董明珠给员工送两房一厅有什么条件？

2023-12-04 00:21:10 员工 0 55

董明珠给员工送两房一厅有什么条件？,第1张

董明珠给员工送两房一厅有什么条件？
导读：由珠海市人民政府指导，正和岛、横琴新区管委会主办的“2018正和岛新年论坛暨新年家宴”定于2017年12月30日-2018年01月01日在珠海举行，格力电器股份有限公司董事长董明珠出席并发表演讲，以下为发言摘要：格力董明珠表示，有史以来第一

由珠海市人民政府指导，正和岛、横琴新区管委会主办的“2018正和岛新年论坛暨新年家宴”定于2017年12月30日-2018年01月01日在珠海举行，格力电器股份有限公司董事长董明珠出席并发表演讲，以下为发言摘要：

格力董明珠表示，有史以来第一次，珠海聚集了如此多的企业家，身为珠海人的她表示很自豪。她在演讲时呼吁国家赋税公平，呼吁企业要坚守人才培养和管理机制，通过自主技术创新赢得未来。

董明珠表示与李书福认识多年，吉利的成功在于坚持与创新，尽快明年8月给格力公司使用，因为是中国制造。也要请李书福去到自己的公司看一看，新车用格力的空调。

董明珠认为每个行业都有优秀的行业和优秀企业，但格力虽然作为制造业，但董明珠认为制造业落后于世界，甚至是低端的。中国企业需要努力做最好的世界领先的中国制造。

董明珠表示：“因此，我鼓励员工好好干下去，格力会给8万员工提供2房一厅的房子，只要你干到退休，房价再高都跟你没关系。”

董明珠表示，企业家要在管理上做文章，要做一个诚信的企业。每个人都应该为实现国家繁荣富强“添砖加瓦”。

到了一些重大的节日企业都会选择给员工送上礼物和祝福，员工一定要表现的非常喜欢老板才会很开心。企业在选择礼物的时候也不能随随便便，一定要注意以下几点问题。第一送礼物的时候必须要保证礼物当中有文化内涵，能够让员工更好的成长。第二不能够去挑选一些便宜的东西，必须要保证礼物使用起来非常的好。第三不能够在地摊上随随便便的买一些东西，员工会觉得老板非常抠门。第四必须要在送礼物的时候温暖员工的内心，让他们在以后的工作当中更有动力。老板需要做的是就是看一看员工在平时的时候需要什么，送礼的时候才会让他们很开心。

企业给员工购买礼物的时候，可以选择从季节入手。要是夏天的话，大多数人最在乎的就是自己的肌肤会不会被晒黑。企业在送礼的时候可以挑选送每个员工一人一瓶好的防晒喷雾，因为对他们来说实用的才是最好的。拿到了之后不仅会很开心，甚至会不断的感谢企业当中的老板。员工开心老板就开心，解决了员工所需老板也会觉得非常伟大。

老板在一些重大的节日中送东西是一定要多花费一些心思的，不要看到其他的公司送什么自己就去送什么。礼物没有心意的话会让员工感觉非常反感，觉得老板只是一直在不断的抄袭。领导能够能够做的事情就是让礼物变得更精美一些，让员工的印象更深刻一些。有的人外出打工，一个人居住在房子的那领导也可以选择送一个小宠物。

总的来说送礼可不是简简单单的一件事情，是需要用心去规划和谋略的。如果糊里糊涂的就选择送礼，员工不仅不会有惊喜的反应，老板也会觉得很尴尬。礼物必须要都衬得对方的心意，才能够显得弥足珍贵。既然要送那就要送到员工的内心，买一个小夜灯也不是不可以。

这个故事可以有很多不同的版本，以下是一个可能的版本：

有一个员工名叫李明，他在一家公司已经工作了两年，做的是市场营销的工作。他的工作表现一直都很好，但他发现最近公司给另一个新来的员工加薪了，却没有给他加薪。他感到很不公平，于是他决定去找老板张总谈话。

李明走进了张总的办公室，他问：“张总，为什么公司要给那个新来的员工加薪？”

张总回答说：“李明，那个新员工的工作表现也很不错，他的工作能力和你差不多。但是，他的市场推广能力非常出色，他已经在短短的时间内帮助公司扩大了客户群体，增加了销售额。公司决定给他加薪，是因为他的表现和贡献确实值得。”

李明听了之后有些失望，他觉得自己的工作表现也很好，但并没有得到公司的认可。他接着问：“那我为什么不能得到加薪呢？我一直都很努力地工作，我的工作表现也一直都很好。”

