疫情期间购买口罩会计处理怎么做？如何入账？
导读：疫情期间，做好个人防护非常重要，出行必须佩戴口罩。企业购买了一批口罩，供员工使用。那么有关购买口罩的会计处理该怎么做如何入账疫情期间购买口罩会计处理案例说明：1、为防控新型肺炎疫情，公司购买了一批医药口罩发放给员工使用，要求员工上班必须佩戴

疫情期间，做好个人防护非常重要，出行必须佩戴口罩。企业购买了一批口罩，供员工使用。那么有关购买口罩的会计处理该怎么做如何入账

疫情期间购买口罩会计处理

案例说明：

1、为防控新型肺炎疫情，公司购买了一批医药口罩发放给员工使用，要求员工上班必须佩戴。那么有关购买口罩的会计处理怎么做

购买时：

借：应付职工薪酬——应付福利费(执行《企业会计准则》)或应付福利费——劳防用品(执行《小企业会计准则》)

贷：银行存款/现金

发放时：

借：管理费用/制造费用/生产成本(根据领用人员所属部门划分)——福利费

贷：应付职工薪酬——应付福利费(执行《企业会计准则》)或

贷：应付职工薪酬——应付福利费(执行《企业会计准则》)或应付福利费——劳防用品(执行《小企业会计准则》)

2、公司为员工购买口罩，该如何做会计处理

举例说明：

公司统一购买了10000元口罩，增值税发票是10000，增值税额为1300，会计该如何做账

借：管理费用——劳保费10000

应交税费——应交增值税——进项税额1300

贷：银行存款11300

知识延伸：预防新型冠状病毒口罩的税务处理，公司会计怎么做账？

疫情期间购买口罩涉及的常见问题整理

1、疫情期间购买的口罩，无票该如何入账

答：可以凭借收据入账，企业所得税汇算清缴纳税调增。

2、疫情期间，公司为员工购买口罩的费用能否税前扣除

答：公司为员工购买口罩的费用，是可以在企业所得税税前扣除的。假设发放的是现金补贴，则应当作为职工福利费税前扣除。

3、疫情期间，有关口罩捐赠的会计分录怎么做

举例说明：A公司购买了一批口罩，通过公益性社会组织捐赠给武汉医院，那么相关会计分录怎么做

借：库存商品等科目

借：应交税费-应交增值税(进项税额)

贷：银行存款

借：营业外支出-捐赠支出

贷：库存商品等科目

应交税费—应交增值税(销项税额)

4、为防控疫情，公司将给员工发放口罩补贴，要求其自行购买口罩。那么会计分录该怎么做

借：应付职工薪酬-福利费

贷：银行存款

疫情期间，很多公司为做好防护工作，都会给员工提供口罩，并要求上班佩戴。那么疫情期间公司购买口罩如何做账能否税前扣除下面一文将这一问题做详细介绍。

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疫情期间公司购买口罩账务处理

购买时：

借：应付职工薪酬——应付福利费(执行《企业会计准则》)或应付福利费——劳防用品(执行《小企业会计准则》)

贷：银行存款/现金

发放时：

借：管理费用/制造费用/生产成本(根据领用人员所属部门划分)——福利费

贷：应付职工薪酬——应付福利费(执行《企业会计准则》)或

贷：应付职工薪酬——应付福利费(执行《企业会计准则》)或应付福利费——劳防用品(执行《小企业会计准则》)

案例分析：

1公司统一购买了10000元口罩，增值税发票是10000，增值税额为1300，会计该如何做账

借：管理费用——劳保费10000

应交税费——应交增值税——进项税额1300

贷：银行存款11300

2疫情期间，公司内部规定，给每个员工发放口罩货币补贴，要求员工自行购买适用的口罩上班佩戴。请问相关账务处理怎么做

借：应付职工薪酬——福利费

贷：银行存款

应交税费——应交个人所得税

疫情期间公司购买口罩的费用可以税前扣除吗

(一)疫情期间，企业购买口罩的费用可以税前扣除吗

相信这个热点问题，各位财会人是最为关心的。根据国家税务总局表示，关于疫情期间企业给员工所购买口罩的费用，其实是可以进行企业所得税税前扣除的。假如不发口罩，发放的是资金补贴，企业可以作为员工的福利费用进行税前扣除。

(二)疫情期间企业购买的口罩没有发票，能否税前扣除

答：根据《国家税务总局关于发布企业所得税税前扣除凭证管理办法的公告》(国家税务总局公告2018年第28号)规定：

企业在境内发生的支出项目属于增值税应税项目的，对方为已办理税务登记的增值税纳税人，其支出以发票(包括按照规定由税务机关代开的发票)作为税前扣除凭证;

