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导读：工商部门或市场监督管理局。可以直接投诉到他的上级主管领导那儿，也可以投诉肯德基上海总部。还可以投诉到工商部门或市场监督管理局，到消费者协会投诉也可以。还可以拨打12315投诉电话。把你为什么要投诉他，有什么证据，这些东西都准备好等待1231
工商部门或市场监督管理局。可以直接投诉到他的上级主管领导那儿，也可以投诉肯德基上海总部。还可以投诉到工商部门或市场监督管理局，到消费者协会投诉也可以。还可以拨打12315投诉电话。把你为什么要投诉他，有什么证据，这些东西都准备好等待12315的询问和调查。
拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
员工休息室有800免费电话（大中国区）
正常的投诉途径应该是先向区经理反映，如果无效向区域经理反映，如果不满意向市场人力资源反映。如还没有满意答案可以向800免费电话反映。
希望我的回答能让你满意。
如果是给用人单位工作，用人单位未在与劳动者约定的日期支付工资，劳动者可以到当地劳动监察大队投诉，号码12333。
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
拍一张联系下单那家店肯德基店员就可以了。该品牌的宅急送漏送拍一张联系下单那家店肯德基店员就可以了。肯德基宅急送的员工都是肯德基自己招聘的配送员，所以不用等接单，就能马上把漏掉的给你补上，这个本身也不会很麻烦，所以不是很急的话等一下就可以了，要不就申请退款。
是内部员工还是顾客呢？
投诉的原因又是什么呢？
员工投诉经理的话 内部有800免费电话的
要是顾客投诉的话 貌似也有投诉电话 店里面都有公告的
一般肯德基内部处理投诉 区域内一个一个工作周的