张总微笑着回答说：“李明，我明白你的想法。你的工作表现确实很出色，但是你需要注意一些细节方面的表现。比如，你需要更好地与团队协作，提高你的沟通能力和领导能力。如果你能够更加注重这些方面的表现，我相信你也会得到公司的认可和加薪的。”

李明听了之后明白了自己的不足之处，他感谢张总的建议并决定更加努力地工作，提高自己的综合能力。

这个故事告诉我们，有时候我们可能会因为一些表面上的不公平而感到委屈，但我们需要冷静地分析问题，听取别人的意见和建议，并努力改进自己的不足之处。只有这样，我们才能够不断进步并得到自己应有的认可。

　随着个人素质的提升，感谢信起到的作用越来越大，我们通常在对别人表示感谢时会用到感谢信。那么你知道感谢信如何写吗？下面是我精心整理的公司感谢信10篇，欢迎阅读与收藏。

公司感谢信篇1

尊敬的伙伴家属：

　你们好！祝你们新春佳节幸福、快乐！您的家人,是我单位的合作伙伴。我们公司20xx年正式开业到如今，共同度过了八年的风风雨雨，是伙伴们用他们的辛勤和智慧创造出了骄人的业绩。企业的每一步成长，与您作为家庭后盾的鼓励和扶助都是分不开的。正是有了您对我们事业的理解，对家庭的照顾，我们的员工才能全身心投入工作，我们的事业才能发展壮大，在此我向您表示衷心的感谢！

　保险，作为一种未来的生活安排，正在被越来越多的人所接受和喜爱；在过去的日子里，因为保险让我们有了很多的接触和交流，伙伴的乐观于睿智，理解与信任让我倍受启迪并心存感激。

　我们的伙伴来自四面八方，在共同创业和奋斗的过程中，我们就像一个大家庭的兄弟姐妹，同心同德，风雨同舟。我们的企业就是大家的娘家，每时每刻都在关心伙伴的工作和生活。企业是大家的，更是社会的，我们一直致力于企业长远发展、员工共同成长和社会最大贡献。在这里也请您放心，我们会用对待家人的心对待伙伴，让您的家人在这里体会到家庭般的温暖。

　太平人寿盐城中支在未来的发展过程中将面临更多的机遇和挑战，我衷心地希望你们作为太平人的坚强后盾，一如既往地理解和支持我们，共同经历前进道路上的风雨坎坷。我们会加倍努力，用我们的优秀业绩来回报你们的支持和信任，回报社会对我们的馈赠，在此特书此信，以表达我心中最诚挚的谢意。

　春回大地千峰秀，日暖神州万象新。愿你们坚定信心、振奋精神，在新的一年里创出更加辉煌的新业绩，携手共繁荣。恭祝您全家人：身体健康，家庭美满，生活幸福！

公司感谢信篇2

　全体员工们：您们好!

　3月17号是一个值得xx(公司名)人永远铭记的日子。这一天，xx公司举办了帮助xx妈妈的献爱心募捐活动。此次捐款的总额达到10857元。这个数字让我们非常感动，我们知道，大家的善举不仅代表着对zz妈妈的关心，也凝聚着大家真心的祝福和一片真情。

　面对痛苦，绝望，除了自身的坚强和勇敢，来自他人乃至社会的关怀，却最能给悲者以希望，给弱者以力量。xx的妈妈是不幸的，命运的打击让她身心俱疲。然而她更是幸运的：

　因为她幸运地生活长汀;因为她幸运地生活在我们这些可爱的xx的员工们之间，生活在温暖的真情之中!

　都说大恩不言谢，但除了谢谢，我们不知道还能做什么，我们不能一一向员工们说声谢谢，就在此向所有伸出援助之手的员工们表示衷心的谢意，向所有关注xx的妈妈的员工们表示感谢!是你们用爱心温暖了xx妈妈的心，谢谢你们!祝愿好人一生平安!

　此致

　敬礼!

