单位领导聚餐时，如果有领导安排你倒茶递水，这意味着什么？
导读：有两种可能，第一：你是办公室助理等人员，这是你职责所在。第二：你刚晋升，可是资历不够，领导们有心为难你，或是看看你够不够资格提拔等等。第一种：你是办公室助理等人员。端茶倒水是你的工作，不需要领导来安排你，只需要要求领导告诉你聚会参与者的名单

有两种可能，第一：你是办公室助理等人员，这是你职责所在。第二：你刚晋升，可是资历不够，领导们有心为难你，或是看看你够不够资格提拔等等。

第一种：你是办公室助理等人员。端茶倒水是你的工作，不需要领导来安排你，只需要要求领导告诉你聚会参与者的名单，聚会地点在哪里，爱喝的茶等信息，你得到的越详细，你就能在端茶倒水方面取得成绩！提供晋升和加薪的机会！

当然，领导希望他们的下属更多地使用他们的大脑，所以他们不会主动告诉你很多信息。这将测试你的社交和信息分析技能。你需要找到每个领导的助理或秘书，如果职位太低，你可以问他的下属领导喝什么茶？饮食禁忌？

如果聚会规模不大，少于5人，你可以根据资金需要为每位领导准备一杯喜爱的茶。当然，如果私人餐厅里有功夫茶盘，你应该提前学习功夫泡茶技术，细节做得越好，说明你越专业！

第二：你刚晋升，可是资历不够。你的学历和技能让许多工作多年的人才进入领导岗位的人很不悦，虽然大家的职位一样，但还是能从年龄和资历上来算，你还是资历最浅的那种！

不要不服气，觉得自己是名牌大学毕业生，职位一样高，却给这群老人端茶倒水做保姆的工作是一种耻辱。最后还拒绝了！或者喝茶时不注意细节，给这些老领导留下不好的印象，你越不开心，就越不能留在公司。到最后被合伙排除在外，高薪工作保住不了，终于便宜了别人！

刚买了饮料给你，你当然要回寝了，不管是领导也罢，还是身边的同事也把今天他请，明天你请这都是很正常的，不一定要看他是否是领导，作为领导他也是人，你光喝领导的饮料儿不给他买，他也会不高兴的，所以应该别人给你买个饮料，你下回应该回请了，是很正常的。别人要看是什么人，如果是普通朋友，大不了下次再请回去呗，如果是陌生人，一般不喝，当然如果是好意，而你又喝了，也没什么不良后果，就大大方方接受了，没什么不好意思的。如果是很亲密的朋友，就更无所谓了，一瓶饮料而已，不用大惊小怪，以后价值比这个高很多的都有可能会有人送你，当然，滴水之恩当涌泉相报，尤其是当你最渴的时候递给你的饮料，那得记住这个人，有机会就帮助人家呗。你在工作当中，不论是领导买了饮料，请你还是同事们饮料，请你都要根据情况再下一次，找一个适当的机会给别人也买饮料，让别人也喝饮料，也就是给别人回请一次，所以有来有往，这都是在生活当中最有礼貌的一种简单的一种行为。呃，工作单位工作的时候总会有机会和单位的同事或者领导一起吃饭，所以请客喝饮料是一个很平常的行为，只要及时的给对方回寝就可以了，他是在工作，生活当中也会有领导经常的会请下属去吃饭喝酒。有领导或同事在夹菜时，不仅不要转桌子，手得按住桌子，待领导同事夹完菜后再转走。作为一个新人，不要等着别人来敬自己，先端着杯子到别人跟前去敬酒，自己的杯子要比别人低一些，表示尊敬女生如果不会喝酒或者不想喝酒，一开始就坚持住一点不喝，别碍于情面，端起杯子，别人会拿你开涮。无论是请客吃饭也罢，还是领导买了饮料请下属喝饮料也罢，都要有所表示，无论是在物质上买饮料，回请对方，还是在言语上口头表示感谢，一定要做出自己的态度，表示出自己的态度。

