江西钢企给员工发轿车，网友对此有何评价？

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江西钢企给员工发轿车，网友对此有何评价？
导读：近日一则新闻在网上引起了众多网友的热议，这则新闻就是江西钢企给员工每人发了一台轿车，总价值五个亿，就在不久前，位于江西的一家公司，因为公司连续五年，他们的盈利都非常的可观，于是公司的高层就决定奖励给公司的每一个员工一台轿车，因此他的这种做法

近日一则新闻在网上引起了众多网友的热议，这则新闻就是江西钢企给员工每人发了一台轿车，总价值五个亿，就在不久前，位于江西的一家公司，因为公司连续五年，他们的盈利都非常的可观，于是公司的高层就决定奖励给公司的每一个员工一台轿车，因此他的这种做法也以‘’壕无人性‘’登上了各个网站的热搜，也引来了很多网友的羡慕。

就在今年10月1日国庆节这一天，江西方大九钢举行了‘’祝福祖国感恩喜迎轿车奔小康轿车‘’发放的仪式，这个公司里面的数千名员工，他们对公司的发放轿车的这种行为表示非常的开心，我们可以看到每个员工，他们都是喜气洋洋的，而现场的气氛也是非常的热烈，根据相关数据显示，这次公司奖励员员工的汽车有4116台，总价甚至达到了五个亿。

而有一些细心的网友就发现，这家企业并不是第一次干这样的事情早在2018年的一月份，这家企业就奖励了每个人五万块钱，而在2019年的一月份，方大九江钢铁也通过年终奖红包的形式奖励了在岗的每位员工三万元，而且如果说员工是60周岁以上，而且是已经退休的员工的话，还会有2000元的奖励，而今年他们就直接什么都不说，就送上汽车了，有很多网友就表示非常的羡慕嫉妒恨，现在能有这么良心的老板已经不多了。

然而还有一些网友则表示，4116台汽车，他的总价达到了五个亿，这样算下来就是一辆车不到13万元，为什么不直接发钱给那些员工呢？但是我觉得不管公司奖励员工的形式是怎样的，公司他们愿意和员工分享，这就是一件值得让人高兴的事情，这样做也会让员工在工作上的热情更高，才会让他们更努力的工作

众多网友看到这样的年终奖励后，纷纷说这是别人家的老板，正是因为这种事情在现实生活中是极少概率出现的。因为目前不论是国企还是私企，稍微有些实力的公司都会在每年年底的时候为员工发放年终奖，而这些年终奖根据老板的财力程度和公司政策也会有所不同。一般情况下，实力较差的公司只会发上几百到上千块钱，再外带一些柴米油盐生活必需品，而相对来说规模庞大的公司，则会发特色产品和金钱补贴，顶天也就几万块。而像事件中这位老板直接给员工发一辆车，而且车的价值还是中端类型的，在很多人的理解中都是不可思议的，自然会非常羡慕。

事件简析

从相关新闻报道中了解到，这件事发生在山东乐陵一知名企业中。本年度老板给40位优秀员工发放的年终奖励是总价值近1500万的40辆豪车，而获得这些豪车的员工大多是80后，并且老板还非常严肃的表示这些豪车只是年终奖励的一部分，其他部分也会随之发放。这些优秀员工接到豪车钥匙后，每个人的脸上也是有难掩的喜悦而且纷纷表示，这比中了五百万还开心。而这样霸气侧漏的发年终奖励，属实可以说是前无仅有了。正是因为网友们都觉得这种事不可能发生，所以便在网上进行了激烈的讨论，纷纷说这都是别人家的老板，简直是羡慕了，自己都酸了。

年终奖标准

对于一些老牌企业来说，他们对于发年终奖这种事是非常老道的，往往会给予员工金额上的补助，再加上公司自家生产的产品。虽然这样的福利大多也很不错，但是根本无法完全提起员工的兴趣，更不可能让人有激动的心情。当然像视频中这种发年终奖的方式，也并不是其他企业能够效仿的，因为成本实在是太高了，如果发放一年还好，发放第二年还使用这样的标准，那么很多企业可能都要面临破产危机。所以我感觉年终奖奖励对员工来说虽然是越多越好，但是公司与员工也要互相理解，公司也要按照自己的经济承受水平来尽可能的为员工谋福利，让双方都达到共赢。

调整方式

此次众多网友看到如此的年终奖，大多都发出羡慕的评论，正是因为自己的公司没有这样的福利，而公司和员工都要反思自己，公司方面要作出努力，员工也要考虑自己为什么没有达到这样的实力，那些优秀员工获得丰厚的年终奖励，是因为自己在这一年中有了付出。所以我感觉只要在好的企业好好干，最终获得年终奖时，公司也不会亏待员工。

所以说正是这，因为这种年终奖在全国范围来看都是绝无仅有的，所有网友才会非常羡慕。

你可以这么想，第一，老板给车是对员工成绩的肯定，老板给你说明他肯定了你的成绩，人不能否定自己，所以就要着。第二，给女员工买车，说明老板体恤女员工身体不如男员工，开车更节省体力，也能多路业务，所以要

车也是必要的和必须的。第三，不管什么时间不想干了，车也开得磨损差不多了，车是归你还是归公司就不要那么纠结了，毕竟

这个车让你的车技大增。基于以上三点，车还是要吧，当然了不想离开时就忠诚着。如果有一天给你的收入已不能与你的付出对等，你离开了谁也说不出什么来。