公司感谢信篇3

各位同仁：新年好！

　我们在经历了xx年的辉煌之后，又度过了xx不平凡的春秋。过去的一年，旅游市场跌荡起伏，给我们企业的、经营带来很大的变数。我们携手并肩，互相激励，共同努力，终于取得不俗的成果。我们在郑州新的企业，蓝图绘就、开始盈利。愿意和企业一起奋斗、成长的各位同仁，将在一个新的平台上继续创业的征程。各位同仁：我们迎来了企业腾飞的曙光。事实证明，我们已经有能力实现我们多年的愿望——建设一个现代化的旅游企业集团，这是我们多年来共同奋斗、励精图治的结果，是对我们多年来相濡以沫、不离不弃的回报。企业是我们共同的大家庭，她承载着我们太多的憧憬、希望和幸福，我们应该珍惜和爱护她。

　企业的创立，离不开积极勤奋、风雨同路的创业伙伴；企业的发展，更需要新鲜血液的不断加盟。不同背景、不同经历、不同层次的人才荟萃，冲击碰撞、互相激励，才能成就一番事业。

　我们的企业集团好像大家庭一样，以她广博的胸怀，接纳、包容了全国各省区的弟子包括境外的同胞。你们家境、品性不同，年龄、爱好不同，文化程度、社会历练、从业经验各异，但在企业中却扮演着不同的角色，你们都是企业的骄傲，都是企业的主人公。

　企业大家庭又是一个学校，一座熔炉。我们通过宣传、培训、考核，通过学习、工作和锻炼，在工作中学习，在前进中成长。同时，企业提供给员工发展的平台、表演的舞台、客观公正的评价。我欣喜地看到，在我们企业从小到大的发展过程中，已经培养和造就了大批人才，他们在企业的各个岗位发挥着越来越重要的作用。

　时常萦绕在我脑海的是在企业发展过程中作出贡献的员工——这里没有职位高低之别，不分是指挥若定的高管、现场管理的中层还是勤勤恳恳、默默奉献的普通员工，只要他给我们企业作出过贡献，我们同样不会忘记。

　企业的发展壮大，需要资金的积累和不断的投入。也许，员工朋友们的付出并不总是得到自己所满意的回报；但是，我们要相信，只要企业发展了，我们个人才能得到发展的空间。也许，员工朋友们从事的未必是自己最喜欢的工作；但是，我们要知道，企业是一个相互配合的有机整体。企业需要员工朋友们的敬业爱岗、无私奉献。

　每一个优秀的员工身后都离不开一个温馨的家庭和亲人们的支撑。尊敬的员工家属们，每一个优秀的员工身后都离不开一个温馨的家庭和亲人们的支撑。尊敬的员工家属们，是你们培养了员工勤奋的精神和高尚的情操，是你们传给了他们克服困难的信心和力量，员工勤奋的精神和高尚的情操，是你们传给了他们克服困难的信心和力量，是你们用优良的家风美德引领员工前进。感谢你们对企业的信任，把亲人送到了这里，为输入新鲜的血液和发展的动力。员工前进。感谢你们对企业的信任，把亲人送到了这里，为输入新鲜的血液和发展的动力。感谢你们主动承担起家务，使员工能够在自己的岗位上安心工作。感谢你们挑起家庭的重担，承担起家务，使员工能够在自己的岗位上安心工作。感谢你们挑起家庭的重担，让员工在岗位上有精力超越自我创造奇迹。业绩中也凝聚着你们的汗水、委屈和默默无闻的奉献，永远感谢你们！越自我创造奇迹。业绩中也凝聚着你们的汗水、委屈和默默无闻的奉献，永远感谢你们！滴水之恩当涌泉全相报，将不负大家的重托和希望，为员工施展才华提供宽大舞台。为员工自我发展发展，全相报，将不负大家的重托和希望，为员工施展才华提供宽大舞台。为员工自我发展，营造了良好氛围和创造更多的机会，让青春在这里闪光，让成功伴你成长。尽情施展个人的才智，用辛勤和双手浇铸金色的创造更多的机会，让青春在这里闪光，让成功伴你成长。尽情施展个人的才智，辉煌。同时，殷切希望，各位员工与你们的亲人多一点交流，多一分理解，在企业做优秀员工，辉煌。同时，殷切希望，各位员工与你们的亲人多一点交流，多一分理解，在企业做优秀员工，在家做孝顺儿女和合格父母。人用一颗感恩的心铸就了昨天的辉煌，这颗感恩的心将给以无穷无尽的力量。顺儿女和合格父母。人用一颗感恩的心铸就了昨天的辉煌，这颗感恩的心将给以无穷无尽的力量。

　在此，我向为企业辛勤工作的全体同仁表示衷心的感谢和敬意！

　我也代表企业向全体同仁的家属致以衷心的感谢和敬意！正是您们在后面的默默支持，使我们的员工无后顾之忧，努力工作、勇往直前！

　我衷心期待全体同仁与我们企业共成长，期待全体同仁的家属对我们企业继续予以大力支持。

　作为大家庭中的一员，我想对你们说：企业的每一个员工都是企业宝贵的财富，你们的健康和安全，不仅维系着企业的兴衰，更关系到你们家庭的幸福。衷心希望每个员工在为企业努力工作的同时，都能关注健康，珍惜生命，一同创造我们企业明日的辉煌，共同分享奋斗的成果。

　愿每一员工在企业度过激情燃烧的岁月，在健康快乐中建功立业，与企业一道走向成功。

　胜利的荣耀属于我们企业，属于企业的全体同仁。值此新春佳节将临之际，送上我诚挚的问候和衷心的祝福，祝愿各位身体健康，工作顺利，事业有成，家庭幸福。你们的朋友、董事长××

公司感谢信篇4

尊敬领导、同事们：

　新年好!

