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导读：送领导化妆品是否合适取决于具体情况。以下是一些考虑因素：1 了解领导的喜好和偏好：如果领导对化妆品感兴趣并且你了解她的喜好和偏好，那么送一些适合她的化妆品或护肤品可能是一个不错的选择。2 考虑文化背景：送化妆品时，需要考虑到领导所在的文化背
送领导化妆品是否合适取决于具体情况。以下是一些考虑因素：
1 了解领导的喜好和偏好：如果领导对化妆品感兴趣并且你了解她的喜好和偏好，那么送一些适合她的化妆品或护肤品可能是一个不错的选择。
2 考虑文化背景：送化妆品时，需要考虑到领导所在的文化背景。在一些文化中，送礼物时可能会避免送个人用品，因为这可能被视为不礼貌或不尊重。
3 考虑性别和年龄：如果是女领导，需要考虑她的年龄和肤质，选择适合她肤质和使用习惯的化妆品或护肤品。对于男领导，可以考虑送他老婆或女友的化妆品。
4 注意品牌和型号：送化妆品时，需要注意品牌和型号，以避免送不合适的产品。可以咨询对化妆品比较熟悉的人或专业人士的建议。
总的来说，送领导化妆品需要谨慎考虑，最好在了解领导的喜好和偏好、文化背景、性别和年龄以及品牌和型号等方面做好充分的准备。
合法。
如果私人经营者销售的化妆品分装，是化妆品生产企业或化妆品经营者在其生产许可范围内合法生产、分装的产品，则该化妆品分装即是合法的化妆品，可以分给内部优秀员工。
高档化妆品一般是大品牌产品，有品牌保障，生产原料安全，制作工艺符合标准，不会对身体健康造成影响。
三八节给女职工的礼物有生活日用品、头戴式耳机、礼品卡、女生肌肉筋膜枪、女性用品等。
1、生活日用品
一般单位都喜欢发务实的礼物，就属洗发水、沐浴露、毛巾套等经济适用型比较多。或者吹风机、煮蛋器也很适用。其实大家也不期望企业能发多少贵的东西，重在这份心意，就很心满意足了。
2、头戴式耳机
有很多朋友的工作岗位都是在一个很小的办公区域，但是有很多的同事，这样自己在干活的时候很不容易专心起来，一个头戴式的耳机，不仅可以让好同事在嘈杂的环境中，工作起来更加专心，每天晨跑或者是锻炼的时候带着一个头戴式的运动耳机也是非常拉风的。
3、礼品卡
送礼品卡，可以到指定的地方去购物，自己喜欢买什么就买什么，当然这个礼品卡的价值就要看公司的批复的金额了，有些公司预算大些，有些公司抠门些。
4、女生肌肉筋膜枪
不管是什么工作，在长时间同一姿势保持的前提条件下，身体多多少少总会出现一些肌肉酸痛的现象，如果能够赠送对方一款专业级别的筋膜枪，不仅能够准确的定位肌肉疲劳的位置，全自动以及多种档位的调节可以让使用者由内而外的驱散疲劳。
5、女性用品
女人都爱美，送护肤品作为三八节礼物是一个贴心的选择，但最好购买任何皮肤都能使用的护肤套装，以免敏感皮肤的员工不能使用。或是女性用品卫生巾套装，每个女性都有机会用到的。
价位合理
因为各个企业的预算不同，所以还是要在选择过年发福利的时候，先确定好预算的情况。尤其是员工人数众多时，还是要确定好不同价位礼品的份数，以及具体的采购要求等。可以先确定好基础的价位，不超出预算的情况下选择合适礼品，发放福利才是真正有保障的。
质量过硬
不管是要选择什么礼品，都是要考虑到质量过硬才行。所以还是要特别注意好哪些品牌的礼品质量过硬，真正能够满足我们的需要。壹人事直接和各个品牌商家合作，采购商品都是品牌产品，质量有保障的同时，也能够保证价格非常优惠。高性价比又有保障的礼品才是我们的首选，这样员工也都能认可。
运输方便
毕竟公司员工人数众多，如果真的是自行运输礼盒、存放、发放，估计人事部门的工作量也会提升不少。所以过年发福利，尽量是直接让员工自行选择，这样由商家供应，公司发放礼品也可以减少不少。
送女员工的有很多，比如实用的：床上四件套、锅碗瓢盆、家用电器、收纳用品、清洁用品等等，主要是多少预算的，大概的年龄，如果年轻女孩送这些就不合适了。另外如果数量比较多可以团购也可以定制。
1、生活用品。
单位送给员工的节日礼品，不在于多昂贵，而是一份体恤和心意。比如生活用品，洗发水、沐浴露、毛巾套装等，或者是小电器，像吹风筒，煮蛋器等。相信员工能收到礼品就已经很开心了。
2、**券或购物卡。
购物卡和**券对于员工来说应该很实用了，在超市买点零食和看看**，是很多员工闲暇时的乐趣，还能让她们发波朋友圈夸夸公司的福利。
3、女性用品。
女人都是爱美的，平常因为工作而耽误了形象，而公司送些护肤品，保养品等，可以让其感受到对她们的疼爱。
