员工送给领导礼物要收吗？

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员工送给领导礼物要收吗？,第1张

员工送给领导礼物要收吗？
导读：对于这种情况，个人认为这样的做法是对的。首先，作为一个员工，我们必须遵守公司的规章制度和职业道德准则。许多公司都有明确的规定，禁止员工接受任何形式的礼物。如果礼物被拒收，作为员工我们有责任遵守规定，并确保礼物不会影响我们的职业道德。其次，将

对于这种情况，个人认为这样的做法是对的。

首先，作为一个员工，我们必须遵守公司的规章制度和职业道德准则。许多公司都有明确的规定，禁止员工接受任何形式的礼物。如果礼物被拒收，作为员工我们有责任遵守规定，并确保礼物不会影响我们的职业道德。

其次，将礼物交给领导是正确的做法。将礼物直接交给领导可以避免任何误解或个人行为。这样做可以确保礼物在正确的层级下得到处理，并保证透明和公正。

然而，我们也需要注意礼物的交接方式。应该选择一个合适的时机，避免在众人面前炫耀或引起尴尬。最好是通过私下交流，或在领导办公室、私人场所交接礼物。

总而言之，将收到的礼物隐蔽地交给领导是合适的做法，遵守公司规定和职业道德的同时，确保礼物得到妥善处理。这样的做法体现了员工的诚信和职业操守，同时保持了企业的公正和透明。

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公司年会如果用这个做礼品话，完全能拿得出手。代金卡推荐指数：★★★★代金卡是如今众多员工都表示倾心的奖品，代金卡按金额来，消费可以自由些。另外最近参加活动，吸收到好的想法，把价格区间差距不大的各种礼品打印或者印刷成册。员工中奖领到册子，册子里产品任选，选完再提交公司，公司再买给他。这个自由度高，奖品涉及面广。通常商场都有产品列表。这样就方便多了哈。电饭煲及其它家用电器推荐指数：★★★★精致的8寸数码相框推荐指数：★★★时尚大方又显大气，爱漂亮的男女都喜欢。而且性价比又高(精致一点的话才300左右)，当员工摆放在家里时，不仅能感受到企业对员工的关心，还能让员工家人感受到企业的关怀，十分贴心实用的年会礼品!清新小盆景推荐指数：★★★可能员工一开始抽到小盆景的礼品时不会太兴奋，但时间久了自然会发现小盆景原来是其缓解工作压力时的一道美丽风景线，放在办公室可以调节员工工作时的紧张心情!红包推荐指数：★★★

总之，个人觉得要让公司员工觉得有意义，必然要让每个人感受到这份有纪念意义的礼物与自己有关。而不是纯粹地宣扬公司所谓的理想和目标，因为大多数人关心的是自己，所以要让公司的员工对对公司的纪念性礼品有兴趣,必然要让每个人觉得自己有参与感。所以个人浅见认为不妨把一年参与项目或者活动的集体照片作为一本纪念册，再赋予公司的目标或者理想、口号，让每个人觉得这份礼品与自己有关，是一次记录，在这个基础上赋予的礼品才会让员工觉得自己与公司、集体的利益是一体的，没那么遥远。

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