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导读： 1、公司员工生孩子，公司应该为员工送些什么礼品表示祝贺呢？2、给员工送什么生日礼物好呢？3、儿子入职送什么礼物好？4、送给员工生日礼物有哪些5、是老板亲信的员工,老板儿子半岁了。过年送什么礼物好啦？非常简单的事情，公司没有必要非送什么礼物
- 1、公司员工生孩子，公司应该为员工送些什么礼品表示祝贺呢？
- 2、给员工送什么生日礼物好呢？
- 3、儿子入职送什么礼物好？
- 4、送给员工生日礼物有哪些
- 5、是老板亲信的员工,老板儿子半岁了。过年送什么礼物好啦？
非常简单的事情，公司没有必要非送什么礼物不可，关怀照顾一下你的员工不就可以了吗？在法定的假期外可根据公司的实际情况适当延长该女工的产假不就完事了吗？如果所涉及的人员不多也可以用现在流行的红包形式予以祝贺！金额的多少适公司的具体情况而定。
1、投其所好，物得其所
给员工送生日礼物，可不能只把这当成一种“皇恩浩荡”的形式，认为不管送什么，员工都应该感动得不行。说实在的，员工更看重的是一种肯定，当然如果是送一大笔银子又另当别论了。
对上班族而言，亚健康是一个普遍的问题，休息不好更是一个普遍的问题。所以，一个减轻疲劳的靠垫、一张能睡好午觉的折叠床、一盆既赏心悦目又能吸收辐射的盆栽等等，就很不错。收到这类礼物，员工当然会觉得很窝心。
2、创意礼物，惊喜连连
最能让员工情绪高涨、热切期盼的还是有一点意思、有一点创意的礼物，尤其是女职员。这可不仅仅是一份礼物，而是公司里的一个话题，是制造羡慕、活跃公司氛围的主角。
当然，要准备这类礼物很需要花心思，要针对不同的员工去准备。比如小配饰、手表、定制的T恤，女的还可以送小公仔，男的可以送造型别致的打火机，等等。反正是怎么特别怎么来，起码每次都能惊喜一阵子。
3、最有心意，还是“认可”
其实，员工最想要的还是公司对自我价值的肯定。一段老板亲自给出的员工评价，当然得是真情实意的，不能是敷衍了事。这样的话能够让员工心里一热。
如果，再配上一束鲜花的话，就更加完美了。送给员工的鲜花可不能缺了太阳花（又叫扶郎），太阳花象征乐观勇敢、自强不息、欣欣向荣。比如这款叫“晴日”的花束，由16枝红色太阳花搭配适量的黄莺而成，寓意每天的心情如朗朗晴空。在生日里送出真是再恰当不过了。
恭喜您的儿子找到工作！送礼物给他可以根据他的兴趣和职业类型来选择。以下是一些建议：
1 红包：给他一个红包，让他自己决定如何使用，可以用于购物或者投资等。
2 书籍：如果您的儿子喜欢阅读，可以送他一本与他的职业有关的书籍，例如职场技巧、领导力、自我提升等。
3 办公用品：如果您的儿子的工作需要经常使用电脑、平板电脑等办公设备，可以考虑送一些周边产品，例如鼠标、键盘、平板电脑套等。
4 艺术品：如果您的儿子的办公室有艺术品的摆放位置，可以考虑送他一些小巧的艺术品，例如雕塑、挂画等。
5 体验券：可以送您的儿子一些体验券，例如SPA、餐厅、旅游等，让他在工作之余享受一些放松的时光。
最重要的是，选择礼物的时候要考虑儿子的实际需要和兴趣爱好，礼物不需要太贵重，重要的是寓意和祝福。
现在很多大企业都会安排员工生日福利，但一提到员工生日礼品，是除员工节日礼品外，另一个令HR们头疼的员工福利采购工作。同样的痛点，同样的问题：采购员工生日礼品，不是预算不够，就是员工不满意。
作为资深福利专家，小关这里可以为大家推荐几款相对比较普遍受好评的员工生日礼品和方案，希望可以给HR们一些参考！
一、生活小家电
现代打工人大多数的时间都耗在办公室里，在家基本就睡个觉、吃个饭，所以很多员工都会把办公室当作家一样，把一些简单的养生小家电直接放在办公室，打码养身两不误。
1 SKG 颈椎按摩仪 4356 白色
长期加班，一直低头追剧，玩游戏停不下来，导致脖子酸痛、僵硬、咔咔响？众多热档综艺“指定按摩仪”帮你缓解工作生活带来的颈椎疲劳。