对方为依法无需办理税务登记的单位或者从事小额零星经营业务的个人，其支出以税务机关代开的发票或者收款凭证及内部凭证作为税前扣除凭证，收款凭证应载明收款单位名称、个人姓名及身份证号、支出项目、收款金额等相关信息。

疫情期间公司购买口罩的税务处理

疫情期间公司买口罩发放给员工，属于工作直接需要。按照有关规定可得，买口罩等防护用品支出属于劳动保护支出。具体税务处理如下：

1个人所得税

按照相关规定，单位发给个人用于预防新型肺炎的药品、防护药品等实物，可以免征个人所得税。所以疫情期间公司买口罩的支出，允许免征个税。

2企业所得税

按照《企业所得税法实施条例》第四十八条规定可得，企业发生的劳动保护支出，如果取得了合法的税前扣税凭证，则准予企业所得税税前扣除。即，疫情期间购进的口罩取得合法的税前扣税凭证的情况下，是允许企业所得税税前扣除的。

3增值税

劳动保护费支出在可以申请抵扣进项税额的范围内，对于疫情期间购进的口罩，在取得合法的增值税扣税凭证条件下，其进项税额可以从销项税额中抵扣。

公司捐赠口罩的账务处理

1当A企业得知武汉地区因疫情严重导致口罩稀缺的情况后，决定以企业名义向武汉地区捐赠价值200000余万元的口罩物资。请问，A企业该怎么做会计分录，如何做账

借：营业外支出——捐赠支出226000

贷：库存商品——口罩200000

应交税费——应交增值税——销项税额26000

2B企业购买了一批口罩，通过公益组织捐赠给湖北地区相关机构和医院，请问，会计该如何做账务处理

借：库存商品等科目

借：应交税费-应交增值税(进项税额)

贷：银行存款

借：营业外支出-捐赠支出

贷：库存商品等科目

应交税费—应交增值税(销项税额)

3为防控新型肺炎疫情，C公司采购了一批口罩捐赠给武汉相关机构和医院。除此之外，C公司也捐赠了20000元现金。请问财务该如何做会计处理

借：营业外支出——捐赠支出

贷：银行存款/现金或

库存商品(实物捐赠)

应交税费——应交增值税(“销项税额”或“进项税转出”)(实物捐赠)

注：假设企业自产货物进行捐赠，则需视同销售缴纳相应增值税。假设外购货物进行捐赠，则需在视同销售计算销项税额的同时，其购入时的进项税额是可以抵扣的。或者进行进项税转出处理。

为支持新型肺炎疫情的防控工作，多数企业都会购进口罩发放给员工使用。那么疫情期间口罩走什么会计科目会计分录怎么做本文就针对以上问题做一个相关介绍，来跟随深空网一同了解下吧!

疫情期间口罩计入哪个科目

答：疫情期间公司购买的口罩发放给员工使用，应当计入劳动保护费，允许企业所得税税前扣除。

疫情期间购买口罩会计分录

借：管理费用等——劳动保护费

应交税费——应交增值税——项税额

贷：银行存款

疫情期间口罩账务处理案例

1甲公司购买了1万元口罩，统一发放给员工使用。其增值税发票为10000，增值税额为1300。请问公司财务人员该如何做账

借：管理费用——劳保费10000

应交税费——应交增值税——进项税额1300

贷：银行存款11300

2疫情期间，A公司每月给员工发放了200元补贴用于购买口罩，并要求员工上班佩戴。请问相关账务处理怎么做

答：A公司给员工发放的现金口罩补贴，应当计入职工福利费。具体账务处理如下：

借：管理费用等——职工福利费

贷：应付职工薪酬——福利费

3为支持疫情防控工作，C公司采购一批N95口罩通过公益性社会组织捐赠给武汉相关医院，请问相关账务处理怎么做

借：库存商品等科目

应交税费——应交增值税(进项税额)

贷：银行存款

借：营业外支出捐——赠支出

贷：库存商品等科目

应交税费——应交增值税(销项税额)

