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导读：如果老板为员工送行并在餐桌上表示敬意，员工可以表达感激和荣幸之情。以下是一些可能的表达方式：1 “非常感谢您为我们准备的餐点和今天的聚会。我们感到非常荣幸，也很感激您对我们的支持和关心。”2 “在这段时间里，我们学到了很多东西，这都归功于您
如果老板为员工送行并在餐桌上表示敬意，员工可以表达感激和荣幸之情。以下是一些可能的表达方式：
1 “非常感谢您为我们准备的餐点和今天的聚会。我们感到非常荣幸，也很感激您对我们的支持和关心。”
2 “在这段时间里，我们学到了很多东西，这都归功于您的指导和支持。感谢您的悉心栽培。”
3 “我们真的很感谢您给予我们的机会，让我们能够在这个团队中发挥自己的才能。这将是我们职业生涯中难忘的一段经历。”
4 “我们永远不会忘记您的慷慨和热情，这让我们感到像家人一样的关爱。希望未来还有机会再次合作。”
5 “今天是一个特别的日子，我们感到非常荣幸能够和您一起分享这个时刻。我们会珍惜这段经历，并带着学到的知识和技能前进。”
无论员工选择哪种表达方式，都应该诚挚地表达感激和尊敬之情，并对老板的支持和关心表示感谢。
我给老板开车送货撞死人，则由老板承担相应的赔偿责任。根据《最高人民法院关于审理人身伤害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中指出，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主就应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的， 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
比如，甲受雇于乙开车运输材料，但是某日甲开车送货过程中发生交通事故，造成一人死亡。经交警的勘查鉴定后，判定事故双方负同等责任，车辆投保有交强险和三者险，其中交强险和三者险在其赔偿限额内进行赔偿，交强险赔偿18万元，三者险赔偿50万元。但是还有月5万元的死亡赔偿金、丧葬费、误工费等费用，这部分费用将由肇事方进行赔偿。
首先我们知道，甲司机给乙开车送货，就属于职务行为，即遇到交通事故造成人员死亡，应该由于乙承担赔偿责任，所以，对于死者一方来说，应当找乙索要赔偿。
员工送货撞人老板需要承担全部责任，不过，如果是情节比较严重的情况下，或者是故意导致他人受到伤害，司机就需要跟公司一起承担连带的赔偿责任。给公司开车出了事故，经交警调查取证，核实清楚事故后，认定司机在这起交通事故中负有重大过失的责任，那么公司在赔偿完相应的赔偿责任后，也可以向肇事司机追偿。
1、领导（老总）开车作为下属坐在副驾驶位上表示尊敬，如果夫人在场，其夫人应该坐在副驾驶位上，下属坐在副驾驶位的后排座位上。
2、原因：
不管什么情况，员工是直接责任人，老板和公司是间接责任人，员工肯定脱不了干系，损失是一定的。老板是车主，又是给公司办事，公司应该主动承担责任，然后对员工实行内部处理，或罚款、或开除。
问题：老板让员工开老板的车去送文件，路上把别人的车撞了，员工要赔钱吗？
您好，我是胡蝶律师。我来回答您的问题。
我是律师，从法律角度来谈一下您提的这个综合性问题。
首先，从交通事故来分析。
机动车发生佳通事故，就应当先由交强险承保公司在 交强险部分 分项内进行赔偿。
双方均为机动车的，不足部分依照 交警部门出具的事故责任认定书 认定的 过错比例 来进行赔偿。
现在您的交强险已经不足以赔付对方，如果有三者责任险的，应该由事故一方承担的赔偿责任，由承保商业险保险公司依照商业险合同进行赔偿。
以上情况都不足以赔付对方，且 驾驶员与车辆所有权人非同一人 ，就需要分析驾驶员与车主的关系了。
其次，从雇佣关系来分析
那么，在交强险已经不足以支付的时候，员工在履行职务行为的过程中发生的事故，那么对方的损失由是需要雇主（也就是单位）来进行赔偿的。
我是胡蝶律师，希望我的回答对你有帮助哟~期待你的关注~