　时光荏苒，20xx年已经过去，回首过去一年，内心不禁感慨万千……时间如梭，转眼间我们一起跨过一个年度之坎。一切都还算顺利，感谢公司每位兄弟姐妹辛勤付出，正是因为有了大家，我们携手并肩，互相激励，共同努力，终于取得不俗成果。也在我们每个人心中留了一段不平凡经历和磨砺。

　各位同仁：我们迎来了企业腾飞曙光。事实证明，只要我们脚踏实地，内心有不服输勇气，从零开始一定能够做到最好最强…这是我们20xx年来共同奋斗、励精图治结果，是对我们大家相濡以沫、不离不弃回报。公司是我们共同大家庭，她承载着我们太多憧憬、希望和幸福，我们应该珍惜和爱护她。

　我们公司好像大家庭一样，以她广博胸怀，接纳、包容了来自五湖四海兄弟姐妹，我们每个人家境、品性不同，年龄、爱好不同，文化程度、社会历练、从业经验各异，但都在公司中却扮演着不同角色，我们都是公司骄傲，都是公司主人翁。

　公司大家庭又是一个学校，一座熔炉。我们通过、培训、实践、相互激励、通过学习、工作和锻炼，在工作中学习，在前进中成长。同时，公司提供给咱们发展平台、无限晋升空间。非常欣喜是：在我们公司发展过程中，已经培养和造就了一批人才，在公司各个岗位发挥着至关重要作用。

　在此，我向为公司辛勤工作全体同事表示衷心感谢和敬意!我也代表公司向全体同事家属致以衷心感谢和敬意!正是您们在后面默默支持，使我们每位成员无后顾之忧，努力工作、勇往直前!

　我衷心期待全体同事与我们公司共成长，期待全体同事家属对我们公司继续予以大力支持。

　作为大家庭中一员，我想对你们说：公司每一个员工都是公司宝贵财富，你们健康和安全，不仅维系着公司发展，更关系到你们家庭幸福。衷心希望每个员工在为公司努力工作同时，都能关注健康，珍惜生命，一同创造我们公司明日辉煌，共同分享奋斗成果。

　愿我们每一个人在公司度过激情燃烧岁月，快乐生活、高效工作，与公司一道走向成功!胜利荣耀属于属于我们每个人。

　很有缘分我们共同迎来了崭新一年，再次也祝愿所有成员新年快乐、万事如意!龙年吉祥!

　董事会：

　年月日：

公司感谢信篇5

尊敬的`广雅装饰领导：

　您们好！

　我是上城国际的业主何先生，我的房子由贵公司杨经理带领的工程队负责施工，整个团队非常优秀，施工人员非常专业，装修效果让我们非常满意，特以此书信表达我们内心的诚挚谢意。

　我是一个理想型的人，买珍贵的东西、做重大的决定，都需要经由精挑细癣综合比较。对于合肥装饰公司的选择，贵公司最后能入围，却终极入眩引用贵公司张总的一句话，与贵公司从结识到合作，“非常有缘分”。

　对于合肥装修公司的看法，我一直抱有一丝警惕。毕竟现在社会虚假信息太多。我甚至一度质疑你们说的：广雅是一家11年装修设计，20年施工管理的品牌合肥装饰公司。但是，当我看到你们那些20年以上的“老”师傅时，我震惊啦！我以前只看到公司“锦上添花”的，没看到“实事求是”，甚至“保守”显示的。

　在随后交流过程中，贵公司的人性化的治理、员工的热情服务、设计师的精湛水平、报价的公然透明等都让我印象深刻。“至善、至美。真诚服务”的理念第一次让我深深的感动。我想说，在这个竞争激烈的装修市场中，保持这份真诚，你们公司一定能高速发展。

