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导读：网传去哪儿月饼礼盒暗示裁员，于是去哪儿内部员工表示这是被恶意曲解了。中秋之际，别人就是单纯的发个月饼。因此这背后之人之所以会传出这样的消息，无非就是看热闹不嫌事大罢了。一、月饼礼盒暗示裁员，去哪儿内部员工表示：被恶意曲解近日在网络上有人发了
网传去哪儿月饼礼盒暗示裁员，于是去哪儿内部员工表示这是被恶意曲解了。中秋之际，别人就是单纯的发个月饼。因此这背后之人之所以会传出这样的消息，无非就是看热闹不嫌事大罢了。
一、月饼礼盒暗示裁员，去哪儿内部员工表示：被恶意曲解
近日在网络上有人发了一个动态，动态字样就是：去哪儿都团圆。也正因为这样有人说团圆二字，团圆中的字”才员“，谐音读起来就是裁员。也就因为这样，很多人都在网络上猜测去哪儿旅行，这是在暗示裁员。但事实并非如此，去哪儿旅行的内部员工也对此事进行了说明，说礼盒其实是4年前，2018年中秋，礼盒并不是今年的，而且它的实际意思就是去哪儿都团圆，并没有暗示目前裁员的意思，这是被恶意曲解了。
二、背后之人目的：看热闹不嫌事大
就连去哪儿旅行内部员工都说这个礼盒是4年前的礼盒了，而且也并没有裁员的意思。背后之人之所以会发这种消息，无非就是在看热闹罢了，因为最近有很多家公司都在裁员，所以就有人看热闹不嫌事大，故意把一个中秋月饼礼盒上面字的意思给恶意歪曲了。所以说这个事情被一些有心之人，临中秋之际竟然说去哪儿旅行要裁员，简直就是无中生有。不过对于这些人的想法也很正常，毕竟心理黑暗的人看什么都是黑暗的，别人就是发了一个普通的月饼礼盒表示祝福，而且礼盒还是18年的时候发的，都过去4年了，还有人把照片给翻出来，真的是”用心良苦“，对于这种为了黑而黑的行为，我只能说这些人可真是闲的没事干，一天天只知道当键盘侠，简直愚蠢。
导语：我们在购买一个物品的时候，首先呢，注意到的就是它的包装了。一个好的包装会让我们觉得我们购买到的商品更加的有档次，就算是送礼，也是比较有面子的，而随便的包装就会让东西显得廉价。所以呢，如今高档的包装盒设计也是非常的有必要的。如今市场上设计高档包装盒的公司也是非常的多的。接下来呢，小编就为大家推荐几家不错的高档包装盒设计公司。
北京东道形象设计制作有限责任公司
北京东道形象设计制作有限责任公司成立于中国品牌咨询和设计行业开始崛起的上世纪90年代，至今已发展成为中国最具规模和影响力的综合性品牌战略咨询和设计公司。不同于管理咨询公司和单纯的设计公司，东道专注于为客户创造和管理品牌，提供从品牌资产研究、市场洞察、品牌机会分析、品牌战略、品牌组合规划、命名和语词创作、设计(包括品牌识别设计、环境空间导示设计、包装设计、网络设计)到内部品牌导入、品牌管理制度建设的综合性服务，以提升客户在海内外的品牌影响力。
东道总部设在北京，全公司拥有700多名员工。东道的客户均为各个行业的领导品牌，涵盖从B2B到B2C的不同领域。在2013年度“全球最受赞赏的知识性型企业”排行榜“设计服务类”领域，东道位列第一，成为唯一入榜的本土公司，一举超越奥美、扬特等国际知名公司，成为中国市场新的霸主。
启嘉设计
一个敢说不满意退费的设计公司，作为中部地区知名的品牌设计公司，启嘉为企业提供有竞争力的设计服务，帮助客户在品牌领域获得成功。启嘉坚持聚焦市场，对终端用户体验、世界流行趋势和材料工艺等领域进行深入的持续研究，以客户需求和市场驱动的创新，使公司始终处于行业前沿，引领设计行业的发展。
