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导读：在今年国庆期间，江西一钢企给每位员工发一台轿车，总价值高达五亿元。这件事情在网络上引起热议，有网友觉得，这家企业真的太壕了，为什么好的企业都是别人家的？现在跳槽还来得及吗？也有网友发自内心的说，成了家之后，总感觉现金要好一些，车贬值快一些。
在今年国庆期间，江西一钢企给每位员工发一台轿车，总价值高达五亿元。这件事情在网络上引起热议，有网友觉得，这家企业真的太壕了，为什么好的企业都是别人家的？现在跳槽还来得及吗？也有网友发自内心的说，成了家之后，总感觉现金要好一些，车贬值快一些。今天我们就说一说，这家企业给每一位员工发一台汽车，相比现金而言，什么最实惠呢？
这个问题我们还得从多个角度来分析，对于一些已经买车的人来说，再给他们一台汽车就是增加他们的负担。每一年的油费，停车费，保养等等。所以对于他们来说，给他们发放现金是一件更实惠的是。但是对于那些还没有买汽车的员工来说，你给他们发一台汽车，他们肯定会十分的高兴，第一台汽车就是企业送的，对他们而言也有特殊的意义。他们在自己的工作岗位上肯定也会尽忠职守，以主人翁的意识服务公司。
我们要知道江西这家企业送给员工的汽车是江铃，福特，大众，每一台的汽车价格都不一样，每个人都有不同的追求，有人觉得能够日常代步，五六万块钱的小汽车就行了。如果这家企业给员工送十多万的汽车，员工肯定会觉得不实惠。
但是对于这家企业的做法，小编觉得还是很好的，但也存在一定的弊端。很多员工都已经买车，如果企业再送一台汽车给他，员工的压力会增大一些。这家企业之前给员工发年终奖也是特别壕，在网络上也有相关的报道，将现金堆成墙，这种震撼的场面小编真的没有亲身经历过！那你们觉得企业发放现金更实惠还是送汽车更实惠呢？快来评论区说说你们的看法吧！
这场疫情除了奋战在一线的医务工作者和慷慨解囊的明星最受关注外，还有一个群体也颇受关注，并得到了大家好评——车企。
印象中，似乎每逢“大事件”——如2003年“非典”、2008年汶川大地震等，都少不了汽车行业驰援的身影。而在这次疫情中，车企同样承担起社会责任，捐钱又捐物，不仅是国企背景的汽车企业，不少民营车企也是倾力而为。
而在此次“战疫”中，车企除了传统的现金、实物捐赠外，还提供了专用车辆和出行服务方面的支持，值得我们关注和点赞。
01
负压救护车是精准支持，考验着车企的体系应急能力
疫情来势突然，一面是医疗增援，不断提升确诊、救治效率；一面是大批患者需要隔离、转院转移，而现有的救护车辆捉襟见肘。1月24日，大年三十这天，工信部消费品工业司向国内多家车企下达了紧急生产负压救护车的紧急通知，并要求在2月5日前完成，交付到相关单位使用。接到任务的车企立刻统筹协调，紧急加班加点赶工。
一辆负压型救护车的生产，要经过基型车生产、改装两大步骤，其中基型车生产一般需约半个月；而改装，需经保温处理、内饰安装、医疗设备安装、负压设施安装等多个流程，也需大约半个月。如此一来，整个生产过程大约需要一个月时间。而这次紧急任务要求在10天左右完成，时间只有正常工期的1/3，且由于春节期间工作人员的不充裕又带来进一步的影响。可想而知，各个车企在如此短的时间完成这个任务的压力有多大，多么考验企业制造体系的管理水平。