4疫情期间，乙公司由于没有途径购买医用口罩等物资，直接向湖北相关机构和医院捐赠现金。请问相关账务处理怎么做

借：营业外支出——捐赠支出

贷：银行存款

公司购买的口罩可以税前扣除吗没发票怎么办

疫情期间口罩税务处理误区

误区1：为做好疫情防控工作，公司统一购买口罩发放给员工使用，并要求员工上班佩戴。这里的口罩费用属于“应付职工薪酬——福利费”的范畴。

分析：疫情期间口罩费用不属于“应付职工薪酬——福利费”的范畴，以上理解错误。应当属于企业实际发生的合理的劳动保护支出，允许企业所得税前扣除。取得增值税专用发票的情况下，也允许抵扣增值税。

误区2：疫情期间，公司购买一批口罩，通过社会公益组织捐赠给灾区，购买口罩时取得普通发票，没有抵扣增值税。所以对外捐赠时无需视同销售缴纳增值税。

分析：以上理解错误，按照相关规定可得，疫情期间购买口罩进行公益捐赠时，应当视同销售缴纳增值税。

误区3：疫情期间，公司复工后给每位员工发放口罩补贴，让员工自行购买并上班佩戴。这里的口罩补贴免征个人所得税。

分析：根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》规定可得，疫情期间给员工发放的口罩补贴，应当并入当期工资薪金缴纳个人所得税。以上理解是错误的。

误区4：疫情期间，企业生产的一批口罩由于出现问题而报废，财物人员直接将这部分损失计入损失并在当年企业所得税前扣除，无需任何资料备存备查。

分析：按照相关规定可得，企业所得税汇算清缴时需填报《资产损失税前扣除及纳税调整明细表》，相关资料由企业备存备查。

我的工资模式是底薪+提成，底薪很低，只有几千元，提成按每月的工作量计算。2月份因疫情影响比较大，基本上没外出工作，公司按底薪发放工资，只有几千块，不够还房贷。但就本人的个人工作而言，我认为这种安排是合情合理的。

疫情期间，没有给公司创造价值，公司只支付底薪，劳动合同上写得明明白白。我们公司的老板，在疫情刚开始的时候，口罩奇缺，他想尽办法从国外高价买回口罩，给每个员工分别发了50个口罩——那是2月初的时候，买不到，也抢不到，家里只剩下不到10个口罩了，每个口罩都用好几天。为此全体员工都无比感激老板。到3月份，我们公司已经全面复工，目前收入也恢复了。

我的前东家，是一家专注做教育领域的软件开发和集成公司，学校没开学，公司就没有收入。目前已经裁员30%，如果学校一直不开学，估计这个数字还会继续增大。自2月份起，中高层管理者延迟发绩效奖金（大概占工资的30%），但恢复或补发时间不确定，一线员工工资照发。

闺蜜Elsa，外贸行业，中国疫情刚爆发的时候，2月初复工，工厂没有人员回来无法开工，他们管理人员在家远程办公，2月足额发了1月工资。后来国外疫情爆发，他们的订单大范围的被取消，展会什么的都停了，尽管他们的产品无法销售，也会帮着国外友商在国内寻找靠谱的口罩生产商。上周她告诉我，她的老板逐个谈话，目前只能发半薪。

我还有些朋友在金融、政府、国企或一些大企业，工资基本上没有受到影响。各行业受疫情的影响不同，有较大抵抗能力的政府、金融、国企等行业，此时的优势显露无疑。与此时同，也能看到很多中小企业老板，在巨大的冲击之下，拥抱希望，团队员工，尽全力复工复产，帮助友商，他们所体现出来的强大抗压能力和社会责任感，值得我们点赞和支持。

计入劳动保护费进行公示。

疫情期间公司买口罩的会计处理，疫情期间，公司买口罩的费用，做会计处理时计入劳动保护费，具体如下：借：管理费用等-劳动保护费；；应交税费-应交增值税-进项税额；贷：银行存款。

疫情期间公司买口罩发放给员工，属于工作直接需要。按照有关规定可得，买口罩等防护用品支出属于劳动保护支出。具体税务处理如下：1、个人所得税：按照相关规定，单位发给个人用于预防新型肺炎的药品、防护药品等实物，可以免征个人所得税。所以疫情期间公司买口罩的支出，允许免征个税。

2、企业所得税：按照《企业所得税法实施条例》第四十八条规定可得，企业发生的劳动保护支出，如果取得了合法的税前扣税凭证，则准予企业所得税税前扣除。即，疫情期间购进的口罩取得合法的税前扣税凭证的情况下，是允许企业所得税税前扣除的。3、增值税：劳动保护费支出在可以申请抵扣进项税额的范围内，对于疫情期间购进的口罩，在取得合法的增值税扣税凭证条件下，其进项税额可以从销项税额中抵扣。