有哪些适合发给员工的福利礼品？
导读：员工福利礼品可以分为很多种类，最典型的几个就是：1节日礼品；2现金；3生活用品。1 节日礼品节日礼品，顾名思义就是各种节日时才会发放的礼品，例如：中秋礼品卡、端午礼品卡、春节礼品卡以及各种传统的礼品，列如月饼、粽子又或者各种各样的年货，都是

员工福利礼品可以分为很多种类，最典型的几个就是：1节日礼品；2现金；3生活用品。

1 节日礼品

节日礼品，顾名思义就是各种节日时才会发放的礼品，例如：中秋礼品卡、端午礼品卡、春节礼品卡以及各种传统的礼品，列如月饼、粽子又或者各种各样的年货，都是节日礼品

以此类推，比如平安夜的苹果、圣诞节的礼袜，三八节的女性用品，教师节的鲜花等等，都算是节日礼品

2 现金

现金可以发放的场景有很多，甚至可以说基本上没有什么场合不能够用现金作为员工福利发放。

但事实上，现实中很多时候，很多企业都不会选择直接发放现金。因为现金只能对员工形成短期刺激，没办法长期持续性的对员工形成激励。

另外就是，很多时候发现金，有些员工会产生公司太物质，什么都用金钱解决的印象，让员工形成错误的价值观导向，不利于企业的长期发展。

3 生活用品

柴米油盐酱醋茶，包括锅碗瓢盆等等。很多企业在节日又或是其他一些场景的时候，都会发放一些生活用品。

知道了员工福利礼品有哪些，那我们是不是按照这些去发就行了呢？这些员工福利礼品哪个比较好？

这几种礼品各有优势，在不同的场景下能够发挥不同的效果，所以需要从具体的场景来分析。

1 员工激励

在员工激励这个板块，很多企业通常会选择用现金的方式来进行激励，确实，现金激励能够更加及时的对员工进行激励，短时间来看效果也还不错。如果没有其他方式的话，企业也可以考虑直接采用现金激励的方式。

