公司福利怎么发朋友圈文案
导读：强调福利内容等。1、在文案中明确提及公司提供的具体福利内容，如健康保险、带薪年假、灵活工作时间等。2、描述一些员工在享受公司福利时的真实体验或感受，如分享员工参加公司团建活动的快乐时刻、享受福利带来的工作生活平衡等。中秋节公司发福利发朋友圈

强调福利内容等。

1、在文案中明确提及公司提供的具体福利内容，如健康保险、带薪年假、灵活工作时间等。

2、描述一些员工在享受公司福利时的真实体验或感受，如分享员工参加公司团建活动的快乐时刻、享受福利带来的工作生活平衡等。

中秋节公司发福利发朋友圈的句子：

1、公司的中秋节节礼，一个北美电器的空气炸锅，和一个稻香村的月饼礼盒，额外的惊喜，原以为只会发月饼呐，今日份快乐满分啦。

2、昨天公司发的中秋节福利针不戳，水果盒特别喜欢，也很重，月饼盒虽然小，但盒子是铁的，我已经打算后面用它装东西啦。

3、中秋节本来打算给爸妈买美心月饼，结果今天下午公司发了一盒，正好寄回家，省了300多，可以稍微抵消一些我的退票费之痛。

4、今天公司发了中秋节月饼，是美心哦，这么多年了因为不喜欢吃月饼就没买过贵的月饼……晚上组长请我和小羊洗脚，觉得组长真是又美丽又好相处，可惜离职了，但是也不可惜，觉得她肯定能发展得更好的!

5、公司今天发了中秋节的月饼礼盒，包装很精美，单看这个盒子就值不少钱，说实话，礼盒比较适合送人，看起来高大上，但是自己吃的话，就有点浪费了，不如买点散装的合适。

6、公司中秋节除了发购物卡外说还要发一袋大米和一盒阳光玫瑰，我当时就想，恕我孤陋寡闻了，中秋节还发玫瑰呀，后来想了想，是不是一盒月饼叫这个名字呀，最后我去网上搜了一下，没想到它竟然是一种葡萄品种。

7、今天收到了月饼，突然就想到：中秋节吃月饼、端午节吃粽子，我都不大喜欢…能不能规定一个吃炸鸡的传统节日。公司还会统一发炸鸡，走亲戚也送炸鸡。

8、又快到中秋节了，不爱吃月饼的我们每年公司发的月饼、别人送的月饼都会带回家给老妈吃，但是今年她吃不了了，原来一切看似没变，其实都已经变了，过去再也回不去了，只愿以后一切安好。

9、公司发的月饼，味道还可以，有点腻，我还是喜欢吃咸咸的蛋黄月饼。

10、今天公司发月饼啦～宇航员礼盒、真的太好看太喜欢啦。

“你在哪儿上班啊”

      “银行呢。”

      “哇!去银行了真好!”

      相信这样的对白在每个人的生活中都不罕见。

      白领行列,工作体面;

      金融业圈,商海前线;

      安稳舒适,福利丰厚;

      社保完备,生活无忧;

      在很多人眼里,银行的好,不是说说而已!而作为业界典范的五大银行——工商银行、中国银行、农业银行、建设银行、交通银行,更是成为诸多应届毕业生和社会人士眼里的“香饽饽”。

      那么,银行工作者的薪酬待遇究竟是怎样的呢offer先生给大家盘一盘

      重点开始前,有一份小礼包送给正在准备银行校招的同学银行校招全流程攻略耗时3个月精心整理,包含:

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工中农交建五大银行,薪酬待遇哪家强

为你揭秘五大银行真实的薪酬待遇水平,带你去看“围城里的世界”。

中国银行

      中行在中国内地、香港、澳门、台湾及37个国家为客户提供全面的金融服务。

      在薪酬待遇方面,中国银行较为透明化。其整体薪资待遇信息如下:

(1)工资及奖金。

      本科/硕士/博士见习期月薪分别为:4000元/5000元/6000元。另发放一个月工资标准的奖金。转正后按所聘任岗位发放相应的岗位工资和绩效奖金。

(2)法定福利。

      医疗、养老、事业、工伤、生育保险;住房公积金(第一年本人撤存扣款月800元/月,行内等额补贴800元/月×12月=9600元)。

(3)现金福利。

      租房补贴:1800元/月×12月=21600元(最长不超过4年);

      交通费:750元/月×12月=9000元;

      餐费1:450元/月×12月=5400元;

      餐费2:400元/月×12月=4800元;

      防暑降温费(6-9月):1200元/月×4月=4800元;

      节日费(元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节):1200元/月×7月=8400元。

(4) 其他福利。

      通讯费:200元/月×12月=2400元;

