送员工什么礼物好，送员工纪念性的礼物
导读：公司的发展跟员工的工作是分不开的，公司要人性化管理，要有一定的约束性，但是也要有比较人情味的一面。那么送员工啥礼物是有纪念性的呢？向日葵表达的寓意是岁月刻画的是生命的精彩，时光，收录的是很美好的画卷，友情注入的是比较幸福的元素，情谊是可以很

公司的发展跟员工的工作是分不开的，公司要人性化管理，要有一定的约束性，但是也要有比较人情味的一面。那么送员工啥礼物是有纪念性的呢？

向日葵

表达的寓意是岁月刻画的是生命的精彩，时光，收录的是很美好的画卷，友情注入的是比较幸福的元素，情谊是可以很好的升华美妙的人生问候，温暖的是对方的心田，我希望你一切都好，可以幸福的过一辈子。

小零食

民为食为天，没有人可以抵抗住美食诱惑，美好的味道是会深入人心的，送健康又美味的干果礼盒，会很贴心，是让人很难忘的。

多功能小闹钟

选择送创意的小闹钟是比较好的，它有着很多的功能，是公司有意义的小礼品。对公司的每一个员工来说，守时是很重要的，好好的把握住时间，是会让员工有更高的工作效率，让公司有序运行，送创意多功能小闹钟给员工是很明智的。

日用品

选择给员工送一些实用二贴心的日用品，可以更好的激励员工的积极性，是为员工提供的福利，而选择毛巾或香皂等都是很棒的，会让员工觉得十分的暖心。

公司发展的越来越好说明公司员工在不断的努力，公司的管理是比较合理的，给员工送礼物是希望留住他们的心。

中秋节是我国传统节日，也是我们重要的民俗节日之一，所以一般我们走亲访友或者企业表达心意时，都会送上一份心意作为礼物。那中秋节适合送什么礼物呢？接下来让小关给大家点意见！

中秋福利的重头戏，月饼一定占据一席之地，月饼是具代表性的应节食品，也是千年习俗的传承，浓缩了情意与关爱。

而伴随着整个社会需求越发个性化、差异化的转变，单一选择月饼作为中秋福利的企业正在减少，越来越多企业福利的发放，正向着多元化方向发展。

那么，中秋福利除了发月饼这样的应节礼盒，还能发什么呢？

一、福利卡券，便捷发放，随心兑换

随着Z世代步入职场，五世同堂的职场时代来临，从年龄分层来看，不同年龄阶段的员工，对中秋福利的期待各不相同，HR福利选品是高难度的。

如何以便捷的福利举措满足个性化，让员工“如愿以偿”呢？选择弹性福利公司，采购福利卡券，是不少企业采取的福利升级方式之一。

通常情况下，福利卡券包括实体卡券、电子卡券等形式，实体卡券重在仪式感，电子卡券则更为便捷，卡券面值可根据企业不同福利预算定制，更易做好成本把控；卡面设计也可融入企业元素，从员工情感层面的更多关注，放大福利价值。

福利卡券，员工可自主兑换一款或多款优质商品，支持补充支付，这也是企业福利通过福利组合形式，及支付上的更人性化，所做的有爱升级。同时，将员工中秋福利选择从唯一项，上升至近千款好物的随心选兑，商品类目囊括：个护美妆、人气美食、母婴玩具、3C数码、居家电器等丰富品类，集结新潮好物、人气爆款、限量新品等等，覆盖生活全方位，总有一款能满足员工的个性化福利需求。

月饼、米面粮油、仲秋礼蟹、精品水果等实物礼盒，也包括在可兑换的福利选项中，钟爱月饼的员工，也不会有缺失传统之礼的遗憾。

千挑万选，不如员工自选，在贴合员工需求之余，也为HR省去了很多繁琐的事务性工作，从前期挑选采购，及后续支付方式、开票、物流配送等管理执行工作中解放出来，真正省心省力，让中秋福利实现员工和HR完美的双向奔赴。

