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导读：公司的经理对女员工做无礼，应该怎么做第一，不要怀有侥幸，觉得自己应该不会遇到，就像学习安全教育一样，我们不想遇到，但是遇到了一定不能被动！明白一句话，世上还是好人多，但是贱人也不少！第二，职场性骚扰和路上遇到变态色狼是不一样的，路上遇变态色
公司的经理对女员工做无礼，应该怎么做
第一，不要怀有侥幸，觉得自己应该不会遇到，就像学习安全教育一样，我们不想遇到，但是遇到了一定不能被动！明白一句话，世上还是好人多，但是贱人也不少！
第二，职场性骚扰和路上遇到变态色狼是不一样的，路上遇变态色狼是倒霉，可以冲上去一顿爆锤解气！职场性骚扰不一样，带来的伤害更大。因为是熟人，你防备心会降低，从而给了对方机会，而你感受到的恶意会更强烈。更有，一不小心，你之前工作上的努力就会全部付之东流！
每个女孩子，都应该学习如果避免和应对职场性骚扰！！！
1、不要让人觉得你好欺负！
2、学会后退、躲开、眼神鄙视！
3、取证：录音、视频
4、撕破脸，要闹就闹大！
分条解释
1、不要让人觉得你好欺负！
我说自己最错误的决定，就是不该在D吼了我之后，去跟他道歉。我明明知道他生气，是他自己小心意，素质低。还为着工作去跟他道歉，这就过分示弱，让他觉得我好欺负，正如他所说，我受得气！
切莫委曲求全！可以用努力说话，用事实打脸，但是不能低眉顺眼，让人随意拿捏！不然别人就蹬鼻子上脸，把你归为软柿子一类！
2、学会后退、躲开、眼神鄙视！
职场里的老色狼非常狡猾，他不会一来就跟你大张旗鼓的脱衣脱裤。他一开始的小动作可能连你都不会发现，当你慢慢有所察觉时，又觉得他像是在开玩笑而不能确定。他们可能会一边很正经的和你谈公事，一边手上不轻不重的揩点油！或者半玩笑半真的说些不清不楚的话。总之就会让你抓不住证据，拿不住把柄，想要严厉斥责，又担心自己大题小做。甚至你连倾述都不好倾述。但如果一味退让，他又会得寸进尺！
这个阶段，该如何处理，我询问了很多人。她们给我的回答是：
立即后退，躲开，然后用眼神鄙视他，明显的在表情上表露出不舒服！
因为这个阶段，你没有掌握明确的证据，所有的事情都还模棱两可，你如果此时闹开。老色狼太容易就抵赖掉，不仅不痛不痒，而且还会在舆论上对你造成伤害。
3、取证：录音，录视频
前几天看微博，有个17岁的小姑娘，学吉他，被吉他老师袭胸骚扰。她就偷偷录了视频，随便那个贱人巧舌如簧，就算他能翻天，都抵赖不了！这才是聪明的举动！
职场里面的环境都是十分熟悉的，办公场景也是可以预料的！当你已经意识到贱人心怀不轨，有龌蹉想法时，就一定要时刻做好准备，不要怀有侥幸心理！只要有和他接触的可能，就把你的录音打开，能录视频更好！对于贱人不可姑息！！！
4、撕破脸，要闹就要闹大
这一段，是我最想告诉所有姑娘的话！如果那么的不幸，你避无可避，还是遭遇到了，让你感受到了屈辱和愤恨的时候！那么，该撕破脸就撕破脸，该让他付出代价就让他付出代价！不用客气，不用顾虑，动手扇他，拿东西砸他，越用力越好！然后大喊大叫！！！让尽可能多的人都知道，一定要把事情闹大，而且是当场闹大！！！
只有这样，管理部门才会处理这件事！
只有这样，贱人才会得到该有的惩罚！
只有这样，你才能得到公平公正的处理！
希望所有的女孩，都好好的保护自己！
每一个女孩都要勇敢的站出来，不惧不怕，共同营造一个没人敢的坏境！
特殊关照？这个话题让人想入非非啊。针对这种事，我建议采取以下措施方法。
第一，苍蝇不叮无缝的蛋，所以需要坚定立场，不接受特殊待遇与照顾。
第二，分清楚是真特意还是“自我认为”这是有区别的！很多女同事都是自我猜想比较多。
第三，自我行为穿着打扮方要注意，不想被骚扰啥的就自己穿保守一点，不要露。
第四，做事干净利索，不要拖泥带水，不要给人感觉你对他对你的好有反馈。掐断念想。
在这些企业特别是民营企业总，总有那么一下位高权重的人，对新入职场的OL表现出特别的关照，特别是当菜鸟级的OL遇到50岁左右人精级的老男人，这些职场OL很容易迷失在其关怀的陷阱中。
这些老男人的套路，无非从以下几个方面开始：
2、逐步关心OL的生活。获得初步信任后，老男人就会开始关心OL的生活，一般会了解OL业余时间的安排，有什么爱好，有没有交男朋友，住在哪里，生活上有没有什么困难，以此获得OL职场之外的信任。
3、开始涉及个人感情的交流。获取OL的全面信任后，老男人开始谈论自己的感情生活，并且表现出对自己家庭和婚姻的不满，特别是强调夫妻之间的矛盾，使得OL认为自己已经成为老男人的忘年交，并且开始同情老男人的遭遇，逐步产生代入感，开始自己如何去安慰老男人，在自觉不自觉中就将自己所有的心理防线放开。
