
导读:给员工发礼品当然要站在员工的立场呐。作为员工的立场最想要的礼品肯定是现金。但是如果不能发现金只能发礼物的话,当然希望是公司花了心思准备的礼物比较好。最好还是能让自己有选择权的礼品。所以可以给员工发自选类的端午礼品卡册。当然,还可以根据员工的
给员工发礼品当然要站在员工的立场呐。作为员工的立场最想要的礼品肯定是现金。但是如果不能发现金只能发礼物的话,当然希望是公司花了心思准备的礼物比较好。最好还是能让自己有选择权的礼品。所以可以给员工发自选类的端午礼品卡册。当然,还可以根据员工的年龄层次、家庭情况去发放福利礼品。比如年轻的女员工可以送包、化妆品、护肤品;成婚的送日用品;男士送皮带、钱包、电子产品;家里有老人的送按摩仪器;有小孩的送玩具学习用具等。都是可以的哦
摘要:端午节是我国的传统节日,也是法定假日,一般公司会在端午节给员工发放一些福利来表达对员工的人文关怀,增加员工归属感,不过怎么发福利,发什么福利也不是简单的。常见的端午节福利是粽子和咸鸭蛋礼盒套装,如果嫌没新意,也可以选择发购物卡、节日金或实用的套装礼盒,总之要实用实惠,包装精美,有创意,有新意。下面给大家介绍几个端午节福利方案,一起来看看吧。一、端午节公司福利发什么好
端午节是中国的传统文化节日,许多单位都会在端午节给员工发送福利礼品,让员工感受到公司的关爱,有利于增强员工的归属感。那么端午节员工福利发什么好呢?
1、粽子礼盒
端午节的传统就是吃粽子和咸鸭蛋,公司可以采购一些粽子和咸鸭蛋礼盒,作为端午节福利发给员工,最好选择上档次一点的礼盒,包装好看点,味道也好吃一点,这样即使员工不喜欢吃也方便送人。
2、购物卡
年年发粽子太千篇一律了,有的公司也会选择发一些本地大型超市的购物卡作为福利,让员工自行去购买一些吃的和用的也是不错的选择。
3、节日金
节日金是最实际的的福利了,相信许多员工也更希望发放现金,这样也是比较省事的选择,员工也很爱戴这样的方案。
4、套装礼盒
公司也可以选购一些家用礼盒或零食礼包等实用性较强、档次可控性比较好的礼物作为端午节福利发放。
二、端午节发福利要注意哪些
端午节福利是公司对员工人文关怀的体现,但如何发福利也是一个技术活,发放端午节福利的原则是:
1、要实用实惠
福利的受赠对象是本公司的员工,所以在礼品选择上要注意关爱和务实的特性,选用产品丰富的大包装,这样员工不仅会感受到领导的关爱,还能感受到单位积极务实的工作作风。
2、精致的元素
福利品也不能走实用实惠的极端,对产品包装等不重视,福利品本身是单位对员工的一种人性化关怀,但粗糙的产品却会让员工觉得不受重视;所以在相同价位的基础上,我们还是要多选择那些包装等细节方面精致一些的产品,更显出我们对员工细致周到的关爱。
3、既有创意又有新意
虽然员工对端午福利礼品的期望并不高,但年年发粽子,也会审美疲劳,端午节不是“粽子节”,不仅仅是发完粽子,回家煮了吃就完了,还有一些更有意义的风俗习惯,比如佩香囊、挂钟馗、悬艾草、洒雄黄、竞龙舟等等,有条件的单位还可以围绕端午健身防疫的主题来组织相关活动,或者是借着这个契机,让员工以及他的家人更多地关注健康。
三、端午节福利发放方案
1、粽子+咸鸭蛋礼盒套装
选择包装精美大气上档次的节日套装,既渲染了节日气氛,又方便员工自己食用或者送父母亲人。
2、粽子+购物卡
粽子少发一些,避免吃不掉浪费,也渲染了过节的气氛,省下来的部分改用超市购物卡或抵用券,既没有现金这么俗气又给了员工很多选择的余地,也算是过节费了。
3、粽子+健身卡或旅游景点门票
这个方案有吃有玩,鼓励宅男宅女们出门撒欢,健身卡或旅游景点门票可以让员工自行选择。
临近端午节,又到了HR挖空心思地选购福利礼品的日子。而粽子、红枣、蜜茶、桂花糕、蛋黄酥等食品类礼盒往往是公司端午送礼的传统做法,不过随着人们生活水平的提高,新生代员工开始步入职场,这样的端午节就显得稍微敷衍和古板,也不能给员工留下什么印象。
端午礼品的分类礼盒类:粽子礼盒、糕点礼盒、零食礼盒、酒茶礼盒、特产礼盒……
日用类:拉杆箱、折叠床、衣帽架、洗漱用品、餐厨刀具、床上四件套……
电器类:电饭煲、破壁机、微波炉、电烤箱、咖啡机、净水器、挂烫机……
数码类:充电宝、无线耳机、智能手环、蓝牙音箱、扫地机器人……
个护类:洁面仪、冲牙器、直发器、彩妆盒、足浴盆、电子牙刷……
保健类:筋膜枪、塑身套装、眼部按摩仪、颈椎按摩器、家用按摩椅……
上述列出的是一些实用性较强和员工普遍喜欢的端午礼品,然而也不能保证百分百满足员工的福利需求。
在这个多元化的时代,员工对福利的个性化需求逐渐凸显,"让员工决定礼品"的弹性福利模式也渐渐走进企业的视野,为此很多公司会选择和第三方福利服务商合作,让员工自己选择想要福利礼品,而公司也省去选品、议价、采购、发放、售后的福利管理流程,减少人力成本支出,提高员工满意度。




















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