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导读：价位合理因为各个企业的预算不同，所以还是要在选择过年发福利的时候，先确定好预算的情况。尤其是员工人数众多时，还是要确定好不同价位礼品的份数，以及具体的采购要求等。可以先确定好基础的价位，不超出预算的情况下选择合适礼品，发放福利才是真正有保障
价位合理
因为各个企业的预算不同，所以还是要在选择过年发福利的时候，先确定好预算的情况。尤其是员工人数众多时，还是要确定好不同价位礼品的份数，以及具体的采购要求等。可以先确定好基础的价位，不超出预算的情况下选择合适礼品，发放福利才是真正有保障的。
质量过硬
不管是要选择什么礼品，都是要考虑到质量过硬才行。所以还是要特别注意好哪些品牌的礼品质量过硬，真正能够满足我们的需要。壹人事直接和各个品牌商家合作，采购商品都是品牌产品，质量有保障的同时，也能够保证价格非常优惠。高性价比又有保障的礼品才是我们的首选，这样员工也都能认可。
运输方便
毕竟公司员工人数众多，如果真的是自行运输礼盒、存放、发放，估计人事部门的工作量也会提升不少。所以过年发福利，尽量是直接让员工自行选择，这样由商家供应，公司发放礼品也可以减少不少。
1、送粽子
基本上端午节不管是南方还是北方都会吃粽子，送礼送传统的粽子是最常见的。主要就是口味的不同了，有的人喜欢甜，有的人喜欢咸。还有的家里老人喜欢包，每次到过节就包很多送给亲戚们，小编家里的老人就是，她们一般包的都是碱水粽。
2、水果礼盒
现在过节很流行送水果礼盒，车厘子、榴莲等这些高端水果渐渐被更多人关注，水果也比其他更多东西更有食用价值。
3、茶礼
我国古代北方人们喜欢端午采集嫩树叶等制成茶叶，端午喝茶，有益健康，且端午吃粽子多油腻易积食，喝茶可以促进消化、减少油腻感。茶作为赠予端午节礼品，送给父母既上档次又实惠。
4、茶具
既然在端午节时可以送茶叶，那么送一套精致的茶具也是非常好的选择，真正喜欢喝茶的人，喝茶不是为了解渴，是为了感受喝茶的意境，所以，上好的茶具配上清香的茶叶，是再好不过了。
5、雄黄酒
雄黄酒是用研磨成粉末的雄黄泡制的白酒或黄酒，我国自古有端午节喝雄黄酒的习俗，带上几瓶佳酿，会让父亲眉开眼笑。俗话说，“饮了雄黄酒，病魔都远走”，雄黄酒的保健效果也是谁喝谁知道。
端午节送什么礼物好
端午节送礼一般都是选择粽子、红枣、桂花糕、咸鸭蛋等应节性食品，或者一些组合类的节日特色礼盒/礼包。如果觉得这些礼物太大众，显老土，还可以根据不同人群有针对性地选择端午节礼品，比如：
1送长辈
长辈都是上了岁数的人了，也到了关心身体健康的年龄，选择送眼部按摩仪、颈椎按摩器、蒸汽足浴盘、家用按摩椅等健康保健类礼物就很合适。
2送客户
给客户送礼，其实最好的是商务伴手礼。首先不会显得太贵重，很适合在正式场合送个客户，而且支持各类外观定制，送给客户时会显得简约又不失大气，还能加深客户对公司的好感和印象。
3送领导
给领导送礼需要知道TA的爱好是什么，然后投其所好。在不知道的情况下，可以考虑酒类、茶具、鲍鱼、特产等具有一定收藏价值的礼盒，另外这个礼盒外观和里面的包装要显得高档一些，这样不会显得失礼。
4送员工
给员工送礼，选择有很多，主要看员工喜欢什么类型的端午节礼物。
日用类：拉杆箱、折叠床、衣帽架、洗漱用品、餐厨刀具、床上四件套等;
电器类：电饭煲、破壁机、微波炉、电烤箱、咖啡机、净水器、挂烫机等;