　然后我要感谢我们的设计师石亚军，（高大威猛，人很厚道）设计水平一流，将我们所期望的家充分描绘出来，效果图很棒，而且相称热情，随叫随到，石亚军从不由于工作繁忙而推脱我们的任何哀求，这点让我最为打动，很多次叫他过来的时候都是睡眼惺忪，问他怎么这样了，他说昨天在单位又画图睡着了。强烈建议张总应该给这样尽职尽责的设计师加薪，哈哈。说实话，我装这个屋子在现场监工的天数不超过5天，由于我和我老婆没有时间，双方父母也都工作在外地，所以真的基本上是完成交付给广雅了，当初在与贵公司签合同前，我对家人说，广雅人都比较实在，交给他们我觉得比较放心，他们门口成叠的锦旗也能给我们保证。

　在这里最应该感谢的就是公司的老总了，我最初在网上与他交流，（网名：耐心的播种人），贵公司规模很大，而我们家只是一个不大面积的装修，还比较简朴，张总也并没有由于这些而对我们有爱搭不理的情绪，按期的在网上主动和我交流，问我设计有哪里不满足（我老逗他，和他说便宜点吧），我相信贵公司目前所取得的好成绩和好口碑和您的治理思惟是分不开的。但愿您再接再励，领导广雅装饰走向一个更高的高度！为合肥装修公司行业的前进施展积极的作用。(这句话说得有点大，真心感受啊)

　整个施工固然还差几天结束，我家的家具和家电也没进来呢，但大体轮廓都已呈现。天天看到新的变化，都会让我们激动不已，（等全部完成之后，我会请大家看我的装修效果图）这一切都离不开贵公司相关职员的辛勤劳动，特请公司领导转达我对他们的亲切慰问和衷心谢意！

　最后，祝广雅装饰事业蒸蒸日上！全体员工万事如意！听说你们乔迁新址了，到时候也去祝贺一下。

　致辞

敬礼

公司感谢信篇6

　尊敬的行政审批服务中心领导：

　我是xx有限公司的法定代表人，在本次公司设立登记过程中，我对工商局窗口xx、xx、xx为我公司提供的优质服务表示衷心的感谢。

　我公司是初始设立的机械加工公司，自10月初开始报批审过程，面对大量的文书资料和工作手续令我望而生畏。但是工商局的服务窗口却给了我一颗明心丸，定心丸。每次来到窗口见到的总是微笑的面容；每次带着疑惑来到窗口，得到的总是娓娓的解答，客气的回应，让我们满意而归出于感激我特别留心他们胸前的的挂牌和他们令人心动的名字。

　特别是陈萍同志，审批工作查验材料快而细致，严而有据，热情有节；对材料中的不符合项目改正通知规范明确，让我公司的委托代表人一目了然，更加提高了工作效率和工作质量，用实际行动践行了优质高效、真诚服务的窗口诺言。最新公司感谢信最新公司感谢信。还有卢聪、宋新民两位同志对公司设立业务查询答疑明确，对经营范围界定准确，使用术语规范，热情有礼，成为窗口工作人员的楷模。

　万语千言写不尽的感激之情，我公司只有通过日常工作中遵章经营，守法纳税的实际行动来对工商局窗口为我公司提供的优质服务作出真情报答。

　祝各位窗口工作人员工作愉快，顺祝我公司事业发达！

　秋安！

公司感谢信篇7

　自20xx年1月份被百度公司的搜索引擎收录之后，我们网站的访问量飞速的增长，但在此之我们部分编辑人员没有将文章排版编辑完整就发布出去，导致出现大量的垃圾信息，给百度的搜索结果造成了部分影响。但百度公司秉承用户体验至上的理念，主动为我们提出许多建设性的建议，为我们提供了周到细致的服务。

　在此，请允许我们代表我们的良心向百度公司及员工说一声谢谢。

　愿百度公司的员工以及领导每天都在开心快乐中工作。

公司感谢信篇8

各位员工：

　新年好！欢迎各位同仁顺利回归到企业的大家庭里！

　我们在经历了xx的辉煌之后，迎来了20xx这个开拓进取的春秋。过去的一年，保健品、药品市场经历了一些变化，但我们携手并肩，互相激励，共同努力，终于取得不俗的成果。我们庆和生物和庆和药业分别顺利完成了生产许可证、药品经营许可证的换证工作，同时XX市庆和堂大药房连锁有限公司正式成立。愿意和企业一起奋斗、成长的各位同仁，将在一个新的平台上继续创业的征程。

　各位同仁：我们迎来了企业腾飞的曙光。事实证明，我们已经有能力实现我们多年的愿望——建设一个现代化的保健品生产、药品经营、药店连锁的多元化健康服务企业，这是我们多年来共同奋斗、励精图治的结果，是对我们多年来相濡以沫、不离不弃的回报。企业是我们共同的大家庭，她承载着我们太多的憧憬、希望和幸福，我们应该珍惜和爱护她。

