单位工会慰问生病职工,职工需不需要给领导回礼

员工 0 35

单位工会慰问生病职工,职工需不需要给领导回礼,第1张

单位工会慰问生病职工,职工需不需要给领导回礼
导读：不需要回礼。单位送慰问金不需要回礼，单位给你送慰问金是单位领导对您的关心和爱护，是对你辛勤工作的一种恳定，不是某一位领导个人的钱，是单位工会给于职工的福利。一般情况下，工会会员生病住院工会领导（或委托会员）可以直接到医院看望并送上慰问金，若

不需要回礼。

单位送慰问金不需要回礼，单位给你送慰问金是单位领导对您的关心和爱护，是对你辛勤工作的一种恳定，不是某一位领导个人的钱，是单位工会给于职工的福利。

一般情况下，工会会员生病住院工会领导（或委托会员）可以直接到医院看望并送上慰问金，若生病的会员不能到单位领取慰问金，工会也可以派人将慰问金送到医院生病会员手里，也可以由生病会员委托其亲属到单位领取慰问金。

老板住院了，下属有没有必要去探望呢？为什么？

1要去探望的。这不仅仅是你公司领导住院，如果只是你的一个同事也应该去探望，这只是简单的人情世故的交往礼仪。公司领导住院员工没有说一定要去探望，但是和老板关系好点的话还是建议去看望一下。因为生病是一个人最脆弱的时候，而这个时候出现在领导面前，对方会觉得你是一个知恩图报的人，在以后的工作发展上是有助于帮助到你的。

2看你想要什么样的领导，区别对待。如果间接领导住院，平时又没有工作交集，还是不去的好。第一，别人刚开始跟你不熟，过去不知道说什么，但是很尴尬。而且一次医院的拜访并不能形成什么固定的印象，对你的晋升也没有太大的影响。如果直接领导住院了，不管有新仇旧恨，还是要去看的。毕竟在同一个部门工作，不能往下看，要往上看。而你主动关心领导的生活。当你有情况的时候，领导会记得你的好，会特别照顾你。在工作中，关心领导是必要的。一个不关心领导思想、领导工作、领导生活的人，很难被领导发现和重用。

3一个人去。朋友生病了都要去看望，更何况是领导，而且这个领导平时对你也挺好的。参观是对的。领导生病时身体和情绪都处于抑郁状态。如果这个时候带礼物，就像雪中送炭，会比过年给领导送礼好很多。有些员工在进入公司后，总认为如果自己有一定的职位和权利就更好了，却没有做好升职加薪的准备，所以在团队中得不到领导的认可。其实从升职的角度来说，如果你在职场上没有能力，不愿意在老板面前表现自己，更不愿意在去老板家做客的时候送点礼物，领导会认为你这种人情商很低。

老大，平时要注意多搞好关系啊，大事小事多汇报，他交待的事要办圆满，在他心中，你要做一个有用的人！不要被边缘化了。

送礼的事，学问还真的很大，要送到自然，不要感觉到行贿一样就麻烦了。看是什么机关，你们那的潜规则情况还有病情大小。不知道具体情况，所以也不方便给具体的建议。小病，500，800，1000，2000的，大病就更多。

建议你看看《候卫东官场笔记》，你会有所领悟的，另外多看看官场类的电视，书籍和周边的事中去悟吧，以上供参考，谢谢！