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导读：需要。1、表达关心：员工通过送东西来表达对老板的关心和尊重，展示自己希望看到老板的事业成功。2、增加凝聚力：送东西可以增强员工之间的凝聚力和团队意识。这种行为可以传达出大家团结一心、共同庆祝的信号等。1会特别器重你，总是给你表现自己的机会，
需要。
1、表达关心：员工通过送东西来表达对老板的关心和尊重，展示自己希望看到老板的事业成功。
2、增加凝聚力：送东西可以增强员工之间的凝聚力和团队意识。这种行为可以传达出大家团结一心、共同庆祝的信号等。
1会特别器重你，总是给你表现自己的机会，把能出成绩的工作交给你来做。
不但把能出成绩的工作交给你做，还会亲自手把手教你做，如果交给你的任务不能按时完成时他会主动帮着你完成。
2与你说话的时候语气会很特别，经常开一些暧昧的玩笑。
当男上司喜欢女下属时，他与你说话的语气会与别人不一样，有时候是命令式的，有时候又是玩笑式的，并且与你开玩笑时能让人感觉到一种暧昧。
3制造机会与你在一起加班，总会以各种理由带你去参加各种工作上应酬。
经常陪着你加班，以便跟你多些时间呆在一起，外出应酬的时候总是带着你。
4关心你的一举一动，特别关心你的生活，经常关心你吃早饭没有，会问昨晚睡得好不好，周末忙些什么。
关心你的生活，常常会找各种理由帮你带早餐，加班的时候会为你准备小零食，晚上会不放心你一个人赶地铁回家，总是要亲自送你回家。
当男老板对你有这些表现的时候，就说明他对你有好感了，如果你也喜欢他，就要好好把握哦。
1、感谢和蔼可亲的好领导，在节日里给我们发放丰厚又实用的福利，我很庆幸能加入这个班子。
2、觉得自己是个幸运的人，拥有和气又大方的老板，每次过节都收获满满，真心感谢老板的过节福利！
3、吃的，喝的，用的，应有尽有，要说过节福利哪家强，那必须是我们贴心的老板最强！
4、把最真挚的感谢化作风，吹送到你的身边，谢谢老板的贴心福利，非常荣幸可以在公司这个大集体中。
5、无论是中秋节还是春节，不仅有正规的节假日，还拥有丰厚的过节福利，让我们员工心里暖暖的，感恩老板！
6 、人都说：有个和蔼可亲的好领导，就有个和谐的好团体，我很庆幸能加入这个班子，感谢老板发的福利。
7、时常觉得自己是个幸运的人，无论何时何处总有人给我帮助与关怀，一再的体会，一再的确信，一再的福利，是大家用爱心与宽容组成了我生活的点点滴滴，真心感谢你。
8、让我们再次感谢总经理和xx公司姑娘们的支持和福利。此致敬礼分团x年x月x日拾金不昧感谢信范文在全力构建和谐校园的日子里，我院好人好事层出不穷。
9、感谢公司多年来对我的栽培和发给我的福利，我会用自己实力报答公司。
10、为了表达我们公司由衷的感谢，谢谢您们一直以来对我们的支持和福利，同时，我为能争取到您们的认可和友谊而感到高兴，我们会珍惜，并维系到长远。
很多职场新人都遇到过这样的问题，入职不久，得知自己的顶头上司过生日，周围的同事们或是准备凑钱买礼物，或是自己准备了一些小礼品，但对于刚入职不久的新人来说，却倍感为难。
和同事一起凑钱吧，自己的手头又不是那么宽裕；单独买礼品吧，又不知道Leader喜欢什么，买的不合心意，或是和同事相差太大，又不太好，直接不送吧，怕以后被领导穿小鞋。
遇到这种情况，新人们一定要注意，千万不要太突出，不要送唯一送的那一个，也不要做唯一不送的那一个。
第二点，量力而行。
