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工会福利发放的物品如下:

一、逢年过节的慰问品,比如春节,清明节,劳动节,端午节,中秋节,国庆节等,工会可以适当的发放职工福利,每个职工发放慰问品的年总额不超过1500元,可以采取实物发放,或者是提货单等便捷方式实施,不可以发放现金,购物卡和代金卷。  

二、职工生日,生日慰问可以发放不超过300元的生日蛋糕等失误慰问品,也可以发放制定蛋糕店的蛋糕卷。  

三、结婚生育,符合国家规定的结婚生育,可以给予不超过500元的慰问品或者是慰问金。  

四、退休离岗慰问,职工退休离岗,可以一次性发放不超过500元的纪念品。

五、职工生病住院,职工生病住院时,可以进行慰问,每次慰问时可以给予不超过1000元的慰问金或者是慰问品。  

六、去世,职工去世可以给予不超过2000元的慰问金,如果是职工的直系亲属去世,可以给予不超过1000元的慰问金。

有对老年人的关爱; 还有对残疾人,对社会上的弱势群体的帮扶,对灾区的救助,对贫困失学儿童的帮助,还有很多,都体现了社会的关爱。在成长过程中得到了来自家人,父母以及亲属的爱。

学校的爱,老师的关爱,同学之间的友爱。

走向工作岗位,也得到了来自社会大家庭的爱,同事之间的友爱。乐善好施、扶贫、帮困、助残是中华民族的传统美德;相互帮助、患难扶持是社会倡导的时代新风,是社会正能量的诠释。在我们身边还有极少部分特殊儿童,由于自身残疾及家庭原因,生活还比较贫困,在重大公共卫生事件面前,对老人、儿童、救助群体等重点人群要特别关心,对其所处的特殊场所要特别管理,在特殊时期负起特别责任。这不但是此次疫情带来的启示,更是今后长期需要强化的工作