数码类：充电宝、无线耳机、智能手环、蓝牙音箱、扫地机器人等;
个护类：洁面仪、冲牙器、直发器、彩妆盒、按摩器、足浴盆等;
上面列出的端午节礼品仅供参考，如果想要TA满意你送的礼物，关键要多观察对方喜欢什么或者需要什么，这样才能真正做到投其所好。最后提前祝大家万事吉祥，端午安康！
端午节送礼的最佳礼品有哪些？
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粽子、水果、滋补品、干果、酒类都是端午节送礼的最佳礼品，当然，除了这些你还可以自己选择花卉、民间工艺品、保健品、按摩椅、山水画、茶叶等。
“礼尚往来”是中华传统文化的精髓。作为传统节日之一的端午节，也是人们交流和维系感情的最佳时期。作为情感的载体，端午节礼品的选择，最能看出送礼人的用心程度。粽子、水果、滋补品、干果、酒类都是端午节送礼的最佳礼品，当然，除了这些你还可以自己选择花卉、民间工艺品、保健品、按摩椅、山水画、茶叶等。
下面简单介绍一下选择这几款礼品的原因:
端午节礼品选择一、粽子
粽子是端午节必吃的食物，所以选择粽子礼盒是必不可少的，好在现在粽子也在创新，有各种口味的，也不妨碍大家对它的选择。
端午节礼品选择二、水果
六月份正是水果大量成熟的季节，端午走亲访友，送一些应季水果很不错，既健康，也受人欢迎。
端午礼品选择三、滋补品
现在健康类礼品是受大众欢迎的，带点滋补品说明对朋友重视。滋补品类里海参受欢迎的程度明显更高，因为是温性滋补而且无副作用，所以更多人选择送海参。
端午礼品选择四、干果
干果类礼品也是受欢迎的之一，是送礼及招待客人非常好的礼品。端午节买上一份干果礼品去探望亲戚是个很不错的选择，而且多吃干果对人体也非常有好处。
端午节的时候送什么礼物最好？
午节是中国传统的重要节日之一，自然也少不了给父母、亲朋好友、领导、客户等人送一些礼物加固感情，送礼可是一门大学问，不管你送礼送给什么人，合适才是最关键。
端午临近，选购礼品这么一件很有学问的事情提上案头。就节日礼品选购来说，不可流于陈俗;既不能华而不实，又必须彰显选购者的个性与品位。
对于长辈、老人，在他们那个年龄来说，或许都是经历过一些苦难的人，送上一幅寓意健康的山水画是我们最作为子女最真挚的愿望，所以，青绿山水画将是你最好的选择。
NO2：端午送礼之亲朋好友
所谓亲戚朋友，也就是跟我们最熟悉不过的人了，对于我们的这些朋友，希望的是今后的一切都能够一帆风顺。
NO3：端午送礼之单位领导
在这样重要的节日，你怎么能不对领导表示表示呢，那可是掌握着你的“生杀大权”人啊。因此，送领导的礼品一点要档次高、有新意、有特色
大家端午节送礼一般都是送什么东西比较合适？
粽子：粽子由粽叶包裹糯米蒸制而成。民间传说是为纪念屈原而流传的，是中国历史上文化积淀最深厚的传统食品之一。端午节送父母双亲粽子，一家人热热闹闹吃粽子，
作为民间传统节日，在我们国内的国情，端午节送客户高档的茶烟酒，是非常合适的。即使客户茶烟酒不沾，相信他家里人也是用的着的。
送家里的特产：无论是在端午节节前或者节后，给客户送家里的特产，也是非常接地气的，而且显的大方。
送高档书签：端午节给客户送高档的书签作为礼物，不但文雅，而且客户只要一看到这个礼物，就会想起你。
送字画：如果有条件，而且有必要的话，可以在端午节的时候送字画给客户。因为现在的人物质生活都比较满足，都在追求精神生活。
恐怕很难，特别是高星级酒店。
