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导读：一般的说，任何人的东西都不是白来的，领导的东西更是如此。领导随手送给你礼物，看上去平淡无奇，但深层含义无非是三种：第一种，欣赏你，觉得你为人处世都还不错，且跟他有共同的爱好（喝茶），所以愿意与你结交，并且相信你将来是可造之材，愿意为你投入时
一般的说，任何人的东西都不是白来的，领导的东西更是如此。领导随手送给你礼物，看上去平淡无奇，但深层含义无非是三种：
第一种，欣赏你，觉得你为人处世都还不错，且跟他有共同的爱好（喝茶），所以愿意与你结交，并且相信你将来是可造之材，愿意为你投入时间和精力；
第二种，拉拢你，你需要考虑一下自己平常工作中是不是有不配合领导的地方，或者你跟领导的对头有明显过于亲密的接触，让领导起了疑心，他不会主动问你，所以借茶叶“投石问路”，希望通过向你示好，来暗示你要学会“站队”，不要选错了队伍；
第三种，考验你，你需要反思一下，是不是平常工作太死板了，对领导和同事都敬而远之，做事不懂得变通，领导是想借机点拨你，平时要注意搞好领导和同事们的关系，过年过节多走动一下，你不理别人，别人必然不会理你。
职场没有平白无故地对你好，也没有突如其来的对你坏，任何的事情发生背后都有千丝万缕的联系。你能看懂领导一举一动背后所隐藏的深意，你就能游刃有余地处理和领导的关系，工作中，自然也会得心应手，更容易出彩。
您在提问的最后用的是感叹号，而不是问号，我猜测您心里还是会觉得不应该发礼品、发礼品没作用吧？
如果我猜得对，那我是不是回答个“不应该、没作用”就会被您采纳为最佳答案呢？
当然，我更希望的是您在提问的时候不小心敲错了标点符号。
不是猜谜平台，我还是啰嗦几句我的观点，您参考参考。
企业应该给员工发礼品吗？
首先要说的是：公司没有义务在节假日必须给员工发放福利礼品，法律上没有规定中秋一定要发月饼、端午一定要发粽子、春节一定要发年货……
当然，没有义务、没有规定不是代表不应该发，这取决于企业文化、取决于企业***的心态。从我周围的同学、朋友了解到的现状是：几乎所有的国企都会发，大部分的外企、台企、港企都会发，一部分的私企也会发……总体来看，发的企业居多。
您要是认为发了有作用，那就应该发；同样，您要是觉得发了没什么用，那就不应该发。
节日礼品的作用？
发礼品的主要目的是表达企业对于员工的节日祝福、表达企业对员工的关心，以求形成一种良好的工作氛围。我的老板曾告诉我一句话：“关心要从‘口袋’做起。”
礼品的基本作用是激励员工士气，所带来的效益是无形的，而且不是立竿见影的——不可能说我今年中秋节每人发一盒月饼，大家就士气高涨；也不可能说我今年中秋节不发月饼，从此大家就不好好干活。
如果您觉得企业里的员工总是做事缺乏动力缺乏士气，贵司不妨破费一点给员工谋些福利。但是，您还需要在日常工作中多采取一些激励/关怀/奖惩…措施，否则平时不多关怀，到了节日才象征性地发礼品，那不但没有激励员工的作用，反而白花公司一笔礼品钱。我曾经在一家台企做过，那家老板就不太重视平时对员工的关心，节日礼品倒是没少给，但作用甚微，部分怨气大的员工还骂老板假惺惺……还真是费力不讨好啊。
不知道我猜测的您所觉得不该发、没作用的根源是不是因为缺少了平时激励的措施、或者说平时的激励措施使用不够得当造成的呢？
别人家的公司，公司花了27万给员工，每人发30件中秋礼品，这有何积极意义？对于这件事情的发生的话，那么对于员工的影响是非常的大的，因为作为一个公司能够做到这个程度的话，可想而知那么给员工带来的影响是很大的，因为这会让员工感受到公司的这个新意，那么这样的话是会提升员工，对于这个公司的归属感的那么这对于公司的发展来说是有巨大的好处的，只有员工把公司当成自己家的公司，那么他们才会更加努力的去为公司工作，所以说公司做这种事情呢，那么对于公司的发展是有好处的
想要发展的更好
任何一家公司那么想要发展的更好的话，那么对于自己的员工都不能够那么吝啬的，那么仅仅花一些小钱那么去给员工发这些礼品的话，那么对公司的好处是巨大的那么相反如果说对于员工太过于吝啬的话，那么这会导致员工对于公司没有归属感，那么这对于公司的发展来说没有任何的好处，一个想要发展的更好的公司的话，那么对于自己的员工是不能够太过于吝啬的
目光短浅
一般来说那么一家公司的目光长远的话，那么都不会把这种事情省下来，因为这段时间虽然说是很小的一件事情，但是对于员工的影响是很大的，毕竟一个公司能够做到这个程度的话，是给予了这些员工莫大的这个安慰，那么这对于公司的发展来说是有巨大的好处的，能够让公司发展的更好
总的来说那么像这件事情的发生的话，那么对于公司的发展来说是有巨大的积极的意义的，因为这会促进员工对于公司的一个归属感，那么这对于公司的发展来说是有巨大的好处的
减少人员的流动性，为国家贡献出一份力量。
我们知道，春节是我们中华民族的传统习俗，我们也是有各种各样的传统风俗，比如家人团聚，贴对联，吃团圆饭等，这些都是流传很久的习惯。
正是因为这样的习俗，让我们的家庭更加和睦，也是我们民族文化的一部分。
但是由于今年的特殊情况，也是不太适合人员的大规模流动，人员的大规模流动给疫情的防控也是造成了很大的难度，还有就是增加了疫情工作人员的负担。
经过全国人民的不断努力，还有那些默默无闻，无私奉献的工作一线工作人员的努力，我们的疫情防控取得了很大的成效，这个成果来之不易。所以我们也是应该倍加珍惜。
国家也是出台了一系列的政策，鼓励各地企业发放留岗礼包，每一位留岗工作人员也是为疫情的防控贡献了自己的一份力量。同时这样做也是为了鼓励更多的工作人员非必要的情况下留在工作地过年，这样给国家，给疫情的防护人员减少了很多的工作负担。最后还是为能够留在岗位的工作人员的精神点赞，感谢他们的付出。
作为一名大学生，我们身处低风险地区，学校也是响应国家的要求，早日安全学生安全健康的回家，在家中，我们也是能够做到坚持测量体温，出门戴口罩，配合家里防控人员的工作。
在这个特殊的时期，每一位国人都是积极配合相关的工作，这也体现了我们国家国民素质的不断提高，在家中，自己也是会在国年的时候给自己在外过年的亲人送去新春的问候，向他们为国家的疫情防控做出的努力点赞，他们舍小家为大家的精神值得我们学习。