4、制造某种事件达到最终目的。上述步骤完成后，老男人就会开始策划更加进一步的行动，比如邀请 旅游 ，或者邀请共同进餐，制造生活环境中的单独相处。外地 旅游 ，使得职场OL失去熟悉环境的安全感，只能全部依赖带她出来的人，最终只能任其摆布了；共同进餐，必然喝酒，酒后的事情，也不是职场OL可以控制的。
虽然并不是每一个职场老男人都是不怀好意的对一个人好，但是对于初入职场的OL，还是得多留一个心眼，对自己好的人我们可以感激，也可以通过工作质量来回报，但是也得有一定的立场，不要在不知不觉中落入某些龌龊之人的陷阱之中。
我们公司去年招了一个人事经理，因为对下属过分关心，被同事丈夫叫到公司楼下当面教育了一番，后来全公司都知道了这件事，经理觉得在公司待不下去了，自己主动辞职走了。
去年人事经理跳槽走了，公司领导一时有些为难，想从部门内部提拔人上来，但是剩下的5个人资历和能力都达不到要求，想要外部招人进来，又担心不能服众，原因的员工心里有意见。
后来领导的朋友推荐了一个人过来，说是之前在行业内另一家公司做过的，能力不错，应该可以胜任这个岗位，领导一方面是做顺水人情，另一方面也是考虑到人力资源部门的实际情况，目前6个员工都是女的，大部分都还没有结婚生孩子，所以想找个成熟的男的来做领导，因此就同意了。
新人事经理很快就到岗了，是个32岁的中年人，离异单身，人力资源专业毕业，过往履历也很光鲜，之前在行业内一家头部公司工作，按道理发展的应该不错，不知道为什么会降薪来我们这边，不过看上去他专业能力很强，人也很幽默，对下属也不错，所以大家还是比较服气的。
一开始经理给人力资源部员工的印象还是不错的，对下属和蔼不严厉，关心员工，经常对下属嘘寒问暖，大家还以为遇到了一位好领导。但是当3个月的时间过去了，大家渐渐熟悉了以后，同事们觉得领导有点热情过了头。
比如有时候大家在一起讨论一些隐私话题时，领导也会笑嘻嘻的凑过来一起听，有的时候还要一起讨论几句，弄得同事很尴尬。
有时候同事身体不舒服，大家都心知肚明的知道是什么原因，领导非要跑过来问一问，还问要不要送她去医院或者回家，然后聊一聊相关的话题。
经理还总喜欢留那几个没结婚的女同事加班，每次都加到很晚，然后又热情的说不放心小姑娘自己这么晚打车回家，要自己开车送她们回家，加班的时候也是坐在员工身边，说是要手把手的指导，但有时候会让人感觉过于靠近而不舒服。
而且总喜欢在下班后给员工发信息，一开始确实是谈工作，但是谈着谈着话题就走远了，开始关心人家个人的情况，问到一些敏感的话题，经常让人不知该如何回复。
一开始大家没当回事，以为经理只是喜欢聊天，有时候话说过分了不理他，他也不会一直缠着，所以虽然是有点讨厌，但是大家也没有表现出来。
一直到后来发生了一件事，同事的老公找到公司来，并且把领导叫去公司门口“教育”了一番，我们才知道这个经理做得有多过分。
人力资源部有个员工我们叫李姐，李姐以前是空姐，后来因为结婚后生活重心转到家庭上来，所以就辞去了空姐的工作，到我们公司来上班。李姐今年虽然30多岁了，但是保养得好，看上去跟20岁出头一样，长得很漂亮，再加上性格不错，公司很多人都对她印象很好。
李姐老公是自己创业开公司的，公司正在快速发展期，平时工作很忙，但是他对李姐很疼爱，只要有时间都会陪老婆，夫妻间的感情是很好的。
有一次下班的时候下大雨，那天正好又是加班到晚上9点多，经理就说送李姐回家，李姐看天气确实不好，而且她那天身体不舒服，有点感冒，想早点回家，这会打车还要等好久，就同意了。在车上聊天的时候，经理知道了李姐的家庭情况，此后就经常给李姐发信息。
每次都是以工作为开头，问问某项工作的具体进度，然后就问最近工作忙不忙，要不要出去放松一下，看看**逛个街什么的，有时候也会转发一些涉及到家庭关系和夫妻感情的的文章给李姐。
李姐看到这些都是直接不回复，但是经理还是乐此不疲，总是在下班时间给李姐发这些内容。次数多了，总归不好，李姐就跟她丈夫说了，丈夫让她把经理拉黑。李姐说这不合适，万一真的工作有急事，领导联系不上她，这样不好，毕竟还是领导和下属的关系。
再后来就是有一天，经理下班后又无聊，给李姐发信息，那时候已经是晚上十点了，李姐和丈夫都准备睡觉了，突然手机响了，李姐打开一看又是经理。
经理说最近看李姐上班无精打采的，是不是累了，要不要给她放几天假，让她出去玩玩散散心，然后又说自己的年假也没休，可以一起去外地 旅游 。
李姐懒得回复他，直接把手机给了丈夫，丈夫看完没回复，让李姐第二天正常上班，他来处理。
第二天姐夫叫上公司的几个保安，开了一辆车到李姐的公司大门口停下，然后给经理打电话，让他下来你谈谈。
经理觉得莫名其妙的，但是联想到自己昨晚的行为，心里有些慌，就问有什么事，在电话里里说就行，他那时候还不知道他给李姐发的信息人家老公都知道。
