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导读：公司买的黄金送礼可以做账。 单位购入黄金饰品送客户，可以计入管理费用的招待费科目并且代扣代缴个人所得税，税率是20%，根据目前税法是这样的比如黄金饰品价值2万元，那么代扣代缴4000元的个人所得税金银首饰如果用于发放给员工，是可以作为
公司买的黄金送礼可以做账。 单位购入黄金饰品送客户，可以计入管理费用的招待费科目并且代扣代缴个人所得税，税率是20%，根据目前税法是这样的比如黄金饰品价值2万元，那么代扣代缴4000元的个人所得税金银首饰如果用于发放给员工，是可以作为福利费用列支的，福利费用在企业所得税法规定为总额不能超过实际发放工资总额的14%，超过部分需要在企业所得税年报时进行调整也是说，您入您的帐，如果超过149%，需进行调整
购买黄金首饰入账如何做纳税调整
1金银首饰如果用于发放给员工,是可以作为福利费用列支的,福利费用在企业所得税法规定为总额不能超过实际发放工资总额的14%,超过部分需要在企业所得税年报时进行调整也是说,您入您的帐,如果超过14%,进行调整即可
2增值税暂行条例规定,外购的货物用于员工发放福利,需要进项税额转出,企业所得税法规定,外购的货物用于员工发放福利,需要视同销售,也就是说,您购买金银的进项税额不能抵扣,在年报时,需要将购买金银的这一块再以成本价格作一笔销售申报
实物黄金应属商品货物,购入时计入"库存商品"
1、购入时:
借:库存商品-黄金
贷:银行存款
2、销售时:
借:银行存款
贷:主营业务收入
3、同时结转成本:
借:主营业务成本
贷:库存商品-黄金
4、如果是短期持有,计入交易性金融资产或者可供出售金融资产:
借:交易性金融资产
贷:其他货币资金-贵金属现货电子化交易
公司购买黄金送给客户需要缴纳税费吗
一般公司送客户礼,大部分都是送黄金饰品或者是首饰,那么这部分是否需要缴纳税费根据《国家税务总局关于个人所得税有关问题的批复》(国税函〔2000〕57号)规定,部分单位和部门为其他单位和部门的有关人员发放现金、实物或有价证券对个人取得该项所得,应按照《个人所得税法》中规定的"其他所得"项目计算缴纳个人所得税,税款由支付所得的单位代扣代缴,所以,需要扣缴个税
购买黄金首饰入账如何做纳税调整
单位把工资直接给员工发现金合法。用人单位可以给劳动者发放现金，也可以通过银行转账的形式进行发放工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
法律依据
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
公司按单位工资总额交钱,报名单就可以了
公司给员工办理失业保险时，首先在当地失业办领取：失业保险登记表、缴费单位月度缴费基数申报（异动）表及失业保险缴费职工花名册（一式四份）。需要提供证件如下：
1、企业营业执照（副本）及复印件；
2、中华人民共和国组织机构代码证及复印件；
3、地税登记证及复印件；
4、财务报表及工资表；
5、软盘一张拷贝（做一份失业保险缴费职工花名册）拷贝到失业办做记录。
个人失业保险由单位代扣代缴，然后由企业一起上交。你需要到当地社保局失业保险窗口进行办理相关手续，包括用人单位出具的失业证明，本人身份证，交纳失业保险的证明，本人领取失业金申请书等即可。（到劳动局去领啊，材料没有的就补办咯）
失业保险参保登记程序、提供材料、受理时限从事生产经营的缴费单位自领取营业执照之日起30日内、非生产经营性单位自成立之日起30日内，应向当地区、县（市）失业保险经办机构申请办理失业保险参保登记。办理失业保险参保登记时应携带以下材料：
1、营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件；
2、国家质量技术监督部门颁发的组织机构代码证书；
3、《社会保险登记证副本》；
4、工资总额使用手册；
5、职工明细表（10人以上需提供磁介文件）。
对缴费单位填报的失业保险参保登记表、提供的证件和材料，失业保险经办机构应当及时受理，并在自受理之日起10个工作日内审核完毕；符合规定的，予以登记，发给《失业保险手册》。
企业的红本是到劳动局去办理滴，小蓝本是到市劳动局去买的（买来之后你填上信息，和员工每月的缴费金额带着红本到劳动局盖章核实就可以）你是要办理失业保险还是要给员工领取失业金？要是领失业金的话要在员工离职15天之内把档案移交的手续给办理完！
