.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
导读：违法。春节节假日期间加班的，应当依法支付加班费。春节法定假日三天加班，应当按三倍支付工资。其他四天是周末调休，应当按双倍支付工资。拒不支付是违法行为，可以向当地劳动保障部门投诉。某工厂老板称过年不回家发三倍工资，如果我是这个工厂的员工，我会
违法。
春节节假日期间加班的，应当依法支付加班费。
春节法定假日三天加班，应当按三倍支付工资。其他四天是周末调休，应当按双倍支付工资。拒不支付是违法行为，可以向当地劳动保障部门投诉。
某工厂老板称过年不回家发三倍工资，如果我是这个工厂的员工，我会选择留在工厂继续工作。之所以我做出这样的选择，除了有三倍的工资外，主要是现在各地已经发出的提倡，留在本地过年，尽量不要异地过年。毕竟，现在很多地区疫情出现了反弹的情况，真正的为了家中的父母好，就应该留在工作的地方。多挣点钱，多给父母一些过年的钱，也就算尽孝心了，父母也能体谅我们为何要留在工厂过年。留下是一种艰难的选择，毕竟，很多年奋斗了一年，就是想过年的时候，能够回到自己的家，看看自己的爸妈，看看自己的孩子，共享天伦之乐。但是，我们都知道，特殊时期，要遵守防疫举措，不给医护人员和基层工作人员添麻烦。
多种方式陪父母其实现在的网络如此发达，可以和父母视频，虽然隔着屏幕，但是也可以感受到浓浓的亲情。尽孝不一定要陪在父母的身边，只要心中有父母，给父母好一点的生活条件，每天和父母多打电话，视频一下，也是另一种陪伴的方式。父母作为过来人，也很清楚疫情之下，不异地走动是最好的一种选择，不仅对孩子好也是对他们好。因此，作为子女不必担心父母会失望透顶，现在的父母大多都非常开朗。甚至有些父母非常排斥异地的孩子回家，父母退休之后，业余生活也是满满当当的，未必希望孩子回来打乱自己的生活节奏。前段时间网上看了一个视频，大学生放假，还没有进家门，父母已经拿着消毒液全副武装的在等待给孩子消毒了。
想想什么是为父母好疫情期间，老人的抵抗力是最差的。虽然我们日常遵守防疫举措，感染新冠病毒的可能性非常低。但是，我们应该清楚一个事实，那就是凡事皆有可能，都要往最坏的程度去想。车站、飞机场亦或是轮渡等等，真的是新冠病毒都可能会有的地方，即便是消毒非常严格，只要有一个无症状感染者，被感染的几率就会非常高。因此，真正的为父母考虑，就不要异地回家过年，等到情况好转了，再回家也不迟。
三倍的工资很吸引我，异地回家和防疫举措背道而驰，我也不会异地回家过年的。因此，我会留在工厂工作，一样过个别出心裁的新年。
楼主，您好！
首先祝您新年快乐，万事如意，身体健康，阖家欢乐！
送礼问题我有如下建议供参考：送什么你可以根据他的喜好、爱好、或者缺什么来决定。
送植物，花，画，烟酒茶，首饰，十字绣，陶瓷类，购物卡，当地的土特产都可以！
这里我要说的是，不能送什么，给你提个醒：
1、不能送钟表。有人说不能送钟，因为钟是终的谐音，给人送钟，就等于盼着人死。而手表也属于钟科，你看多少贪官是因为戴上行贿者的名牌手表而落马，甚至断送生命的呀？！
2、不能送鞋鞋是邪的谐音。故此，凡给人送鞋（不包括送给亲属的情形），就等于给人送了去邪气，故此，很有可能不久就会与对方失去了联系或友谊。
3、不能送伞伞是散的谐音，故此，伞不能作为礼品送人（不包括雨中送伞的情形），若好朋友之间将伞作为礼物相送，将意味着日后必将分手或离散。
4、不能送梨和李子梨和李子是离的谐音，送人这两样水果将意味着日后有分离的危险！
5、不能送蜡烛蜡烛是祭祀亡人用的，故此，不能作为礼物送人。
6、不能送布娃娃布娃娃属于小人，久放家中容易招回邪灵，给家里带来不安。
7、不能送人来历不明的石头石头也属于容易招邪灵附着其上的东西，有些看似观赏石，但是上面可能附着邪灵，送给朋友反而不吉利。
以上7点是笔者通过观察与实践多年的经验总结，内中有很多都已应验，故此，提醒大家谨慎为妙。 吉祥与灾祸往往通过我们不经意的行为而提前表露，任何事物的结局都有苗头可以查询，就看你用不用心，细不细心了！