二、积分发放，统筹管理，海量选择

通过第三方专业福利服务商，搭建一站式全场景福利平台，中秋福利以积分形式便捷发放，员工通过中秋福利商城自主选兑，海量商品，品质保障，具性价比，这也在更大程度上解决了企业福利管理和员工满意度的矛盾。

HR可以通过后台便捷设置并统一管理各大年节福利及更多福利场景，轻松统筹各地分支机构员工福利的敏捷开展，灵活落实福利及发放事宜，还可为员工提供菜单式福利商品及服务的自主选择，能实时掌握员工福利兑换使用情况，了解员工喜好及福利反馈，以数据驱动福利决策的优化，使投入的每一分福利成本都效用更大化。

值得一提的是，中秋福利商城的商品选择宽度更高维和多元，能充分满足员工个性化需求，对提高员工福利感知，升级福利体验，激发企业活力都有着积极的作用。

同时，福利平台覆盖员工职场和生活消费全场景，也更契合现代职场人的消费习惯，能高度聚合优势，体现企业关爱。

给领导送土特产的时候可以告诉领导这份土特产有什么特点，然后再强调一下公司里的同事每个人都有，但是领导的稍微多一些。

土特产肯定是自己城市的特色，领导对于这份土特产可能并不是特别的了解，如果不解释一下的话，领导有可能会看不上这份礼物。告诉领导，公司每一个员工都有，就说明领导并不是独一份，这样领导收礼物也会更放心一些。告诉领导的土特产更多是为了让领导知道，他在自己这里的地位是最高的，这也算是一种送礼物的暗示。

送礼的技巧

给领导送礼时，不能刻意表示这是礼物。可以表现得稍微随意一些，说我正好多了一样什么东西可以给你试一下，或者说我最近觉着一样东西很好用，你也可以试一下。给领导送礼时，可以说我正好最近家里有什么东西太多了用不完，所以说拿出来给大家分一点。

而且在分的时候，可以给领导的同时也给周围的同事多分一点，这样送礼就比较的随意，没那么刻意。给领导送礼时，可以选一些特别的节假日或者日期，比如说领导的父母或者是领导过生日的时候，这样送礼时也可以有一个说法。

给领导送礼物是一种常见的商务礼仪，使用快递送礼物也是一种常见的方式，但需要注意礼物的选取、包装和运输等细节问题。

从专业角度分析，使用快递送礼物有以下优点：

1 方便快捷：可以通过在线下单、支付等方式方便快捷地送达礼物，避免了将礼物直接带到领导面前的尴尬和不便。

2 保密性：避免了在办公室或其他公共场所传递礼物时被他人发现。

3 运输安全：通过专业的快递公司进行运输，可以保证礼物在途中的安全性和完整性。

但使用快递送礼物也存在一些问题，需要特别注意：

1 礼物的选择：需要根据不同的场合和领导的喜好和需求，选择合适的礼物，才能达到更好的送礼效果。

2 包装精美：礼物的包装也很重要，要尽可能地精美，体现出礼物的价值和商务意义。

3 运输安全：尽管快递公司有一定的承诺和保障，但礼物的运输安全仍需要特别注意，尤其是一些易碎或易损坏的礼物，需要特别处理。

总的来说，使用快递送礼物是一种常见的方式，但需要根据具体情况仔细选择礼物，并在礼物的包装、运输等各个环节上进行注意和保障，才能达到更好的效果。一些技巧和解决方案如下：

1 礼物的选择：可以通过了解领导的爱好、需求、职业特点等多方面进行选择，或者选择一些体现公司文化和商务意义的礼物。

2 包装的选择：可以选择专业礼品包装公司或在快递公司提供的包装服务中进行选择，尽可能精美和体现礼物的价值和商务意义。

3 运输的保障：选择快递公司时，可以根据快递公司的信誉、口碑、服务质量等多方面进行筛选和比较，尽量避免礼物在途中出现损坏或者丢失的情况发生。另外，可以在礼物外面再包一层气泡膜，增加保护。

