富士康员工过生日给放假吗

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富士康员工过生日给放假吗
导读：富士康员工过生日不给放假，因为富士康的招聘信息显示，员工过生日不给放假，入职首先需要登记你的个人信息，会根据你身份证上面的日期登记作为你的生日，每年都会有员工生日福利，送一些小礼品，所以富士康员工过生日不给放假。“富士康”的名字在国内如雷贯

富士康员工过生日不给放假，因为富士康的招聘信息显示，员工过生日不给放假，入职首先需要登记你的个人信息，会根据你身份证上面的日期登记作为你的生日，每年都会有员工生日福利，送一些小礼品，所以富士康员工过生日不给放假。

“富士康”的名字在国内如雷贯耳，一方面跟集团成功有关，另一方面跟苹果手机流行有关。作为制造业的知名企业，富士康的福利待遇一直非常好，有些学历不高的人，就想要去富士康应聘，获得稳定的工作收入。但是进厂之前，想要先看看富士康招工基本要求，再对比下自己能否符合它的招工标准。

富士康招工基本要求其实非常简单，对于普通工人只有两条标准，一是年龄，以18-45周岁为准;二是健康，应聘者必 须要身体健康，没有残疾、传染病、眼睛视力正常、没有精神病史、心理健康、没有纹身等。

要是应聘者的年龄符合相关标准，就可以去应聘，要是应聘成功了，富士康会组织体检，到时候体检合格，确定身体没有疾病，那就可以成为富士康集团的其中一名员工，享受富士康集团给予的工资、福利待遇。

新员工入职到富士康后，会签订正规的劳动合同，购买社保。入职之后富士康会发一张饭卡，饭卡里面有400元的生活补助费，员工可以利用这张饭卡吃饭、在园区里面买零食等，而且每个月都会发400元的补助费，并不是只发一次。除了基本底薪外，加班会按照劳动法要求计算加班工资，还有奖金等待遇。

作为郑州工业重镇的富士康，迅速做好了疫情防控，目前几个厂区没有受到影响正常作业。

为满足疫情期间用工需求，富士康集团采取分批次、分区域的灵活用工措施，仅限普通员工上班。同时，公司积极响应国家及地方政府号召，将重点项目生产放在有条件的区域。

富士康厂区未发生重症感染 

在接受媒体采访时，郭台铭表示：郑州这次的疫情对富士康影响很小。富士康是以代工为主的企业，在富士康有很多厂区可以正常生产经营，厂区里有非常严格规范的防疫措施，我们在郑州也有几个厂区，疫情期间我们的厂区也没有发生重症感染。郭台铭还说：富士康作为国家重点发展产业，我们会在第一时间与政府部门保持密切沟通，积极做好政府的指导和帮助，为全国人民健康作出贡献。

富士康选派医护人员支援疫情防控工作 

富士康集团称，集团总部及河南省富士康医院成立了疫情防控领导小组及工作小组进行工作部署，各医疗机构和集团本部抽调医护人员参与防疫工作，以确保集团员工健康安全。目前富士康集团及下属医院已设置发热门诊和普通门诊。另外，富士康集团还宣布启动一系列应急措施，包括为员工免费发放口罩、为工作人员提供免费早餐、员工宿舍消毒等。为全力做好员工就医服务工作，富士康集团表示将向有关部门和员工免费提供两周核酸检测服务。 

希望通过捐款的方式向疫区提供物资支持 

目前，富士康集团正在积极准备相关物资，已经向相关部门申请采购急需口罩、防护服等医疗物资及食品。同时，富士康集团还呼吁广大员工为当地疫情防控尽一份力。