
导读:配送订单在1-300以内,每单3元。配送订单量达到300-600,每单4元。月基本工资是3080元,每月至少要送500单才可以拿到额外2000元的提成,如果超过500单的话,每单提成6元。每天工作11个小时左右,平均一个月能接五六百单。这份
配送订单在1-300以内,每单3元。配送订单量达到300-600,每单4元。
月基本工资是3080元,每月至少要送500单才可以拿到额外2000元的提成,如果超过500单的话,每单提成6元。每天工作11个小时左右,平均一个月能接五六百单。
这份工作不仅在一天中有两个小高峰,在一年中也具有季节性,订单量最高的时候便是天气最恶劣的时候,也是路况最差、外卖时效最久的时候。公司并没有为员工缴纳意外保险费,只缴纳了医疗保险。但是医保的报销有限制,达到一定限额以上才可以报销固定比例。
美团外卖送餐小技巧:
1、规划好路线最重要,熟记哪个餐厅出餐快,哪个慢,哪个餐厅人到了才做饭。
2、根据单子的剩余时间来安排先送最远的还是先送最近的。
3、好送的尽量先送,比如让你送到前台之类的,不好送的最后送,比如连门牌号都没有的老家属院。
4、实在要超时了,就提前点送达,点完后马上给顾客打电话沟通。
人民网-外卖送餐员行业调查:月薪4000元 仅为半年前一半
基本工资就是底薪大概在3000元上下。由基本工资和利润提成两大部分,利润提成部分就是送一趟结算多少钱,送的多拿的多,一个月4600-6500。
从人口构成来看,送餐人多为80后、90后,其中92%为男性。77%的乘客来自农村地区,15%有大学学历。十分之六的骑行者已经结婚并有了孩子,而十分之四的骑行者选择待在家里陪他们的孩子和老人。30%的乘客月收入超过5000元,50%的乘客是家庭收入的主要来源。
扩展资料:
送餐员注意事项:
1、熟悉该餐厅的商圈。
2、规划快捷有效的行车路线。
3、安全快捷的到达顾客家中。
4、道路有状况的向餐厅汇报。
5、遵守交通规则。
6、保证餐点准确性。
7、微笑服务顾客,做到为客疯狂。
8、遇到顾客抱怨,应仔细倾听,给予答复。
9、不能解决问题的应向与餐厅经理联系。
下载APP,按要求在线提交资料,审核通过后,即可接单了。
外卖配送对配送员的一个基本要求就是熟悉当地区域,所以,其实在你入职之初,就应该先把熟悉地形作为一项准备工作放在第一位,按流程来说,美团的配送员入职前三天,站长是需要安排转路的,所谓转路,就是站长列明合作的商户以及区域内的主要地标,让你一个个去找到,经过这个过程,摸清楚地形,才能做到实际配送工作不会出太大纰漏。
外卖配送首先是一个体力活,其次他属于服务业,所以会有极大的强度与压力,同时也需要很强的沟通能力去应对各种问题。所以我的建议是,不管是兼职还是全职,都需要先把自己的状态调整到位,无论是心态上还是说业务能力上。
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一般来说,美团平台招聘送餐员的基本要求就是女性的年龄年龄在18岁到55岁之间,男性的年龄在18到60岁之间,没有不良嗜好,身体健康,吃苦耐劳,这就是一些加入平台的基本要求,总的来说要求并不高的。
美团外卖骑手分为两种:专送人员和众包(快送也是众包团队在送)人员:
1、如果要做专送的话到路上碰见服装同意 外卖箱统一的配送员问一下情况 找到你准备配送的区域站点 直接找站长就成 他们大部分箱子上面也会贴着招聘海报
2、想做众包骑手的话简单点 直接下载美团众包APP注册 填写信息 然后自己准备好电瓶车和外卖箱APP上面就可以直接接单配送了 实际操作很简单一点就会 不熟悉路程有导航
两者区别就是专送团队有规定上下班时间 统一服装 统一时间发工资 而众包团队时间自由 自行安排 工资自己在APP上面绑定银行卡提现就成 就这么简单。
骑手是工伤高风险工作,因此很多企业为了规避风险,减低工伤成本和用工成本,不与骑手签劳动合同,把车租给(或名义上是租给)骑手,工资是按劳动成果计算,不是按时间(或者过程)计算,按配送量计算劳务报酬(直接不叫工资), 变相成了承揽关系,骑手承揽了配送的活。
正是这种“承揽”关系,骑手和平台(或者外送外包公司)之间就没有劳动关系的权利和义务,一旦发生工伤,平台不负责,骑手要维权,因为没法认定劳动关系,主张工伤保险待遇就得不到仲裁支持。




















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