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导读：我认为小区配建食堂给居民带来最大的便利，就是大家吃饭更方便了，也不用害怕下班放学回家还没有时间做饭。对于很多人来说，做饭其实并不是一件特别容易的事情，很多老年人虽然会做饭，但是买菜做饭都是件很烦的事情，而且也很不安全。特别是现在的厨房电器都
我认为小区配建食堂给居民带来最大的便利，就是大家吃饭更方便了，也不用害怕下班放学回家还没有时间做饭。对于很多人来说，做饭其实并不是一件特别容易的事情，很多老年人虽然会做饭，但是买菜做饭都是件很烦的事情，而且也很不安全。特别是现在的厨房电器都比较高级了，很多老年人可能不会用，就很有安全隐患。
而对于上班族来说，做饭本身就是一件非常浪费时间的事情，大家下班都已经那么晚了，自然也没有什么时间自己回家做饭了。所以如果在小区内部能够有一个食堂的话，这对于小区的居民来说是非常便利的一件事情，这也是有很多人都非常支持的。首先就是能够带动周边的就业，因为要借一个小区食堂的话，那么是肯定需要打饭的人和做饭的人，这样就能够给很多下岗职工提供一个再就业的机会。
其次这样能够解放妇女，这样就可以让很多女性重新回归职场，不用一直在家里做饭，做家务了。同时也可以加强社区居民之间的交流，特别是独居老人，平常一个人在家里比较孤单，吃饭的时候会尤其心酸。所以如果能够和小区的同龄人一起在食堂里吃饭，那么也可以让老人感觉有个伴儿，能够一起说说话，没有那么孤单。所以我认为小区有食堂的话，肯定是利大于弊的。
但是这样做可能也会引起一部分人的反对，毕竟如果要在小区内建食堂的话，那么活动的区域肯定就会变少了。可能会占用停车场，绿化，运动场所的面积，所以究竟要不要建小区，食堂要建多大，还是要看小区居民内部的投票。不过我认为小区内部如果有食堂的话，还是一件非常幸福的事情的，毕竟这样下班之后就可以直接去食堂吃饭，不用再自己去买菜了，吃完饭之后也不用再自己洗碗，也是很不错的事情。
维修工承受着不同寻常的压力，但是仍然安全、高效、优质的圆满完成了施工任务，所以是值得表扬的。以下是我为大家推荐的关于一些给维修工人的 表扬信 ，希望能帮助到大家!
给维修工人的表扬信1
_公司全体员工:
大家辛苦了!近日，上海市遭遇四十年一遇的冰雪灾害，导致我司所辖小区供水、供电等基础设施遭到严重损坏，给小区业主正常生活秩序造成严重影响。 虽然持续的严寒给我们的工作带来了严峻考验，但是你们仍然保持着高涨的工作热情，任劳任怨，尤其是奋战在抢险一线的维修工，不畏寒风凛冽，冰水刺骨和疲劳艰辛，连续72小时，不分昼夜的奔波于小区的各个区域，你们一边加强供水设施巡检、维护，一边马不停蹄的修缮各类业主报修，有力的保障了业主的用水供应，用自己的实际行动诠释着“让生活更美好”的企业精神。也正因为有你们默默奉献的工作态度和永不放弃，争创一流的工作作风，__公司2015年的市场经营和物业费收缴率也再上新台阶，成绩喜人。
在此，我谨代表分公司向你们表示衷心的感谢和亲切的慰问!特别向奋斗在抗寒抢险一线的员工致以最崇高的敬意!