      企业年金、补充医保、年度体检、工会福利等各种bonus。看完了数据,让我们来听听中行员工如何看待自家银行的。

      “我行待遇大致分两部分,一部分是固定月薪,一部分是年底绩效,也就是业务奖金。社保和公积金很完备。可以确定的是,你在银行懂得的业务越多,你的职务越高,你的薪水自然会更高了。比如说理财师,在三四线城市优势并不明显,在省会城市就OK了,北京、上海更高。”——中国银行上海某分行一员工,工龄1年零8个月。

      此外,中国银行是银行业中非常重视人才的银行,很重视对员工的培训。员工能学习到很多银行的知识,并且也有内部从支行升总行的机会。

      中国银行具有相当长久的发展历程,多项指标居于五大行的前两名,平台大,实力雄厚。

      中行的薪酬待遇较为透明,但各地薪酬水平差异显著。在总行与支行,一线城市与二线城市,沿海与内陆等不同维度上考量,不同中行的薪酬待遇不一。

业务规模:4星

薪酬福利:3星

职业发展:4星

中国工商银行

说说大家最关心的工商银行薪酬待遇问题。

      虽然从业务规模和业界地位上看,工行在五大行中颇有“老大哥”的范儿,但其员工的整体待遇水平却与其规模成反比。

      作为街头巷尾都能见到的银行,工行员工的待遇水平在五大银行中相对偏低,甚至在整个银行业界也并不出色,基本上被认为是银行中收入最低的银行之一。

      新入职员工平均待遇在4-5k浮动(部分柜员岗还达不到这个数字)。

      近年来,工行有工资改革的苗头,据悉改革后的北京工行,柜员年薪达到了8万,薪酬提升幅度颇为可观。

      作为五大银行之首,工商银行一直以来都是诸多金融业求职者的心头好。

      虽然薪酬待遇并不具有绝对优势,但工行庞大的业务规模、完善多元的业务体系、宽阔的职业发展渠道、丰富的业界资源,都是其多年屹立银行业界潮流的砝码

业务规模:5星

薪酬福利星

职业发展:5星

中国农业银行

      在薪酬福利方面,农行员工在转正前与转正后差距十分明显。

      据相关资料显示,转正前农行的基本工资在2000-3000元/月浮动,转正后就会有基本工资+绩效奖金+年终奖金+过节费。

转正员工平均月薪为6500元/月,房补1500元/月左右。

      当然不同城市待遇会有区别。

      在职业发展方面,农行相比起其他五大行成员而言,发展路径和上升空间受限较多。根据业内说法,农行升一级,差不多相当于企业升三级,上升难度可想而知。同时农行竞争大,社会关系复杂,较之其他银行,发展空间相对有限。

      农业银行可谓五大银行中工作较为舒适、稳定、安逸的场所,薪酬待遇水平居于中位,见习员工和正式员工实际待遇差别巨大。相较于其他银行,农业银行的职业发展空间和路径较有限,适合求稳的人驻足。

业务规模:3星

薪酬福利星

职业发展:2星

中国建设银行

      近些年,建设银行处于高速发展期,收益的增长的同时也带来了员工收入的水涨船高。不过即使在同一系统,不同城市、不同地区的建行员工收入水平仍然有所差异。

      如四川省某建行支行的普通柜员月薪在3000元左右,但省行机关年薪则超过10万元;

      又如湖北省某三线城市支行的普通员工年薪不超过6万元,而省会武汉分部的员工年薪则达到8万元以上;

      再如深圳支行,第一年月薪5600元,第二年7000-8000元,好的支行则超过10000元。

      总体而言,建行系统内不同支行之间待遇差别较大,一般支行员工年薪在6-8万元之间浮动。

      “建行福利一般,该有的都会有,但没有什么特别之处。个人薪酬是由入行年限决定的,每年加薪次数比较稳定,没有一年加薪好几次的红人。升职也是如此,一般都是一步步往上走,完全靠个人能力和资历。”

      ——建设银行长沙某分行一员工,工龄2年半。

      在职业发展上,建行保持了较好态势。一方面,建行逐年拓宽业务版图,多项指标向着业界标杆前进;另一方面,建行注重为员工创造宽阔的发展空间。

业务规模:4星

薪酬福利星

职业发展星

交通银行

      由于交通银行实行秘薪制,因此在薪酬福利方面可供参考的数据有限。我们来听听交行员工怎么说:

      “对于我们交行员工而言,业绩就是我们的衣食父母。在交行,业绩不仅和工资直接挂钩,连是否有资格参加公司旅游都要看业绩。”

      ——交通银行上海某分行一员工,工龄2年。

      “交行办公环境挺好的,一般四周都是鸟语花香,空气十分清新。但推销信用卡的工作人员就很难享受到这些福利了。信用卡推销首先就是拿熟人‘开刀’,然后就是去网上发个帖,广发消息,再不济的话就只能姜太公钓鱼了。”