“瓶身印有非卖品，赠品类似字样，也没有条码”这是三个硬伤，很容易混淆客人对品质、品牌酒店原有的认同，甚至产生错觉“这是不是超是的赠品”，而且这些产品的档次也是问题，不同的客人会有不同的认识。
如果是进行商务或快捷酒店，反而是一个不错的方向。特别是那些“所谓的绿色酒店”需要顾客自己购买或自备洗漱用品，而客人又没有这些准备，则只好选择“您”，这时你的市场就出现了，比如：自动售货机、前台、商品部等，应该比星级酒店有市场。
如果再对你的产品做一些简单处理，把“非卖品、赠品”等字样处理或覆盖掉，应该更好走一些。再给一些“促销佣金”给酒店员工，相信比较好卖。
福利礼品不等同钱，有些人觉得发这些员工福利还不如发点钱，其实这是不一样的，尤其是在过年的时候，公司会发些年货带回家这效果也是不一样的，福利礼品有时候你自己的啥不得买，也可能没时间去买。有些人可能忙于工作，根本不会在乎自己的身体，这时候公司就会发一件按摩枕，是不是显得特贴心。
员工福利礼品-保温杯套装
一般企业发福利的时候可能是过年，过节，比如一些大的节日，中秋节，端午节，春节，这些传统节日，而年终员工福利礼品是企业采购礼品最多，品种也会比较多，年终福利可以参和一些红色元素在里面，定制一款红色保温杯。或一款新年礼盒都是不错的。
员工福利礼品-小电器
企业员工福利据礼品采购们了解，员工福利礼品推荐还是会选择一些小家电，尤其很适合一些年轻人，不想做饭，但又想搞点新花样，学学烹饪也是不错的，这款小熊薄饼机就非常不错，简单方便。不费精力。
员工福利礼品推荐-行季箱
年底，企业还会推荐一些箱包类的员工福利礼品，因为过年回家，大家刚好可以用上，可以收纳你的随手衣物。即便是出差旅行也是能派上用场的。
元旦已经过去，春节悄悄临近。这阵子很多HR都在张罗企业新年福利。
目前企业发放新年福利的形式大致有3种：
1 发实物礼品，通常是年货大礼包
很多公司都喜欢给员工发实物礼品。公司领导通常认为，过节要有氛围，发放实物礼品能创造过节的氛围。
但是！这氛围有了，抱怨也来了。每个员工喜欢的实物礼品不一样。HR辛辛苦苦挑选礼品，货比N家，最后选定的年货大礼包不仅看上去很有面子，而且还很有料。但是，但是！还是有员工不满意啊，说年年都是年货大礼包，没有新意，要么就说想要更有实用性的礼品。真的是众口难调！
2 发礼品卡/兑换券
还有不少企业是发礼品卡或者兑换券的。基本都是大型超市礼品卡，或者门店礼品卡或兑换券，一般是食品类的。礼品卡设计得都很高大上，员工拿到会觉得比较有质感，体验度比较好。
不过，特定品牌的礼品卡券可以兑换的商品范围很有限，超市礼品卡么，虽然可购买的商品种类多，但是不少员工觉得它作为节日福利，逼格不够啊！也有一些说，他们现在都不去超市的。所以企业新年福利发放礼品卡券的话，员工满意度一般般。
3 发现金
另外，还有一些企业新年福利是发现金的。发现金确实很省事，而且员工对现金的满意度一般比较高。
但是发现金也有一定的问题：
首先，节日补贴以现金的形式去发放，是要缴社保费用的，这给公司的经营增加了不必要的成本；
其次，节日发现金，一点仪式感都没有，员工不会觉得这一天有什么特别。如果可以发一些有节日氛围的礼品，再加上企业文化的元素，完全可以让节日成为宣传企业文化、传递员工关怀的好时机，这样有助于人才保留。
看来以上三种形式各有利弊。建议企业员工福利负责人们可以选择专业的福利供应商，这样既可以省心省力又可以让员工老板满意。
