德庄火锅加盟费用多少？
导读：德庄火锅加盟费用：1、一线城市：店铺面积95㎡，装修费用285万元(300元/㎡95㎡)，设备费用2万元、前期原材料2万元，广告宣传及开业费4000元，房租费用4300元/月(15元/天/㎡)，人员工资14万元/月(3500元/月/人4人)

德庄火锅加盟费用：

1、一线城市：店铺面积95㎡，装修费用285万元(300元/㎡95㎡)，设备费用2万元、前期原材料2万元，广告宣传及开业费4000元，房租费用4300元/月(15元/天/㎡)，人员工资14万元/月(3500元/月/人4人)，水电杂费300元/月，流动资金548万元，总投资费用1459万元。

2、二线城市：店铺面积85㎡，装修费用255万元(300元/㎡85㎡)，设备费用18万元、前期原材料18万元，广告宣传及开业费3000元，房租费用3100元/月(12元/天/㎡)，人员工资12万元/月(3000元/月/人4人)，水电杂费300元/月，流动资金452万元，总投资费用1251万元。

3、三线城市：店铺面积75㎡，装修费用225万元(300元/㎡75㎡)，设备费用15万元、前期原材料15万元，广告宣传及开业费2000元，房租费用2300元/月(1元/天/㎡)，人员工资1万元/月(2500元/月/人4人)，水电杂费300元/月，流动资金368万元，总投资费用1039万元。

从上述内容我们可以知道德庄火锅加盟费用并不高，只需1039万元就可以获得总部的大力支持，助您轻松实现自己的创业梦想，当然以上投资分析均为预估，一切还是要以实际情况为主。

重庆德庄火锅加盟支持：

1、品牌形象支持

统一品牌支持，总部统一的形象识别系统，向经销商提供全套VI视觉识别系统。统一的形象将节省加盟商营销宣传投入。

2、整店输出支持

加盟重庆德庄火锅，总部会给予整店输出支持，从门店建设到选址、装修、销售、推广等，全程一站式指导和扶持，助力加盟店更快、更好的运营起来。

3、免费培训支持

总部负责提供免费培训，如：店面管理、货物陈列、销售服务等，让投资商开业后的经营顺风顺水。

4、物流配送支持

市区内免费送货，外地发货享有多重优惠政策。

5、媒体广告支持

总部充分利用企业资源，为客户进行360广告媒体宣传。

6、市场运营支持

市场部根据加盟商的实际情况，协助加盟商定期设立阶段性的战略目标，统一市场开拓的战略规划，并提供督导人员协助加盟商进行市场开发工作。

7、跟踪服务支持

总部给予加盟商的协助是方方面面的，会不定时的跟踪监督加盟店的运营状况，及时提出问题和解决方案。

8、选址装修支持

店址选择对加盟商日后的盈利保障非常重要，加盟事业部将对拟选地址进行评估和投资回报的分析，大力度的降低投资风险，为加盟商的投资保驾护航。

姐妹们，你们一定得听我讲讲我这段让人笑翻天的外卖经历。首先，我得承认，我们家的“外卖小王子”确实长了一双会找好吃的眼睛，只不过，他的“灵感”有时未免让人哭笑不得。

那天，我正在沙发上翻看着最新的时尚杂志，突然，手机响了起来，我一看，哟，是外卖小哥的来电！赶紧接起来，只听那头传来一个有气无力的声音：“您好，我在您家楼下，可您的外卖我实在是扛不上了，能不能麻烦您自己下来拿一下？”

我有些诧异，点外卖的人明明是我男友，怎么会扛不上？难道……我脑海中瞬间浮现出一个画面：一个外卖小哥费力地抬着一个巨大的箱子，而我的男友则在旁边轻松地跟着，还时不时地搭把手……天哪，我简直不敢相信！

我匆匆赶到楼下，只见一个外卖小哥正苦笑着看着我，而地上放着一个巨大的箱子，上面写着“XXX火锅食材”。我瞬间明白了，这“离谱”的外卖订单，原来是我那“贪吃”的男友下的。他居然点了满满一箱的火锅食材，还让我下楼去拿，真是太过分了！

当然，最后我还是拿上了那箱火锅食材，还给那个外卖小哥道了谢。回到家，我看着男友满脸期待的样子，真是又气又笑。我真是服了他了，居然点了这么大一箱东西，这不是存心让我胖三斤吗？

