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导读：企业发给职工的福利费也是需要缴纳个人所得税的。根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第六条 个人所得税法规定的各项个人所得的范围：（一）工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任
企业发给职工的福利费也是需要缴纳个人所得税的。
根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第六条 个人所得税法规定的各项个人所得的范围：
（一）工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、
津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
（二）劳务报酬所得，是指个人从事劳务取得的所得，包括从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。
（三）稿酬所得，是指个人因其作品以图书、报刊等形式出版、发表而取得的所得。
（四）特许权使用费所得，是指个人提供专利权、商标权、著作权、非专利技术以及其他特许权的使用权取得的所得；提供著作权的使用权取得的所得，不包括稿酬所得。
温馨提示：以上内容仅供参考。
应答时间：2021-08-05，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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1、现金大奖
首先推荐的就是现金大奖，这个奖项是压轴的奖项，也是员工们最为期待的一个奖项，所以公司搞年会，这个抽奖是必不可少的。
2、家用电器
接着小编推荐的就是家用电器了，这些奖品也是员工们很期待的，毕竟这些奖品比较适用。
3、大礼包
当然抽奖的还有大礼包，大礼包里面什么都有，而且有一种神秘感的感觉，让人非常的期待。
4、精品
当然在抽奖过的过程中，还可以设置一些精品，比如摆设品，创意品、小摆件等等，增加名额，提高现场气氛。
5、纪念品
也可以订制一批商品，然后印上公司的名字，给员工们做一个纪念品，像这种抽奖也是相当有趣的。
6、食品大奖
除了以上所说的奖品，我们也可以搞一些食品大奖，比如说抽一些食品券，然后拿着这些食品券去兑换食品。
中秋国庆是中国的传统节日，也是公司向员工表达关心和感谢的时刻。在这个特殊的时期，公司可以考虑发放一些福利礼物，以增强员工的归属感和幸福感。以下是一些建议：
1 礼品卡：公司可以发放一定金额的礼品卡，让员工可以根据自己的需求选择自己喜欢的礼物或者在指定商家消费。这样的礼品既灵活又实用，能够满足员工的个性化需求。
2 月饼礼盒：中秋节的传统食物是月饼，公司可以为员工准备精美的月饼礼盒。可以选择各式各样的口味和品牌，满足员工不同的口味偏好。
3 健康礼品：公司可以考虑发放一些健康礼品，如健康保健品、水果篮子、保温杯等。这些礼品能够关注员工的健康，并提醒他们在节假日中保持良好的生活习惯。
4 公司定制礼品：公司可以根据自身特色和文化定制一些独特的礼品，如定制的文具、印有公司标志的笔记本、T恤、背包等。这样的礼品不仅有实用价值，还能够增强员工对公司的归属感。
5 休闲娱乐礼品：公司可以考虑发放一些休闲娱乐类的礼品，如**票、健身卡、旅游优惠券等。这样的礼品可以让员工在假期中得到放松和享受，增加他们的幸福感。
6 纪念品：公司可以选择一些特殊的纪念品作为礼物，如公司的年度纪念品、限量版文创产品等。这样的礼品有收藏价值，并能够让员工感到特别和珍惜。
无论选择什么样的福利礼物，最重要的是公司真诚的祝福和关怀能够通过礼物传递给员工。同时，根据公司的实际情况和员工需求，可以适当调整和个性化选择礼物。
根据网票福多多的经验来说，300元预算做员工生日福利，企业可以通过礼物定制、生日蛋糕等等形式来着手准备。
因为挑选哪种礼物作为员工生日福利，都要考虑员工是否喜欢，礼物是否能发挥出积极正面的作用角度出发来综合考量。
例如可以采取下面这些方式：
定制化礼品：可以选择一些具有纪念意义的定制化礼品送给员工作为生日礼物，例如定制化的生日蛋糕、印有员工名字和入职日期的纪念品等。这样的礼品不仅具有纪念意义，而且价格不会过高。
生日蛋糕或生日卡：可以为员工准备一份生日蛋糕或生日卡，以表达公司的祝福和关怀。这样的礼物不仅简单实惠，而且能够让员工感受到公司的关怀和关注。
优惠券或礼品券：可以发放一些优惠券或礼品券，例如购物券、餐饮券、娱乐券等，让员工可以在合适的时间去使用。这样的礼品不仅能够让员工感到公司的关怀，还能够促进公司的消费。
书籍或杂志：可以选择一些适合员工的书籍或杂志作为礼物，这样的礼物不仅能够满足员工的精神需求，还能够提高员工的知识水平和素质。
一份好的员工生日礼物有助于提升员工对参与企业活动的意愿和积极性，只有员工对企业文化感到认同的时候，他们才愿意付出更多的精力和时间，在职场发挥自己的才能。
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