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导读：公司开办早餐的必要性如下：1、开办早餐可以给员工提供营养均衡的膳食，让员工更有精力投入工作。2、可以满足员工之间的交流和放松，维护良好的团队氛围。3、培养员工健康的生活习惯，为公司增添形象。每天给员工加餐，不是不可以。但是你得让员工感觉加餐
公司开办早餐的必要性如下：
1、开办早餐可以给员工提供营养均衡的膳食，让员工更有精力投入工作。
2、可以满足员工之间的交流和放松，维护良好的团队氛围。
3、培养员工健康的生活习惯，为公司增添形象。
每天给员工加餐，不是不可以。但是你得让员工感觉加餐的话是有意义的。就比如说今天工厂需要完成多少目标量的产品，达成目标的话，我们有肉吃，达不成的话，我们只能吃一些普通的菜式。如果超额完成的话，我们会有更好的菜式给员工提供。
这样的话，他会觉得自己的工作是有意义的，自己努力的方向是明确的。哪怕某一个人做不完，其他人也会来帮他。因为大家的目标是统一的。
我们的食堂菜有西瓜炒肉 、西瓜梨子炒肉、韭菜豆腐土豆泥、西红柿皮肉片、凉拌黑豆腐、月饼炒辣椒、玉米炒葡萄、番茄炒菠萝、哈密瓜炒里脊、榴莲炒猪肺、葡萄炒猪尾巴、香蕉炒猪肝、苹果炒猪血等。
食堂菜烹饪技巧独特，有时有一些比较稀奇古怪的菜品，例如清炒橘子、月饼炒辣椒等等。网友调侃食堂菜的主要特色是：一块钱：菜只有瞅的份儿。两块钱：基本素菜，基本水煮。三块钱：偶见鸡蛋。四块钱：些许肉沫，放大镜下可见颗粒物。五块钱：有肉丝，食堂厨师工艺技术高超，细若发丝[4] 。
一般的标准是，四菜一汤（两荤两素），搭配比较均衡营养。早餐基本都是包子馒头稀饭和豆浆这些，每个人的标准是可以拿1个鸡蛋和两个馒头，稀饭的话是自己去打，不限量，能吃多少就自己打多少，我一般都是1碗就行了，早上吃不了多少。
午餐和晚餐是四菜一汤，毕竟只有5块钱的标准。个人觉得还是可以的。就是很多都吃不完，然后很浪费的现象。我的公司是在福建这边，本地人吃不了辣，都是吃海鲜较多，然后食堂的菜，也都是以清淡为主，外地的同事们都会自己带一瓶辣椒酱，或者带自己做的酱菜之类的下饭菜。
每天早上，公司楼下的便利店里总会排起长长的队伍。
来不及在家做饭吃饭的上班族，通常都会赶在上班打卡的前十分钟来便利店，随便买点食物充饥。
然而，单调的早餐，拥挤的人群，排队等结算的繁琐流程，都让人心情愉悦不起来。
怎么就没有人创业做一个项目，可以让上班族一到公司就能看到已经摆放好的精致早餐呢？坐在电脑前，我忍不住天马行空了一番。
假如有了这么一种服务，每天早上都不需要再排队买饭，也不用面临在路上狼吞虎咽的尴尬。早餐也不再是无足轻重可以随意应付的一顿，也可以回归它本来的样子，成为一种幸福感的来源。
初期以和写字楼里各大公司签约的形式，承包一个个公司的员工早餐业务，中期慢慢承包整栋楼的早餐业务，后期实现整片区域的早餐业务全覆盖。
以专业化的服务，集中高效的配送，最大限度的降低成本，将安全干净又营养健康的早餐送到每一个白领的工作位上。
这里面有几项基本原则，所有工作重心应当围绕它们实施。
第一，最根本的底线，也是项目的核心价值，就是将安全营养健康的早餐，送到客户的工作位，让每个客户一到工作位就能看到为自己准备好的早餐。
第二，早餐的价格应当≤客户自己去外面购买的市场价，而早餐种类应当不定期更新，做到种类丰富。
如果项目真的要实施起来，将会涉及到方方面面的问题。例如将早餐放置工位就需要送餐人员可随意进出公司，如何解决公司内部物资的安全问题，如何说服公司信任你？
另外，早餐支出若只有员工支付对于员工吸引力可能并不大，要想办法与公司合作，让公司以增加员工福利的名义，给予早餐补助。那么问题又来了，这项额外支出如果没有好处公司为何要做？你必须有一个合理的理由。
同时这项目与美图饿了吗这类外卖定位不同，但实际操作中重合的地方太多，很容易被认为是一种东西，如何树立自己的独特性，同时将独特形象印在大众心中？
另外，为降低早餐成本，可能需要涉及整合利用蔬菜瓜果粮食等农业渠道与资源的问题。至于新品开发，专业的早餐研发团队也需要建设。
所以，粗略一算，核心部门至少需要这几个：市场推广部，公关宣传部，商务合作部，产品研发部，送餐部，客服部。
不过如果项目做起来了，应当前途一片光明。毕竟客户群体高度集中，都是年龄在20～40的年轻白领群体，而这部分人是现今市面上大多数产品的目标客户。
如果能搭建出自己的社群或者平台，那么后期广告资源应该会源源不断。到时，广告收入将成为主要收入来源，早餐业务营收基本持平即可。
幻想了那么多，用我跟朋友的话来做个结尾：我需要天使投资！
哈哈哈哈哈哈
通知
经公司领导研究决定，即日起公司向员工免费提供早餐，望大家相互转告！
某某公司
某年某月某日
我会选择拒绝给领导带早餐。因为我觉得领导的这种行为，让我内心拥有一种特别不舒适的感觉。
任何一位员工都希望自己能够和领导之间保持比较好的关系。所以即使在工作的过程中都会通过一些方式，让自己和领导之间的关系变得更加融洽。所以我们都会发现员工会比较服从领导的安排，甚至会通过一些方式刻意讨好领导。
我会拒绝给领导带早餐。
首先公司领导每天让我帮忙带早餐，说明公司领导觉得我是一个比较不错的员工。而且也觉得对我提出这种要求，一般我都会按照要求的内容进行服从。但是每天让我帮忙带早餐而不给早餐钱，在这种情况下，就会让我自己内心拥有一种特别不舒适的感觉。所以我会通过拒绝给领导带早餐的方式进行回应领导。毕竟我每个月的工资并不会比领导高。
领导应该注重员工的感受。
而且我个人觉得领导在进行工作的过程中，都应该适当站在员工的角度去思考问题。我也通过这种方式，不仅可以关心自己的员工。而且也可以让自己的员工，在工作的过程中拥有更加强大的动力。所以我们会发现比较注重员工感受的领导，通常在进行工作的过程中，会拥有一种比较顺利的状态。而且也能够拥有比较出色的业绩。
我个人的看法。
最后我个人觉得公司领导其实可以自己动手进行买早餐。因为买早餐本身就是一件比较简单的事情。最主要的就是买早餐这件事情，已经不属于员工工作以内的任务。所以作为朋友应该在进行上班之前，通过自己买早餐的方式，获得自己喜欢吃的早餐。从而能够让自己拥有充足的力量进行工作。