      ——交通银行重庆某分行一员工,工龄2年半。

      整体上看,交行的平均待遇在5000元/月左右,一年及以上工龄的员工平均年收入约10万元。

      作为我国首家全国性股份制商业银行,交通银行能跻身于传统四大行(工中农建)之列,成为五大银行之一,实力可见一斑。

      综合金融服务出身的交行,在跨市场、国际化发展等领域有着得天独厚的发展资源,业务范围宽广,发展势头强劲。作为一家总行位于金融中心上海的银行,交行在薪酬待遇上居于中位水平,职业发展空间增幅较大。

业务规模:4星

薪酬福利星

职业发展:3星

      看完了这些,你是不是对五大银行的薪酬待遇有了新的认识呢

其实,银行的薪酬问题不能只局限于数字的对比,也不能一概而论。

事实上在国内,哪怕是同一家银行系统里,总行与支行、沿海城市与内陆城市、省会城市与非省会城市、一二线城市与三四线城市、城市与城镇之间的待遇也存在很大的区别。

      不过总体而言,银行作为金融业界的巨头之一,不论是在薪酬待遇、工作环境、职业发展,还是在个人能力的培养、个人价值的创造、个人的职业发展等方面,都处于整体较高的水平。

      其实银行待遇和其他行业一样充满艰辛,所以真正要实现高薪就业还得从增加收入做起。

1、中秋节发放福利，愿你永葆青春，健康平安。

2、老师您的教诲如明月般皎洁，如月饼般甜美，让我们在您的关怀下茁壮成长，祝您中秋节快乐，健康长寿！

3、中秋节这个特别的日子，除了月饼和赏月，更有我最真挚的祝福和福利。

4、假日休憩，是老师用心操劳的后备粮。在此分享月饼，送上祝福，感谢您的辛勤付出！

5、中秋节到了，感恩有你，送上诚挚祝福。

6、感恩有您，中秋祝福送上，愿您携手幸福，一路走好，寿比南山，情比姐妹！

7、在这样一个美好的日子里，享受着月饼美味和福利的慰问，无限感激和期盼。

8、中秋福利到，愿你天天开心，永远年轻。

9、中秋佳节，祝您家庭幸福、团圆，珍惜美好时光。

10、祝你中秋节快乐，收到这份福利后，心情更加美妙。

11、中秋月饼甜到心里去，老师的教诲更是让我受益终身。祝福您中秋快乐，万事顺心！

12、祝您和家人在这个月圆人团圆的日子里，更亲密、快乐、幸福！

13、希望您在中秋节能够放下繁忙的工作，尽情享受阖家团圆的幸福时光。

14、月圆人团圆，中秋节快乐！愿您的人生道路早日达成，舒适安详！

15、赏月把你我团聚，福利把你我提升，愿你拥有美好的中秋佳节。

1、首先打开微信APP，点击进入发现页面，并找到朋友圈选项点击进入。

2、其次点击页面右上方的相机图标，选择员工福利相关的导入。

3、最后编撰和员工福利相应的文案，点击发布即可。

亲爱的员工们，

随着夏天的到来，我谨代表整个超市团队向大家送上一份特别的福利，以表达我们对你们辛勤工作的感激之情。在这个炎热的季节里，我们希望能为大家提供一些额外的关怀和支持，让你们在工作之余能够更好地享受夏日的快乐。

以下是我们为大家准备的夏天福利：

1 清凉解暑：为了让大家在工作期间保持舒适和健康，我们将提供冷饮和水果，以帮助你们消暑解渴。请随时享用这些清凉的小惊喜，让你们的工作更加愉快。

2 穿戴舒适：我们将为每位员工提供一套夏季工作服，以确保大家在高温下的工作舒适度。这些工作服不仅具有透气性和舒适感，还能保护你们的皮肤免受阳光直射。

3 健康关怀：我们关心每一位员工的健康和福祉。因此，我们将为大家提供免费的健康体检机会，以确保你们的身体状况良好。此外，我们还将为你们提供一些健康饮食和锻炼的建议，帮助你们保持良好的体态和精力充沛。

4 员工活动：为了增强团队凝聚力和员工之间的互动，我们计划举办一些夏季员工活动。这些活动将包括户外运动、团队建设和庆祝活动等，让大家能够享受到工作之外的欢乐时光。

我们希望这些福利能够带给你们更多的快乐和满足感，让你们在夏天里感受到我们对你们的关心和支持。超市的成功离不开每一位员工的辛勤付出，你们是我们最宝贵的财富。

最后，祝愿大家度过一个愉快的夏季！如果你们有任何问题或建议，请随时向我们反馈。谢谢大家的辛勤工作，让我们一起共创美好的未来！

超市老板 敬上