女老板对女员工的态度是什么意思？

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女老板对女员工的态度是什么意思？,第1张

女老板对女员工的态度是什么意思？
导读：老板对员工犯错说再有下次就扣工资，这是他不得不立威严，因为他管理的是整个团队，如果纵容人人都犯错，那么团队就不能做出来成绩，这是情理之中的事，我觉得这些可以接受的。毕竟犯了错，肯定要承担责任的，这是做人基本准则。其次，老板得知员工有胃炎，还

老板对员工犯错说再有下次就扣工资，这是他不得不立威严，因为他管理的是整个团队，如果纵容人人都犯错，那么团队就不能做出来成绩，这是情理之中的事，我觉得这些可以接受的。毕竟犯了错，肯定要承担责任的，这是做人基本准则。其次，老板得知员工有胃炎，还特意叫适合的工作餐，证明老板对这个员工还是很关心的，夸她衣服好看就是想让这个员工开心点，这是有利于疾病的恢复。

从一些描述丽可以看出，女老板対这个员工，也就是你男友比较看重，工作时这些都很正常，如果你心里觉得过不去，可以直接和男友沟通一下，有时候也由于你暗示自己他们暧昧所以有什么情况都觉得暧昧，是你的终究是你的，祝你们幸福！

有些老板外面应酬时通常碍于面子点菜点食品往往有过剩，通常应酬场合很多菜基本没动筷子的情形很多，出于不浪费的角度打包回来给下属员工是好意。通常打包回来的食品不是特意为他打包的，所以一般送给关系比较密切平时相处没有心里负担的员工。

这属于企业的要求，也并不违规的。

曾经也在网上看过以下的这篇新闻，一个企业非要单身才能够用。

法律规定不可能穷尽，判断歧视与否，关键在于这个条件是否岗位正常履责所需。至于是否比已婚人士更适合一职，并没有权威的说法，大家所依据的，这是一个基于常识的猜测。由于家庭，尤其是养育小孩会牵扯已婚人士不小的精力，一些人可能倾向于认为单身人士更适合助理岗位。另外，公司不管是招女助理，还是招男销售，无一例外都要求单身。由此可见对女性似乎没有歧视，如果确有其事，那也是对已婚人士的歧视。

此外，不得不提到的一点是，对于歧视的理解，大众是存在误解的。一般人认为，歧视就是被不平等对待，所以歧视就是坏的。但是在经济学，或者说营销学领域，歧视有了另一个意思，这就是区别对待。比如常见的价格歧视，不同的定价，也即价格歧视有利于磋商交易的达成，非但没有坏处反而有好处；又如服务歧视，带小孩去餐馆用餐，幼儿被区别对待，他们可以享有BB凳，这种“歧视”其实是需求导向下的精准服务。

回到招聘的话题，公司在法律允许的范围内合理列出条件，可以理解只是为了提高筛选效率。如果按照这个逻辑，该公司的女老板招聘单身女助理，这只是公司的真实想法，光明正大写出来说出来并不丢人。相反，如果他们为了避免风波，不开诚布公，不将其写进去，但在实际操作中不动声色照此操作，只会无端耗费大家的精力，对应聘者也好，对公司自身来说，都是不经济的选择。

95年孙天帅拒绝下跪事件

1995年3月，孙天帅打工所在公司———珠海瑞进电子有限公司，一位中国女员工因过度疲劳在工作台上打盹，为惩罚这名“违规”女工的行为，外商女老板金珍仙突然让正在生产线上拼命干活的全体中国员工站队集合，大发雷霆地要求每个中国劳工双手举起做投降状，然后就地跪下，并声称若有一人不从就罚其余人“永远跪着上班”。许多工人迫于无奈，犹豫中淌着泪水跪下了……但来自河南南阳的打工仔孙天帅就在工友们一个接一个跪下时，却像青松般一动不动地挺立在原地。“跪下！”女老板向他凶狠地咆哮。“请问，我为什么要跪下？”孙天帅强压住心头的愤怒。“不跪你就滚蛋！”“我是中国人，死也不在洋老板面前跪下！”孙天帅昂首挺胸，甩下每月1300元的饭碗，大步从韩国女老板身边走过，并且永远离开了那块耻辱的地方。孙天帅，这位“不跪的中国人”，从此成了千千万万打工族传颂的英雄，被亿万同胞所称道