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导读：在工作中，有很多时候可能有一些事情没有那么的让人感到舒服。比如说，如果有一个比较抠门的领导的话，可能会让人们感到在他手下干活没钱途，没出路。所以说，在选择工作的时候，有一个比较好的领导是很重要的事，好的领导，会让人感觉如沐春风，会让人感受到
在工作中，有很多时候可能有一些事情没有那么的让人感到舒服。比如说，如果有一个比较抠门的领导的话，可能会让人们感到在他手下干活没钱途，没出路。所以说，在选择工作的时候，有一个比较好的领导是很重要的事，好的领导，会让人感觉如沐春风，会让人感受到领导的魅力和魄力，在一个会维护员工的领导手下工作，会让自己的工作更加的有干劲，让自己的工作做得更好，更加的顺心。
作为领导，一定不要苛责员工，要知道，水可载舟亦可覆舟。虽然现代没有古代那种什么起义的事情发生，但是，得民心者得天下的道理是一直适用的。作为领导，你太过于抠门，手下的员工没有利润，没有感受到在你手下工作的好处，自然就会倦于干活，这样一来，人人都不愿意干活，公司的业绩就上不去，作为领导，业绩上不去，和你有很大的关系，公司没有利润，不能挣钱，长久下去，公司的运营就会出现问题。
所以说，做领导的，要对员工好点儿，这样员工才能拥护你，才能更好的工作，公司的业绩才会更好，这样你们才会更有前途，公司才有往上升值的可能。一个公司，运转的好坏，除了公司的管理制度之外，最主要的，就是领导的经营，经营有方，公司才能更好的运转，更好的生存下去。
所以说，无论是大领导还是小领导，对员工该好就要好，这样员工才能更加努力的干活，这样公司才能运转的更好。这样你们才能一起携手走向康庄大路，如果是私企的话，就更是这样了，一定要对手下的员工爱护有加，这样才会更好，公司才会更加的繁荣。
笔者观点
⒈私人企业出于信息安全考虑有权利决定员工使用更安全的国产手机。 每家公司的企业文化不同，可能这家公司的爱国方式就是这样的直接！又或者是出于公司内部的信息安全考虑，要求员工使用更安全的国产华为手机，杜绝苹果手机无可厚非！
⒉ 像盐城首府酒业这样的公司支持国产是好事，反对苹果是他们自己的决定，网友们没必要上纲上线！当然个人认为一些私企也没有必要“踩一捧一”。
⒊虽然盐城首府酒业有限公司工商信息显示只有2人，也确实有炒作嫌疑，但是他们并没有违法，合理的运用营销手段是他们的自由，清者自清！大家保持冷静客观的心态看待此事就可以了。
⒋只要国家允许，用什么品牌的手机是个人自由，我不反对用苹果手机，也更支持使用华为、小米这样的国产手机。而华为创始人任正非先生都说过 苹果是他的老师，苹果（老师）在前面前进，华为作为学生不会反对，如果有人拒绝苹果手机，他第一个站出来反对这种行为。
2019年，任正非曾接受媒体采访表示，家人仍在使用苹果手机。并表示，“苹果的生态很好”，不能狭隘地认为爱华为就用华为手机。
⒌苹果公司和我国有着利益共存的关系； 来自苹果官方的数据：苹果产品一共在中国创造了500万个工作岗位。而在美国本土只创造了200万个岗位。
2019年苹果的200个供应商中，有86个是来自中国（包括中国大陆、中国香港和中国台湾）；804个供应商工厂中有384个来自中国。而在组装方面，90%的苹果产品是在中国大陆组装。
以代工厂立讯精密为例，这家1999年创立的企业，这两年接到了不少苹果的订单，目前市值已近4000亿元。这样的企业在中国不止一家。中国目前在电子设备领域具备一定技术和产业链优势，苹果也是有一定功劳的。
苹果手机一直在行业内部属于高精尖的产品，他们的产品对于未来手机的更快发展有着推动作用，这也使得国产手机加快速度提升自己，最终达到双赢目的！
⒍ 近些年“ 支持国产，抵制苹果 ”的声音一直存在，我认为爱国和使用苹果手机并不矛盾，使用华为手机的人也不用非要去骂苹果用户。好的国产品牌需要支持，但是也要请国产品牌们多为国民考虑，价格不要太虚高，质量不要偷工减料！
结语：现在很多人都有两部手机，我建议苹果用户们可以买一部华为或者小米这样的国产手机作为备用，这样既体现了爱国又多了不一样的体验，何乐而不为呢！
最近买苹果辞退买华为给补贴一事网络热传。据了解，情况属实。
江苏首府酒业有限公司发布文件，成为了保障公司及员工信息安全，规定使用苹果手机的员工，30日以内必须改为国产品牌，否则辞退。同时，如果购买华为手机补贴15%。
据公司法人陆先生说，此事属实。第一是为了保障信息安全，第二个就是为了支持国产手机。美国15日开始制裁华为，我们为什么就不能支持一下国产？
其实严格说来，不涉及公司业务信息，公司是没有权利要求员工使用何种手机的。