上海佳加晟誉包装技术有限公司
上海佳加晟誉包装技术有限公司是目前国内唯一一家生产和经销物流包装产品的专业集成商。
公司主要以纸制品 包装、充气类产品、发泡类产品以及纸制品生产为主的多元化综合性包装服务类企业。并且公司与国内外几家知名优秀包装企业实施战略性联合， 完成了物流整合包装产品的集中供应和服务，
公司主要产品已通过国内包装检测权威机构和瑞士SGS公司的认证，符合行业技术标准和出口环保要求。产品以其优良的质量和价格，受到客户的普遍认可，并且部分产品也已远销到美国、日本、新加坡、香港、欧盟等国家及地区。
好啦，以上的这些内容呢，就是小编为大家编辑整理的有关于几家不错的高档包装盒设计公司的一些推荐了，小编相信大家对上面的这几家高档包装盒设计公司也一定都有了一些自己的了解吧!当然了，除了这些高档包装盒的设计，大家如果有什么喜事，比如说结婚的小礼盒，也可以找这些公司来设计定制哦!当然了，市场上的这种公司还是比较多的，大家也可以多选择几家对比比较。
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感谢领导送清凉的句子：
1、一句句关心的话语，一份份慰问的物品，让我们一线工人们在炎炎夏日享受到了物质、精神的双清凉。
2、感谢工会领导和工会组织对员工的亲切关怀，我们要在炎热的夏季保护好自己，努力完成好本职工作，为我公司/单位的发展作出更大的贡献。
3、工会真体贴，炎炎夏日“送清凉”。
4、炎炎夏日，集团公司领导给一线环卫工人送清凉。大家为卫生城市复审工作更加努力了呢！
5、炎炎夏日送清凉，丝丝关怀暖人心！
6、一份清凉、一份关心。在炎炎夏日，“送清凉”活动为一线员工送来了组织的关怀，温暖了大家的心，极大地鼓舞了职工的士气，为职工撑起夏日里的一片绿荫。
7、炎炎夏日送清凉，滴滴甘露润人心。衷心感谢具有高度社会责任感的爱心企业为地铁义工送去夏日清凉，彰显企业大爱，携手为创建全国文明城市添砖加瓦！这就是爱的温度——如清泉，似甘露，清凉一夏，温润人心！
给客户提供增值服务的核心即超越用户的心理期望值，在原本利益输送的基础上，更进一步提供给客户更多的价值和服务，从而让客户在不可思议中发自内心的产生尖叫效果。这里需要厘清一个关系，“提供增值服务”和“利益驱动”有什么关系？
1、利益驱动就是要满足消费者的需求。这是我们的产品或服务得益生存的基础。所以对于消费者需求的满足一定要精准。
2、从目标细分看，利益驱动是提供增值服务的前端。没有精准的利益驱动，增值服务提供得越多就越适得其反。就像一个负面报道满天飞的明星，越大张旗鼓做慈善受到的质疑就越多。同时，良好的增值服务也能为利益驱动带来更好的效果，甚至在一定程度上能削弱利益驱动不足所带来的负面影响。譬如雷军强调最好的产品就是最好的营销，最好的服务就是最好的营销。首先，小米手机无论在价位、产品设计、功能配置上都是利益驱动的典范，是精准把握住了目标消费群体要求低价格、个性化、功能强大、性价比高的核心需求。在这一基本需求满足的前提下，打造出良好的口碑。接下来小米手机无论是百万买壁纸，给粉丝派发购物券，产品设计征求用户意见，都是出乎意料间提供增值服务的过程，这同时也是一个攻心的过程。一出手就让消费者尖叫惊呼，做到这个份上，即使小米手机具有一定瑕疵和不足，也不足以动摇在粉丝心目中的形象，正所谓瑕不掩瑜。也正是在利益驱动和增值服务的双轮驱动下，小米手机迅速打开市场。
