被老板打耳光，我该怎样维护自己的权利。
导读：法律规定的打人只是构成违法但是不一定全部都构成犯罪。根据《刑法》的相关规定，打人构成的故意伤害罪要到轻伤以上的级别。而且司法实践中往往轻伤公安局都不管只是简简单单的协调解决。你的情况很简单，既然老板打你了，为什么你不打他，如果打不过就算了，

法律规定的打人只是构成违法但是不一定全部都构成犯罪。

根据《刑法》的相关规定，打人构成的故意伤害罪要到轻伤以上的级别。

而且司法实践中往往轻伤公安局都不管只是简简单单的协调解决。

你的情况很简单，既然老板打你了，为什么你不打他，如果打不过就算了，如果能打过，既然你是送外卖的我默认为你可以打过，就打他啊。

一般意义上的殴打没问题的，只要你不打骨折，打成轻伤以上的伤害，打了也是白打，他也没地方说理去。哈哈

感觉你是男的，不是我教唆你兄弟，男人挨了打第一反应就是打回去。你现在貌似除了这么做也没有其他的办法，到了那里也告不赢。

先打他，再去劳动争议仲裁部门去仲裁，要你的工资、保险、等相关费用，让他憋屈才是正理啊。现在我最讨厌这种无良老板了，剥削员工，还不尊重员工，他早晚关门。

以上仅供参考，如有采纳不算我教唆。呵呵

每一个外卖小哥在派送餐的时候都是有时间的，如果说超时了的话，很有可能会得到差评。而一个差评，对外卖小哥的伤害也是很大的。而且外卖小哥每一个月也都是有评优的现象，如果说没有差评的话，就可以有更高的工资，所以说很多的外卖小哥对差评都是非常的执着。

而在很多时候，外卖小哥也都是会想让我们给他们一个好评。在2021年的2月21日，广东深圳有一个商家在出餐的时候非常的慢。于是外卖员就进行着催餐，也一直都在询问着，而当时店员就觉得非常的无语，也非常的生气，于是两个人就开始打了起来。其实我们可以发现，这些商家他们在出餐的时候会先给这些堂食的人做菜。即使是堂食的人来的比较晚，而外卖小哥他们的配送时间也就是那么长。

如果说真的超时了的话，那么商家是不用付出任何的责任。所以说也希望有一些商家能够去体谅一下外卖小哥，而这一次员工也是可以去跟外卖小哥好好的去说一下，并不是直接的辱骂着外卖小哥。本身外卖小哥的时间就已经快要到了，所以说他就十分的着急，如果说再有人去辱骂他的话，那么他就会更加的生气了。而他们在打架的时候也是非常的激烈，旁边都没有人敢去拉架，所以说就只能够报警了。

当时外卖小哥是31岁，而餐厅的这个员工也是17岁。经过鉴定之后，两个人的行为是属于互殴，并且两个人都受到了一些伤害。而在后来的时候，警方表示，外卖小哥打店员的行为是属实的。所以说刑拘十天，并且处罚500元钱，而这个店员由于年龄还很少，所以说就取消了刑拘的判决。

但不管怎么说这个店员的做法也是非常的过分的，因为他们的出餐本身就是很慢的。外卖小哥去催餐这也是一件非常正常的事情。如果说就是因为这个店员去辱骂外卖小哥的话，那么也就是电源的错误了，虽然说他17岁，但是他也是了解到一些法律的。他也知道动手打人是不对的，也希望我们国家的法律不要对未成年人的保护这么无底线。也希望很多的老板在做餐的时候能够去了解一下外卖小哥，并且也要体谅一下外卖小哥他的配送时间。

网络上有一则新闻引起了很多网友的注意，就是因为外卖员催单，餐厅员工与其发生口角，最终引发了肢体冲突。有网友就问这件事究竟是谁的错？我觉得这件事双方都是有一定责任的，并没有，说这件事只有一个人的错误，两个人都是有错的。

我相信大家都知道，现在很多年轻人呢，他不会做饭，所以他说依靠吃外卖吃外卖，她一个流程是你在手机上点外卖的单子，其实我会去餐厅拿那个外卖单子，然后送给你。而且这是有时间限制的，因为在一定时间送到的话会得到好评，超过这个的话很可能会被打差评。

所以呢，很多外卖员都非常在意时间的问题，因此一到餐厅很可能就希望能够拿到餐，赶紧送给顾客，但有时候餐厅他的工作也是比较繁忙的，比如人很多，所以呢，他可能那份单子没有尽快出来。这个时候很多外卖员都会选择催单子。也正是因为这个外卖员，因为等太长时间餐厅没有把饭给他，所以他进行了这个操作。

所以我觉得呢，它一定程度上是有责任的，因为大家都知道每个人生活和工作都是不容易的，餐厅不会故意不做，这个单子只是可能人太多，以至于不能及时把这个单子做好，他选择了催单，而且催单的时候态度并不是很好。所以我觉得他是有一定错误。

其次我觉得餐厅服务员是有一定错误的，别人催单是因为她时间快来不及了，也是有一定的原因的，所以呢，身为同是打工人的礼，你应该体谅他一点，但是你并没有反而选择和他发生口角。我觉得这个餐厅服务员也是存在一定问题。

最后为什么我觉得两个人都存在问题就是一个问题，既然出现了就应该好好和平商量去解决，而不是发生口角而后发生肢体冲突。

我觉得无论什么事情都不应该用暴力去解决问题，肢体冲突只会让事情扩大化，让事件升级让这个事情变得难以解决。正是因为如此，我觉得既然双方都使用了暴力，双方都是有责任的。