希望对你有所帮助！
员工过年回家可以送一些礼包礼盒类的礼品，比如粮油礼包、食品礼包、干货礼盒、酒茶礼盒、鲍鱼礼盒等。如果想要员工可以兑换自己想要的春节礼物，欢迎来泛员网看看，提供100元-800元的春节福利套餐，套餐涵盖年货礼包、食品生鲜、家电数码、居家生活、个护美妆、母婴用品等品类，可满足不同员工对春节礼品的需求。
过年老板不让回家可以与老板沟通处理，也可以向劳动部门投诉处理。员工请假公司可以不批准的。如果离职也不是非必须提前30天不可，如果领导批准，交接完工作就可以走了，如果领导不批准，你可以提前30天书面通知公司，到日子直接走。如果请假没批准就属于旷工，旷工公司不能罚款，只是当日没有日工资。根据规定可知，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
法律依据：《道路交通事故处理程序规定》第六十条
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；
（二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；
（三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。
一、春节公司不让回家违法吗
公司不让劳动者在春节回家是违法的。如果公司要安排加班的，一般需要与工会、劳动者协商一致；如果劳动者不愿意加班的，有权拒绝。公司不得强制劳动者加班。
用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。
劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。
用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
二、春节不给工资怎么办
1、春节不给工资，可以向劳动行政部门投诉
2、也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3、如果对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
三、春节放假没有工资
春节放假是有工资的。春节是法定假日，初一、初二、初三是春节法定假期，也是带薪假期，是要算工资的。我国法律规定工资是按月发放，月工资中已包含了法定假日、休息日的工资。
在逢年过节的时候，很多老板就会压榨大家。告诉大家一定要用心的工作，不然就不是一位好的员工。大家可以向当地的劳动部门举报，因为法定的节假日是每一位员工都应该享有的。并且加班这种事情完全就是自愿。
如果公司要赶一批项目的话，大家可能要一直待在自己的工作岗位上。并且在过年期间老板要支付三倍的工资，所以一定要提前的和老板沟通好。大家可以向老板说出自己心中所想，并且告诉他们自己一个人在外面打拼。已经很久没有回去见父母了，特别的想他们。大家可以把自己说的惨一些，这样更容易把他们的共鸣。因为在过节这种事情上和家人团聚当然是最重要的，大家可以找到一个理由，比如自己要回去相亲。相信老板也会笑笑的，拍拍大家肩膀。微笑着表示同意。
如果实在没有办法推脱的话，大家可以先向父母解释一下。同时答应自己的父母等到这段日子结束之后一定会请假。既然大家已经决定留下来了，就需要好好的工作。因为这段时间老板会体谅大家，同时大家也需要多给自己准备一些营养丰富的食物。好让自己体会到一些年味，可以在夜晚和亲人以及朋友视频聊聊生活。
很多人都听过这样一句话，有钱没钱回家过年。大家都非常重视这一个团圆的日子，并且父母年纪已经比较大了。以后见面的日子可能会越来越少，如果突然间没有回去的话，父母也会觉得担心。并且他们整个年都过得不开心，因为父母一直想着自己的孩子。所以建议大家回家，大家可以选择向老板提出离职，到过完年之后，再去重新找工作。
