美团送外卖兼职怎么做
导读：美团送外卖兼职可以通过下载美团骑手的APP、报名、输入手机号码、选择兼职、提交工作的城市和区域完成。1、下载美团骑手的APP，点击进入，输入手机号和验证码进入。2、进入后，因为还不是骑手，所以不显示任何界面，点击报名开通。3、输入手机号码，

美团送外卖兼职可以通过下载美团骑手的APP、报名、输入手机号码、选择兼职、提交工作的城市和区域完成。

1、下载美团骑手的APP，点击进入，输入手机号和验证码进入。

2、进入后，因为还不是骑手，所以不显示任何界面，点击报名开通。

3、输入手机号码，点击我要去美团。

4、输入自己的姓名、年龄、性别，在选择工作意向时，如果是做临时的，就选择兼职。

5、输入工作的城市和区域，选择完成后点提交。提交成功后，会显示报名成功的界面。一般三个工作日内就会收到面试的通知电话，去参加面试，面试时带上自己的身份证原件和复印件。

 

美团外卖送餐员职位简介：

1、懂得使用智能手机接单，根据系统的订单信息，核对订单的信息，在保证自身安全和餐品完整的前提下及时准确地配送订单。

2、协助销售完成本区域的地面宣传推广。

3、完成上级领导安排的其他工作任务。

美团外卖送餐员岗位要求：

1、男女不限，年龄18-40岁，高中及以上学历，身体健康。

 2、自备电动车或者证件齐全的摩托车。

3、熟悉附近地形，有同行工作经验者优先。

4、熟悉使用智能手机。

5、能服从安排，做事认真细心性格开朗，吃苦耐劳；具有良好的职业操守，有团队协作精神，对工作认真负责，善于挑战，诚实正直。

美团外卖送餐员工作流程：

1、通过APP软件接收客户订单，按照操作流程，到指定地点取餐。

2、按时将客户的餐，送至指定地点。

美团外卖送餐员薪资待遇：每单提成6到12元+通讯补贴+交通补贴+浮动薪资+绩效奖励等

外卖送餐员是一个长期稳定的工作吗？

原谅我说话那么直

送餐员是个工作，工作里长期稳定的只有国有正式工或高技术人员才是长期稳定的，别的都可以归类为临时工。

送餐员并不能长期稳定工作，这跟护士啊，模特啊，空姐啊之类吃年轻饭的工作一样，过四十很难从事这个职业，岗位也不会需要超龄人员。更谈不上稳定，随时可能被解雇，因为很容易被替代。

送餐员更谈不上前途，有前途的工作都需要具备学历，技术，社交等个人能力或职业能力，很显然送餐员工作中并没有需要这些能力。

但是送餐员只要吃苦收入还是很不错的，更重要的是送餐员这个职业就业了很多就业困难人员也提高了没有技术，没有学历，职业能力缺乏的一批人的收入。其实社会需要更多这样的职业来提高就业，拉近收入。

职业晋升：职业上升路径也就是指，你在这份工作干了一年，两年以后，你能够去往何方，是能够出任CEO，迎娶白富美呢，还是只是这个流水线的螺丝，干得再好也没有晋升的空间。

答者看到很多外卖员干了一年，两年，仍然还是在做配送员，好一点的可能升级成了组长，但是组长并没有带来任何工资上的成长，相反，你还要去送餐，不送餐意味着你收入的减少，从职业晋升角度来看，它并不是一份好的工作。

薪资待遇：这一点我相信很多人要说，你看他们一个月能挣上万，少年，图样图森破，衡量一个人的薪资怎么能够简单的从薪资的总额去比较呢。当然要结合时间来看。

外卖员一个月挣一万是很多，这不假，但是和他们付出的时间相比，那时薪就低的可怜了，送一单按照平均30分钟来算，结合北上广大城市，一单5-7元的配送费，这30分钟，打比方他能送2-3单，按照最理想的状态，他能送3单，那一个小时下来就是40元，每天送餐高峰期也就那么6个小时，午餐和晚餐，辛苦一点的可能再送一个宵夜，宵夜配送费可能更高一些，那他白天工作一个白天就只有240块钱左右，还是理想状态，还是不排除超时被处罚，被客户投诉的订单。这样算下来，薪资其实并没有你想象中的那么高。

而且一旦停止工作，收入马上没有了。也希望让送餐员收入提高的同时，提高他们的社会福利比如五险一金等。

随着移动互联网在人们生活中的日益普及，宅男宅女们只需动动手指，足不出户即可享受送上门的美好生活，而这种懒人经济也催热了配送产业，一种叫外卖送餐员、业内又称骑手的新兴职业应运而生，他们穿着统一的制服，载着专业的保温箱，说着规范的服务用语，给人一种焕然一新的感觉，无论在人们的日常生活中还是在招聘市场上都非常受欢迎。