从另一个角度来看，或许领导只是想随便叫人倒水，但随后一念顺口就给你打电话，说明你在领导心目中有着良好而深刻的印象。这是一件好事。

端茶倒水本身不是什么大事，而是在单位的接待礼仪中表现出对客人的尊重。单位内部互相端茶倒水没有错。通常很多同事和领导倒茶倒水，对你的职业发展会有好处。我觉得老板专门让你带茶带水没什么问题。工作场所的每个人都来自“端茶倒水、煮咖啡”。他们每个人都经历过这种上下级的过程，都倾向于从众心理。当然，希望以后的人需要尝试。

这是一种很正常的工作安排，并不意味着要压制。如果你这样想，你可以肯定地回答。这种心态会对你未来的职场非常不利，职场上的任何工作都不能小觑。首先，这只是按照分工的一种安排。我选择你是因为你是对的人。很多时候，公司开会需要端茶倒水的时候，是比较重要的会议。这个时候会议的整体安排要公司考虑，整个过程的一切由谁负责已经考虑好了。

你的领导希望你在同桌的其他领导面前表现自己，给他们留下好印象，所以端茶递水是个好办法。很多时候，一些工作能力好的员工往往缺少的就是这个，也就是给领导的一些主观印象分。然后，在这样的场合，你的上级领导安排你负责端茶送水，真是帮了你大忙！

其实该不该辞职，取决于你自己的心态。如果你能接受这种情况，觉得无所谓，或者觉得自己的工作前途还是很大的，那么你就应该承担屈辱的负担，先留在这家公司。但如果你觉得这家公司的发展前景不是很广阔，那就不要背负屈辱的包袱，辞职让自己更快乐。

职场中的“菜鸟”被迫端茶倒水，这真的是理所应当的事吗？

一个管理方法正规公司，一个具有优良企业文化公司，一般不会让这种事情发生的，职工中间该是互相公平的、互相帮助的。一个良好的公司，不仅仅是只顾着公司的生产制造经营销售，并且也应该有着人性化服务，让员工对于企业拥有信任感，让员工给企业工作觉得安心愉快，这样的公司、那样的工作氛围、这种职工绿色生态，才能让企业走的长远。

在职场中有一些刚入职的职工“菜鸟”，进入工作后，能被老员工唤来唤去，端茶送水的。实际上，这种反是无关痛痒，直到时间久了，互相了解掌握了之后，这种现象会逐渐规避了，不容易持续很长一段时间，对公司的生产运营都不会产生影响。况且，“菜鸟”步入职场后，为了快速的学好工作能力、工作中专业知识、尽快融入工作中自然界中，她们也会主动的为老同事们端茶送水取悦老员工，这类情况都属正常的，不可归属于职场欺凌的范畴。

做为“菜鸟”，他们都是很乐意给老员工端茶送水的，因为他们，“菜鸟”会以为可以和老员工亲近结合。“菜鸟”会以为这种亲密无间结合，将能让他们非常好的从老员工那边学习到工作能力、工作经历。因此“菜鸟”给老员工端茶送水，是“菜鸟”喜欢做的。职场中“菜鸟”给老员工端茶送水，不必心惊胆战了，这是在所难免的，“菜鸟”过2～3个月，就真并不是“菜鸟”了，并且“菜鸟”与老同事们都混得十分熟悉了，估计都与老员工聚餐过很多次了，还有端茶送水的情况发生，也只不过是师生之间的关系了，“菜鸟”早已发展，羽翼逐渐变硬了。

相信很多人在进入职场以后都希望能够尽己所能凭借自己的努力以及情商在职场当中获得一些机遇，受到老板的信任与重用。与此同时我们也知道职场也是一个人情关系相当复杂的社会，假如自己在此未能够很好参悟透老板的心思以及他们的用意安排，很有可能会导致自己心浮气躁，不利于自己的职业前景发展。

在职场当中，相信很多人也是避免不了跟随老板或者是其他同事出席在一些饭局当中，领导也会刻意安排自己的下属去为别人端茶送水，那么自己应该如何应对以及正确的看待。

领导之所以会带着一些下属出现在较为重要的饭局场子，并且有意让他们去端茶送水，其实也是出于对自己下属的信任与肯定，毕竟身为上级领导，假如这些端茶送水的活都是他们代劳的话，显得领导很没面子略显尴尬，所以能够让下属代劳这些小动作，也是出于对于他们的肯定，认为他们能够很好的处理酒场上面的事情。