4 礼物的附言：可以在礼物外面附加一张贺卡或感谢信，表达感激之情，增加礼物的意义和价值。

5 礼物的时间选择：最好在工作日或者领导上班时间送达礼物，避免在周末、晚上或者节假日送礼，可能会给领导带来不必要的麻烦和困扰。

综上，如果注意这些问题和技巧，使用快递送礼物是一种有效、合适的商务礼仪方式。

送礼的机会最好是去领导家里去坐坐的时候送；如果他不愿透露具体住在哪儿，至少你要知道大致的位置或小区，然后你可以打电话给他：我就在您家附近，不想上您家打搅，您是否能到小区门口/路口来一下，我已经在这儿等您呢。一般情况下，他不好推辞。还有一种情况，比如一起出外就餐，散的时候你可以尾随领导取车的时候给。当然，朋友，要给领导留下好印象或在关键的时候他能帮你，不是靠“突击”，你平时工作表现要好，并与领导保持一定的亲近。关键时候再送些礼，事情会好办许多。送礼的话语要真诚、能打动人，比如：XX总，我知道您一直喜欢/我感觉您一直缺，我和爱人/女朋友找了许多地方，给您买了点东西，一点点心意。送礼时话语要简洁，给他留下深刻印象，最好当时不要提什么条件或目的（事后可以再提）。不建议工作场合送东西。

至于给领导推荐的礼物，首先了解清楚领导的年龄，确定这个年龄需要什么？毕竟送礼的潜规则就是“雪中送炭”远远比“锦上添花”来得实在！送礼心安，收礼心欢，你的目的就达到了。毕竟我不是当事人，不过可以给到你一下几个建议，希望能给到你一定的启发：

