黄晓明带员工旅行，发苹果手机奖励，遇到大方的老板是什么体验？

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黄晓明带员工旅行，发苹果手机奖励，遇到大方的老板是什么体验？,第1张

黄晓明带员工旅行，发苹果手机奖励，遇到大方的老板是什么体验？
导读：在我们的生活之中，每个人都会遇到各种各样的老板，而老板很多时候也是让大家多多吐槽的人物。而单单对于我来说，能够遇到一个非常大方的老板，绝对是一件非常爽的事情，不管是对于谁来说，我们工作最根本的目的，就是利用自己的劳动，去得到薪水，以此来让自

在我们的生活之中，每个人都会遇到各种各样的老板，而老板很多时候也是让大家多多吐槽的人物。而单单对于我来说，能够遇到一个非常大方的老板，绝对是一件非常爽的事情，不管是对于谁来说，我们工作最根本的目的，就是利用自己的劳动，去得到薪水，以此来让自己能够在社会之中生存下去。

而拥有一个非常大方的老板，很多时候都能够让我们感受到工作时的乐趣。因为在工作的过程之中，不管是谁最关心的地方，都是在于自身的利益，一个对待员工非常大方的老板，很多时候都能够让自己的员工，感受到自己价值的实现，来自领导的关心关注，因此对于一个企业公司来说，这样的氛围，能够很大程度带动员工的积极性。

所以单单从我自己的角度来说，拥有一个非常大方的老板，那么可以让企业本身具有比较强的凝聚力。试想一下，如果你为一个非常小气，面对金钱或者利益问题是斤斤计较的老板工作，你会觉得自己能够对这样的老板，对这样的企业拥有很少的归属感吗？不管自己多么努力工作，在老板的眼里也只是为自己谋利的工具罢了。

所以很多时候对于一个大方的老板来说，能够利用这样的特点，让员工们感受到来自领导的温暖和关心，自然就会在工作的过程之中，将公司的一切当成是自己的事情，非常努力工作。

员工主动辞职，老板却愿意给三个月补偿让其马上走人，那么这是为什么呢？

首先，自己的员工主动提出辞职的话，那么按照国家的相关规定是不需要任何的赔偿的，但是这个老板居然说愿意给三个月的补偿，让他马上走人，那么造成这种情况，有可能是因为这个员工比较麻烦，老板早就想让他走人，而这名员工有可能在上班的时候就比较不好对付，比如说比较偷懒等等，如果说直接进行开除的话，那么按照相关规定就需要给予员工一定的赔偿，可是他愿意主动辞职的话，那老板自然也就不想太多的事情，只想让他迅速走人，以免干扰到其他职员的上班积极性。

其次，有些公司规定，如果员工需要辞职的话，那么就需要提前一个月向公司提出申请要求，如果老员工辞职了，老板招来新的员工，而新的员工在刚来的时候，肯定工资会相对比较低，而有些老板为了能够让新员工积极的参与到工作当中，所以会对工资保密，而这个员工如果说还在岗位上的话，那么就有可能会向新员工透露这家公司的实际待遇，如果被新员工知道了这家公司的实际待遇的话，那么就有可能会导致这个新员工有了没有上几天就想离职的想法，如果说老板想要稳定新员工的情绪的话，那么最好的办法就是让那些离职的员工尽早离开公司，不然的话就有可能会因为工资待遇等问题而造成新员工的流失。

最后，对于老板而言，他们想要员工立刻走，而且还补偿了一定的赔偿金，相信一定有他们的理由，不过对于员工来说，只要能够保障自己的自身权益不被侵害的话，那么老板的所作所为其实跟员工并没有任何冲突。

一同意你辞职，作为老板不会阻碍你去追求你的前程，并祝愿你以后的路会越走越好。

二做好工作交接，手上的工作可以收尾的尽量收尾，不能完成的要做好交接，不排除辞职以后还要找你了解工作的情况，希望你配合好新同事上手工作。

三归还公司的公用物品，如工作手机，笔记本，U盘以及相关公司的资料等等。

如果有保密要求可能还会要求签订保密协议之类的。