除此之外，我们企幸福提供第二种解决方案——积分激励，也就是积分制管理里面的一环。

当员工做出卓越贡献的时候，通过积分制管理软件为员工发放相应的积分，积分分为A分和B分，A分用于人才评价，B分用于福利兑换。更利于员工记忆，起到更好的激励作用

2 节日福利

如前面所说，节日福利很多的公司会采取集采传统节日礼品的方式，这种方式倒也不是说就不好，只能说是中庸之道，取上不足，取下有余。员工不会太排斥，但肯定也谈不上喜欢。

所以，也可以选择第二种方法——礼品卡册。

企幸福针对各个节日推出不同主题的礼品卡册，卡册封面可根据企业需求定制，帮助企业文化落地。

卡册商城包含传统礼品，让喜欢传统、尊重传统的员工也能找到自己喜欢的礼品。 同时也给了一些喜欢追求新鲜，喜欢创新的员工有了更多的选择，且成本更加可控。

3 活动奖励

活动奖励最好是要符合活动主题，什么叫符合活动主题？举个例子，今天我们举办的是以中秋为主题的活动，那么我将中秋相关的礼品作为活动奖励就很合适。

4 其他福利

其他一些体现公司人文关怀的福利，例如生日福利礼品、生子福利礼品、结婚福利礼品等等，其实都可以通过福利积分发放的形式来体现。

根据不同的场景，发放不同的福利礼品，能够起到更好的员工福利效果。

还有一种更简单的员工福利解决方案，那就是搭建一个员工福利商城，以上所有场景都可以通过员工福利商城对员工进行福利发放与及时激励，更好的达成员工福利效果

虽然送钱比较实在，但我们在送礼上面也要考虑到实用性和对企业文化的一个宣传作用，提高员工的荣誉感、自豪感，所以在选择里面要考虑以上两点：

首先考虑实用性，可以送用得到的东西，如移动电源、围巾、鼠标、办公用品，如下面这样的，在上面印上公司LOGO又能起到文化宣传，还很时尚

这个是移动电源，看着就很好看，而且时尚，女孩子肯定很喜欢，其他的东西，你可以上，由米定制，很多小东西

礼品是商务往来的润滑剂,在商业交往中起着不可低估的作用。那么,送客户什么礼品好高档呢

一、根据客户的需求选择

1、如果客户的年龄比较大,可以选择一些有意义的礼品,比如具有纪念意义的东西,或者具有收藏价值的小物件。

2、如果客户从事的行业比较特殊,可以选择一些特殊的物品来赠送,比如具有行业特色的小礼物,或者是具有行业特点的工艺品。

3、如果客户对某一方面比较感兴趣的话,可以针对这一方面去挑选,比如说对方比较喜欢运动的话,就可以选择一些运动方面的产品。

4、如果是给小孩子选择的,就要考虑到孩子的喜好,最好是能够让孩子喜欢的礼物。

二、根据礼品的材质来选择

送礼时,可以根据不同的需求来选择不同材质的礼物,这样既可以让收礼者满意,也可以让送礼人觉得有意义。

1、对于那些比较注重健康的人而言,可以选择一些保健品之类的东西,这类东西不仅实用而且对身体也有好处。

2、对于喜欢收藏的人来说,可以选择一些比较有特色的收藏品,这些藏品不仅可以当做装饰物,还可以用来升值。

3、对于那些喜欢旅游的朋友来说,可以考虑送他们一套旅游套装,这样既方便携带又节省了时间。

4、对于那些爱好书法和绘画的人来说,可以选择书画作品作为馈赠之物,这样的礼物不仅很有意义,而且还可以陶冶情操。

三、根据礼品的包装来选

包装好的产品更容易让人接受和喜爱。因此,在选择礼品的时候,最好选择包装精美的产品。

1、在选择礼品的时候,要注意观察产品的外盒设计是否精美、独特、大方,同时还要注意看它的颜色以及做工如何。

2、如果是需要送给女性朋友的,那么在挑选的时候要尽量选择颜色鲜艳一点的,因为女性的心理一般都喜欢色彩鲜艳一点的东西。

四、根据自己的预算来选择

不管是什么事情,都要讲究一个成本效益原则。所以我们在送礼之前也要考虑清楚自己的预算情况,这样才能做到理性消费。

1、如果你的预算是比较高的,那不妨考虑一下高端一些的商品。当然,高端的产品不一定就贵。

2、如果你的预算不是很高,但是又想给对方留下一个好的印象的话,那就不要挑太贵的。毕竟一分钱一分货的道理大家都懂。

五、结合对方的职业性质来选择

每个行业的员工都有其特定的工作性质,所以在挑选礼物的时候也需要注意这一点,只有了解他们的特性才能更好地进行沟通。

1、如果你要送的对象是一个公司的领导,那就要注意一下这个领导的兴趣爱好以及他的性格特点。

2、如果对方是在公司上班的白领,那就可以给他送一份精致的小零食或者是小盆栽。

3、如果对方是一个老师或医生等专业人士,那就给他们准备一份实用的办公用品或者是一本书吧。

六、从其他途径入手

除了以上几种方法之外,我们还可以从其他途径入手来进行送礼。例如:通过朋友介绍;利用互联网平台;直接上门拜访等等。

总而言之,不管是送礼物还是接受别人的礼物,都是一种很美好的体验。只要我们用心的去对待别人,就一定会有收获。

1、洗衣粉或者洗衣液。这两种东西每个家庭都能用到，而且基本上天天都会用到，需求量大，对家庭主妇吸引力大。买这些东西的时候最好买点品牌类产品，显得有档次，礼品有诚意，要不会让人觉得不值得停留。

2、肥皂。肥皂也是一种很常用的一种日常用品，因为肥皂比起洗衣液来说，体积较少，所以可以多于两块的肥皂绑起来作为礼品发放，但是不要超过5块。低于2块礼品太小，超过5块成本太高。

3、抽纸。抽纸上面可以贴一些关于活动举办公司的信息，比如公司名称，公司地址，公司****，不要仅仅是给一盒纸那么简单。而且，抽纸如果是小包装的，最好把多个用胶带捆在一起。