SKG秘经通技术是突破以往物理揉捏的表层式按摩，在TEMS+EMS双脉冲电技术上进行研发升级，为您带来神经层，血管层，肌肉层，三层深度按摩体验。更有三档热敷，从低到高，进一步减缓颈椎压力，一键帮员工从一天的工作中释放出来，一定会成为令员工满意的生日礼品。
2 小熊（Bear）养生壶 YSH-C18Z2 白色
小熊养生壶，20大预设菜单，巧制花样汤食，一键为您搞定花式下午茶，每天一杯元气饮，从内到外宠爱自己，更可以当作女神节礼品送给为公司辛勤付出的女性员工们，不但体现了公司对员工的关怀，也同时帮助员工养生滋补，为员工健康打下饮食健康基础。
二、3C数码
随着90和00后的Z世代打工人进入职场，员工礼品也发生了革命性的变化，这些年轻人更注重生活品质和时尚，所以相对于日常柴米油盐来说，3C数码产品更容易博得他们眼球。
1 小米无线蓝牙音箱 白色
内置30W MAX无线充电，蓝牙音箱搭载蓝牙50技术，传播范围可达10m，热门音乐随心畅听，更有双钕铁硼内磁喇叭，震撼音质，为员工在工作闲暇之余提供深层的心灵SPA。
2 小米手环5NFC 石墨黑 黑色
动态彩屏， 智能运动监测，内置小爱同学语音，可乘车、可门禁、支付、遥控家居，重燃腕上便捷。支持银行卡（借记卡、信用卡）绑定，购物、吃饭刷卡支付，一手解决。
更有全天候心率监测示意及睡眠监测功能，帮助我们的打工人更便捷的吃饭，更深层的睡眠。
三、定制小礼品
如果预算有限，又想独树一帜，让员工礼品变得更有吸引力，也可以尝试将为小礼品定制企业logo，体现企业用心，彰显企业文化。
定制员工生日礼品，小到广告笔订制，大到电子设备订制，各式各样的定制礼品，能够反映出公司对自身企业品牌形象的高度重视，有效推广自身品牌形象，是一种公司文化的反映，一种核心理念的代表。
四、蛋糕礼券
还有一种最为常见的员工生日礼品就是蛋糕券，一般企业都会在员工生日当天或者当月发放相当价值的蛋糕券，这样就可以让员工兑换后与家人一起分享生日的喜悦和蛋糕的甜蜜，在增强企业与员工的粘性的同时，也在员工家属心目中提升了企业形象。
除了以上这些员工生日礼品推荐，还有很多种类可以供企业选择，例如：油米零食、生鲜水果、生活用品、母婴用品、扶贫产品等。一般员工福利商城包含的员工礼品品类丰富，可以满足不同类型、不同年龄的各种员工需求。还有些企业直接对接员工福利平台，员工生日当天发放生日积分，福利平台里面有各种消费通路和使用渠道，这样员工无论是兑换商品还是购买服务，完全可以凭借自己的喜好，使用这些员工生日福利积分。有预算的以物取胜，没预算的则可以心意为上，其实只要企业用心，员工总会感受到来自企业的关怀。
可以送给孩子生活用品，像纸尿裤，奶瓶，学饮杯，奶粉，当然也可以给孩子买漂亮的衣服，益智玩具，婴儿床，再送给领导之前，要先了解领导的情况，具体情况要根据领导的需求来定。
1婴儿床
婴儿床是每一个新生儿都需要有的一样东西，但是很多家庭可能在还没有生小孩儿的时候，就已经预备了，如果你的领导还没有预备的情况下，你可以做一个有心人，却给领导买一个赠送给领导，让孩子有一个舒适的婴儿床可以睡觉，婴儿床有木质材质的，也有不锈钢钢架材质的，价钱也从三五百块钱到一千块钱之间不等我觉得一个三五百块钱的就已经很不错了，应该是实木材质的。
2纸尿裤
纸尿裤是用的很快的一样东西，一个半岁的儿童可能一个月都要用好几包纸尿裤，所以也不会嫌多，你可以在网上购买，然后按照儿童的年龄来购买，一般情况下会分的很仔细，一包纸尿裤可能要七八十块钱，也只有十片或者二十片。
3奶粉、奶瓶
一个半岁的孩子，应该主要还是以喝牛奶为主，那个时候可以关注到领导给孩子买的一般是什么品牌的奶粉，然后按照相同品牌去赠送，如果可以的话，可以同时赠送一个喝奶的奶瓶，但是如果领导已经有很多奶瓶了，可以考虑不用赠送。
4益智玩具
现在的益智玩具真的是层出不穷，有的玩具，真的让我们都觉得特别的稀奇，从普通的摇铃到会说话的书，从芭比娃娃到会说话的智能音响，现在很多东西都可以成为孩子的玩伴，所以给领导买一个很稀奇的玩具，也是特别有趣的。