希望大家都能够知道一件事情，在这个社会上生活谁都是不容易的，无论是外卖小哥还是餐厅员工，都是靠苦力去赚钱的，所以呢，大家一定要相互体谅。千万不要用暴力去解决问题。

我一个朋友就是骑手。是海南省洋浦这边的。然后站长是副站长的妹夫。副站长做组长之前自己操作系统，然后近单自己跑。做副站长以后就更不得了，拉自己的朋友来做组长。转单给自己的朋友。还有就是梁海翔站长经常不在站台转单。副站长一共开3个号来跑单。我打电话举报结果是说我们骑手的问题。然后没有开除这些站长。行为太恶劣了，这种行为连续了两年时间。举报给北京那边也是说没有用。美团就是这么维护一个骑手利益的，而且还是我这几天举报的，二话不说直接把我开除然后说是老板开除我的，蔡经理也是这么做的。我们去那大举报二话不说就是开除这就是美团。

2021年4月，美团的人气一直很高。北京市人力资源和社会保障局副局长王林一整天都在经营美团外卖。“我每天工作12个小时，下了5个订单，赚了41元，这太难赚了。”4月26日，国家市场监督管理总局表示，美团近日依法实施了“二选一”等涉嫌垄断行为的调查。在商户削减和快递运营商的福利等问题上，外卖员也面临着压力。

美团高管在接受采访时表示，该平台有近1000万注册用户，他们没有固定的工作场所，美团不提供劳动力工具，所以他们不能直接负责。美团首席执行官王兴在美团于2018年在香港交易所上市的致辞也被提及。当时，王兴说:“谢谢你们的员工，谢谢乔布斯，谢谢送餐员。”将员工与送餐员的结合也作为谢谢，王兴从未承认送餐员是美团员工的证据。美团骑士并不是美团员工，这句话似乎有点讽刺，没有劳动关系，代表着，外卖员在外包业务的过程中出现问题，一系列的事故美团都可以不追究责任，由于取消了五险一金的劳动合同，美团在招聘费方面大大降低了。除了外卖员的排外，对于外卖商家来说，美团也不是软柿子。

该平台依靠大数据帮助外卖员接收订单。总之，这个平台是为了利润。也就是说，平台在不断提高乘客的效率，不仅是为乘客赚更多的钱，也是为自己赚更多的钱。为了实现这个目标，平台自然会对算法进行一些所谓的“优化”。北京大学一名博士表示，“外卖平台从不满足于缩短配送时间。他们总是在试探人们的极限。”

过去，送餐员到中国人民大学知行校区的公寓楼送餐时只能从北门进入。在此之前，系统以北门为计算基础计算交货时间，耗时约4分钟。从那以后，很多乘客都开了快捷方式，所以订单的交付时间变得更加宽裕。骑手将利用节省下来的时间参加下一场比赛。在许多用户这样做之后，平台实际上缩短了订单时间，比如“修补漏洞”。从这一波运营的角度来看，大数据作为便利用户、提高用户效率的最初产品，最终成为平台挤压用户“剩余价值”的工具，这是不可接受的。当然，技术本身是无罪的，关键是看企业或平台使用技术的目的是什么它是“落在金钱的眼睛里”，然后自然地受到骑士和商人的平台的伤害。

这几天很火的电视剧《心居》第8集讲述了一个情节：丈夫顾磊意外身亡后，家庭妇女冯晓琴为了生活，供儿子读书，在邻居婆婆的开导下开始做外卖。电视中有三个画面描写了外卖员的艰辛生活。一是冯晓琴在小区花台上坐着吃盒饭，边吃饭边看微信接单，因为是新手，接单数量有限制，当天不能接单了。二是送外卖进高层住户，因为楼层高碰巧电梯停电了，冯晓琴打电话希望客户下楼拿一下，客户没配合，她便步行爬上楼迟到了七分钟，客户不高兴，还让她把垃圾带下楼，结果冯晓琴遭客户投诉，罚款五十元。三是因害怕投诉思想分神在送外卖的路上被一小车剐蹭出车祸倒在马路上，虽只受了轻伤但接儿子放学迟到了，造成家庭不睦。

可见外卖员是很辛苦的。在我看有以下几个方面。一是受平台老板克扣。包括送到误点，外卖包装损坏，途中意外损毁丢失，客户投诉等都是要扣钱，罚款，有的还要赔款的。搞不好外卖员半个月甚至一个月的劳动就白干了。二是交通安全。外卖员一般骑的是小型单人电瓶车，这在车水马龙的城市道路上是很危险的，稍不留神与行人或其他车辆轻碰一下就会失去平衡倒在马路上，轻则伤，重则被车轮碾压而亡。三是经常被客户投诉。客户要求高，稍微晚点，或是外卖包装损坏都会发牢骚，轻则指责，辱骂，重则投诉。四是被人轻视。靠劳动吃饭人人平等是社会追求的境界。但现实中有很多人看不起从事体力劳动的人，有人还故意嫌弃外卖员，对他们有很不友好的行为。很多外卖员有心理创伤。干不多久就辞职了。

一直以来外卖小哥这一个行业都备受舆论的关注，这些年来外卖小哥猝死，或者遭遇车祸离世的事件屡见不鲜，让人痛心扼腕。与此同时，也有很多人在与外卖小哥接触的过程中与其发生了矛盾，认为外卖小哥并不值得同情。

不是生活所迫一般的人不会干外卖。社会上很多人认为应该同情他们。但我认为，对靠勤劳生活的人，不应该同情，更不应该鄙视，更多的是应该给予尊重，真正从心底对他们尊重！