姐夫说：电话里说不清，我们当面谈，要么我上去找你，要么你下来到公司门口，两样都可以，只是如果我上去了到时候你别怪我不给你面子，在公司里面影响不好了不要怪我。
经理当时想找李姐问情况，但是李姐刚好不在座位，给她打电话也不接，发信息也不回。没过一会姐夫又打电话来催，经理眼看拖不下去了，就只能自己去了公司门口见姐夫。
然后姐夫就把他叫到了车上，姐夫那天特地开的7座的商务车，除了姐夫，车上还有6个人，5个保安1个司机。
经理一上车就感觉到气氛有点严肃，几个人都目不转睛的盯着他，心里更加紧张了。
姐夫自我介绍了一下，然后就问他是不是很闲，工作很轻松？对下属很关心？自己没家庭？整天给已婚下属发那些消息是什么意思？
经理这下知道问题出在哪里，赶紧道歉，说自己是无意的，只是想着刚来公司，多关心下属可以方便开展工作，给大哥大姐带来了困扰很抱歉，以后一定不会再有类似的事了。
姐夫看经理怂成这样，也就没有难为他，就说下次再有这样的事，就不会这么简单的只是谈话了，而且如果因为这次谈话他要是敢给李姐穿小鞋，那下次就直接去经理办公室谈，或者直接找他们公司领导谈。
说完姐夫就让经理下了车，然后走了。经理以为这事没人知道，然后也就悄悄回办公室了。
但是没几天后公司很多人就知道了这件事，因为姐夫故意把车停在了公司大门口，门卫和保安都看到了，恰巧有个门卫大爷是公司老员工，跟很多人都熟悉，就把这件奇怪的事说了出去，然后李姐也跟办公室几个女同事说了这件事的具体经过。
然后大家都深有同感，表示也在下班时间接到过经理的这类信息，然后大家都很气愤，就跟公司其他人说了，当门卫大爷的话和这些同事的话传到了一起，大家就知道了事情的来龙去脉，然后这事就在公司内传了开来，最后连公司领导都听说了。
领导找了经理谈话，经理还为自己狡辩了几句，然后领导也分别找了人力资源部的同事了解情况，最后看了一些聊天记录，然后领导心里有了决定。
领导跟经理说，让他自己主动辞职，给彼此留一些面子，不然就要直接开除，哪怕是支付赔偿金都在所不惜，但是事情传出去经理在这个行业的名声也就毁了，以后做背景调查的话公司也会实话实说。
经理考虑了一天后选择了自己主动辞职，后来办公室里的人把他的****都删了，以后就再也没有联系过。
女职员遇到上司“特殊关照”这种事并不罕见，有些只是试探你的态度，你态度强硬一些他就退缩了，有些是不知进退，你拒绝了他还得寸进尺。我也有一些女同学或者朋友跟我说过类似的事，但是她们有的为了自己的工作着想不敢直接顶撞领导，有的是为了家庭考虑不想家人误会，有的是因为领导并没有直说而不好直白拒绝，所以感觉很是苦恼。
如果真遇到这种事，我觉得不要沉默，要敢于站出来大声说不，揭露他的恶劣行为，这样才能让上司有所忌讳，也能帮助更多的朋友免于困扰。具体做法是：
1、判断上司的意图，是真的“特殊关照”还是你的误会
有些上司是真的为下属考虑，他并没有区别对待，对其他同事也是一样，如果你遇到了困扰，可以跟其他同事交流一下，看看别人是否也有这些问题，男同事女同事都问一下。如果只是正常的工作上的关心，那自己放宽心，或者直接跟上司说自己误会了，但是也请上司注意自己的措辞，免得发生不必要的误会。
2、表明自己的态度，拒绝关照
如果确定上司只是对你有“特殊关照”，而且措辞比较过分，那就要坚决的表明自己的态度。他一开始是对你进行试探，如果他发现你不懂拒绝，那以后就会更加得寸进尺。所以不管是为了你自己还是为了不让其他人上当，你都要勇敢的拒绝上司，从第一次开始就直接拒绝上司的关照。
3、讲究方法，不让彼此过于尴尬
并不是每个人都有足够的勇气直接拒绝上司，有时候上司的话也没有说开，你贸然拒绝也会伤了和气，可能还会让自己陷入尴尬的境地，或者上司可能会在之后的工作中为难你。所以我建议在拒绝时要采用委婉的方式。
比如不要及时回复上司与工作无关的信息，过几个小时再回复，就说回家后没有及时看手机。又或者让家人接电话，就说自己在忙，有什么事可以先跟家人说，然后由他们转达给自己，相信这样一来上司也不好意思再说什么，由家人出面也会让上司有所顾忌。
4、保留好证据，向公司领导反映情况
如果上司真的很过分，对你的生活造成了困扰，并且在工作上给你设置障碍，那你就保留好证据，直接跟公司领导反映情况，相信领导会给你一个满意的答复，毕竟这样的害群之马影响的是公司的企业形象，对公司的内部管理也会带来不好的影响，由公司领导出面也会给上司带来压力，让他不敢再针对你。
在职场，不管是跟上司或者下属相处，还是同事之间相处，异性之间都要保持一定的距离，免得引起误会带来不必要的麻烦。