继首批2600万捐款之后，北汽集团结合自身资源再次“精准”驰援，联合北汽福田等旗下10家汽车单位共同出资采购66辆疫区服务车辆。其中，40辆福田图雅诺负压救护车将作为捐赠的主力车型为疫区服务，该批车辆将于2月8日从山东潍坊启程发往目前疫情最为严重的湖北、浙江、广东、河南、湖南五省及北京市。
奇瑞汽车除了捐赠1000万元外，其旗下的瑞弗特种车辆有限公司在接到通知的第二天，也就是大年初一，就紧急部署恢复车厂工作，生产专用于救护的负压型救护车辆，目前仍在加班加点赶工，20台救护车即将于近期送达疫情区域。
而上汽MAXUS在接到了这份“紧急通知”后，将此任务分配给无锡分公司生产。作为上汽MAXUS最大生产基地的无锡分公司，是无锡唯一有能力生产负压型救护车的企业，接到任务后同样于大年初一开始返工，全力投入上汽MAXUS V80的生产工作。上汽MAXUS除了生产60台负压型救护车辆外，1月23日，应武汉交通部门要求，武汉成立了疫情防控志愿者车队，而首批车队就是由100辆MAXUS G10组成，目前已经在武汉协助抗击疫情。
时间就是生命，这个道理谁都懂，但具体到落实，则要克服很多困难。加急生产负压救护车，除了协调生产节奏，接下来还有发运和交付工作。疫情+春节假期，加上各地的交通管制，这中间还涉及到各种协调对接；凡是涉及到人力和运输，都还要做好自身的防疫保护……不少车企都为此成立专项小组，搭建起跨界、跨地的沟通机制。
02
出行服务：从“锦上添花”到“雪中送炭”
加急生产负压救护车是硬实力，那么这次战疫中，车企组织的出行支持则是“软实力”。
武汉市在“封城”之后，进一步禁止机动车上路，武汉市民足不出户，生活如何保障？加班加点的医护人员又怎么办？东风汽车处在抗疫主战场，除了巨资捐赠，还临危受命组建了1000辆东风出行保障车队，定向为社区居民服务，为居民提供上门送菜、送药、送餐等应急服务。东风出行还成立了由50名在汉员工组成的“东风出行员工先锋队”，确保定向社区服务工作。
此外，为做好防疫抗疫工作，东风出行在1月21日成立了疫情应急小组，针对旗下网约车、出租车和分时租赁业务，启动应急预案。为做好司机防护工作，东风出行为司机配发了防护服、口罩和手套，为车辆配发了消毒液等消毒设备。
1月28日，长城旗下的欧了出行主动伸出援手，成立了“欧了出行抗击疫情应急保障车队”，车队24小时待命，为医务人员、指挥部提供人员接送、医疗物质运输等必要交通服务保障。
吉利作为2019年自主品牌中销量最高的车企，除了为这次疫情提供2亿元的专项基金援助外，其旗下的曹操出行还成立车队，为有必要出门的居民提供免费出行服务。
而作为造车新势力代表之一的小鹏汽车，除了捐赠价值300万元的防护服、护目镜、口罩等医疗物质和车辆外，旗下的“有鹏出行”还为广州定点救治医院提供无偿出行服务，以便医疗、科研工作者等人员快速出行。
除了上述列举的出行队伍，还有不少车企和互联网公司都在设法完善相关服务，以提升疫情之间的保障力度和效率，并且涌现出不少志愿者，令人感动。
写在最后：《车业杂谈》建议，爱心驰援重要，做好科学的自身防护更重要，对于出行司机，企业首先应该确保充足的防疫物品并做好健康防疫、车辆消毒防疫的培训，并合理安排人员调度、作息和服务区域——这一切，都考验着车企应对危机的综合反应能力。相信众志成城的汽车人一定能够发挥出高效机制，协助相关部门打赢这场防疫保卫战！《车业杂谈》将对此保持关注。
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本文来源于汽车之家车家号作者，不代表汽车之家的观点立场。