如果能够有机会得到领导的信赖，并且经常出入一些重要的交际场合，那就证明领导对这个员工不但是保持信任的态度，而且更会打算重用对方，所以当自己面临如此机会的时候， 身为下属的千万不要过度的埋怨，同时也要让领导感受得到自己是一个可以严格执行领导意志的下属，也是一个高情商的职场人，他才有可能对下属予以重任。

所以当领导携带下属出现在一些重要的餐聚场合，目的就是能够提供给下属更多的露脸以及锻炼机会，获得其他人更多的认同与好感，与此同时也为自己赢得广泛的群众基础，所以千万不要小看一个斟茶送水的小动作，这其中可是蕴含了很多为人处事的技巧。

民间故事是从古至今一直流传下来的故事传说

从中我们可读到中国古代流传于民间那些人和事

送水的老板就是一个经典的民间故事

我很不解，单位人多，用水量大，但每次送水，主任都会指定建国公司。其实水不都一样嘛，难不成这家公司是主任的亲戚开的？但既然领导要求了，我也只能照办。我对送水公司的人说，希望能快一点，我们急用。

20分钟后，一个西装革履的中年男人扛着水桶上来了。我还是头一次见穿正装的送水工，寒暄道："大哥面生啊，这片不是由马师傅负责吗？"男人温和地笑道："哦，马师傅家里有事，我临时代班。"说完，他熟练地走到饮水机旁，捋起袖子把一满桶水放了上去。

这时，资料室的小红急匆匆跑了过来，叫道："不好了，打印机坏了，会议资料才打印了一半，怎么办？"主任一听脑袋都大了："赶紧拿到路口的复印店去，这些资料相当重要的呢！"

"可现在离开会只有十多分钟了，去路口光来回路程都得半个小时，怕是来不及啊！"我说。

"对了，我知道一家复印店离这里很近的，几分钟就到了。"送水的中年男人忽然说道，"走，我带你去。"

看他真诚的眼神，我忙拿了文件随他下楼。到了楼下，他熟练地打开一辆小车车门，说："快上车。"

车？一个送水工竟有私家车？！我着实吃了一惊，但也顾不得那么多，办正事要紧。

果真，在离单位大楼不远的一个偏僻小巷子里，有一家小型复印店。我冲男人说了声"谢谢"便冲了进去。

文件很快就印好了。走出复印店，我猛然发现中年男人的车竟还停在那里。看见我，他忙挥挥手，大声招呼道："快上车，我送你回去。"

一路上，我的心中都暖暖的，这个陌生而奇特的中年汉子，突然间让我产生了一种强烈的亲切感。下车后，我感激地说："大哥，谢谢你！"他依旧温和地笑着说："不客气，应该是我说谢谢才对，感谢贵公司长期以来对我们的信任和支持。"

因为中年男人的帮助，单位下午的会议正常而有序地举行。当我把中午的事讲给同事们听后，他们谁也不相信，还说如果是真的，那人八成是个傻子。

几天后，马师傅来送水，我忙向他打听中年男人的情况。听完我的描述，马师傅淡淡地说："哦，他是我们的老板 。"

老板？我们都张大了嘴："老板还干苦力呀？"

"这有啥？"马师傅习以为常地说，"每当公司业务繁忙人手不够时，李老板都和普通员工一样去给人送水。"

马师傅接着告诉我们，其实李老板也是个苦命人，3岁时父亲便去世了，母亲的身体又不好，所以他早早就出来挣钱养家，什么饭店服务员、建筑小工、挖煤的苦活他都干过，这家送水公司就是他一把汗一把泪创办起来的。正因为他吃过苦，才更懂得生活的艰辛和成功的不易。他常告诫手下的员工，做事就和做人一样，除了要诚信经营，更要懂得感恩和责任，宁可自己提前一小时，也不让顾客多等一秒钟。也正因为如此，公司的口碑和效益非常好，在竞争激烈的同行中独占鳌头。

听完马师傅的话，我们不禁对李老板产生了一种敬畏之情。

是啊，一个在成功之后仍懂得严格要求自己和感恩社会的人，试问，还有什么沟坎闯不过去呢！

半年后，我升为了主任，每当单位需要送水时，我都会对下属说："记住，打建国公司的电话！"

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送水老板