这是人际交往的原则，大家都要换位思考，如果是你的家人，她的异性同事对她“特殊关照”，你是怎样的感受？将心比心，己所不欲勿施于人，所以不要影响同事的个人生活，下班后不是工作上的急事不要轻易打扰别人，工作上也是，尽到自己的本分就好，不要过于热情，以免给他人带来困扰。
同时我也希望，如果你在职场中遇到了上司的“特殊关照”，不要保持沉默，一定要揭发这种行为，保护好自己，让这种上司在公司没有立锥之地，避免更多的人受到伤害。
一般领导对属下进行特别照顾的话，往往都只有三种情况。
每个人都有七情六欲，就算是领导也不例外，所以啊，如果自身的条件不错，很有可能领导就会想着进一步发展成超出同事关系的感情。
如果是遇到这种情况，还是要多一个心眼，不要傻傻地认为天上掉馅饼。
俗话说，路遥知马力，日久见人心，就算是领导，也不要把他神化，得通过长时间的考察，才能真正了解清楚他的人品。
而且在职场中，能够做到领导位置的人，可能年纪也不小了，不想轻易被欺骗，甚至被玩弄，还是要了解一下对方的家庭结构。
要是早就已经结婚了，那可能最后只会把自己坑得很惨，大多数情况下，都只能是人财两空。
第二、真心想提拔重用
就算是领导，也是需要有人帮他办事儿才行，所以遇到一个能力不错，又有上进心的人，领导是有可能对他进行特别照顾的。
这也很正常，毕竟领导也是需要业绩的，有往上爬的需求，只有做出了更好的成绩，才能让更大的领导看到他的价值。
可如果自己的能力一般，而且也没有做出太大的贡献，就别想有这种好事砸在自己的头上了。
自己到底有几斤几两，心里一定要有数，不要自欺欺人。
本来能力普普通通，非要感觉自己比其他人都更加的牛逼，这只能造成错误的判断，肯定不会带来太好的结果。
第三、只是领导的画饼
在工作当中，领导想要对手下进行激烈的时候，一般有两种方式，物质激励和精神激励。
物质激励很好理解，就是通过给你涨工资，或者是直接进行物质的奖赏。
对大多数人来说，这也是非常有效的一种方法，可能没有多少人，能够拒绝这种诱惑。
可有的人呢，却更加在乎精神上的需求。
当领导的人，也是从基层岗位爬上去的，所以非常了解员工的想法，他们往往会把这两种激励方式综合来使用。
而给员工画饼，就是成本很低，但却非常有效的一种手段。
在刚工作的时候，我就遇到过一个老板，非常善于画饼，也许是那时候太年轻，反正我和同事们都认为，只要等公司上市之后，就可以拿到很多的钱，然后走向人生巅峰，实现财富自由。
想要获得这样大的回报，那肯定是有牺牲的，在当时那段时间，我们基本上都是发着底薪过日子，连提成都没有及时兑现。
因为有个大饼在前面挂着，所以当时也没有太多的抵触，认为目标肯定是能够实现的。
但最后的结果，却让人难以接受，还没有实现财富自由的梦想，公司却提前倒闭了。
所以啊，对于领导是不是在画饼，一定要有清晰的认知，不要只是盯着画的饼，而忽视了当下拿到的实惠。
总体来说，领导对一个人进行特别照顾的时候，肯定是有他自己的目的。至于到底是怎么想的，还得根据实际的情况来分析才行。
但基本都离不开上面所说的三种情况，可以好好对照一下。
第一、明白是不是真的对你有意思
其实很多单位领导都对女生特殊照顾，女性本来就是弱势群体，体力不如男生，所以正常的照顾不应该想入非非，而是应该心怀感激做好自己的事情，在任何公司都有被领导欣赏的员工，无可厚非！
第二、特殊照顾不能过如果一个男领导只对你一人特殊照顾，并且对你表现暧昧，你就应该考虑换工作了！如果你有男朋友或者丈夫就应该想办法换部门之类的，如果不想换单位就应该保持自己的底线，明确自己的态度，理性拒绝领导的好意，但是如果遇到变态还是换单位比较好！
第三、工作中注重着装女性着装非常重要，在工作中越保守越好，并且要有主见，保持强势！越是害怕越是好欺负的样子！
任何情况下不要丧失底线，遇到变态尽快辞职！工作可以再找，不要影响你的生活！
委婉拒绝，保持距离，但不撕破脸皮
不卑不亢，有礼有节，有原则有底线，不越雷区。
职场中女性是占据劣势的，越往上走越艰难，能走上去是非常不容易的。 核心是距离
女人追求精神的落地就是 情感 ，纯粹到极致就是找到终生伴侣。男人喜欢女人的“一丝不挂”，外围说的是外在形象，内核讲的是女人内心毫无挂碍，无欲无求——空。
女性在职位低的时候，有的上司会“特别栽培”，办公室的 情感 很微妙。距离远了没有凝聚力，距离近了容易出事儿，暧昧是最好的状态。职场中为什么有那么多的性骚扰， 情感 就是时空的问题，孤男寡女在一个空间下，谁没点想法？
男人就是给个梯子就往上爬，男人就是好色，女人也是一样，这是人性，生命本能。
咱们知道这个生命本性，就要去避免。女职员前期靠男上司的提携无可厚非，但是对方是一匹财狼，你还往上送，后果自负，保持好合理距离。
PS:给有缘人看的。