但个人认为，人是要讲究一下情怀的。以自己的力量去支持一下国产，是值得褒扬的。
这家公司是去年刚刚成立的，是一家新公司。目前也没有什么业绩。但我个人是愿意支持一下他的。一家企业，不能仅把眼光放在钱上。
也许我们能做的仅仅是一点点，可能连杯水车薪都算不上。但我们为自己的国家为自己的信仰努力了。我们无愧于心。
第一，做为一个中国人，现在水深火热之中，支持国货没毛病。
第二，如果是 科技 公司，或是有些敏感机密的，还是放弃苹果吧，道理大家都懂。
第三，公司也没强制你一天24小时都用国产手机吧？你回家了用什么手机是你的自由。
现在很多有责任心的企业，和敏感带点机密的，早都提倡换华为等国产手机了，题主不会是不知道吧？这问题挺可笑的，等欧美完全垄断芯片市场，一个苹果或是骁龙芯片的手机，卖你一两万，比欧美售价高出一两倍，你就知道答案了。电子产品差异性和个人消费习惯，这都没毛病，可现在是什么时候？只能说你在个好企业工作。要是像这样的企业再多些，咱们早就能打开国外的技术壁垒，不至于像现在这样，处处受压。
我认为，这就是战争，区别只是 科技 层面的。就跟普通战争一样，难道家里跟别人打着仗呢，你还去给对方送钱送刀送子弹？？？倾巢之下焉有完卵。智商是个好东西……
言尽于此，仅代表个人看法，不喜勿喷！
为了公司安全不用苹果是对的！长点志气吧！向这家公司学习！
一个字：“好”！
如果中国所有的企业主都能像他这样，中国很快就可以超越美国。
为了国家安全，禁用美国产品，没毛病
这是高手！
江苏首府酒业有限公司发布文件要求使用苹果手机的员工，30日以内必须改为国产品牌，否则辞退。同时，如果购买华为手机补贴15%。
9月15日，美国对华为的禁令生效，华为要面临着巨大的挑战。
而这家公司仅仅只靠这一张纸，就彻底蹭上了这个热度，就能让企业在极短的时间内被很多人所知道，可以说绝对是“无本万利”的买卖。
这不是高手是什么？
只不过我认为还是小气了，才补贴15%，直接送不就行了吗？
全国都支持这样公司的老板！
坚决支持，给该公司一万个赞!
这还用问吗？做的好！做的对！
抠门的老板通常具有以下特征：
1 吝啬和节省：他们会尽量削减公司的开支，包括员工薪资、办公用品、培训费用和员工福利等方面。他们可能会压榨员工，减少福利待遇，甚至拖欠工资。
2 缺乏奖励和激励: 这种老板很少提供额外的奖励、绩效奖金或晋升机会。他们通常对员工的贡献不加以认可，也不提供激励机制来鼓励员工更好地工作。
3 管控度高: 抠门的老板往往对员工非常严格，追求细节，要求高效完成工作，甚至过度干预员工的工作进程。他们可能对加班和请假非常苛刻，给员工带来很大的工作压力。
4 缺乏员工关怀：这样的老板往往缺乏关心和理解员工的个人需求和困难。他们可能很少提供培训机会、职业发展支持或关心员工的工作生活平衡。
曾经见过一个比较抠门的老板。有家隔壁的公司倒闭了，他从那家公司买了一批二手的椅子。但是不愿雇车去拉回来。叫员工一个人推两把椅子推到自己的办公室。足足50多把椅子。从那家公司推到自己公司要推半个小时。而且是老板亲自带头推，确实是够勤俭持家的。
到了一些重大的节日企业都会选择给员工送上礼物和祝福，员工一定要表现的非常喜欢老板才会很开心。企业在选择礼物的时候也不能随随便便，一定要注意以下几点问题。第一送礼物的时候必须要保证礼物当中有文化内涵，能够让员工更好的成长。第二不能够去挑选一些便宜的东西，必须要保证礼物使用起来非常的好。第三不能够在地摊上随随便便的买一些东西，员工会觉得老板非常抠门。第四必须要在送礼物的时候温暖员工的内心，让他们在以后的工作当中更有动力。老板需要做的是就是看一看员工在平时的时候需要什么，送礼的时候才会让他们很开心。
企业给员工购买礼物的时候，可以选择从季节入手。要是夏天的话，大多数人最在乎的就是自己的肌肤会不会被晒黑。企业在送礼的时候可以挑选送每个员工一人一瓶好的防晒喷雾，因为对他们来说实用的才是最好的。拿到了之后不仅会很开心，甚至会不断的感谢企业当中的老板。员工开心老板就开心，解决了员工所需老板也会觉得非常伟大。
老板在一些重大的节日中送东西是一定要多花费一些心思的，不要看到其他的公司送什么自己就去送什么。礼物没有心意的话会让员工感觉非常反感，觉得老板只是一直在不断的抄袭。领导能够能够做的事情就是让礼物变得更精美一些，让员工的印象更深刻一些。有的人外出打工，一个人居住在房子的那领导也可以选择送一个小宠物。
总的来说送礼可不是简简单单的一件事情，是需要用心去规划和谋略的。如果糊里糊涂的就选择送礼，员工不仅不会有惊喜的反应，老板也会觉得很尴尬。礼物必须要都衬得对方的心意，才能够显得弥足珍贵。既然要送那就要送到员工的内心，买一个小夜灯也不是不可以。