　　比快递员收入高，但压力不小

　　在一家外卖公司配送站的招聘介绍上，看到对于送餐员的要求并不高：工作时要穿工作服，会骑电动车，会用智能手机，年龄最好在45岁以下。送餐员的主要工作是在合作餐饮点附近两公里内送餐，工作时间是每天上午10点到晚上8点，中间还能休息三四个小时，有时薪资比快递员还高，“通常一个骑手的月收入在四千元左右，但是一个熟练的骑手，一个月的工资能达到六七千。”

　　不过，外卖送餐员的压力也不小。在城区从事骑手工作半年多的徐师傅告诉记者，自己做过快递员，知道骑手的收入比快递员高，但是工作的压力相对更大。

　　骑手每天送餐次数的极限差不多在30单左右，算下来大部分时间都在路上度过，而且往往别人的吃饭时间，正是他们争分夺秒的黄金时间。“每天饿着肚子给别人送饭，而且风雨无阻。大部分时间都在路上买点零食吃。”徐师傅坦言。

“年前，我们这边的送餐员才20人，现在的队伍已经发展到一倍多，未来还需要扩大队伍。”中山东路上一家外卖公司配送站的负责人章先生告诉记者，现在外卖量在不断增加，“去年年底，日外卖量还只有几百件，今年日外卖量已突破千件，如果按照一个骑手平均每天送30件的量，那么骑手的缺口还差三分之一左右。更何况，这外卖量还在不断增加。”

　　业内人士表示，宁波大部分外卖配送公司都是在去年发展起来，而且发展迅速，大多处于招兵买马的状态。在一些招聘网站上，“送餐员”、“骑手”成了热搜词。记者查阅网上一家大型招聘网站信息，发现宁波餐饮招聘的送餐员人数不小，比如江东百丈东路上的一家配送站写着招收100人，在申请记录上记者看到，今年3月以来每天有三位申请者申请送餐员职位。

从包括饿了么、美团外卖、百度外卖等几个外卖平台的送餐员处了解到，最近由于人手多、季节性等原因，整体的工作量有所下降，工资也随之降低。目前，送餐员的平均工资大约为4000元，而半年前，可以拿到约2倍。

外卖送餐员工资非常高，还在一直招人的原因如下。有的人是看重它的环境了，还有的人是看中它的空间，还有的人是喜欢它的薪资，对于学历相对于低的人来说，他们只能选择做苦力，这也是不能选择的决定了。在工地上打工是非常累的，所以大多数人都会来送外卖，不需要付出很多体力还可以拿到高工资，这几年外卖在下雨的天也会出现，很多人都会看重这个行业的发展才会想进入里面的，其实外卖员这个岗位他们都已经到达了很多人，还在招人的原因就是因为他们的心态问题，现在很多人选择工作都特别的盲目，听到赚钱就还没想着找工作，就已经进到外卖员来工作，所以他们只是想把这个工作当做过渡，先挣钱再说，等他们选择好的工作就会辞职。第二个原因就是即使没有做过，也会经常遇到很多素质低的人，即使是自己的原因，他们还会让外卖员感到一些难过，而且特别无力，并且为了让他们好评，还要各种的受气，想到一些自尊心特别强的人，他们是受不了这些事情的，所以才会离开的，而且外卖员他们的工作也是特别辛苦的，虽然看着他们挣得多，但是付出也是非常多的，慢慢员每天早上七点多就要到后半夜，在下雨天也会送外卖的，工作难度也是非常大的，所以说外卖也是有年龄限制的，在18岁以上45岁以下就可以。因为这个行业也是有很大的危险的，如果年龄太大的话，这种强度是恐怕受不了的，所以有的人做一段时间就走了，虽然看着他们特别的简单，其实他们也是最有难度的，不管是刮风下雨，都要给人们送外卖，为了保证咱们吃饭的时间还不惜的，摔倒也要爬起来，给人们送外卖也是很辛苦的。

外卖送餐员岗位职责

　在现实社会中，岗位职责起到的作用越来越大，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？下面是我整理的外卖送餐员岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

外卖送餐员岗位职责1

　1、中午11点半———1点半送餐；

　2、晚上6点半—————8点半送餐；

　3、自带交通工具者每月补贴50元；

　4、公司统一着装，管食宿；

　5、公司交意外保险；

　6、能接受高强度的工作压力，协作意识强，工作积极主动，责任心强，认真、细致。

外卖送餐员岗位职责2

　1、制定送餐服务制度并组织实施。

　（1）建立、健全送餐服务的用具清点、投诉处理等制度并督导实施。

　（2）建立、健全送餐服务的工作流程与工作规范并督导实施。

　2、负责送餐服务的管理

　（1）督导送餐领班、订餐服务员、客房送餐员、外卖服务员的工作。

　（2）督导、巡视客房送餐员对重要客人的送餐服务。

　（3）控制餐巾、餐盘、托盘及相应的餐具的数量，并监督员工对其进行清洗、消毒。

　（4）定期盘点如餐车、托盘、餐具等送餐服务用具的数量。

　（5）处理客人对送餐服务的投诉。

　3、员工管理

　（1）督导实施培训计划，提高送餐服务人员的素质。

　（2）对员工绩效进行考评，有效的激励员工。

　（3）编制领班排班表，监督领班的考勤。

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