　我们的企业好像大家庭一样，以她广博的胸怀，接纳、包容了全国各省区的兄弟姐妹。你们家境、品性不同，年龄、爱好不同，文化程度、社会历练、从业经验各异，但在企业中却扮演着不同的角色，你们都是企业的骄傲，都是企业的主人公。

　企业大家庭又是一个学校，一座熔炉。我们通过宣传、培训、考核，通过学习、工作和锻炼，在工作中学习，在前进中成长。同时，企业提供给员工发展的平台、表演的舞台、客观公正的评价。公司欣喜地看到，在我们企业从小到大的发展过程中，已经培养和造就了大批人才，他们在企业的各个岗位发挥着越来越重要的作用。

　在此，公司向为企业辛勤工作的全体同仁表示衷心的感谢和敬意！

　同时公司向全体员工的家属致以衷心的感谢和敬意！正是您们在后面的默默支持，使我们的员工无后顾之忧，努力工作、勇往直前！

　我们衷心期待全体同仁与我们企业共成长，期待全体同仁的家属对我们企业继续予以大力支持。公司的每一个员工都是公司宝贵的财富，你们的健康和安全，不仅维系着公司的兴衰，更关系到你们家庭的幸福。衷心希望每个员工在为企业努力工作的同时，都能关注健康，珍惜生命，一同创造我们企业明日的辉煌，共同分享奋斗的成果。

　愿每一位员工在企业度过激情燃烧的岁月，在健康快乐中建功立业，与企业一道走向成功。

　胜利的荣耀属于我们企业，属于企业的全体同仁。

公司感谢信篇9

尊敬的员工家属们：

　您好!

　“风雨送春归，飞雪迎春到”!值此龙年新春佳节即将来临之际，向大家表示衷心的感谢，感谢在过去的一年里，大家为公司的发展所作出的辛勤工作!过去的荣耀属于你，属于我!属于你我大家!

　过去的20xx年，公司年轻的团队携手并肩，互相激励、克难奋进、相濡以沫、不离不弃，全年完成公建项目项，实现工业增加值千万元，人均产值突破万元，超额地完成了集团公司和公司董事会下达的年度目标任务，各项工作取得了长足的进步。

　公司是你我共同的舞台，承载着你我共同的憧憬、希望和梦想!您的家人在公司这个大家庭里学习、工作和锻炼，请您放心，您的家人已经成为了你我最亲密的家人和战友，在这一年里不断进步，不断成长，为公司的发展付出了辛勤的汗水，为公司的业绩作出了属于自己的贡献，正在成为公司的栋梁之才!

　你我知道，公司每一点滴的进步、取得的任何一点成绩，是公司全体员工共同努力的结果，更是离不开您默默无闻的奉献和支持!正是有了您对你我事业的理解，您对家庭的照顾，你我的同事才能没有后顾之忧，全身心地投入工作，你我的事业才能发展壮大，在此谨代表公司全体同仁向您所付出的辛劳和奉献表示衷心的感谢!

　展望美好的新年，公司面临着难得的机遇和挑战，我衷心地希望您作为路桥公司的坚强后盾，一如既往地理解和支持你我。有您的支持，你我会信心百倍，力争取得更加丰硕的成果;有您的支持，你我将如虎添翼，用更优秀业绩回报您的支持和信任!

　言短情长，纸传吉祥!再一次衷心感谢您对你我工作上的理解与支持。特书此信，在此也希望听到您对你我公司、对您的亲人的殷切期望，并送上我最诚挚的问候和衷心的祝福!祝您和您的家人在新的一年里平安吉祥、健康快乐、家庭和美、万事如意!

此致

敬礼

姓名

时间

公司感谢信篇10

尊敬的燃气公司各位领导、职工朋友们：

　您们好！

　我谨代表χχ公司全体员工及物业服务区内的全体业主们，对您们不辞辛劳的工作表示诚挚的感谢！

　年χχ居民还迁至χχ，由于选房工作的陆续进行和个别业主不能及时按照通知的打压时间就位，燃气公司打压点火工作多次受阻，进行的十分困难，许多楼栋业主因此被-迫延误使用燃气。

　贵公司领导得知这一情况后，非常理解业主急切的心情，克服重重困难，紧急调动专业人员亲临打压点火现场。χχ年χχ月χχ日又一次为我服务区内χχ园进行打压点火工作。您们冒着炎热酷暑，抓紧一切时间不怕热，不喊累任劳任怨的苦干。在此期间个别业主仍不能及时就位，使打压工作再次受阻，烈日之下您们依旧耐心等候，甚至延后中午饭时间。经过连续两天的奋战，终于将园区的打压点火工作圆满完成，还迁业主们开心的合不拢嘴。