做事业的前期最重要的就是追求物质，建立自我必须建立物质。生活中的女强人，大多数是生活所迫，表现是外强中干，他们嘴上说不需要男人，其实最需要有个懂她男人。
这时候的职业女性，上有事业有成的高层，下有年轻有活力的中层。面对职场中最有魅力的两类人，女性被优秀男人包围，距离是最难把控，很容易被带走。这时候的女性也很难再往上升了，大多数职业女性也停在了此处，你去看看大多数公司是不是这样的。
职场上，靠谁都不如靠自己，对于居心不良的小恩小慧，交换自己的龌龊目的，完全可以吃了糖衣丢去炮弹，而别还回炮弹，乘风起舞而不随风而舞，个人智慧与工作口碑很重要
运气好的人，完全可以遇上相欣赏为前提的上司，为人正直，一身正气，乐与相助，感谢神，感恩不需要献身，当应拼尽全身助其业绩出众，步步高升，团结成振兴公司的一股力量，共进退同荣辱
正邪全在自身把握，好花哪有百日红，有才自能扛沉浮，努力打造自己实力，立于职场不败之地才定根本
一、不是所有的关照都是特殊关照，首先要有正确的认识，不要将所有的好心都当做不怀好意，否则，这样的职场会很寒冷。
二、一条红线：出差男女不在一个房间呆，深夜不同时外出，喝酒要有同性做陪，两人人单独吃饭得在食堂或公众场合，等。
三、一个度：不接受私人礼物，不参与对方 情感 生活，不给出错误信号（如深夜聊天，深夜外出）。
四、不占小便宜：不要别人帮你请假，不要别人帮你做某一件事， 不要别人传达一个事，不要用私人交情换工作便利，该自己做的就自己做。 当然配合工作除外。
酒店经理欺负新员工员工名叫白芨是电视剧追婚记。
老白让白苏将白芍叫回了家里，严肃的质问白芍昨晚跟李穆勒干嘛去了。白苏告诉老白昨晚姐姐是跟陆六安一起，还被陆六安用球砸伤了头，陆六安照顾了姐姐一晚。但是老白还是不太相信，老白对于李穆勒的人品已经是失望透了，这时又正巧李穆勒打来电话。
对白芍是嘘寒问暖的，惹的老白更加的生气，就想把白芍关在家里不让出门。白芍正愁出不了门，白苏就看见了陆六安在门口探望，就出去和陆六安策划了一个骗局，让陆六安假扮李穆勒引老白出去，白芍才得空隙溜出了门。老白知道是个骗局之后，生气极了，就想带回白芍。
陆六安告诉老白白芍昨晚并没有跟李穆勒在一起，自己可以作证的，这才让老白慢慢放平了心。白芍刚回到自己公寓的门口，就看见李穆勒就站在自己家门口，还带了一堆的药品和回忆。白芍看到这一切回忆了从前，也留下了眼泪，陆六安从白家回来找白芍。
但在路口遇见了李穆勒也在等白芍。白芍刚下来看到了他们俩，陆六安看到白芍就拉着她走，说一起去吃饭，但是走到半路白芍还是放开了陆六安的手，折了回去。白苏放弃了比赛，一个人默默承受。任海龙找到了她，真诚的向白苏道歉之前所说的话。
也支持白苏继续参加比赛，希望白苏可以尽自己的全力完成自己的梦想，不管结果是如何，努力过才最重要。白苏也原谅了任海龙，正打算出门，就被任海龙拽着来到了舞团，还将白苏的幸运舞鞋还给了她。
扩展资料：
剧情简介
白芍、白芨、白苏是老中医白守城的三个女儿。白守城鳏居多年，用自己的方式全心全力照顾女儿成长。然而，三千金中的长姐白芍和小妹白苏却不愿按部就班、谨遵父命，只待老爸再娶后赴美安度晚年便要展开自己率性的人生。
白芍与自幼在外国长大的陆六安展开一段姐弟中外恋；白苏误打误撞恋上身为医师的型男大叔任海龙。而向来是乖乖女，早早结婚生子的白家二女儿白芨遭遇丈夫背叛。白守城因为女儿们频出的状况放弃出国计划，誓要让她们的生活重上正轨。
-追婚记
第1集
饭店十周年庆，董事长陆广发虽然身体不好，却亲自指挥坐镇。然而在关键时候，酒店后厨却状况不断，所幸在VIP经理童馨和高大厨的指挥下，化险为夷。 宴席上，宾朋满座，当年和陆广发有过节的李荣豪突然来到现场，他悄声警告陆广发，自己这次回来就是为了逃回公道，一定要把饭店夺回去，陆广发严辞相拒，没想到李荣豪在他耳边说了句有关“二期工程”的话却使陆广发心脏病发作倒下了。 李荣豪的女儿李佳萱为了反抗父亲对自己的专制，欲逃离酒会，没想到被盯梢的保镖尾追，幸好被门童陆晓帆看到，帮助她成功逃跑。陆晓帆对李佳萱一见倾心。 澳门威尼斯人饭店内，并购专家文泽楷巧妙地击中了乔先生的弱点，成功地收购了其名下一家酒店。他对未来充满了蓬勃的野心。 陆广发坚持着亲自赴工地检查工程，发现工程问题重重。董事会上面对董事们的增资决议，陆广发感到心力交瘁。
第2集