在今年国庆期间，在江西有一家企业给员工发轿车。这则新闻在网络上非常火，这些汽车的总价值达五亿元。网友开始在网络上发表了自己的评论，很多人都觉得这家企业太有钱了，太壕的世界我们也不懂。也有网友开始酸，为什么好的企业总是别人家的？那这家钢企究竟有多壕呢？下面小编来谈谈我的看法吧！
我们都知道，一般企业给员工发奖励都是以现金为主，但是能给员工发汽车的企业真的不多。即使有这样的企业，很有可能就是帮你付首付，而且首付极低，每个月需要你自己去月供，这种奖励在无形之中也增加了员工的压力。这家企业一次性拿出五亿购买汽车奖励员工，不得不说这家企业真的有钱。
在网络上也有网友这样评论，这家企业直接砸钱给自己做了一个广告，在网络上，只要一提给员工发汽车，很多人都能想到江西方大九钢。这家公司在中国非常有名，不是说制造的产品有多好，而是真的太有钱了。在之前给员工发年终奖，都是用现金堆成现金墙。网友看到这些都开始羡慕。
确实如此，在中国有多少家企业能够这样做呢？也有网友评论，其实可以直接发现金给员工，让员工自己购买喜欢的汽车。江西方大九钢给员工发车也有自己的目的，就是太有钱，任性！
这样的公司你们都喜欢吗？企业给员工发奖励最主要的目的就是让他们热爱这家公司，让他们对这家公司尽忠职守。以上就是小编的看法，当然，我们也能够理解江西方大九钢这样做。作为旁观者，我们只能投去羡慕的眼光。那你们觉得这家钢厂究竟有多壕呢？快来评论区说说你们的看法吧！
超级羡慕啊！对我们这种普通家庭的孩子来说，如果想买一台车肯定要分期付款，也会给我们带来一定的压力。看到这一钢铁厂给员工发汽车，我简直太羡慕了，甚至想马上跳槽去这家钢铁厂上班。
一、这个福利太好了！每当过年过节的时候，一些大公司的攀比的现象非常严重，因为大家都会比较老总给自己发放的礼品。当我看到我们公司只为我们买了一个中秋礼盒的时候，我就知道今年我肯定完败了，完全不敢和朋友们炫耀今年的中秋礼物。当我看到我朋友的公司发了1000奖金的时候我就已经很羡慕了，后来又看到腾讯公司为员工发放华为折叠手机，我又惊呆了下巴，这一次看到钢铁厂给员工直接发放汽车，我简直想哭的心态就有了，同样都是在外打工，为什么我们公司的福利待遇这么差，这家公司的福利待遇这么好？！
二、想跳槽！看到这些大公司那个奖品，我分分钟都想离开我自己的公司，因为我们公司实在太抠了，不仅过节没有过节费连年终奖都是用200块钱哄我们开心。看到这些大公司有这样的礼品，我立马去网上看了一下他们公司招聘人员的要求，看完之后还是觉得我可以踏踏实实在现在的公司就职了。由于我的学历太差，所以没有资格进入这些公司，我只有羡慕的份了。
这种大公司的老板，对于员工的感情是非常深的，他们也希望这些员工能够和自己共同进退，所以在过节的时候会买这么大的礼品送给员工。不得不说这位老板真的是一位好人，他能感受到这些员工平时工作的辛苦，也能知道这些员工渴望有一辆属于自己汽车的急迫心态。
可以送员工实用性的礼物有：新年礼包、恒温暖暖杯、音乐投影闹钟、汽车钥匙扣、陶瓷餐具套装、创意加湿器等。
一、新年礼包
可以用一些粮油米面或者其他年货组成新年大礼包，分发给员工。需要注意的是，如果企业包吃住，就要选择一些携带方便、食用方便的年货，比如坚果礼盒、零食等。
二、恒温暖暖杯
杯子的实用性就不用说了，每个员工上班都能用的到，在工作累了的时候能够喝到一杯热水是非常能解乏的。而且这款55度恒温暖暖杯是超级方便的，颜值和包装也很精美，送员工太有档次了。
三、音乐投影闹钟