　是您们排除万难的大力配合，促进我物业公司做到令业主满意的服务；是您们认真负责的工作态度，为我服务区内的业主提供了更实惠、便利的生活。

　我再次代表χχ全体员工及新老业主们对您们耐心、贴心、周到的工作表达最真诚的谢意！

　χχ公司

员工疯狂的暗示现场要房，董明珠也是高情商的回应，引发了许多人的爆笑。董明珠是一个好老板，因为她在从事企业当中能够想到给员工提供住房，这能够减轻员工的负担。因为现在的员工在工作的时候大多都是奔着房子所去的，而董明珠也是意识到现在年轻人的工作非常的辛苦。所以考虑到主要是在格力公司工作的员工，应该给所有的员工都提供一套住房。

董明珠高情商的回应

当一个员工在现场的时候，声称自己在格力集团工作已经长达5年的时间，但是却没有分到房子。员工也只是以开玩笑的形式说出来这样的话，而后董明珠也是霸气的回复到慢慢的等，只能等到成为优秀员工才能够有分配房子的权利。在听到董明珠这样的回复时，觉得董明珠是一位霸气的女老板。她在考虑分房子事情，也并非是所有人都能够得到房子，大多数都要看员工在工作上的付出。

董明珠是一位好老板

作为一个老板能把员工的问题考虑在最前位，显然是人性化的公司。在看到董明珠去到食堂的时候，发现食堂当中麻辣烫价格非常的贵，就当场要求食堂要调理价格，能够让更多的员工接受食堂的饭菜价格。在看到这样的好老板，也是贴心的为更多的员工而考虑。生活当中并非是所有老板都会有这样的行为，大多都是因为经营理念不同。

关心员工的生活

董明珠在参加《初入职场的我们》在这个节目当中，她表现的也有足够的魄力。董明珠作为职场的女强人，她在职场上有着自己的判断力，也能够清楚的审视到员工究竟是一个怎样的人。所以在面对员工索要房子的时候，董明珠也是体现出了自己的高情商。不光没有伤害到自己的利益，同时还会鼓励员工更加认真的从事到工作当中。

从一家快捷酒店到经营三家格林酒店集团( NYSE:GHG，以下简称“格林酒店”)中高端酒店，张猛张总的经营心得，干货满满!

从装修工程起步，除了经营一家专业的工程公司，张猛张总现在还是加盟格雅酒店和格林豪泰酒店的优秀投资人。

充分发挥品牌影响力

“我最早接触酒店行业在2014年，2015年我正式加盟格林酒店，刚开始想做单体，但是自己是外行，没有经验，然后选择格林有更多的管理经验和一整套经营方法。我当时对比了市场上几家第一梯队的品牌，格林的加盟合作更人性化，我们加盟商的参与度更强，企业文化比较符合我个人性格，这也是我四家酒店全部选择格林酒店品牌的原因。”

2015年3月，张总的第一家酒店正式营业，第二个月就实现了满房。

“我第一家酒店的宣传力度不算大，主要靠的还是品牌影响力。因为我们酒店开业之前，格林豪泰品牌在当地差不多有13家，所以很有影响力。还有一个先天的优势，酒店地处开发区，企业和商旅客人比较多。开业前两个月，我们销售经理就按照我们格林的十六方格图去跑销售，签订了很多有效协议，这些协议对酒店房间的贡献量一直比较稳定。投入530万左右，两年不到就收回了成本。回本一年之后，不巧碰到政府拆迁，第一家酒店就不做了。”

谈及第一家酒店的经营历程，张总还是比较满意的，其实在接到拆迁通知的时候，他就在寻找周边优秀物业作为替代，最终加盟了格林豪泰苏州常熟市东南开发区东南大道智选酒店。

格雅泰州靖江市江阴工业园公所桥酒店客房

加盟格林豪泰智选酒店和格雅酒店

“我其实在同时筹备格林豪泰酒店和格雅酒店的，两家酒店2019年中先后开业。格林豪泰苏州常熟市东南开发区东南大道智选酒店就位于原来第一家酒店1公里处，生意一直不错，年前基本都是满房。今年第一季度受疫情影响完成87%，第二季度超额完成，还完成第一季度未完成的指标。”

据了解，张总的这家格林豪泰智选酒店在疫情期间没有停止营业，反而增加部分防疫物品成本和人手，稳定了酒店的业绩。而另一家格雅泰州靖江市江阴工业园公所桥酒店开业时间较晚，但是在城区当中还是位列前茅。