3、在完全竞争市场下，商品或服务同质化严重，核心功能相差无几。这时谁提供的增值服务越多，越到位，越强大，它的竞争力也就越大。这在快消品行业或者服务行业比较常见。最典型的莫过于海底捞了。在提供给客户中等偏上的火锅产品之上，海底捞单爆增值服务，最终做成了品牌。这也是把增值服务做到极致的表现。
4、无论利益驱动还是增值服务，背后一定是敬天爱人的思想武器在主导，都是本着一切成交都是为了爱的价值理念。因为增值服务的本质就是用心用爱来做事，讲求注重细节。没有对消费者满腔的爱意作支撑，是很难做到极致的。
去年春节放假前，我花了一周时间给团队每位兄弟的父母准备的新年礼物，伴随着兄弟们的返程，也陆续抵达父母的手中。老大做事情讲求举一反三，转换概念，如果把员工当成客户，那我的“客户”们的需求是什么呢？怎么实现利益驱动？——求财！求知识！求快乐！因为之前有过惨痛的团队管理失败教训，近三个月以来，我把老大带团队的这三段论不折不扣复制到了自己的工作当中。目前，基本满足了“客户”的价值需求。有了这个基础，就可以大张旗鼓的攻心，以“客户”过年回家所带礼品为突破口，为之提供增值服务并达到超出预期的效果。
为员工父母送礼品这种激励方式已经非常不新鲜了，所要达到的目的，就是激励员工，以其父母为载体，提升员工的忠诚度。但同样是给父母送礼品，送什么，怎么送才能达到最佳效果呢？
给员工父母送礼品的本质是什么？——了解和放心！即，了解子女在外真实生活和工作场景是什么样子的并对自己的孩子放心。这是我提炼出的给员工父母送礼品的本质。如果抓住了这条本质，接下来的事情可以水到渠成。
1、送蜂蜜精品包装礼盒。通过市调，我发现，食用蜂蜜没有什么禁忌，而蜂蜜最适宜老年人食用，对于改善老年人的便秘情况、滋润喉部，都是非常有帮助的。于是我联系到了公司一位同事，她原本在一家食品公司上班，而那家公司正好就生产一款蜂蜜礼盒的产品。于是就委托这位同事联系到了厂家熟人，以内部亲情价买了一批在市面上要贵2-3倍的蜂蜜礼盒。当然自己占了便宜总不能白搭人情吧，期间对同事的“糖衣炮弹”还是少不了的。皆大欢喜。
2、每位“客户”的工作照片，精修打印。无论子女回家里，给到父母说什么工作情况和工作成绩，父母可以听，但根本无法形成直观的体验和理解——无图无真相嘛！于是我就把每位同事进团队以来各种工作照片进行分门别类的整理，每一张照片都用PS进行了细致化的修整并附上一行文字做说明。当然了，每一张照片都是兄弟们在工作期间的关键时刻抢拍，或正式入职，或成功转正，或成功签单，或赢得奖励。都是保证父母看了之后对子女赞不绝口的照片。所有人的照片加起来足足有一百张，光整理、修整、打印照片就花了我一天的时间。但出来后的效果还是非常好的。
3、父母看了照片之后，自然还要书信的，图文并茂才能达到最佳效果。在书信上下的功夫花费了我最大头的时间和精力。A、要保证每个人的手写信都是个性化定制。B、行文中，员工优点、成绩和父母期许进行巧妙融合C、手写字体要一笔一划，保持卷面整洁。D、措辞用句在父母可理解的范畴内。我先用电子版把每位员工的信都统一敲出来，再进行统一用手写。
附录一位同事电子版信件内容：
尊敬的叔叔阿姨，您好！
我叫叶小星，是目前小C所在公司的部门经理。非常开心，在候年即将到来之际，能代表公司和部门给到您二老新年的祝福和敬意。