大家有没有经历过这样的事情呢？快来一起分享一下吧！

海底捞员工（包括服务员）平均年薪约为6万元。

海底捞特色之一就是服务，目前总员工约5万人。在员工管理和培训上，公司也下了大本，去年收入近三成用在员工成本上，达到31亿元，排除董事薪酬等其他因素，员工平均年薪约6万元，在同行中领先。相比，董事薪酬比较高，平均约300万元。

自2015年以来，海底捞公司收益复合增长率达到359%， 2017年收益达到106 37亿元；近三年利润复合年增长率更是高达705%，去年利润实现1194亿元。

自2015年以来，海底捞公司收益复合增长率达到359%， 2017年收益达到106 37亿元；近三年利润复合年增长率更是高达705%，去年利润实现1194亿元。

扩展资料：

海底捞员工待遇：

海底捞的宿舍是有物管的小区，房间还有电脑，有wifi。海底捞的服务员不用自己洗衣服，有阿姨洗；吃饭也不在店里，是由阿姨做菜。作为餐饮行业最常考核的指标（KPI），比如利润、利润率、单客消费额、营业额、翻台率，这些都不考核。

海底捞员工的高薪酬、高福利固然令人羡慕，但更应该看到，海底捞成功的背后，离不开员工的高度敬业精神、“客户至上”的服务精神以及敢创新的奋斗精神。

凤凰网-员工平均薪酬约6万，去年大赚12亿！

火锅店成本还是不小的，赚不赚钱主要依据生意好不好，无法预估。

成本：

一、店铺成本：虽然是小型火锅店，但是店铺面积也应该至少为100平米，按照二线城市的市场价格，每月的店铺租金至少为4000元，一年就是48万元。

从成本来看，开一家火锅店需要投入门店租金、人工工资、门店装修、餐桌餐椅、设备设施、用品用具以及广告宣传等等费用。租金方面可能涉及到转让费，如果有转让费，转让费少则两三万，多则八九万。租金根据不同地区费用差别很大，但一般不超过10万元，因为毕竟是低端的餐饮行业，投资者的风险承受能力都是较为有限的。

二、店铺装修：火锅店中，后厨只需要进行简单装修，而前厅则需要极其精致，所以，按照平均价格每平米700元计算，那么么，火锅店装修的费用就是7万元。

装修和设备设施是一笔较大的投入，装修费用一般在每平方米500-800元之间，500是大众化的简装修，800就是比较有品位的精装修，选择简装修和精装修可以根据区域消费水平和竞争力来判别。如果区域竞争力小，那么普通的精装就可以满足需求，没必要搞得富丽堂皇。相反如果区域竞争力大，那么装修的主题风格就需要有一定的讲究，价格也会稍微偏高。

三、设备费用：火锅店的设备主要包括桌椅、后厨用具、餐具、烹饪设备等。通常情况下，100平米的店铺需要20套桌椅，100套餐具，再加上后厨设备，总体费用应该在6万元左右。

设备设施费用包括厨房设备和前厅设备，厨房设备有燃气罩、电磁炉、消毒柜、冰箱、热水器、油烟机、切割机等等，前厅设备包括收银台、餐车、火锅灶、燃气罐等等。由于火锅店油烟味很浓，还需要一套排烟系统，这一整套设施加起来在5-8万上下。

更多详细内容，请关注特许经营第一同学会。

四、员工工资费用，人工费用也是火锅店中必不可少的一部分，现在人工的费用随着经济的发展也有很大的提高，一般来说开一家规模300平方米的火锅店大致需要招聘8-15人，每月人工费用大概在3万-5万。

五、广告宣传费用，对于一家火锅店来说想要能够更快的打通当地的市场，必要的宣传是必不可少的，开店前两三个月是花费更大的时期，每月至少需花费1万元，用于广告宣传，当然一旦打入当地消费市场，后续的费用自然会减少或者停止。

六、原材料费用，开火锅店需要准备的原材必不可少的就是底料和菜品，需要采购的多少，自然是根据消费者数量来决定的，但每月至少需要准备3-5万的原料成本费用。

一、店铺成本：虽然是小型火锅店，但是店铺面积也应该至少为100平米，按照二线城市的市场价格，每月的店铺租金至少为4000元，一年就是48万元。

从成本来看，开一家火锅店需要投入门店租金、人工工资、门店装修、餐桌餐椅、设备设施、用品用具以及广告宣传等等费用。租金方面可能涉及到转让费，如果有转让费，转让费少则两三万，多则八九万。租金根据不同地区费用差别很大，但一般不超过10万元，因为毕竟是低端的餐饮行业，投资者的风险承受能力都是较为有限的。