陆广发发现财务总监是李荣豪派来的卧底，饭店因为无法偿还巨额的利息，而无法继续得到银行的贷款，二期工程只得停工，股东也纷纷质疑，陆广发面对巨大压力，一时受不了刺激，心脏病发，猝死在办公室。 何亚君决定遵从陆广发的遗愿，让童馨去澳门把林重光找回来，只有他才能让度假村起死回生。 林重光在威尼斯人饭店担任前台经理，表现出色。HR提议提拔林重光，为此发了一封邮件给林重光曾供职的度假村，询问他在饭店的工作情况。汪镇雄发现了这封邮件，回邮说林重光是因为和女客人乱搞被开除的。HR给林重光一个解释的机会，林重光却放弃了，主动提出辞职。 童馨在威尼斯人饭店HR的帮助下，找到了林重光在澳门的住所，却意外发现多年未见的林重光和一名年轻性感的女孩已经“同居”，这让童馨伤心愤恨不已，转身离去，来到了澳门著名的“三百朵玫瑰餐厅”，偶遇文泽楷和杰克，童馨率真和仗义的性格引起了文泽楷的注意。
第3集
林重光到警局保释妹妹，警局需要保释金5万，林重光一下子拿不出来那么多钱，只好去找童馨借钱。童馨答应借钱给你，但要求他必须跟她回跟她回宁波。林重光反悔，说要考虑下。。 办公室性骚扰事件。 童馨莫名收到一双鞋，以为是林重光送的送的，心里很开心，决定原谅林重光。童馨询问鞋子是不是林重光送的，林重光失口否认，童馨要求下车，林重光还真把车开走，被文泽楷遇见，看见童馨穿的鞋子，决定请童馨吃饭，告诉她鞋子满意吗？童馨很感激文泽楷，对他有很好的印象。 林重光妹妹希望林重光能回宁波，她也希望回到宁波找回自己的亲生父母。林重光一直在酒店等同馨，童馨打电话给陆董事长，童馨把电话林重光，叫他跟陆董事长说。 李荣豪问文泽楷啥时候来宁波，觉得文泽楷很气魄很有能力。李书豪答应文泽楷的要求。 佳萱早早起来，想躲开李书豪，李荣豪总希望佳萱能懂事。晓帆找到佳萱，佳萱不理他，开溜。51剧情网原创，晓旭迟到上班，这已经是这个月的第三次了，汪总决定教训下晓帆，小帆不听跟汪总吵起来，被陆总发现。。文泽楷决定回宁波，并叫秘书找关于度假村的全部资料。
第4集
文泽楷请童馨去吃饭，童馨说出自己是宁波的九龙湖度假村做VIP的经理，文泽楷想到李董找自己去收购的正是九龙湖度假村，他立刻对这个项目产生了兴趣。文泽楷问起童馨是否满意酒店的客房服务，童馨忽然意识到原来文泽楷就是送她鞋子的艾伦，童馨惊诧于文泽楷的细心。 林重光和莎莉来到威尼斯人酒店门口等候童馨，莎莉劝说林重光带她一起回宁波，并说出有机会想找找自己的亲人。 童馨和文泽楷一起在澳门观光，他们度过了愉快的一天。晚上童馨回到酒店，被等候在门口的林重光叫住。童馨责骂林重光，莎莉刚想解释林重光这几年过的不如意，却被林重光阻拦。林亚军打来电话，童馨直接让林重光接听，林重光听到林亚军叫自己回家，心立刻融化了，他答应童馨一定陪她一起回到宁波。 庆功宴上，文泽楷拒绝了美女的诱惑，令美女十分不悦，杰克急忙替文泽楷最后借口，李董答应了文泽楷的股份条件，文泽楷因为童馨答应了李董的收购项目。 李佳萱不满李荣豪安排好她的一切，她生气的到朋友鑫鑫的咖啡馆去诉苦，每天来此等候的陆小帆发现李佳萱出现，急忙去追李佳萱，李佳萱却偷偷溜掉。 陆小帆再次迟到被汪副总批评，陆小帆不服，林亚军出面批评了陆小帆。林重光回到九龙湖度假村，引起职员们的轰动，他首先去看望了后厨的德叔，两人激动的拥抱在了一起。 酒店高层会议上，林亚军宣布林重光重回九龙湖度假村做总经理，汪副总不满再次提出林重光几年前非礼女客户的事情，林亚军再次强调一定启用林重光，汪副总带领自己的亲信离开会议并扬言离开酒店，林亚军不理他们的态度，继续主持会议。 晚上林重光加班到很晚，童馨约他一起去过去两人经常去的面点吃面，谈起工作，林重光说出自己面前困难重重，童馨鼓励林重光努力扭转局面，林重光请求童馨照顾莎莉，让莎莉住到她的家里去，童馨答应了林重光的请求。 客房部有一名客人喝酒后刁难陆小帆，陆小帆不满和客人吵了起来，林亚军亲自来客房道歉，被客人推到了一边，童馨激动的把水泼到客人脸上，被林重光批评了之后到客房给客人道歉，客人告诉童馨要向林重光学习，童馨才知道为了酒店，林重光竟然亲自帮客人擦皮鞋。 林重光找到在球场发泄的陆小帆，陆小帆不满妈妈当众打了他一个耳光，林重光耐心的劝说陆小帆，并晓之以理动之以情，最后陆小帆明白了爸爸的苦心，回家向妈妈道歉。 客房部经理乔依娜暗恋林重光，问起童馨林重光喜欢的东西，童馨随口说出林重光喜欢巧克力，乔依娜悄悄送了巧克力到林重光办公室，被汪副总发现。 乔依娜积极准备为林重光举办迎接派对，却被汪副总泼冷水，说出酒店已经开不出工人的工资，一时闹得人心惶惶。
第5集
