这一段公司特别忙,想给员工发一点福利,想问一下怎么发比较好?

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这一段公司特别忙,想给员工发一点福利,想问一下怎么发比较好?
导读:临近中秋,想要给员工发点福利激励下员工,目前最好的契机就是给员工发中秋福利。中秋节,作为中国的三大传统节日之一,打工人们除了关注放假与家人团聚之外,更关心的则是每年企业发放的中秋福利。而“中秋福利发什么好”也是我们每个企业HR们关注的问题!

临近中秋,想要给员工发点福利激励下员工,目前最好的契机就是给员工发中秋福利。

中秋节,作为中国的三大传统节日之一,打工人们除了关注放假与家人团聚之外,更关心的则是每年企业发放的中秋福利。而“中秋福利发什么好”也是我们每个企业HR们关注的问题!

从企业角度来看,成本预算是不容忽视的必要条件;从员工角度来看,只有让员工各取所需,才能真正让他们满意。因此,中秋福利发放的痛点在于如何才能达到福利成本效益最大化,既让企业节省成本,又让员工满意,提高员工归属感、认同感和积极性,增加企业和员工之间黏性,最终达到企业和员工共赢的效果。

那么如何设计一个令企业和员工都满意的中秋福利方案?

首先,设计福利预算。

预算太多,企业承受不起,预算太少,买不到合适的福利礼品,所以首先需要做出合理的中秋福利预算范围,这样才能让HR们有“米”可炊。

其次,员工需求调查。

我们企业做福利,虽然执行是自上而下的,但需求是自下而上的,所以在做中秋福利之前,能够预先了解员工具体需求,是最终能够获得员工满意的关键。当然,在做福利需求调查时,必须要有引导性和限制性,不然员工们的想法一旦成了脱缰野马,给员工预设了太高的期望值,最后反而对福利发放的满意度不利。

接着,设置福利清单。

员工的需求众口难调,所以任何一种中秋福利礼品都无法做到满足所有员工的需求。所以设计一个弹性化福利菜单,让员工能够从各种礼品选项中选择自身需要的福利礼品,不但能够给员工提供自主选择的空间,彰显企业开明的文化,还能在最大程度上满足员工的需求。

最后,福利售后保障。

中秋福利礼品也是一种商品,试问如果员工收到企业发放的中秋礼品,发现有品质问题,员工还会满意吗?当然不会!那企业花了钱,发了员工不满意的商品,不是赔了夫人又折兵么!所以就算是福利礼品,也需要有售后保障,一旦员工收到的中秋福利,发现有任何品质问题,都可以走正规的售后保障流程,任何问题都可以由专业客服人员协助解决,瞬间提升了员工对中秋福利的体验。

年底,又到了企业派发员工福利的时候了,给员工买礼品也是有所选择的,不能太随意,好的员工福利礼品可以增加员工的归属感,并提高员工对工作的满意度,工作中也能更投入。千万不要让员工觉得企业老板太小气,礼品也只是应付。这样对双方都不利。所以可别小看这员工福利礼品哦。下面分享下专业礼品采购们的心得,看看他们都是如何挑选员工福利礼品的?

员工福利礼品-按摩枕

福利礼品不等同钱,有些人觉得发这些员工福利还不如发点钱,其实这是不一样的,尤其是在过年的时候,公司会发些年货带回家这效果也是不一样的,福利礼品有时候你自己的啥不得买,也可能没时间去买。有些人可能忙于工作,根本不会在乎自己的身体,这时候公司就会发一件按摩枕,是不是显得特贴心。

员工福利礼品-保温杯套装

一般企业发福利的时候可能是过年,过节,比如一些大的节日,中秋节,端午节,春节,这些传统节日,而年终员工福利礼品是企业采购礼品最多,品种也会比较多,年终福利可以参和一些红色元素在里面,定制一款红色保温杯。或一款新年礼盒都是不错的。

员工福利礼品-小电器

企业员工福利据礼品采购们了解,员工福利礼品推荐还是会选择一些小家电,尤其很适合一些年轻人,不想做饭,但又想搞点新花样,学学烹饪也是不错的,这款小熊薄饼机就非常不错,简单方便。不费精力。

员工福利礼品推荐-行季箱

年底,企业还会推荐一些箱包类的员工福利礼品,因为过年回家,大家刚好可以用上,可以收纳你的随手衣物。即便是出差旅行也是能派上用场的。

企业HR想给员工准备福利充满新意,要素在于开展福利准备工作前与员工进行福利需求调查。网票福多多建议的这种方式,一方面促进企业与员工密切互动,真正了解员工对福利的需求和建议,另一方面福利调查的方式可以帮助企业不断丰富和更新福利内容和福利质量。

以下是网票福多多对于企业开展员工福利工作前的建议:

调研员工需求:通过沟通和调研,了解他们对福利的期望和需求。例如通过员工满意度调查、定期反馈会议等方式收集员工对企业福利的真实反馈,从而更好地掌握员工的需求和兴趣。

创新福利选择:根据员工需求和企业实际情况,选择创新的福利项目。例如引入弹性工作制度、远程办公政策、员工健康管理计划、心理咨询服务、培训机会、灵活的休假政策、大健康服务等。关键是提供符合员工关注点的福利选择,使之能够真正满足他们的需求。

个性化福利安排:不同员工的需求和兴趣存在差异,提供个性化的福利安排。可以根据员工的个人喜好、家庭情况等因素,为其量身定制福利。例如,为有小孩的员工提供灵活的育儿支持,为爱好运动的员工提供体育俱乐部会员资格等。这样能够更好地满足员工的个性化需求,提升福利的贴合度和满意度。

希望网票福多多的回答,对您有所帮助!

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过年员工福利比较常见的有海鲜水产、鸡鸭牛羊等传统年货,海产品以鱼类为主,年年有“鱼”,寓意非凡,代表生活富足,每年都有多余的财富及食粮。鸡鸭牛羊也是大多数老百姓日常餐桌的常客,传统的也是经典的也是流行的。

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