1．根据领导的地位选择不同价值的礼物。

2．根据领导的趣味，精心挑选并决定礼品的类别。

3．选择一个最佳赠送礼品的好时机，给领导留下深刻的印象。切忌不能送了礼品，事后领导面对一大堆礼品还不知道是谁送的！

4．赠送的礼品要品质优，适用性强，经久耐用。

5．最好让礼品更具有私人性、专一性。根据你对领导的了解，她或者他会喜欢什么类型的礼品？如果领导最爱的是自己的妻儿，你不妨选选有没有合适她们的礼物？

6．礼品的包装要精致美观，吸引人。

7．一定要亲自去赠送礼品。

8．根据礼品用途选择不同的赠送场合，如供家庭用的礼品最好送到接受者家里，而不要是在办公室！

：）希望能给你启发！

1、感谢领导为我们女员工准备了这么精致的礼物。

2、可以说一些关于三八妇女节的话，三八节是女性的节日，是我们女性的节日，是用来庆祝女性的节日。同时，也可以提到女员工在公司中的重要作用和贡献。

3、可以说一些关于礼物的话，这个杯子非常漂亮，颜色很亮丽、材质很好，很适合女员工使用。我们一定会好好珍惜这份礼物，并在工作中更加努力。

5、再次感谢领导的关心和支持，祝愿公司越来越好，我们也会一直保持积极的工作状态，为公司的发展贡献力量。

首先这个问题很宽泛，所以没有一种通用的办法，也正是因为如此，才有很多人不会送礼，才能让送礼成为一门学问。

送礼需要注意的是这几点：送礼目的、送给什么人、送礼场景、送礼时间节点、挑选礼物、送礼的忌讳。根据以上几点，不同的情况，技巧完全不同哦。

给你举个例子吧：

电视剧《人民的名义》中有这么一个片段——大风厂厂长蔡成功给自己的发小侯亮平送礼。

我们撇开蔡成功的目的不谈，倒是可以学学他，如何花式送礼。

一开始，蔡成功打着送家乡特产的旗号，在里面塞了很多中华和茅台，于是被侯亮平退回来了。

第二次，蔡成功瞄准侯亮平的儿子小猴子放学回家了，塞给他一捆人民币。果不其然，再次失败。

一招不成再生一招，第三次蔡成功拿出一套定制西服，但是到这侯亮平开心了吗？他并没有，依然是指责蔡成功，还说他腐蚀革命干部不择手段。

一般人碰壁几次，也该打退堂鼓了吧。但蔡成功立刻转变思维，改从小猴子入手，买了他最喜欢的悠悠球和游戏机。结果小猴子爱不释手，侯亮平也没再拒绝。

发现了吗？如果你一旦决定要送礼，一定要选择着合情合理还能让别人开心的礼物。

其实好的礼物，没有通用版本，重要是个性化。最好是对方或者对方家人喜欢或者想要的，而且又是平时不太会买的。

所以，我给大家总结了一下给各类人送礼的大方向，帮你轻松挑选礼物。

第一类型的人：他不会告诉直接告诉你他想要什么，需要你猜测他们想要什么。

通常这种人包括了客户、员工、朋友和你的另一半。也是最让人头痛的一群人，但你只需要掌握这两个方法就能轻松做到。

1、避开他的擅长而你不擅长的领域。比如说，你的客户喜欢喝铁观音，而你不是太懂茶，就不要随便送茶叶。

因为铁观音有很多不同的档次，如果你送的不如他平时喝的，客户未必会喜欢。那就从侧面出发，爱喝茶送他紫砂壶，或者造型独特的茶宠。

再比如，之前有网友在网上说，送女朋友一支口红绝不会出错。除非你知道对方喜欢的品牌和想要的色号，其实你实地操作就知道很难，难到令人发指！

但你就可以选择他喜欢品牌里不擅长的领域，比如，同品牌的护手霜。同样是200的预算，买口红只能买中档，但护手霜能买到比较高档的。

2、了解他的风格，留心他的个人偏好。其实每个人都有自己狂热的方面，有些人特别喜欢电子产品、有些人喜欢护肤、有些人爱音乐，这都是很好的切入点。

比如我们有个总监很喜欢听歌，有一次单总去美国出差的时候，就给他买了最新款的音乐播放器。

第二类型的人：永远说我什么都不需要或者嫌弃你乱花钱。

通常这种人包括了父母、妻子和其他长辈。同样我有两个小方法。

1、他们平时不舍得买，但是能用上的东西：像有的长辈就非常爱写毛笔字，但是他舍不得买好的毛笔和宣纸，如果定期送给他，他一定会非常开心。

再比如，部门有个同事，她父母非常喜欢旅行，又热爱摄影，所以我建议他选择一台单反。

效果非常好，不但没有被斥责说乱花钱，父母还非常开心，无论走到哪都会说这是我女儿送的，拍照效果特别棒。

2、你亲手制作的礼物。我有个朋友坚持在结婚纪念日的时候，都拍一张合照，到去年是第20年，于是他亲手制作了一本相册送给对方。现在，只要朋友去他家，她都要拿出来炫耀一番。

其实这一类人都很好哄，不是非要你花特别多的钱，他们更在乎的是你的陪伴和用心。

第三类型的人：无欲无求，看上去什么也不缺。

这些人通常身居要职，你很难打探到他的喜好，如果送太贵重的东西，他又有可能会出于自身的考虑而拒绝。

那应该怎么办呢？像之前的蔡成功，就是典型。他和侯亮平可是发小，按理说，侯亮平的喜好他还是了解的吧。但侯亮平却油盐不进，死活不肯收礼。

这就需要转变你的切入点。比如改成他的家属，就会是非常不错的选择。

比如给小孩子买喜欢的的变形金刚、一直想要的溜冰鞋，或者小朋友喜欢画画还可以送点颜料、画笔等等。

一来礼物不算贵重；二来孩子自己也非常喜欢，不但不会拒收，还能达到感谢的目的。

另外，送礼的时候，一定要注意一些差异和禁忌。

比如，南北间的差异，曾经有一次我有朋友新店铺开张。按照广东的习俗送个招财猫摆件就非常应景。

但他老家有一种说法：“猫来穷，狗来富”。所以送招财猫就不是一个好主意。

所以，在送礼之前一定要弄清楚，哪怕不送，也不要犯忌讳。

如果你还知道哪些地区的送礼禁忌，不妨踊跃给留言，跟大家分享一下，也帮大家规避一下“雷区”。

最后，也祝各位在春节期间能给重要的人挑到合适的礼物。如果你觉得送礼水太深，太费事，可以试试微信小程序“送礼神器”。我以前用过四五次，都OK的。