如果决定送礼，那就要注意不要用力过猛，切记刚上班就给领导送贵重物品，这不仅影响会影响你和同事的关系，也容易让领导误会。
最好准备适当的小礼物（建议价格是你月工资的10%以内）加上用心的修饰，可以增加适当拉近与领导之间的距离。
在职场上，相信很多职场朋友都听说过祸从口出这句话，不少朋友进入职场后，往往因为不懂怎么说话或者是说错话，耽误了自己的前程后悔莫及。
所以在公司里，不管是和同事还是和领导说话的时候都要三思而后行，尤其是和领导打交道，
这三句话不要轻易说出口：
第一、这都是他的错在公司里，领导安排重要工作给员工，那么当工作出现了重大失误的时候，作为员工一定不要推卸责任，说一些类似的话。
第二、我不知道在公司里，很多领导都喜欢那些能力强能给领导提出有建设性意见的员工。
第三、这事儿你交给他做吧很多职场新人进入公司后不敢去接受领导安排的重要工作，所以在当领导安排工作的时候，这些职场新人便会把工作推脱到其他人身上。
我觉得在给领导送礼的时候，不要去想领导怎么想你的，你只要把这个事情做了就可以了。
这是一个员工必须要做的事情，一般情况下来说，如果不给领导送礼的话，你才应该去想领导他会怎么想你。
说一个简单一点的例子。我有一个四叔，他在我们家其实地位是非常高的，因为他在我们当地的县医院里头做院长，专门管医疗器械和药品进院这个事情。医药行业里头混的人都知道，这个岗位对于一个医院来说，基本上可以认为他对大多数的厂家有生杀予夺的大权。我们有一年春节的时候回家跟她聊天，她当时闭起门来就再跟我讲两个道理，首先，你要学会做人才，可以给好好上班；其次，过年过节一定要送礼。
其实这个道理非常的简单，因为逢年过节的时候要给领导送礼的人其实非常多的，一个科室，如果是几个人，那领导肯定会在想，这十几个人都要给我送礼，如果是12个人都送了礼，而你一个人没送礼的情况下，领导不会记住那12个送的人，而是，只会记住是一个人没送礼。
当时我叔叔就跟我讲说，你以后如果当了官，记得不要去盯着那些逢年过节送礼的人，而每年的逢年过节的最后一天记得去翻一翻自己的手机，看看里头都有谁给你发了信息，有谁没给你发。以后一旦需要去在某些岗位上提拔人的时候，那些，并不是说送礼有多重要，而是说，那些送礼的人，在有了这个合适的空港的时候，你何不顺水推舟地去送他一把呢？这种人一般来说会知恩感恩。
所以在这种情况下，我的建议是：一定要记住逢年过节的时候给老板送个礼，即便你忘记了胜利，也一定要记得给他们发个信息，给他们一声问好，告诉他们你的心里是挂记着他们的，在合适的时候，在合适的机缘下，他们很可能会帮你一把，让你再往上走一步。
我觉得在职场上，不管你是在普通的企事业单位，还是在国企，还是在外企和私企。有的时候不要去想别人的眼光，在别人眼里头你是什么样子的，而是要去想你做这件事情对你以后是否有帮助。对你的领导他可能会认为，有一个人给他送了一个人，不管这件事情，他认为是好是坏，你在他的心中就已经有了印象了，总被那些在课室中，被排挤在变化的地方的人，他们在公司，还有在单位里头都是相对来说没有话语权的人。
还是唐长老最懂了
唐僧师徒西天取经，有天，唐僧饿了说：“悟空，为师饿了，你去化点斋饭吧！”
悟空很快回来，手里只拿了几根黄瓜。
唐僧：“这是到哪里了？”
悟空：“方圆百里都是黄瓜地，我也不知道是哪里！”
唐僧：“扶我起来，想必到了女儿国了！”
可送一个岫玉白菜或翡翠白菜（贵，不推荐），祝老板发财发财一路发财；或者送一个金的帆船，一帆风顺之意。
相信老板会很高兴的。
岫玉白菜（寓意“百财”）
金帆船（寓意一帆风顺）
