给员工送什么生日礼物好？
导读：在新年的时候能想到给自己公司员工买礼物的老总真是不错啊，想必你手下的员们收到你的新年礼物，在来年工作会更加努力的。一、新年到了，可以选择一件快乐甜蜜的礼物送给自己的员工，向你推荐这款女孩都爱吃的手工祝福语的巧克力，新年快乐甜蜜缤纷款巧克力，

在新年的时候能想到给自己公司员工买礼物的老总真是不错啊，想必你手下的员们收到你的新年礼物，在来年工作会更加努力的。

一、新年到了，可以选择一件快乐甜蜜的礼物送给自己的员工，向你推荐这款女孩都爱吃的手工祝福语的巧克力，新年快乐甜蜜缤纷款巧克力，这种巧克力不仅外包装很漂亮，里面的巧克力造型也很漂亮。

二、现在的年轻女孩都比较喜欢一些比较个性又实用的小礼物，向你推荐这种时尚的金属化妆镜，在网上卖得很火。不但外观多种多样，而且还镶有小碎钻，加上精致的外包装，作为新年礼物送给员工很有档次。

蒙奇奇的卡通形象受到很多女生的欢迎，阿拉雷相信很多年轻女孩也不陌生呵，这款阿拉雷造型的蒙奇奇娃娃特别可爱，而且还戴着黑框眼镜很有时尚范的，可以作为摆件放在房间里很好。

　　送红包太俗了，送多了心疼，送少了拿不出手，还有被误认为行贿的可能，下策啊！人不熟，你送了人家都不会收！送点土特产或者茶叶都可以啊，又不会让领导有所忌讳，还能拉近一些关系，土特产简单点的就行，有点特色的价格也不要太贵重。比如可以送茶礼，这个是比较有档次，比较高雅，并不会有太多忌讳的礼品

　　给领导送礼有哪些禁忌

　　送礼三不要

　　第一，不要送过于贵重的礼品。一般情况下，选择的礼品不要太贵，不然会给领导带来不必要的麻烦。但是也不能太轻，太轻的东西也较难表词达意。一般来说，礼品的价值在收礼人月薪的百分之十左右比较合适，这样价值的礼品不轻不重正好。

　　第二，不要选错送礼时间。向领导表示真挚的感谢，最好趁着节日的喜庆，或者领导的寿宴行礼，忌讳唐突地送礼。不然，容易让领导对送礼动机产生怀疑，结果适得其反。

　　第三，不要送生活必需品。给领导送礼，注重的应是“礼”字，而不是“品”字。礼是代表心意，品是代表实物。能表达自己的心意就行。因此，一般的生活必需品、耐用消费品，比如电饭锅，mp3都不适合赠送。如果领导喜欢读书，那么选择一套具有收藏价值的精装版书籍赠送，不失为好的礼品。

　　另外，如果有的领导确实比较注重实用性，比较喜欢一些耐用消费品的话，那么赠送的礼品最好送到家里，不要送到单位。把大件的生活消费品送到领导办公室，容易引起别人的猜疑，引来不必要的麻烦，影响也不好

　　记者在采访中发现，确实有不少员工因为这样那样的原因，送出去的礼品反而被领导给踢了回来。员工的尴尬难以言表，但是领导为什么会拒绝收下你的礼物呢？

　　礼意久久送礼网刘先生解释说，有的领导处事相对谨慎，对于员工表示感谢的所有礼品都一概不收，在这样的情况下，对领导的拒收可以表示理解。以后可以选择赠送非实物型礼物，例如祝福卡等来表示感谢。

　　但如果领导只是拒收了你的礼品，那是怎么回事呢？员工该怎么做呢？首先，向领导诚恳地解释自己的礼品来源，以及自己的送礼目的。其次，如果选择的礼品是老家带来的特产之类的话，可以先给身边的同事分发一些，然后对领导说，部门的同事每人都品尝过了，领导作为集体的一份子，也应该再拿一些。

　　如果在这样的情况下，领导还是拒绝接收员工礼品，意味着什么呢？显然，领导可能对你抱有某种成见。员工可以在领导方便的时候主动提出，向领导汇报一下近期的工作表现以及想法，并诚恳地请领导对自己提出一些建议与意见。耐心接受领导的意见后，并进行反省。一段时间后，可再次就自己的工作改进体验和新取得的业绩表现，向领导汇报。如果自己确实进步较为明显的话，可以邀请领导吃饭，以表示感谢，也能较好地修复与领导的关系。

　　处理好人际关系，是职业顺利发展的重要一环。特别是处理好与领导之间的关系。切莫将本来是好意的送礼弄巧成拙，断送了自己的职业生涯，甚至连累其他人，这就成了捡了芝麻丢了西瓜了。

送领导什么礼品好如何给上级领导送礼，现在送礼送什么好等文章，给领导送礼就是要讨领导喜欢的，不要送一些领导不喜欢的礼品，这样的送礼是没有好的结果，在选什么礼品时是仁者见仁，智者见智，还是要针对不同的领导送不同的礼物，在浅谈送礼学问里谈到一些最基本的送礼学问，不妨去看看。

步骤/方法

送领导什么礼品好爱美的女上司，送美发美容卡、健身卡类的东西比较对胃口。不管你是主动想给上司送礼，还是被动地必须给上司送礼，有一个关键的原则要把握，那就是古人说的“己所不欲，勿施于人”。所以提醒你，千万不要把自己不喜欢的东西当作礼物送给别人！