4、小夜灯。现在的小夜灯样式可爱，体积小，也非常适合当做小礼品发放。小夜灯瓦度不要选择太亮的，能够起到夜间照明作用就可以了。

送员工礼品推荐一：粮油

民以食为天，粮食是我们人类赖以生存的必需品。而在许多公司员工多数都是自己单住，自己开灶，粮油可以说是最实际的福利首选了。无论是学校教育机构，还是加工厂，电子商务公司等等都是送给员工最实际的礼物了。



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送员工礼品推荐二：春联

贴春联已经是中华民族的传统习俗，春联虽然价格不是很高，但是我们不仅仅是送的是春联，而更多的是“送情谊、送和谐、送祝愿”对于员工来讲，内心也有一种家的感觉。可以说送春联永远是不俗不雅的新年礼物。



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送员工礼品推荐三：巧克力

巧克力是人们喜爱的营养丰富的健康食品。它不仅味美，而且含有丰富的矿物质，可以给你的健康带来无微不至的关心。巧克力不仅仅表现在爱人之间，在企业当你把巧克力送给自己的员工时，也就是把公司的衷心祝福送给了他。一份伴手好礼表示内心那分诚挚祝福的心意，让公司内部员工都充满着浓浓的人情味。



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送员工礼品推荐四：坚果礼盒

送给员工是很多公司采购头疼的事,要表达心意、要有档次、还要符合预算,而送特产是一个很合适的选择!坚果礼盒不仅包装有品位，礼盒内还有各种特色的坚果，员工可是爱的不得了啊。



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送员工礼品推荐四：茶叶

员工辛辛苦苦为公司奋斗着，身体的疲惫难免，此时送上一味好茶叶，绝对是不错的选择，茶不但有对多科疾病的治疗效能，而且有良好的延年益寿、抗老强身的作用。

中国古人曾认为茶有十德：以茶散郁气，以茶驱睡气，以茶养生气，以茶除病气，以茶利礼仁，以茶表敬意，以茶尝滋味，以茶养身体，以茶可行道，以茶可雅志



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送员工礼品推荐五：青花瓷创意礼物

为什么要送青花瓷创意礼物，这是因为青花瓷则象征着生生不息波澜壮阔和放眼天下。比如：青花瓷笔款式新颖，更为重要的是首次运用现代化设计与工艺，在笔上凸显了更多的文化韵味，不仅用于书写更重要的是体现企业、团队、个人的个性化，打破传统笔的概念，以现代化的视觉理念阐释中国元素及中国传统手工艺精粹辅以陶瓷，豪华，极致，作为个人的案头用品及礼品，体现高层商务精英的生活品味！非常适合办公一族员工赠送。

中秋国庆是中国的传统节日，许多公司会选择在这个时候给员工或客户送礼物以表达关怀和感谢。

不同的公司在中秋国庆期间发放的礼物数量和种类会因公司规模、财力状况和文化背景等因素而有所不同。一些公司可能会选择给员工发放一些小礼品，如月饼、水果篮或特色纪念品，以加强员工之间的联系和团结。大型企业可能会组织丰富多彩的活动，并为员工提供更为精心的礼物，如假期旅行、高级礼品或奖金。

这样的节日礼物不仅是对员工努力和工作的肯定，也是为了增强员工的归属感、团队精神和士气。通过送礼品，企业可以展示对员工的关心和支持，促进积极的工作氛围和员工满意度。

然而，需要注意的是，礼物的重要性不仅在于数量和价值，更在于心意和体现公司文化的方式。无论是小型的礼物还是豪华的奖励，都应该符合公司的价值观和员工的需要。此外，平等对待和公平分配也是企业在礼物发放上应该考虑的因素，以避免不平等和不公正的情况出现。

最重要的是，节日礼物只是其中一种方式来表达对员工的关怀和感谢。企业也应该通过优厚的福利待遇、良好的工作环境和职业发展机会等，持续关心员工的全面发展和福祉。

总之，中秋国庆期间，许多公司会发放礼物以表达对员工的关怀和感谢。这些礼物的数量和种类会因公司规模和文化背景等因素而有所不同，并且应体现出公司对员工的支持和关心。然而，礼物只是关怀的一种方式，公司还应通过其他措施来促进员工的发展和福祉。