格林豪泰苏州常熟市东南开发区东南大道智选酒店

未来是中高端酒店的市场，张总选择做格林豪泰智选酒店和格雅酒店的原因正在于此。格林豪泰酒店经过迭代，更具商务气质和格调。而格雅酒店作为格林旗下中高端时尚酒店，设计时尚雅致，消费级别的艺术装饰，让入住空间更具品质。

格雅泰州靖江市江阴工业园公所桥酒店外立面

力求完美：收购、升级

另一家格林豪泰快捷酒店

“我们格林有个不成文的规定：做同档次酒店，你选用的材料可以高于标准，但是不能低于标准。因此我收购之后，内部装修升级成格林豪泰30版本，但是家具我选用了格雅酒店的家具。”

原来，2019年，张总还做了一件大事：收购了格林豪泰苏州常熟市富春江路国际汽配城快捷酒店，这家酒店收购之后，边营业边升级改造，为了迎合当下年轻人对于品质的追求和需求，他最终将原来的快捷酒店升级成商务酒店，还对标了格雅酒店的家具品质。

格雅泰州靖江市江阴工业园公所桥酒店客房

选址和硬件是一次性工程，

服务细节需要长期投入

“我感觉做酒店重要的有三点，一是选址，一旦选址确定，经营环境和市场需求基本都是不会有太大变化;第二点，酒店离不开硬件支撑，我这点比较占优势，做工程出身，我对隐蔽工程、防水工程、隔音都是全程把控的。”

选址和硬件都是一次性工程，接下来就是持续服务经营了，比较直观反映给客人的就是服务，服务是长期的需要去坚持的，只要投入，肯定有回报。

在张总的酒店，不管白班还是夜班，全部配齐两名前台员工，一般白班配备前台和前厅经理，夜班是前台和值班经理，一直保持两名员工，这样在入住高峰期的时候，前面客人在办入住，后面客人在等候，另外一个人可以为客人提供茶水服务等，这样前面客人办理时间久，后面的客人就不会感觉被冷落，可以大大改善和提升客人的进店体验。

“有的时候增值服务多做一分，带来的回报可能更多，有的时候不需要过高的金钱成本，就能增加口碑和回头率。这时候请不要吝啬。”

据了解，除了前台持续配备两名员工，酒店也会送晚间水果，下午四点五点，服务员就会推着餐车将小果盘送到客人房间。也许成本只在几块钱，但是这个客人的就能感受到我们的热情和尊重。

打动客人需要让客人记住你，也许你做了99%，但是往往是那1%的服务细节，比如递茶水的小举动，送水果的小细节，让客人的内心起到了变化。只有真正给客人留下深刻印象，客人再选择这个品牌的可能性才能更大。

格林豪泰苏州常熟市东南开发区东南大道智选酒店员工合影

“以前我不理解，我们为什么要发展我们的会员等，后来随着周边酒店竞争越来越大，我就明白了。客源分流，只有品牌强大，才能有更大的溢价空间和客源。比如单体卖到200元，客人能接受，我们就可以卖到220元，中间有个20元的溢价能力。”

做生意，不仅要开源也要节流

“做生意，不能只看营收，更重要的要看实际收益，在苏州园区有家品牌精品酒店，做得很漂亮，虽然每年营收有1700万，但是去除房租和运营成本，纯利润还不如我之前70多间房的格林豪泰快捷酒店。所以在不影响客人体验的前提下，也要做好节流工作，才能实现收益最大化。”

做生意，不仅要开源也要节流，不管生意如何，都应该谨记这一点，这是张总在访谈的最后强调的，加盟品牌也是如此，而格林品牌往往能将这两者兼顾。

格雅泰州靖江市江阴工业园公所桥酒店公区

受到格林酒店总部企业文化的熏陶和影响，张总的每家酒店还非常注重企业文化和知识的共享交流。

他一直在强调：“做酒店一定要注重细节，你不可能左右别人怎么去做生意，也不可能左右客人的选择，但是我们可以让我们自己的团队和员工发挥自己最大的能量，将酒店的服务细节做好。”

北京恒洋我家地产经纪有限公司成立于2005年8月，主要有二手房出租出售置换、贷款过户等业务。公司总经理张总曾当过兵，对自己和员工要求都十分严格。自公司成立以来，张总带领着全体员工，在短短几年多的时间里，使公司得到了长足迅猛的发展，目前，该公司有专业地产经纪人300人，目前处于发展阶段。