吃饭的时候，职工们议论纷纷，有的人甚至想到另谋高就，乔依娜却对酒店非常有信心，说服大家共同克服困难，迎来酒店的新辉煌。 林亚军变卖了手里的房产终于筹集了一些资金给员工开资，林重光说出酒店的困难，要大家理解林亚军董事长，德叔首先拿出自己的工资说出这个月不领工资，大家纷纷表态，林重光请大家收下工资，并更加努力工作，争取和酒店一起走出困境，林重光的话令酒店职员们士气高涨。 汪副总不满林亚军把筹集到的资金用来发工资却不投入到温泉度假村的建设中，林亚军坚持听信林重光的安排，令汪副总不满。 客房部发现客人病倒在地上，童馨及时赶到，利用急救措施救了客人欧阳先生的性命，欧阳先生为答谢酒店，特地把他主持的商务会议安排在九龙湖度假村，由此引起林重光的市场开发转型的灵感。 李佳萱就要过生日，李荣豪送给李佳萱一张银行卡要她去买自己喜欢的东西，李佳萱不满李荣豪要她自己买生日礼物。李佳萱怀念死去的妈妈，自己生日的时候，没有妈妈的祝福李佳萱感觉十分落寞。 莎莉在家里帮童馨打扫卫生，并准备好了早餐，让童馨感觉莎莉很贴心也未莎莉的转变而欣喜。 林重光的工作遇到了前所未有的阻力，先是财务部门的账务不明，之后又是建筑工地的人员的不配合，童馨听到林重光的困难后，主动积极帮忙解决，林重光感慨童馨的帮助，更加积极投入工作中。 林重光发现了股权抵押合同的漏洞，找到林亚军询问合同的签订，林亚军回答是陆董签订的合约。林重光说出这个合约的漏洞，如果4个月不能还上贷款，银行就有权利拍卖40%的股权，这样酒店很有可能落入对手的手里。 林重光下令停止建设五栋楼中的三栋，把财力精力都集中在其他两栋上面，汪副总不满找到林亚军，林重光告诉汪副总这些都是他的主意。 李荣豪请林重光来见面，林重光不愿被李荣豪收买，回敬他有些东西是不能卖的，李荣豪下定决心加快收购速度，立即联系文泽楷。 文泽楷和杰克来到宁波与李荣豪见面，文泽楷提出三个条件，一是他要住在九龙湖度假村，二是他要求对外保密他们的身份，三是不要干涉他的工作，没有紧急事情不要到酒店去找他，李荣豪答应了文泽楷的条件。 文泽楷住进了九龙湖度假村的VIP别墅，文泽楷来到酒店意外见到在澳门不要小费的林重光，问起门童，回答说他就是九龙湖的林总经理。文泽楷入住后第一件事就是问起童馨，服务员回答认识童馨，文泽楷写了张字条给服务员要他转交给童馨。
第6集
童馨带饭来到林重光住的地方，发现虫光的房间住着别的女人，童馨误会以为是林重光不该这么随便把布认识的女人安排在自己的房间。童馨把饭送给德叔吃，德叔觉得这才好吃，童馨就大力推荐莎莉做德叔的助手。 林重光来找佳萱送给佳萱换洗的衣服，聊几句，离开。汪副总来佳萱住的地方，正好被伊娜看见，伊娜相信林重光不是那样的人。 佳萱回家听见佣人说李荣豪一夜没有睡正在生气，臭骂佳萱一顿，佳萱顶嘴，不想呆在这个冷冰冰的家里。 客户投诉说丢失了一件很贵重的衣服，童馨保证帮客户找到丢失的东西，找到侨依娜，问她为什么在这里不去解决客人丢失的东西。 文泽楷约童馨吃饭，童馨带文泽楷去吃本地小吃，文泽楷发现这个真好吃，中国剧情网，是他吃过最好吃的东西，童馨告诉文泽楷工作虽然辛苦，但是她还是喜欢这个酒店这份工作。 李荣豪给佳萱准备生日礼物，并带文泽楷来见佳萱。希望他们能成为好朋友。 童馨告诉侨依娜林重光跟佳萱没有任何关系，重光昨晚住的酒店办公室，侨依娜转怒为喜。 莎莉来到德叔的厨房学艺，德叔让莎莉切洋葱。莎莉被洋葱辣的直流眼泪。 汪副总。。。。
第7集
童馨为莎莉能进酒店上班而庆祝，准备好酒菜等重光来一起庆祝。 陆董事长跟重光谈过半个月关于银行贷款的事，秘书找到重光，告诉他汪总居然拿他那晚的录像带向威胁他。。。 董事会一致推举林重光为公司总经理，员工为林重光庆祝，汪总告诉他们这里将有个活动叫他们去别的地方布置。 文泽楷跟童馨游沙湖村，文泽楷觉得这么安静的小村不应该被破坏就像这个地方也不应该被破坏。突然下雨，文泽楷跟童馨淋了落汤鸡。 员工庆祝林重光再次当选总经理，林重光很感动，大家表示以后一定要好好工作，侨依娜特意送给林重光一盒自己亲手做的巧克力。晓帆好不容易跟佳萱见面，希望得到佳萱的原谅，不惜下跪，佳萱原谅了童馨。中国剧情网原创， 童馨一直没有来参加重光的庆祝会，童馨一直跟文泽楷在山上没有下来。晓帆送佳萱回家并且向佳萱表白，被佳萱拒绝。李荣豪质问佳萱今天去哪里，佳萱决定离家出走。重光送莎莉回家，在们口遇见童馨跟文泽楷在一起。重光开车回酒店，路上遇到佳萱，知道佳萱没有地方去，先让佳萱在酒店住下。重光来看佳萱知道佳萱生病。
第8集
林重光来看佳萱，佳萱哭的泪里花啦，重光安慰她，佳萱问重光为什么对她这么好！林重光说对每一个人都很好。重光遇到童馨，童馨位昨天的事道歉，侨依娜被汪副总说成大象腿。 李荣豪一直在找佳萱的下落，始终没有找到佳萱很是担心。 服务生送来重光为佳萱准备好的早餐，很感谢林重光特意去重光办公室谢谢林重光，佳萱直言想做重光的女朋友，重光告诉佳萱我比他大太多，佳萱告诉他，我爸爸比我妈妈大14岁。 童馨收到文泽楷送来的300朵玫瑰，侨依娜他们很羡慕童馨。 童馨找到文泽楷送来上次文泽楷的风衣，文泽楷暗里透露他喜欢童馨。佳萱找到晓帆希望晓帆帮她在酒店找份工作，晓帆找到董事长，希望她妈妈能给他朋友一份工作，董事长决定不了，需要听林重光的意见。 林重光希望晓帆以后好好工作，不然不答应他带朋友来。中国剧情网原创，重光发现晓帆介绍的朋友居然是佳萱，重光决定让佳萱在餐饮部上班，佳萱提议以后不能住在客房，重光认为也是。 晓帆上班差点迟到，不小心撞倒莎莉搬的箱子，晓帆向莎莉道歉，被莎莉锁在冷藏室。 客人投诉酒店提供的酒店菜有问题，重光去饭店厨房查问题原因，没有查出来。 重光召开会议，布置如何接待明星的事，并准备查菜品供应问题，。重光与德叔不约尔同在酒店想亲自品尝，找出问题原因。