严寒仍持续，奋斗将不止。亲爱的各位员工，你们的健康和安全是公司最大的财富，你们的健康和安全与分公司的发展息息相关，与各自家庭的幸福息息相关，分公司的发展和繁荣需要你们。面对严寒，殷切希望你们了解掌握卫生、保健知识，时刻注意身体健康和人身安全，在努力工作的同时要注意休息，保重身体，劳逸结合，谨防冻伤和发生意外。各职能部门、各服务中心经理应高度重视当前的抗严寒、战冰雪工作，以人为本，深入一线关心员工身心健康，开展各种形式的防寒防冻“送温暖”活动，采取有效 措施 和 方法 ，为员工安全渡过严冬提供保障。
我相信，广大员工一定能够迎难而上，安全奋战在抢险一线，努力为广大业主提供高效、温馨的优质服务，以实实在在的行动全面推进公司的各项举措，树立良好的工作风范，赢得业主的口碑!
最后，再次衷心祝愿你们及家人身体健康、平安度严寒!
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____年__月__日
给维修工人的表扬信2
佳荣物业昌盛小区全体员工:
你们好!
我是昌盛小区9-1-6中户的业主，能够生活居住在这个小区我倍感欣慰。
有人说，物业公司只管收费，不管服务，但是我所居住的昌盛小区的物业服务让我对物业公司有了新的认识。在此，我真诚的表达我的感激之情。
一是感谢接待人员，我刚入住小区的时候对这个小区非常陌生，是物业工作人员耐心、细致、热情的接待、讲解让我对小区的生活环境很快的熟悉。
二是当我家中遇到维修的时候，工作人员能够想业主之所想，及业主之所及的认真负责态度，让我由衷的敬佩。
还有冬季下雪时，为了业主出行便利、安全，全体物业人员不辞辛劳，不畏严寒清扫小区积雪; 春节 期间，张灯结彩布置小区，一片祥和的节日气氛甚是让我感觉温馨。
总之，这是我发自内心的话语，并在此祝小区全体物业人员工作顺利、家庭幸福!
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____年__月__日
给维修工人的表扬信3
__建物业管理有限公司成都分公司:
新年伊始辞旧岁，万象更新迎新春。公司自成立以来，在你们的信任与支持下，我们楼盘与服务体系日渐成熟完善，市场信誉良好，赢得了广大业主的信任和选择。值此2014新年来临之际，__地产开发有限公司携全体员工向大家致上美好的祝福，并衷心地向你们道一声:“谢谢!”
当我们进出公司，漫步在楼盘的甬道上，享受整洁有序、和谐平安的环境时，我们知道这和你们物业公司全体员工悉心维护、忠于职守是分不开的。
每当看到你们巡逻在公司、项目园区，每当看到停车场有序整齐的车辆，每当看到深夜里行政楼大厅的灯光，我们油然而生一种踏实和安全感。
当小偷在国际城撬门偷盗时，是你们及时发现、英勇制服，维护了小区的治安稳定，确保了业主的人身和财产安全。
当国际城地下车库淹水时，是你们秩序维护员一马当先，不怕苦不怕累，连续奋战，将公司财产损失降到最低，也保证了业主的切身利益。
当小偷在__国际项目盗窃车辆时，是你们赤手空拳与之奋勇搏斗，虽身负重伤，仍坚决维护业主的利益，未让小偷得逞。
过去的一年，各种事件历历在目，你们的辛勤努力，为广大业主创建一个舒适、优雅、文明、安全的理想居所。回首过去，我们豪情满怀;展望未来，我们精诚合作。
20__年，我们将一如既往，充分借助物业公司给予我们的帮助和支持，加强沟通与协作，为公司和业主提供更加及时、周到的服务。梦想不断延伸，脚步依旧执著。在新的一年里，让我们一同种下新年希望的种子，乘着和煦的春风，朝着灿烂的前景，奔腾捷进!祝物业公司全体员工身体健康，新春快乐，万事如意!
