干外卖把人撞了能辞职吗

员工 0 52

干外卖把人撞了能辞职吗,第1张

干外卖把人撞了能辞职吗
导读：法律分析：可以辞职。属于老板承担责任，如员工负主责以上的，应当承担部分赔偿责任。如果员工没有重大过失； 依法应当由老板赔偿法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费

法律分析：可以辞职。属于老板承担责任，如员工负主责以上的，应当承担部分赔偿责任。如果员工没有重大过失； 依法应当由老板赔偿

法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

《中华人民共和国刑法》 第一百三十三条 违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

我觉得是要负担责任的，平台雇佣了骑手，那么骑手也算是平台的员工。那么就应该承担连带的责任

因为我们国家有相关的法律规定《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 》第九条中规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

之前是在发生在浙江的一起事故，外卖骑手在行驶的路上不小心撞倒了一个人，这人受伤住院后，被认定是八级伤残，而事故发生之后，外卖员，平台和受伤者三人之间一直就赔偿的问题无法达成一致。

其中外卖员认为自己撞倒人，也是因为平台的配送时间有要求，自己为了赶时间才发生了这个事故；而平台则认为虽然是配送过程发生的，但是主要原因是外卖员存在违反交通规定而导致的，跟公司关系不大；而受伤者认为，平台和外卖员都有责任。

最后受伤者也是把他们双方都告上了法庭，要求索赔16万元。

法院审理的结果也是判定了事故的责任方，其中配送平台给外卖员购买了个人责任保险，保险中明确承保配送员在配送过程中因过失导致第三者人身伤亡或财产的直接损失，每次事故赔付比例为80%。平台和外卖员之间是属于雇佣的关系，外卖员在事故中负主要责任，可以认定其具有重大过失，所以应该和平台一起承担责任，最后判决的结果是保险公司赔付受伤者7万余元，平台公司和小王在保险赔偿外，连带赔偿老王2万余元。

所以即使平台外卖员没有和平台签订什么纸质的合同，但是其实质都是和平台有雇佣的关系，所以发生事故后都是要承担责任的。也温馨提示骑手，不要因为时间紧急就违反交通道路安全，这样给自己带来的损失会更大。

外卖小哥承担主要赔偿责任，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。

法律依据：

《中华人民共和国民法典》

第一千一百六十五条行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。

第一千一百六十六条行为人造成他人民事权益损害，不论行为人有无过错，法律规定应当承担侵权责任的，依照其规定。