和价值主张，起到更佳的激励作用。

此外，专属客户经理会全程跟进服务，让企业与HR更添安心。

给员工发什么中秋福利？选择是多种多样的，也许福利实施在员工心中会有高下之别，但真诚关爱的心意弥足珍贵。而企业福利如何借力，通过更优质专业的福利平台、渠道、供应商等等，实现现有福利的优化升级，更大化福利感知度与满意度，发挥福利效能最大化，比单纯思考福利发什么这一现实问题，更具重大意义！以发展的战略眼光着以企业福利的更多布局，也是企业和HR面向未来的关键。