员工经常送领导回家好吗

员工 0 54

员工经常送领导回家好吗,第1张

员工经常送领导回家好吗
导读： 1、员工经常送领导回家好吗2、领导喝醉酒送他回家，然后领导给了80块钱的回家打车费，这个钱该不该收？不好。1、界限模糊：频繁地送领导回家会导致员工与领导之间的界限变得模糊。这种亲密的行为会被误解为员工对领导的特殊关注或追求某种私人关系，会
  • 1、员工经常送领导回家好吗
  • 2、领导喝醉酒送他回家，然后领导给了80块钱的回家打车费，这个钱该不该收？

不好。

1、界限模糊：频繁地送领导回家会导致员工与领导之间的界限变得模糊。这种亲密的行为会被误解为员工对领导的特殊关注或追求某种私人关系，会引发猜测、传言和误解。

2、时间和精力分配：员工和领导都要专注于自己的工作和职责。员工经常花费时间和精力去送领导回家，会分散员工的注意力和资源，影响员工在工作上的表现和效率。

3、工作与私人关系混淆：频繁地送领导回家会导致工作与私人关系之间的界限模糊。会引发别的员工的不满、困惑或不公平感，员工会认为特殊对待违反公平和职业道德的原则。

领导喝醉酒送他回家，然后领导给了80块钱的回家打车费，这个钱不该收。

一般来说，领导给送他回家的下属打的钱，说明他是一个有能力的领导，品德高尚，通情达理，感恩图报，关心下属的疾苦。作为正常的人际关系，收取80元的出租车费无可厚非。但是在职场上，作为下属收领导的钱，理论上是对的，实际上是错的。因为领导给了不送他回家的下属一个打车钱，显示了他的素质；但作为下属，你收不收这个钱，体现的是你的情商。就像一个成年人送他的父母或哥哥姐姐回家一样，父母和哥哥姐姐有义务给他们回程的车费。如果他们不接受，那是一种亲情的感觉，但如果接受了，那就有些区分了。

现在领导喝醉了，还记得给员工打车钱，证明他是有思想的。如果员工拒绝这个费用，就是在否定自己的想法，可能有不给他面子的嫌疑，所以先收下是对的。80块钱不算多，但认真数一数也不少。毕竟每一块钱都可能引起领导的不满。但其实重点不在于那80块钱，而在于打车回家。没有这80块钱也可以回家，所以它的存在就没那么重要了。用和不用其实没什么区别。此时，还钱，对于工作人员来说，优先考虑的是自己和领导之间的友谊。如果你只喝了这么多酒，彼此之间还是很尊贵的，那你表现的尊贵也没关系。如果你想还钱，你可以还。

领导之所以给你80块钱，是他的出发点:送他回去是你多余的行为，耽误了你的正常行程。鉴于这种情况，你回去打车，领导不会要你花钱的。说明这个领导对下属很体贴，善解人意，懂得拉近人心。在这种情况下，你收了钱，就是对领导好意的接受，没有错。以上就是对领导喝醉酒送他回家，然后领导给了80块钱的回家打车费，这个钱该不该收这个问题的解答。