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导读：将自产的库存商品发放给员工时，视同销售商品。\x0d\首先分配时，先计提\x0d\借：制造费用/销售费用/管理费用-福利费\x0d\贷：应付职工薪酬-非货币性福利\x0d\发放时\x0d\借：应付职工薪酬-非货币性福利\x0d\贷：主营业务
将自产的库存商品发放给员工时，视同销售商品。\x0d\首先分配时，先计提\x0d\借：制造费用/销售费用/管理费用-福利费\x0d\贷：应付职工薪酬-非货币性福利\x0d\发放时\x0d\借：应付职工薪酬-非货币性福利\x0d\贷：主营业务收入\x0d\ 应交税费-应交增值税（销项税）\x0d\同时，结转商品成本\x0d\借：生产成本\x0d\贷：库存商品 \x0d\\x0d\将外购的库存商品发放给员工的\x0d\购买\x0d\借：库存商品\x0d\ 贷：银行存款/现金\x0d\分配\x0d\借：管理费用/制造费用/销售费用-福利费\x0d\ 贷：应付职工薪酬－非货币性福利\x0d\借：应付职工薪酬－非货币性福利\x0d\ 贷：库存商品\x0d\ 应交税费－应交增值税（进项税额转出）
抬头如果是单位名称，账务处理方法：
（一）手机金额不够固定资产标准的（两种方法）
1、直接计入“管理费用（或营业费用）——办公费”科目。
借：管理费用---办公费
借：应交税费---应交增值税--进项税额（增值税一般纳税人取得专用发票）
贷：银行存款（或库存现金）
2、记入“低值易耗品”科目
（1）购买时
借：低值易耗品
借：应交税费---应交增值税--进项税额（增值税一般纳税人取得专用发票）贷：库存现金（银行存款）
（2）摊销时
借：管理费用（或销售费用、制造费用等科目）——低值易耗品摊销
贷：低值易耗品
（二）购手机金额达到固定资产标准的
借：固定资产——手机
贷：库存现金或银行存款
可以按照电子产品分3年计提折旧。
借：管理费用（或销售费用、制造费用等科目）---折旧费
贷：累计折旧
1、买苹果手机送员工计入管理费用-福利费科目；送给客户计入管理费用-业务招待费科目；
2、具体会计分录是：
借：管理费用-福利费（或管理费用-业务招待费）
贷：银行存款
3、管理费用是指 企业行政管理部门 为组织和管理生产经营活动 而发生的各项费用。 管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益。具体内容包括：公司经费、职工教育经费、业务招待费、税金、技术转让费、无形资产摊销、咨询费、诉讼费、开办费摊销、上缴上级管理费、劳动保险费、待业保险费、董事会会费、财务报告审计费、筹建期间发生的开办费以及其他管理费用。
中秋节发放给员工的月饼及水果费用应该记入“应付职工薪酬－福利费”科目。而奖金应该记入“应付职工薪酬－工资”科目。
会计科目是对会计要素对象的具体内容进行分类核算的类目。会计对象的具体内容各有不同，管理要求也有不同。
为了全面、系统、分类地核算与监督各项经济业务的发生情况，以及由此而引起的各项资产、负债、所有者权益和各项损益的增减变动，就有必要按照各项会计对象分别设置会计科目。设置会计科目是对会计对象的具体内容加以科学归类，是进行分类核算与监督的一种方法。
注：为了连续、系统、全面地核算和监督经济活动所引起的各项会计要素的增减变化，就有必要对会计要素的具体内容按照其不同的特点和经济管理要求进行科学的分类，并事先确定分类核算的项目名称，规定其核算内容。这种对会计要素的具体内容进行分类核算的项目，称为会计科目。
扩展资料：
会计科目分类：
为明确会计科目之间的相互关系，充分理解会计科目的性质和作用，进而更加科学规范的设置会计科目，以便更好地进行会计核算和会计监督，有必要对会计科目按一定的标准进行分类。
按其归属的会计要素分类：
1、资产类科目：按资产的流动性分为反映流动资产的科目和反映非流动资产的科目。
2、负债类科目：按负债的偿还期限分为反映流动负债的科目和反映长期负债的科目。
3、共同类科目：共同类科目的特点是需要从其期末余额所在方向界定其性质。
4、所有者权益类科目：按权益的形成和性质可分为反映资本的科目和反映留存收益的科目。
5、成本类科目：包括“生产成本”，“劳务成本”，“制造费用”等科目。
-会计科目
有一些公司会购买礼品作为一项福利发放给员工，通常给女员工购买的是化妆品。那么公司购买化妆品给员工的账务处理怎么做？
购买化妆品给员工的会计分录
1、企业购买发放化妆品时，
借：应付职工薪酬-职工福利费
贷：银行存款/库存现金
2、月末计提时，
借：管理费用-福利费
贷：应付职工薪酬--职工福利费
什么是应付职工薪酬？
应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。
什么是职工福利费？
职工福利费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。包括拨交的工会经费，按标准提取的工作人员福利费，独生子女保健费，公费医疗经费，未参加公费医疗单位的职工医疗费，因工负伤等住院治疗，住院疗养期间的伙食补助费等福利支出。
管理费用是什么？
管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。
单位给职工买书计入
管理费用
-
福利费
科目。具体
会计分录
是：
计提时：
借：管理费用-福利费
贷：
应付职工薪酬
-福利费
支付时：
借：应付职工薪酬-福利费
贷：银行存款
企业送给员工水果，计入到管理费用—福利费。根据《国税函(209)3号》规定，企业职工福利费开支范围主要包括以下内容：为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴、职工误餐补贴等