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这是一个很棘手的问题。根据《劳动合同法》相关规定：以结婚、恋爱名义违反国家限制购房规定、变相涨工资约定的都应当属于无效约定，且不得以追讨被非法限制人身自由的所得。企业也是属于用人单位的一种，《劳动合同法》中对用人单位在劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的情形，可以解除劳动合同。但企业在解除劳动合同时，应当按照劳动者本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。本单位工作年限是从劳动者入职开始计算，包括试用期。因此，公司要求员工送礼金，本身就属于违法行为。另外，送礼金的行为与你不能胜任工作的情形并不相符。综上所述，你没有必要送礼金。
但是，如果公司要求你送礼金，你可以明确表示自己不会送礼金，并且可以以法律规定为依据进行辩解。同时，你也可以提出辞职，因为企业在你不能胜任工作的情况下仍然要求你工作，并且在你提出辞职后不履行解除劳动合同的义务，这也是违法行为。如果企业坚持要求你送礼金，你可以向劳动监察部门投诉举报。
总之，企业不应该要求员工送礼金，如果企业要求员工送礼金，员工可以以法律规定为依据进行辩解，并且可以提出辞职。如果企业坚持要求员工送礼金，员工可以向劳动监察部门投诉举报。
法律分析：公司给员工发工资以现金形式发放是允许的，但建议用银行转账。
法律依据：《工资支付暂行规定》 第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
《现金管理暂行条例》
第二条 凡在银行和其他金融机构（以下简称开户银行）开立账户的机关、团体、部队、企业、事业单位和其他单位（以下简称开户单位），必须依照本条例的规定收支和使用现金，接受开户银行的监督。
国家鼓励开户单位和个人在经济活动中，采取转账方式进行结算，减少使用现金。
第五条 开户单位可以在下列范围内使用现金：
（一）职工工资、津贴；
（二）个人劳务报酬；
（三）根据国家规定颁发给个人的科学技术、文化艺术、体育等各种奖金；
（四）各种劳保，福利费用以及国家规定的对个人的其他支出；
（五）向个人收购农副产品和其他物资的价款；
（六）出差人员必须随身携带的差旅费；
（七）结算起点以下的零星支出；
（八）中国人民银行确定需要支付现金的其他支出。
钱款结算起点定为1000元。结算起点的调整，由中国人民银行确定，报国务院备案。
陈亚男公司赚了不少钱啊！给员工的福利也很豪横，一言不合就是现金、大金链子和金手镯。陈亚男以抽盲盒的形式给员工发福利，她长发披肩，一件长款派克服加持，整个人气质提升不少，和员工打打闹闹，笑得很开心，要给员工发福利，气氛一下子就调动起来了。
大衣哥朱之文的儿媳陈亚男，自从和大衣哥儿子朱小伟结婚以后，就一直备受关注，紧接着一系列的将家事闹成了公众事件，官宣离婚后也在背后爆料大衣哥一家的黑料，这种操作真的是令不少的网友大跌眼镜，对这样的陈亚男真的是喜欢不起来。
虽说如今已经和大衣哥的儿子朱小伟离婚，彻底断了个干净。可陈亚男在网络上的热度却依旧不断。陈亚男又开始进行新一轮的炒作了，并且还叫上了自己的团队。
临近过年，很多公司都在给员工发福利，陈亚男自己创立的公司自然也不例外。然而比起其他公司发年终奖、尾牙宴或者说礼物等等福利来说，陈亚男发的东西却让网友咋舌。
陈亚男公开了自己在网络上给背后团队员工发各种金子饰品的视频。在视频中，陈亚男用抽盲盒的方式将自己购买的手机、金链子、金手镯以及现金分发给手底下员工，整个场面简直不要太火爆。
不管离婚前还是离婚后，陈亚男的所有话都不能相信，“人生如戏，全靠演技”，说的就是她。陈亚男给团队发年终奖的时候，用的是开盲盒的方式。盲盒里面有现金、金手镯、金项链、苹果手机等等，看上去陈亚男真成了一个女强人，大老板了。
发完年终奖之后，有网友出面爆料，领到年终奖的那些员工，都是陈亚男自家亲戚。陈亚男亲弟弟穿着蓝色的外套，我们都能认出来，但其他人我们都没见过。陈亚男自导自演，拿出去的钱，最后又回到自己的口袋。
一直以来，陈亚男对外的说法都是“我没有团队”，所有事情都是自己在做，包括曝光大衣哥一家的丑闻、写小作文、发小视频蹭大衣哥热度等，但随着陈亚男给员工发年终奖，幕后团队再也藏不住了！
陈亚男发布的视频里一共出现了五位青年男女，年龄应该在20-25岁之间，四男一女，其中一个是陈亚男的弟弟，之前因为和陈亚男搭肩跳热度被误认为是她的新男友！发福利的场地应该是他们工作的地方，以客厅的大小来推算的话，整个公司的面积不会低于150平！
但是也有网友提出了质疑，关于在陈亚男的员工中，这个穿蓝色羽绒服的员工，实际上是陈亚男的弟弟，陈亚男还曾经带着这位弟弟出面直播过，那把自家弟弟当成员工发年终奖这个问题，陈亚男是真的觉得互联网是没有记忆的？
甚至还有人怀疑她这次过年给员工发福利是否只是为了拍视频而已，在拍完视频后就回收。总而言之，为了在带货直播这条路上继续下去，陈亚男可谓是无所不有其极，但依旧是那句话，靠着炒作来赚钱的人未来终究是死路一条。