你好：员工开车前有没有吸毒、有没有饮酒、有没有驾驶证，有没有违法驾驶、如果没有上述情况，那么车有没有买保险，正常情况下发生的事故完全可以给保险公司打电话，请保险公司来了解情况，情况属实保险公司是给理赔的，如是一个交抢险那么员工是要补足修理费用的，不知对你有帮助否，还有问题可以私聊悠。
我不是律师，我只能说下自己的想法
首先不说员工是否理赔的事。定损三万多的，车险都不够，说明老板很抠，这个公司不知道你待下去。
其次如果说你是老板或公司的司机，我觉得你个人应该要承担大多数责任。因为作为一名司机，你连自己公司或老板私人车的保险情况都不清楚，说明你工作失职。因为每份工作都是有自己职责和约束，不能因为自己个人的原因给公司带来了损失，就全部由公司买单，这是不合理。
最后如果你在公司的职责不是司机，那么责任由公司买单。公司对你个人定位本来就不是司机，在没有弄清楚你的开车技能的情况下要求你去开车送文件，属于公司决策问题。同时你本来的职责就不是司机，你能给公司做非职责范围的事，属于受委托的情况，这个责任就需要公司来承担。
希望能给到你帮助
不需要，公务
跟是谁的车无关，跟是谁的责任有关。
不要赔钱，但是也要看一下现场什么情况而论，
这个看老板的为人和处事方式了，员工不是私自开车外出，为老板办事而发生的事情！我是老板的立场，我出钱，员工负责处理就好了！
车险赔车险该赔的 剩下的自己和老板协商
有保险公司，只要员工不是喝酒开车。
只要有证据，能够证明是老板叫你开车送员工回家，那么，你这应该是奉老板之命因公出车。期间车被撞坏了，这个责任的承担应该如下分配：
一、乘车的员工不应该承担其责任；
二、撞坏车的责任由老板和开车人共同承担。双方先协商承担。如果协商不成，可以起诉到法院，通过法律途径来解决。
拒绝干嘛！你首先考虑送同事回家的路程和时间、地点！如果路程短，而且不是在深夜就可以自己主动说出来，说同事之间互相帮助是应该的，送他们回家也是理所当然的，要什么油钱！看老板娘是什么心态，她执意要给你油钱，也无法拒绝！这样伤了和气不好。
副驾。
老板开车，如果只有一人，必须坐他/她的副驾驶，如果同车有性别差异的话，老板是男性，而全车唯一的女性必须坐副驾驶，如果老板是女性，全车唯一的男性坐副驾驶。
朋友，同事，平辈之间，两个人的话，应该坐副驾驶，这是基本的礼貌。除非是大领导，长辈，单独坐后排。但其实长辈一般也会坐在驾驶员旁边的。只有两个人，只要开车的不是出租车司机（或者是专门给领导开车的司机），不论这俩是什么关系，都应该坐副驾驶。
在老板开车的时候，如果出于职场礼貌考虑，作为员工坐到副驾驶最好；当然了如果是老板的私家车，而且自己和老板的关系有很熟悉，则可以在老板同意下坐到后排座位上。即便我们坐到了后排座位上，也尽量不要坐到老板的背后，因为这是司机和领导的坐法。在这样的情况下，我们和老板出行，才不会引起老板心里的反感和厌恶，也才能够体现我们的职场礼仪和个人素养。
身处职场中的我们，有很多不得不知道的职场礼仪；如果我们将职场礼仪掌握，并且运用得当，会得到老板的赏识，无形中给我们自己加分，在老板心目中留下一个好的印象。如果我们不懂得职场礼仪，很多时候便会给同事和领导留下一个不好的印象，这对于自己的职场发展非常不利。因此我们在日常的生活中，学习最为基本的职场礼仪很有必要。
在我高中时候家乡因为修建高速公路，带来了发展的机遇。爸妈将家里空余的房子，租给了当时在这里干工程的施工人员。其中有一位老板也住在我们家，巧合的是他的家里也有一位正在上高中的孩子，所以老板和老板娘对我都很是关心。每到周末下午我要去学校时候，如果正好遇上他们也要到镇上去，就会顺带捎着我。
有时候他们夫妻共同出行时候，就会让我坐到车子的后排；而很多时候只有我和老板同行时候，他就会让我坐到前排副驾驶座位。一开始我想坐后面，但叔叔（老板）总是会让我坐到前面；少不更事的我便以为这样是对我好，直到大学学习了职场礼仪之后，才明白原来我当年的想法很不尊重人。
直到现在我和别人同行时候，不论对方是否是领导，都会选择坐到副驾驶。除非对方的副驾驶是老婆的专座，这样情况才会坐到后排。所以说当我们和领导同行时候，最好是坐在副驾驶，这样能够显示出我们的职场修养，也更能体现我们对领导的尊重。
