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导读：该企业是考虑到员工有看房换房的相关需求，于是贴心的推出看房假期，希望让员工在租房看房的时候拥有更好的选择和决定。由于许多人在三四月份都拥有换房和买房的相关需求，而该企业的相关员工较少，因此该老板实行这种决定是为了保障员工的相关合法利益。我个
该企业是考虑到员工有看房换房的相关需求，于是贴心的推出看房假期，希望让员工在租房看房的时候拥有更好的选择和决定。
由于许多人在三四月份都拥有换房和买房的相关需求，而该企业的相关员工较少，因此该老板实行这种决定是为了保障员工的相关合法利益。我个人非常赞同该公司的决定，也希望其他的公司也向各位领导学习，在员工的日常假期以及生活关怀方面给予更多的照顾。
一：这件事情是怎么回事？
据媒体报道称。上海一企业领导考虑到，三四月份会是一些员工换房购房的高峰时期。为了保障员工在这期间的看房权益。该企业贴心的给员工设置了两天的看房假期，有需要的员工可以向公司进行申请。该公司的贴心举动一经媒体报道赢得了许多人的热烈看好和支持。
二：由于许多人的看房时间短，在租房后经常会出现各种各样的相关问题。
过年以后，许多人都会在三四月份重新进入企业，进行相应的工作和劳动。租房就成了许多打工族的一个非常重要的问题。但由于许多人在租房的时候没有足够的时间进行观察和交流，导致很多人在租房时会出现室友纠纷，房租上涨，以及房屋环境不好等各种各样的问题。这不仅会对员工本身产生干扰，对于公司的发展以及相关工作也会造成很大的影响。
三：我个人非常赞同该企业的相关做法。
我认为该企业的领导是非常关心相关企业员工的合法权益的。许多在外地进行工作的上班族，往往由于不了解当地的情况，在租房上面踩了很多的坑和问题。企业的此番做法，也是让他们能够有足够的时间进行房源的查看和选择。保证自己在未来的工作当中能够专心下去，这也是为了保证公司的长远发展。
现在很多规模比较大福利比较好的公司，都会给员工租公寓，要么就是给员工住房补贴，今天就针对这方面，公司给员工租的房子，应该怎么做会计处理？会计分录怎么做？和小编一起来看看吧。
这部分还分，宿舍是公司本身所有，还是公司从外面租房子给员工住这两种情况。
（一）员工宿舍是公司本身所拥有的房子
借：生产成本
管理费用
在建工程
贷：应付职工薪酬——非货币性福利
借：应付职工薪酬——非货币性福利
贷：累计折旧
房租根据不同的部门，不同的用途，应该计入不同的会计科目，租给行政管理部门的应该计入管理费用，销售部门租用的办公区域的应该计入销售费用。
（二）公司从外面租给员工的房子
借：管理费用——职工福利费
贷：银行存款
（三）员工宿舍的租金应该怎么做会计分录
借：应付职工薪酬——福利费
贷：银行存款
注意：为科技研发人员租房发生的租房费用属于研发费用加计扣除的“其他费用”；
员工取得以个人为抬头的租房发票，公司应该凭发票为其报销租房支出，不能列入职工福利费，不能税前扣除。
公司给员工租房子的账务处理：
借：管理费用-非货币性福利等，
贷：应付职工薪酬-非货币性福利，
借：应付职工薪酬-非货币性福利，
贷：银行存款、库存现金等，
非货币性福利是指企业以自产产品发放给职工作为福利、将企业拥有的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务等。
1、以企业自己生产的产品作为非货币性福利提供给职工的 ，应当按照该产品的公允价值确定应付职工薪酬金额，其销售成本的结转和相关税费的处理，与正常商品销售相同。
2、以外购商品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该商品的公允价值确定应付职工薪酬金额。
3、无偿向职工提供企业自己拥有的住房等资产使用的(如向外来高管人员提供免费住房)，应当根据受益对象，将住房按期应计提的折旧计入相关资产成本费用。企业租赁住房等资产提供给职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关的资产成本或费用。
4、提供给职工整体使用的资产(如：“远大”空调、职工宿舍免费上网)应计提的折旧、应付的租金，应当根据受益对象分期计入相关资产成本或费用；难以认定受益对象的，直接计入管理费用。
公司帮员工租房子要承担责任具体如下：
1、要承担提供合适房源、合法签订租赁合同、保证房屋安全和卫生等方面的责任；
2、如果公司选择代为承租房屋，还需要承担租金和物业费用等方面的支付责任；
3、如果因为公司选址不当或者房屋出现安全问题等原因导致员工受到人身、财产损失，公司也要承担相应的赔偿责任；
4、公司要确保为员工提供安全、合法的居住环境，避免因此产生的风险和法律问题；
注册公司条件：
1、注册公司首先得有人，公司创办人，也就是股东。股东必须年满18周岁，有身份证明及行为能力的人；
2、注册公司要有注册地址。这个注册地址可以是商业用途也可以是工业用途，现在住宅也可以作为注册地址；
3、注册公司需要注册资本。公司注册资本的大小决定了公司资金实力，和可以对外承担民事责任的能力；
4、注册公司需要有公司名称，建立符合有限公司要求的组织机构；
5、注册公司需要有公司的基本户与纳税帐户，这是不可缺少的条件之一。
注册公司的资料具体如下：
1、公司名称是必须要准备一个的，可以提前多准备几个，以备不时之需；
2、公司注册地址是肯定要有，如果自己没有实际地址的话可以选择挂靠地址；
3、公司经营范围需要提前明确，这个经营范围并不是说越广越好，主要是围绕自己主要经营业务；
4、注册资本也是必须的，注册资本有实缴和认缴，而且这个注册资本也并不是越多越好，要根据自己的实际情况来看；
5、法人、股东、监事身份证信息，这三者缺一不可；
6、各位股东、法人、监事的个人银行U盾，办的哪个银行U盾，就下载哪个银行的驱动，非深圳银行签发的不可以，必须是深圳本地银行签发。
综上所述，要承担提供合适房源、合法签订租赁合同、保证房屋安全和卫生等方面的责任。如果公司选择代为承租房屋，还需要承担租金和物业费用等方面的支付责任。同时，如果因为公司选址不当或者房屋出现安全问题等原因导致员工受到人身、财产损失，公司也要承担相应的赔偿责任。公司要确保为员工提供安全、合法的居住环境，避免因此产生的风险和法律问题。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