首先，感谢您二老能放心的把小C输送到我们公司，我们团队。小C自今年7月份进入公司以来，一直保持着踏实肯干的工作作风，对待工作任劳任怨，对待同事尽心尽责。她一直像定海神针一样支撑着部门和团队的发展，无论遇到什么样的困难，她自始至终，对部门不抛弃，对自己不放弃。短短半年的时间，她从刚进公司的小女孩，成长为当之无愧的部门顶梁柱。在部门里，小C现在已经是两位同事的师傅啦，更在我们公司有“一姐”的称号。她为人干练豪爽，豁达而且非常自信，对徒弟关照，对同事关心，对经理支持！现在已经是一位非常成熟的商务人士。再次感谢您良好的家风和长久的教导，能培养出这么优秀的女儿。
小C在工作上也一如既往的保持着平稳的发展和进步，工作技能上，她从刚开始的一无所知，到慢慢熟悉，直到熟练掌握。现在也已经成长为部门的业务高手，同时也为您赢得了公司每月的反哺金。每个月200-300的反哺金，虽然不是不多，但算是公司对员工家人的一种关爱，您培养了一个这么出众的闺女，现在她在外面工作，不能一直陪在您的身边。公司理应代她为您尽一点孝心。
小C是一个听话懂事的好姑娘，常常宁可自己受委屈也不愿意对他人倾诉自己的想法。有时候她自己明明已经生活得很艰难了，却总是对家里报喜不报忧，更不好意思开口向家里要钱，甚至宁愿自己省吃俭用，也希望多攒一些钱，多买一些东西来孝敬父母。在这里也希望叔叔阿姨能对女儿多多体谅。给小C更多自我成长和选择的空间。接下来，我也会一如既往尽自己最大努力去帮助小C快速成长的，请叔叔阿姨放心。
最后，现在倒春寒依然严重，希望叔叔阿姨注意身体，多防寒保暖。在新春佳节到来之际，衷心祝福您合家幸福，新年快乐。
经理：叶小星敬上
电话：151xxxxxxxx
4、其实我的手写字也不咋地，把信打印出来可能体验感更好。但本着把一件事情彻底做透的原则，我还是坚持把每封信都用手写的方式给抄下来，而且信纸也是我亲自制作的。不仅仅只是让员工父母看到我们的用心，最主要的，我要让团队的兄弟们看到我对他们的付出。每个人每封信的内容在700-800字之间，所有人的写下来差不多有6000字左右。
5、手写信搞定了，但怎么折叠封装呢？于是借鉴老大给兄弟们送礼物的方法，对每封信进行了精致的折叠，为此我还专门在网上看教程学折纸，擦。不过折出来的效果，还可以。
6、照片打印出来了，手写信也折好了。该怎么封装呢？关键是怎么没有合适的信封装啊。这件事情说真的，愁苦了我好些天，临近放假那天，我实在憋不住了。于是中午跑去了小商品城的文具市场去买大信封，可惜一连问了七八家，木有大号的，而且人家商家只批发根本不零卖！就在我灰心丧气准备打道回府时，眼前一闪，我顿悟到了“市调出真知”的真谛——原来红包还有这么大个的啊！那种亮瞎我钛合金狗眼的兴奋，让我的小心肝儿久久不能平静。
7、然后我把红包塞进了蜂蜜礼盒中，下午统一发放，让兄弟们带回家给父母。
8、对于兄弟们如何把礼品带回家给父母，我也是有要求的。大家一定不能擅自拆封礼盒和红包，必须让父母亲自拆开。为了进一步强化监督和互相敦促，我让大家在父母拆封时，每个人都要给父母拍下照片，发到部门的群里。放假当天晚上，就有几位率先回家的同事拍下了照片。
9、我相信当兄弟们的父母收到礼物，其惊喜和欣慰比子女拿回家多少钱多少礼品要贵重得多。因为这代表公司对其子女的认可。父母们一颗对子女长期在外而担忧的心总算可以稍稍落地。昨天，小H的父亲给我发了一条短信。看到短信的那一刻。我感觉自己的付出，挺值得的。