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____年__月__日
给维修工人的表扬信4
中海油服油田生产事业部湛江作业公司：
贵公司在此次新文昌19-1C(C1H/C2H/C3)完井作业中，全员以“大安全”的安全意识、专业的安全管理、饱满的工作激情、娴熟的业务技能、有条不紊的协调组织应对新平台无大型作业借鉴 经验 、新设备能否经受住大型作业考验、新团队沟通协调磨合时间短等诸多挑战，迎难而上，在摸索中前行，在摸索中 总结 ，克服了修井机甲板面积小、完井作业货物多、住宿条件艰苦等不利因素，以标准化工作标准严于律己、以标杆队伍为队伍建设管理目标，确保井下零事故、设备零事故、人员零事故的目标顺利实现。
每到关键点，无论什么时间总能见着高级队长张宏图的镇定的身影;炎炎夏日与兄弟们一起挥汗如雨的白班队长;漫漫暑夜熬红双眼、喊破嗓子的的夜班队长;累了就在现场小憩一下，渴了就猛灌一口凉水，蹲守设备运行情况的年轻设备监督，扎现场，看设计，查风险，想办法，摸经验;寻不足，力整改，你们以个人的表现及展现的士气与斗志去感染其他人，让大家“心往一起想，劲往一处使”。司钻、副司钻科学合理执行指令、精细操作，作业过程衔接较好，保证了作业的安全和高效，钻台班组认真细致检查井口工具，及时有效保护井口，娴熟地进行坐卡瓦、打大钳、推钻杆等一系列工作;海事师科学合理规划场地，协调沟通货物，甲板班组及时检查索具，明确规范指挥，安全有效吊装，安全顺利地完成了整个吊装作业;机电人员加强设备保养和巡检力度，排查处理问题，对问题做到早检查、早发现、早维修，整个作业期间，以零维修时间保证了作业的高效、安全完成。
新文昌19-1C完井队在作业过程中所表现出不怕苦累、团结合作的精神，充分地体现其作业技能和服务意识，在此，对该作业队提出表扬，希再接再厉、戒骄戒躁，在以后的合作中有更优异的表现。
新文昌19-1C完井监督组
年 月 日
给维修工人的表扬信5
表扬信___公司：
在___项目的施工中，贵公司克服工程建设中面临的场地紧张、 任务繁重等诸多困难，安全、高效、优质的圆满完成了施工任务。在此，特向贵公司各级领导、全体参战员工表示衷心的感谢和诚挚的问 候! 作为本工程的施工经理，___同志本着服务好业主、服务好工程 的态度，协助__快速解决工程中出现的问题。他每天深入施工现场， 根据现场的实际情况，与设计人员联系、沟通，及时给出解决方案， 为工程的顺利施工提供了先决条件，起到了很好的桥梁的作用。施工 期间，他处处为业主着想，能够积极主动地接受业主的检查与督导， 积极配合监理工作，大力发扬“一不等、二不靠”的服务理念，克服 了任务重、作业环境复杂等诸多困难，出色地完成了施工任务。
施工关键时期，贵公司项目部严格按照我方统一协调与安排， 勇担重任，投入施工以来，项目部统一思想、统一步调、科学组织、 精心部署，严格按照施工技术步骤与措施施工，层层落实安全、环环紧扣质量，加大人员投入，全力以赴做好各项工作，扭转了施工被动局势。贵公司表现出来的无私奉献、顽强拼搏的施工风范和一心为业主服务的理念给我公司留下了深刻印象， 赢得了业主及各方的高度称 赞。 对此，我们对贵公司真正为我方着想，对我方工作的大力支持深表感谢，希望贵公司继续保持优良的施工风范及服务理念，并衷心 祝愿我们在今后的工作中能精诚合作，共铸辉煌!