二、店铺装修：火锅店中，后厨只需要进行简单装修，而前厅则需要极其精致，所以，按照平均价格每平米700元计算，那么么，火锅店装修的费用就是7万元。

装修和设备设施是一笔较大的投入，装修费用一般在每平方米500-800元之间，500是大众化的简装修，800就是比较有品位的精装修，选择简装修和精装修可以根据区域消费水平和竞争力来判别。如果区域竞争力小，那么普通的精装就可以满足需求，没必要搞得富丽堂皇。相反如果区域竞争力大，那么装修的主题风格就需要有一定的讲究，价格也会稍微偏高。

三、设备费用：火锅店的设备主要包括桌椅、后厨用具、餐具、烹饪设备等。通常情况下，100平米的店铺需要20套桌椅，100套餐具，再加上后厨设备，总体费用应该在6万元左右。

设备设施费用包括厨房设备和前厅设备，厨房设备有燃气罩、电磁炉、消毒柜、冰箱、热水器、油烟机、切割机等等，前厅设备包括收银台、餐车、火锅灶、燃气罐等等。由于火锅店油烟味很浓，还需要一套排烟系统，这一整套设施加起来在5-8万上下。

更多详细内容，请关注特许经营第一同学会。

四、员工工资费用，人工费用也是火锅店中必不可少的一部分，现在人工的费用随着经济的发展也有很大的提高，一般来说开一家规模300平方米的火锅店大致需要招聘8-15人，每月人工费用大概在3万-5万。

五、广告宣传费用，对于一家火锅店来说想要能够更快的打通当地的市场，必要的宣传是必不可少的，开店前两三个月是花费更大的时期，每月至少需花费1万元，用于广告宣传，当然一旦打入当地消费市场，后续的费用自然会减少或者停止。

六、原材料费用，开火锅店需要准备的原材必不可少的就是底料和菜品，需要采购的多少，自然是根据消费者数量来决定的，但每月至少需要准备3-5万的原料成本费用。

一般来说，员工在火锅店干了4天，如果按照规定提前三天通知火锅店，那么火锅店应该支付员工的工资。但是，具体的情况需要根据火锅店的具体规定和工资发放规定来确定。在实际工作中，员工可能会因为各种原因离开工作岗位，因此在离开之前需要向火锅店说明原因，并提交离职证明和相关证明文件。

其实这是很正常的事情，每个公司都有不同的待遇，当公司业绩好的时候，员工的工资也会跟着上涨。只有这样才能保证员工不流失，让员工死心塌地的跟着你。店里的盈利好老板就会给员工加工资，工资高员工的服务就会好，员工服务好顾客就愿意来。

1、海底捞的盈利水平

海底捞其实是很赚钱的，我们可能普通吃个火锅只要两三百，但是吃一次海底捞就有可能上千。这其中的比较是很明显的，海底捞的盈利要比普通火锅店好很多。海底捞的盈利主要来自己去吃饭的人，明明知道海底捞消费水平高，可还是有那么多人愿意去，这并不是没有原因的。海底捞的服务水平是很好的，而且经常会有一些活动，很多地方都会给孩子一些小礼品，甚至还会有孕妇的礼包。而且海底捞员工的态度也比较好，能够让人感觉很舒服，这跟普通的火锅店是没法比的。

2、海底捞员工水平不同

海底捞对于员工也是有一定要求的，并不是所有人都可以去海底捞工作。面试通过之后还有实习，通过实习之后才能算是海底捞的员工。海底捞非常注重员工的服务态度，会对他们进行专门的培训，让员工能够很好地服务顾客。这与海底捞的企业文化是分不开的，当员工服务态度好的时候，顾客就会经常来。顾客经常来一家店里，就会增加这家店里的收益。能把一家店做大，说明这个老板肯定有实力，他也不会亏待他的那些员工。

服务员也是有等级的，干的时间长或者服务态度好，肯定工资就高一些。如果只顾着工资而不注意自己的态度，那还是不要去海底捞了，人家对于服务员也是有一定标准的。面试是一回事，定期考核又是另一回事了。