送饰品最好了，反正女生都戴嘛，像项链啊，手链耳环之类的都行，戒指就要考虑清楚关系了哈。我在TOPD3商城里买的项链不错，做工很好，跟我在大商场买的一样，而且赠送的首饰盒好高档呢，公司同事都说漂亮，而且是网络购物，送货上门非常方便。呵呵我都打算往后都在这里买礼物送人了。
啊好像也有特殊包装送礼的，可能要收费，我自己用的就没要精包装了，不过我觉得它送的那个包装盒就很漂亮了。
公司年底要组织年会，给员工发礼品，另外也打算采购客户礼品，都送些啥好？
我们去年定的大礼包，你淘宝或者百度搜索下“小刘定做年终大礼包” 应该找得到他的，在广州，市内可以送货上门！有这些：
1：真情大礼包：有些特产干果和特色糕点还有零食，适合大众口胃的！
2：喜庆大礼包：除了特色糕点还有些精美糖果和新疆的特产，加上佛山的首信，带回家是不错的。
3：温馨大礼包：这个有十几种，我们选的就是这种，干果干货特产，糕点，牛肉干 和田特大枣什么的，都有。
4：至尊大礼包：这个就有了过年的一些山珍海味吧！像宁德大花菇，长海海参，昆仑雪菊，也有广州特产糕点。
5：还有个鲍鱼大礼包：这个送单位客户比较好！简单大方！
上面几种送员工，送朋友，走亲戚都适合！主要是包装有那么好看，高档喜庆！
当然，你也可以自己组装搭配的，你挑好包装盒后，他帮你装，装满为止，装了多少钱的就算多少钱，包装盒是 免费的！东西挺货真价实的
以下给你几点建议，希望对你有所帮助：
1、可以送员工月饼喽，这是首选。
2、可以送一些员工平日里能用到的礼物，像是办公室用品、办公桌摆件
3、可以送一些家居用品
4、可以送一些小家用电器等
5、还可以送一些礼品卡，不是超市的购物卡。让员工自己在网站上挑选礼物。这样的礼物，让员工觉得自己的地位也提高了一层。员工内心有种满足感。
这些礼品的选择还是要根据公司的具体情况来确定。做好礼品预算，数量、想达到的效果。大概就这么多了。希望对你有所帮助哦！
买到假货第一时间要找保存证据，然后向工商部门或者向消费者协会投诉，其中先工商部门投诉是最有用的。
买到假货的时候，一定要先冷静，拿出手机，给买到的假货各个角度拍一张照片，最好还录视频。然后假货保存好，拿去工商局举报或者消费者投诉，最好是去工商局，如果工商局受理，且证据充足，那么可以直接申请一赔十的，因为这是有国家相关的政策规定的，商家是必须一赔十的，而且还要被工商局带走调查的。
一：如何辨别是假货？
如果你买的是名牌化妆品之类的，你可以拿去专柜验货，这个验证是最标准的，因为专柜基本上是不会有假货的，注意是基本上不会有假货，有的专柜还是会有假货的。所以还有的就是你要学会在百度上百度你所购买的真假辨别教程，基本上所有名牌化妆品在百度上都有真假辨别教程的。当然，这个辨别不一定准备，只是给你个大概的答案而已。最后还要一个方法就是打电话给名牌客服电话核验，一般来说，名牌化妆品的包装盒上都会有辨别码的，没有辨别码的大概率是假货来的。
二：买到假货具体如何维权？
1收集好家伙的证据的，要拍好你买到假货的，还有和卖家的聊天记录以及商品小票这些都要收集好。
2先找商家沟通，看看商家愿不愿意解决问题，注意，这里如果商家问你要多少钱，你不要说，因为这样就涉嫌敲诈勒索了，很多人维权就是落进了商家的这个陷阱，最后不得不吃这个哑巴亏。
3向第三方平台投诉，一般来说，这个没什么用，可以跳过。
4向工商局举报或者向消协投诉，向工商局举报是最有用的，证据充足的情况下，工商局的行动速度是最快的，消协次之，但是没那么麻烦。
5这一步我是不希望走到的，那就是向法院起诉，走到这一步那就说明这个事情会变的很麻烦。