文化的上司，送一本他喜欢的、畅销的书籍、或者带有茶文化的普洱工艺茶，都能送出文化内涵。

品味的上司，送一瓶上好的红酒、一张曼妙的音乐CD或是两张音乐会门票，都体现出您送礼的品位不错！

年长的上司，一束鲜花夹上一张写着祝福的卡片就是不错的选择哟。

年轻的上司，虎年富有民族风情的摆设，看上去很有情调，最重要的是你的腰包又能承受得了。

最贵最好！官僚主义看重的就是你的“分量”当今社会逢年过节，都有给领导送礼的习惯，尤其是政府或事业单位。那该如何送礼呢？是越贵越好吗？其实送礼表达的是一份心意，即使礼品并不贵重，只要你表达了对公司和对领导个人的真挚关切，那么你也一定会给对方留下好印象。价格在一二百元的礼物最受员工欢迎，同时也是上司最容易接受的价格范围。超过1000元的礼物，则是极少数“别有用心”的人特意为上司准备的了。最好的不一定是最贵的。在一二百元范围内的礼物，不会让上司有“欠债”的感觉。感情要重于礼物本身，反之则显得市侩。如果你已经决定给上司送礼，那就应该根据上司的需要及个人爱好，选择不同寻常的礼物。

选择黄金珠宝首饰作为礼物，可以考虑一些寓意吉祥、美好祝福的设计，例如：

1 龙凤呈祥吊坠：龙、凤在中国传统文化中象征着至高无上的权威和尊贵，而龙凤呈祥则代表着吉祥如意、幸福美满的意思。送给领导这样的吊坠，表达了你对领导的美好祝福。

2 福星宝宝吊坠：福星是中国传统文化中的吉祥物之一，代表着幸福、吉祥和好运。而福星宝宝则是一个可爱的小福星形象，寓意着为人们带来幸福和快乐。送给领导这样的吊坠，表达了你对领导的美好祝福和工作上的顺利发展。

3 平安无事牌：无事牌寓意着平平安安、无事烦忧，是一个代表着美好祝愿的礼物。送给领导这样的牌子，表达了你对领导身体健康、工作顺利的祝福。

4 福禄寿三多纹银手镯：福禄寿是中国传统文化中的吉祥物之一，代表着幸福、财富和长寿。而三多则是指多福、多寿、多子，寓意着人们对美好生活的向往和追求。送给女性领导这样的手镯，表达了你对领导的美好祝福和工作上的顺利发展。

总之，在选择礼物时，应该考虑领导的喜好、身份和地位，以及自己的预算。同时，礼物的寓意也非常重要，要表达出自己的真诚和祝福之意。

给领导送礼能送黄金，但是要视情况而定。

首先，要看领导的国籍、年龄、性别、关系等，因为不同国家的文化习惯和社交礼仪不同。比如，在中国文化中，送金饰是非常普遍的礼物，但在美国，送金饰却被认为是不合适的。

其次，要看送礼的目的和场合。如果是为了感谢领导或者庆祝某个重要场合，可以选择一些符合场合的黄金饰品或者金条等；如果是为了表达感情或者寻求帮助，可以选择一些更个性化的礼物，比如定制的黄金铭牌或者金质名牌等。

最后，要注意礼物的质量和价值。黄金的质量和价值很难衡量，如果选择了不纯或者低价值的黄金礼物，可能会被领导视为劣质或者低价的礼物，反而会产生反效果。因此，如果决定送黄金作为礼物，最好选择正规渠道购买，保证礼物的质量和纯度。

总之，在给领导送礼时，要慎重考虑礼物的种类、质量和价值，以及领导的文化背景和社交礼仪，避免因为不合适或者低质量的礼物而产生反效果。

企业的发展离不开的是员工的努力，现在的企业需要的是人才，更需要的是企业对于人才的吸引力，如果一个企业重视人才，爱护人才，那么这个企业就会越来越强大。中国企业的领导现在已经渐渐的认识到人才的重要性，所以很多企业出台许多比较优厚的政策，奖励自己的员工，鼓励大家热爱企业。

其实我觉得企业对于人才的大力扶持和奖励，实际上最终赚到的是企业本身，因为良好的企业人力资源环境，可以促使员工更加的努力工作，为企业发挥自己的能力。最近有一家企业的领导，给员工发出催婚的通知，对于期限内结婚的员工给予相当丰厚的奖励，这家企业的人性化，真是叫我们羡慕。

结婚是一个人的人生大事，如果结婚的时候得到自己企业领导的祝福和奖励，那么这些员工的心情一定十分的开心，对自己的企业一旦是更加的热爱，更何况企业领导费心费力的写出催婚通知，估计这些员工的爸爸妈妈也会十分感动，一定会鼓励自己的孩子，好好地为企业工作，踏踏实实的为企业努力。

这家企业的领导，一定十分的关心自己的员工，因为在催婚通知里面，领导详细的说出单位未婚人员的比例，说出对员工的希望，同时做出一系列的奖励。这些都说明企业的领导平时一定十分用心的观察员工的情况，不仅仅是工作的情况，还有员工的生活情况，只有这样的领导才会发现员工需要的是什么。

我觉得这家企业的领导真是太棒了，企业老板的行为是一种将关爱，完全给予员工的行为。这个企业的老板有爱心，而且十分的细心，把员工当做家人一样的关怀。我觉得这位企业老板绝对是一个十分会生活的人，也是一个对事业有独特见解的人，他的行为值得我们尊重，这位老板也值得我们点赞！