第9集
李佳萱不明白餐饮部具体做什么工作，陆小帆解释说餐饮部就是服务员，李佳萱不挑不捡答应了这份工作。莎莉很努力的工作，令德叔十分赞赏。 陆小帆再次迟到，被林重光责备。莎莉的东西被陆小帆碰到地上摔碎了，被德叔批评，莎莉低头不语手指被划破，德叔吩咐杨大江今天不要让莎莉碰水，杨大江发现德叔对莎莉的关心。 李佳萱开始准备上岗，专心的学习餐厅服务员工作准则。陆小帆遇见莎莉，莎莉责备陆小帆打坏了她的箱子，害的她差点事业。莎莉走出冷柜时候故意关了冷柜的门，陆小帆被锁在了里面，莎莉又打电话给童馨，童馨急忙叫赵明去救陆小帆出来。陆小帆找来后厨，莎莉故意教训陆小帆，德叔走来替莎莉撑腰，陆小帆不敢造次，只好忍气走出后厨。 杨大江勾结自己的弟弟在进货的时候用养殖的石斑鱼代替野生的石斑鱼，客人反映石斑鱼不是野生的，林重光到后厨查看，德叔检查后发现是野生的，林重光离开后德叔不禁暗自奇怪。杨大江在一旁紧张的直冒冷汗。 林重光组织管理层会议，向物流部门提出了要物流进货过程。童馨绯闻女星姚安琪明天要来酒店入住并且提出了很多的要求，大家对姚安琪的非礼要求十分不满，却不得不专门为她去准备。 林重光通过供货商了解到野生石斑鱼下个月就没有供应了，因为到了禁渔期。德叔到度假村附属酒店去就餐，却意外遇到林重光，原来两人一般心思想要查出石斑鱼的问题。果然他们吃到养殖的石斑鱼，德叔叫来了厨师，杨大江来到餐厅，见到德叔和林重光，立刻傻了眼。 姚安琪入住九龙湖度假村，对酒店服务百般挑剔，童馨只好耐着性子为她服务。姚安琪提出要去酒店游泳池游泳，却要童馨清场，童馨拒绝了姚安琪的要求，令姚安琪十分不满。 德叔赶走杨大江，林重光却来为他求情，杨大江痛哭流涕，表明一定在酒店好好干。
第10集
李佳萱替林重光送来宵夜并提起他和童馨的事情，李佳萱直言不讳向林重光表白自己的心意，令林重光忍俊不禁。汪振雄约乔依娜晚上出去喝一杯，却被乔依娜拒绝，汪振雄毫不气馁反而更加决心追求乔依娜。 乔依娜拿了胡萝卜汁和辣椒汁让姚安琪自己挑选，英文同样不好的姚安琪误选了辣椒汁，第二天她气愤的离开了九龙湖度假村，却引来酒店职员的阵阵欢呼。 文泽楷要杰克帮忙查找自己的生父，找到后两人来到一处小吃店等待。文父果然按时来到这里用餐。看到父亲穷困潦倒的样子，文泽楷看不下去，主动走到父亲面前。文泽楷问起自己妹妹的下落，文父回答同样送了人，文泽楷感觉心里一阵抽痛。当年他就是为了让妹妹留下，才选择了被收养，谁知父亲依然为了赌博把妹妹也送了人。 文泽楷扔下一些钱给父亲，并扬言今后再也不想见他，之后伤心的和杰克离开，文父一路追赶文泽楷的汽车，文泽楷绝情的开车离开。童馨如约来见文泽楷，见到他伤心的样子，不知他发生了什么事情。文泽楷讲诉了自己的身世，童馨感觉十分同情他，不由自主握住了文泽楷的手。 酒店大堂来了两位VIP客人，因为酒店不朝花园的房间全部订满了，引起太太的不满。童馨解释会为她安排更好的房间，太太却不依不饶，幸亏文泽楷及时赶来一口流利的上海话安慰了太太，童馨感谢文泽楷替她解围，文泽楷嘱咐她这位太太对花粉过敏，一定要注意房间布置。 林重光和汪振雄在二期工程的增资问题上产生了分歧，两人一起来到林亚军的办公室却发现董事长晕倒在办公室，两人急忙扶起董事长并给她吃药，林亚军阻止两人的讨论，汪振雄只好按照林亚军的吩咐去执行。 童馨找到乔依娜并且警告她1506的客人对花粉过敏，千万不要在那个房间放置鲜花和带有花香味道的东西。乔依娜心不在焉只顾打扮没把童馨的话放在心上。 陆小帆故意到后厨找莎莉麻烦，弄得莎莉打翻了手里的土豆篮子，土豆撒了一地，德叔惩罚莎莉把所有的土豆都削皮，陆小帆主动帮助莎莉，两人终于冰释前嫌。陆小帆说起自己暗恋一个人，莎莉答应帮助他。莎莉带着陆小帆去商场购物改变造型，并且精心为陆小帆暗恋的女孩子买了一瓶香水。 陆小帆把香水送给了李佳萱，李佳萱明确告诉陆小帆她不喜欢他，陆小帆坚持不肯放弃。乔依娜见到李佳萱的香水暗喻这个香水不适合她，李佳萱顺势把香水送给了乔依娜，乔依娜高兴的撒了香水迎面却遇到汪振雄走来，乔依娜急忙躲进一旁的房间，不料却是对花粉过敏的上海太太的房间。
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