圣诞节，元旦节马上就到了，想置办点礼品送员工，大家有什么建议吗？

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圣诞节，元旦节马上就到了，想置办点礼品送员工，大家有什么建议吗？,第1张

圣诞节，元旦节马上就到了，想置办点礼品送员工，大家有什么建议吗？
导读：圣诞节通过送礼物的方式给员工们发福利，是个不错的主意。既表达了对员工的节日祝福，又能让员工得到真正的实惠。在礼物选择方面要侧重于祝福、居家、实用和创意这几个主题，价格也要适中。1、企业福利：圣诞节接近年末，可以发放一些福利性质的礼品，最好是

圣诞节通过送礼物的方式给员工们发福利，是个不错的主意。既表达了对员工的节日祝福，又能让员工得到真正的实惠。在礼物选择方面要侧重于祝福、居家、实用和创意这几个主题，价格也要适中。

1、企业福利：圣诞节接近年末，可以发放一些福利性质的礼品，最好是那种能够定制企业LOGO的，还能间接的传播企业文化，价格不要太贵，比如办公的定制套装、碗筷礼盒就很不错。

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2、实用礼品：实用礼物是给员工送礼的最实惠选择，员工平时工作都非常忙，很难家庭和事业两头兼顾，给他们送一些实用的居家礼物，可以很好的减轻他们的家庭负担，以更饱满的

3、文具礼物：最后推荐你一些文具礼物，比如钢笔、笔筒之类的，还可以选择一些特色的礼品发放，比如青花瓷的套装之类的

关于员工福利，大部分负责企业员工福利的采购人员第一反应——各种实物大礼包。原因很简单，春节作为中国人最重要的传统佳节，就是适合“大包小包”的氛围，只有这种实物礼包才能体现节日气氛，才能突出浓浓的礼品感。但这些只是我们的一些固有思想，当代社会，要想做出能博得满堂彩的员工福利，不花点心思又怎能实现呢？因循守旧的结果只有被社会淘汰，被人才抛弃。

所以，企业发员工福利，最根本的是什么？是发吗？不是，是员工！员工满意才最重要的，不是发了就完事。企业发工资是为了对员工辛苦工作做出回报，而企业发福利是为了通过福利提升员工体验，加强员工黏性，从而最终提高员工归属感和忠诚度。所以一旦企业把发员工福利沦为一种形式，只是为了发而发，走个过场走个流程，那还不如不发，不但还能节省开支，还不会增加员工的不满。

那更重要的问题就来了，要发一个让员工满意的福利有多难？企业需要做什么才能真正让福利发到员工心里，起到员工福利该起的作用？

对企业而言，低成本、员工满意、服务可靠，这很重要！

对人事而言，0风险、采购无忧、管理便捷，这很重要！

对员工而言，选择多、领取便捷、价值感强，这很重要！

好的员工福利需要满足多维度的要求，对企业、对人事、对员工，只有大家都满意，才算真的满意。如果也只是领导和员工满意，每到逢年过节，HR姐姐妹妹们都累得半死，劳心劳力，这样对人事的要求太高，压力也太大。HR要发好员工福利需要面对很多问题，例如：选品限制、预算控制、采购繁琐、商品问题等，最重要的就是由于员工喜好不一，无法获得员工满意。

所以有时候，我们HR小伙伴们往往辛辛苦苦做了福利方案，最终得不到大家的满意，还可能被大家私下吐槽。这样的福利，可不是大家喜闻乐见的结果。

这个要看你们为公司员工预算是多少钱，钱多的话，建议是送购物卡+礼品，既能表现了送礼的自主性，还能送点礼品表示公司的心意，元旦，表示新的一年，可以送一些健康的食品和一些健身小器材，如五谷杂粮、堂火麻油礼盒装、颈椎按摩器、保温水瓶等。

员工还是喜欢相对实惠点的礼品，经理可以选择一些有档次的纪念礼品，郑州帅元礼品公司涉及：节日元旦福利礼品，家居家纺礼品，会议纪念礼品，是郑州地区一家优秀经营中高档礼品服务商，上zzsylp或者zgqhlp网上面看看有合适没有，我公司采购都在这家公司。服务也挺好的！