现在的人晚上都是很晚才睡觉，最怕的就是第二天会睡过头不能准时上班，所以员工们都需要一台闹钟。这款能够播放音乐的小闹钟非常的强大，既能看时间也能连接手机听歌，是员工准时上班的保证，员工无聊的时候还能用来听听歌，实在是太有用了。
四、汽车钥匙扣
相信每个人都有一大串的钥匙，这款钥匙扣能够定制刻字，汽车的造型也让它变得更加个性和上档次，在上面定制公司分别每一位员工的名字，在适当的时候送给员工们真的是太有爱了。
五、陶瓷餐具套装
这款颇具特色的餐具套装看着就很舒服，太适合当做福利小礼品送给员工了，实用又精致，用来吃饭都很有格调。
六、创意加湿器
加湿器是办公室女性的最爱，特别是经常待在空调环境下更需要一个加湿器，加湿器能够湿润空气，对于爱美的女员工来说是非常有吸引力的。
近日一则新闻在网上引起了众多网友的热议，这则新闻就是江西钢企给员工每人发了一台轿车，总价值五个亿，就在不久前，位于江西的一家公司，因为公司连续五年，他们的盈利都非常的可观，于是公司的高层就决定奖励给公司的每一个员工一台轿车，因此他的这种做法也以‘’壕无人性‘’登上了各个网站的热搜，也引来了很多网友的羡慕。
就在今年10月1日国庆节这一天，江西方大九钢举行了‘’祝福祖国感恩喜迎轿车奔小康轿车‘’发放的仪式，这个公司里面的数千名员工，他们对公司的发放轿车的这种行为表示非常的开心，我们可以看到每个员工，他们都是喜气洋洋的，而现场的气氛也是非常的热烈，根据相关数据显示，这次公司奖励员员工的汽车有4116台，总价甚至达到了五个亿。
而有一些细心的网友就发现，这家企业并不是第一次干这样的事情早在2018年的一月份，这家企业就奖励了每个人五万块钱，而在2019年的一月份，方大九江钢铁也通过年终奖红包的形式奖励了在岗的每位员工三万元，而且如果说员工是60周岁以上，而且是已经退休的员工的话，还会有2000元的奖励，而今年他们就直接什么都不说，就送上汽车了，有很多网友就表示非常的羡慕嫉妒恨，现在能有这么良心的老板已经不多了。
然而还有一些网友则表示，4116台汽车，他的总价达到了五个亿，这样算下来就是一辆车不到13万元，为什么不直接发钱给那些员工呢？但是我觉得不管公司奖励员工的形式是怎样的，公司他们愿意和员工分享，这就是一件值得让人高兴的事情，这样做也会让员工在工作上的热情更高，才会让他们更努力的工作
因为该企业连续5年实现预定利润目标，所以此次奖励每名员工一台轿车，共4116台，总价达5亿元。2012年重组以来，方大九钢企业竞争力显著提升。
2016年以来，企业吨钢材盈利从全国倒数跃居行业前三。本批轿车有2933台江铃福特领界和1183台一汽大众迈腾，分别从江西本地车企和车辆贸易公司购买。
据悉，江西方大钢铁集团有限公司是辽宁方大集团实业有限公司的全资子公司，成员企业包括方大特钢公司、方大萍安钢公司和方大九钢公司。
扩展资料：
网友热议：
有的网友说，羡慕无比！有的网友说，壕无人性！有的网友说，我都眼红了……然而有的网友却说，4116台总价达到5亿元，平均一辆车才不到13万元，还不如把钱发给员工呢！因为发给员工，他们可以买自己喜欢的车。
也有的网友说，奖励给员工，这个车别再出现以前的一些情况啊，说奖励给员工，可是员工只有使用权，到离开公司的时候还要还回去，这样的事例不少啊！有的网友说，公司连续5年实现预定利润目标，将成果与员工分享，奖励每名员工一台轿车的，这与其他公司不一样。
证券时报－江西方大九钢5亿元买4116台轿车，奖每名员工一辆
