首批新员工抵达郑州富士康！这批员工的工资是怎么算的？

2023-12-04 01:03:25 员工 0 64

首批新员工抵达郑州富士康！这批员工的工资是怎么算的？,第1张

首批新员工抵达郑州富士康！这批员工的工资是怎么算的？
导读：工资等于每天30元的时薪，在增加最高1600元的隔离生活津贴和3000元的稳定岗位津贴。第一批新员工集中报到，当地中介公司积极宣传招聘。一些区域性的劳务中介公司正在激活之前的招聘渠道。郑州的招考政策还是挺厉害的。他算了一下，按照最新的招聘政

工资等于每天30元的时薪，在增加最高1600元的隔离生活津贴和3000元的稳定岗位津贴。第一批新员工集中报到，当地中介公司积极宣传招聘。一些区域性的劳务中介公司正在激活之前的招聘渠道。郑州的招考政策还是挺厉害的。他算了一下，按照最新的招聘政策，加上各种补贴，工作一个月能拿到几万元，比刚毕业的大学生工资还高。随着激励政策的普及，后续申请人数可能会增加。

其次员工按照雇佣日30元/小时进行薪酬发放。在富士康招聘中心现场，记者看到很多志愿者在为新员工服务，帮助完成信息核对、公寓分配等一系列工作。据说有100名志愿者参与了现场接待，新员工到达富士康后，公司会认真执行“落地检查”等相关程序，然后员工才能进厂工作。薪酬方面，根据富士康发布的招聘公告，本次招聘的新员工将采用派遣小时工的模式进行雇佣。

再者是为了保证有序入园，郑州富士康工作人员组织大家有序扫码核对信息。郑州正在加紧招聘，以满足苹果对iPhone产能的需求。作为苹果主要代工厂之一，富士康近期的产能备受关注。富士康郑州工厂目前产能大幅缩减，导致iPhone14Pro和iPhone14Pro Max出货量低于预期。

要知道的是富士康工人返乡事件肯定不是好事，但也不能算是坏事。这是一个非常有意义的大规模社会实验。徒步离开富士康、不得不回家的工人数量非常大。来自河南各地的人们在交通沿线设立了大量的供应点，为返乡的工人免费提供饮用水和食物。返乡潮发生的很突然，之前没有任何预兆。当地政府反应过来后，立即组织车辆将工人接回老家。

一天十二个小时工作，十五天白班黑班一倒换。岗位不一样工资有些许差别，其实都是论小时算的，一小时8-12块钱，从最开始的菜处理到最后的速冻加工装箱包装都需要人。下面是大概生产线。

菜处理：主要就是洗菜、淘菜、搅碎、脱水。弄好之后会拉去大锅里搅拌加肉加调料，饺子里的菜馅都是这么出生的。再这一块干活一个字：累！没有坐的地方，基本上全程都是站着，双手没有闲着的时候，还被领导全程监视。而且在这区域空调温度较低，但依然出不少汗，身体素质不好的容易生病。

包饺子：这一块就是坐在生产线两边包饺子了，人工加馅，人工放面，机器包饺子，人工再捏一遍，挑拣露馅和破皮的，工资有论小时也有论饺子个数的，大部分都是3000——8000个饺子，能人一天可以包一万个，没有手速的还是不要做了。坐那一天屁股也都没有知觉了，走路看起来像是爆了菊花。

后面就是到冷冻区，给饺子速冻包装，再装箱，再装车，一刻也停不下来。

无论在哪个岗位上基本上都停不下来，内急也限时限次，能说话的人不多，了解的都知道，这三全厂为很多聋、哑残疾人提供了就业岗位，进去之后每个人身边都有这样的人，如果不会手语，与他们交流只能靠意会。而且工作也都是反反复复的，每天持续十几个小时做同样的动作。

待遇方面无法与富士康比。

如果真进厂，没有认识的小主管层级以上的人，进去后干活最多的就是你了

郑州三全食品厂工资待遇大体为，保底工资2000元，是按照厂里规定几件额，多劳多得，不过每个月的工资也就是2000左右吧。没有加班费，节假日也没有3倍工资。每天上班的时间为12小时，中间只有40分钟的吃饭时间，劳动强度大，不建议去。比起富士康来说，不如富士康的待遇。

这是郑州三全食品厂在某网站的招聘信息：

以下是郑州三全食品厂的招聘信息：

不过，如果你想去三全厂的话，还不如去富士康呢，富士康在国内的民营企业来说，还是做的不错的，收入情况也可以，如果升值的话，收入还是相当可观的！

我去应聘了，不用任何定金，大门口可以给照相，免费做体检，办健康证。第一天认识一个小妹妹，请我吃过饭。感觉挺不错的。互相加了微信，第二天我没去，小妹妹给我发信息，我说不干了。他却给我发了个哭脸。第三天我约她出来看**了。第四天她也不干了。第五天跟我回家了！

我在三全做过生产主管…员工待遇一般…公司给普通工人签的是劳务派遣合同…跟三全没关系

…工资要是一个月能满勤…差不多在3000元左右…一些开设备的关键岗位能拿3500左右…一天12小时…吃饭轮换…比起格力空调…富士康一些电子企业要差的多

郑州富士康工厂的普工薪资较高。

一般来说，新入职的普工起薪在3500元左右，而有经验的老员工的薪资则会更高，甚至可以达到万元以上。郑州富士康还为员工提供了丰富的福利待遇，如工龄工资、全勤奖、绩效奖金、年终奖金、带薪假期、住房补贴等等，这些福利待遇也为员工提供了更多的经济支持。

长通混凝土？

有什么好哭瞎的，受不了不去就好了，又不是卖身给他们了。

材料员工作不累吧，但是时间很长，工作是24小时轮一班的。工作内容说得具体一点就是你坐在门卫室里按照生产量库存的变化通知供货单位送货，主要是粉煤灰水泥矿粉那些，货到了以后去实验室通知实验室取样检验，合格就收货不合格就退货，早上5点要去给几十一百多辆车加油。然后做账上报差不多9点也可以下班，所以一个班会长达26小时。

工资行情要4000以上的，这个自己要去谈，每个人都不一样，还有试用期工资低，试用期多长也是一个重点，最好不要超过一个月，这个工作不难，一个月肯定能学会的，这个公司很黑的，注意保存好合同什么的，仔细看，试用期太长建议就不要去了，因为他们就是打算让你干完试用期走人。廉价大学生太多了骗不完是不是。

招聘技术岗位及待遇

一．招聘人数：8—10人

二、技术人员实行底薪＋提成＋一次性奖励的分配方法

三、底薪组成

岗位工资：400元/月

学历工资：中专400元/月，大专500元/月，本科600元/月

工龄工资：20元/年（1—10年），50元/年（10年以上）；

保密费：100元/月

四、产品开发、改进的提成办法和一次性奖励（见郑州双塔涂料有限公司《技术人员分配试行办法》）

五、公司按规定办理养老保险，失业保险，住房公积金，工伤保险和医疗保险各项社会保险。

六、欲加盟双塔公司或对双塔有兴趣的有志之士，欢迎到双塔公司考察或实习，公司对实习人员免费提供住宿，并给予每月500元的补助。