__ 公司
年月日
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如果领导在夏季热天送了冷饮，你可以写一张简短的感谢卡片，表达你的感激之情。以下是一些简洁的表达方式：
非常感谢您在炎炎夏日为我们送来清凉的冷饮，您的关心和体贴让我们倍感温暖！
感谢您的慷慨和关爱，为我们送来这些冷饮，让我们在炎热的夏天也能感受到温暖。
感谢您在这个酷热的夏天为我们送来冷饮，您的慷慨和关心让我们倍感感动。
除了写卡片以外，你也可以亲口向领导表示感谢，或者在团队群里发一条简短的感谢信息，表达你的谢意。无论采用何种方式，都应该表达出真诚的感激之情，让领导感受到你的诚意和感恩之心。
公司逢年过节送员工最好的礼物是购物卡。
逢年过节送购物卡给员工是最好的，如果是送实物的话，员工要把东西拿回家的路上就比较麻烦，如果直接送购物卡，员工可以选择购买自己喜欢的东西，这样的节日礼物才是员工最想要的。
购物卡的选择也是需要人事部门用心选择的，要选择网点多的商店的购物卡，这样员工去购买物品才更方便。要选择性价比较高的购物卡，不然员工买不了几样东西，员工也是不会满意的。最好是选择综合超市的购物卡，因为一般这种超市在各个小区都有网点，蔬菜和粮油是所有家庭都需要的，如果可以送员工相应的购物卡，员工就会觉得公司的福利是很不错的。
不过过节礼物送什么还是要考虑公司的情况的，如果公司本来就是做商品流通的，那么可以送公司的产品给员工，既可以表达公司对员工辛勤劳动的奖励，也可以让员工免费做宣传，对于公司和员工都是双赢的。但同时也要考虑员工是否好携带的问题，如果是比较大件的商品，可以安排相应的物流直接送到员工家里，这样做更能让员工暖心。
专票就借：管理费用-福利费
应交税费-应交增值税（进项税额）
贷：库存现金
普票就借：管理费用-福利费
贷：库存现金
不合法。在新的法律意识形态下，这种做法超出权利的，一般小区大厦正常情况下没有权利要求出入人员登记身份证，只有政府机关及特殊部门根据需要才会要求身份登记。物业公司仅是一个企业，它的员工保安要求外来访客以及外卖、快递、送奶、送报等人员出示身份证并登记号码的做法不符合《居民身份证法》的相关规定。
企业福利这个范畴挺广的，一两句话解释不了。怎么说呢企业职工使用的非劳动报酬中的一切倾向和对象，都可以称为福利。一般意义上主要包括其他劳动技能培训、劳动保护即劳保用品、高温费、冷饮等。住房补贴住房公积金或住房，正常待遇和休息年休假，工作退休后的生活保障即硬件等。硬件是指企业和职工共有的五种社会劳动保险，员工按比例承担一部分费用。
即根据当地社会劳动保障部门公布的当年劳动保障缴费基数因地而异，按35%的比例缴入企业及其职工的个人社会保险账户。三金已经是过去式了，现在基本都是硬件买单。这是多少年？根据规定，已按时足额缴纳社会保险费满15年的人员，退休后凭证明可向社保机构申请领取养老金按月，即退休养老金。不足15年的，可以自行到社保机构办理继续缴纳手续，并按时足额缴纳，直至15年结束，即个人缴纳。否则，可以凭失业证明向原社保机构申请退还已缴纳的社保费用。这个时候可以把自己交的费用全部退掉，但是单位部分不退。以后不能申请养老金了。
在职场上有很多潜规则，尤其是秘书这个职业，更是常见。秘书的职责是什么？就是帮老板分担心事。如果帮老板分担生活中的琐事，让他有更多的时间处理工作上的事情，不就是分担烦恼吗？辩证看待问题，不要一刀切。但是职场就没那么合理了，有些要求也没那么合理甚至过分。有些单位，行政人员不分，规章制度如摆设，老板亲戚如鸡犬升天，无知识无文化，甚至可以混管理层。
想拍马的天天千里崛起，遇到问题就推三阻四，出功德就跑得比兔子还快；如果报喜不报忧，敢于反映企业经营管理的问题，就不会有好下场。私企的管理层很牛气，假装乱咬舌。电信诈骗有一招，就是骗子冒充员工的领导，很多人上当受骗。说到玩钱，还是那么不小心，说明平时这种事还挺多的，或者至少不好拒绝。即使你不是老板的秘书，职场上很多人被当成秘书处理工作之外的事情也是很正常的。关于这个潜规则，职场上很多人表达了不同的看法。
