海底捞外送备餐员流程是怎么样的

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海底捞外送备餐员流程是怎么样的,第1张

海底捞外送备餐员流程是怎么样的
导读：1、首先海底捞外送备餐员要按照标准与顾客沟通。2、其次核对订单，装箱，准时配送到顾客家里。3、最后收尾打扫卫生。海底捞成立于1994年，是一家以经营川味火锅为主的连锁品牌，创始于四川简阳。作为饭店员工为饭店送外餐应该补贴电话费一般的外卖公司

1、首先海底捞外送备餐员要按照标准与顾客沟通。

2、其次核对订单，装箱，准时配送到顾客家里。

3、最后收尾打扫卫生。海底捞成立于1994年，是一家以经营川味火锅为主的连锁品牌，创始于四川简阳。

作为饭店员工为饭店送外餐应该补贴电话费

一般的外卖公司给外卖员补贴80%的话费，外卖员的话费大多数都是送外卖的时间给叫外卖的客服打电话，这个公司报的比较高，业务都是报80%，如果经营的好的公司是报95%，其实一个外卖员，他们每个月的工资都是一万多啊，挣得可不少唉。

外卖送餐员岗位职责

　在现实社会中，岗位职责起到的作用越来越大，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？下面是我整理的外卖送餐员岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

外卖送餐员岗位职责1

　1、中午11点半———1点半送餐；

　2、晚上6点半—————8点半送餐；

　3、自带交通工具者每月补贴50元；

　4、公司统一着装，管食宿；

　5、公司交意外保险；

　6、能接受高强度的工作压力，协作意识强，工作积极主动，责任心强，认真、细致。

外卖送餐员岗位职责2

　1、制定送餐服务制度并组织实施。

　（1）建立、健全送餐服务的用具清点、投诉处理等制度并督导实施。

　（2）建立、健全送餐服务的工作流程与工作规范并督导实施。

　2、负责送餐服务的管理

　（1）督导送餐领班、订餐服务员、客房送餐员、外卖服务员的工作。

　（2）督导、巡视客房送餐员对重要客人的送餐服务。

　（3）控制餐巾、餐盘、托盘及相应的餐具的数量，并监督员工对其进行清洗、消毒。

　（4）定期盘点如餐车、托盘、餐具等送餐服务用具的数量。

　（5）处理客人对送餐服务的投诉。

　3、员工管理

　（1）督导实施培训计划，提高送餐服务人员的素质。

　（2）对员工绩效进行考评，有效的激励员工。

　（3）编制领班排班表，监督领班的考勤。

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首先，要了解一下，贵司是否有饭堂为员工提供午餐？

如果己经提供，但有部分员工不愿意在公司就餐而执意外出就餐，而造成中午的休息时间不够，就由员工自行解决。当然，如果大部分在公司用餐的员工都认为“中午的休息时间不够”，那就要从公司层面进行考虑，是因为员工排队时间过长，导致用餐时间过长，影响中午休息，那公司可以考虑“错峰用餐”。

如果仍无法解决，最好就是适当推迟下午上班时间（在不影响业务的情况下）进行调整。