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导读： 1、加班到半夜，礼貌询问男同事能不能送我回家过分吗？2、同事把老公偷偷带回宿舍过夜，怎么让她别带了？3、半夜送一个女同事回家，到了她让我上去坐坐，我该怎么办？4、女朋友天天跟男同事一起吃饭，晚上一起下班回宿舍，我该不该多心呢？5、工作的同
- 1、加班到半夜，礼貌询问男同事能不能送我回家过分吗？
- 2、同事把老公偷偷带回宿舍过夜，怎么让她别带了？
- 3、半夜送一个女同事回家，到了她让我上去坐坐，我该怎么办？
- 4、女朋友天天跟男同事一起吃饭，晚上一起下班回宿舍，我该不该多心呢？
- 5、工作的同事在寝室里面非常吵闹影响我夜班回来休息怎么办？
晚上加班对企业来说是很正常的事，同事之间相互协助也是能够了解的。你希望他人送你回家，很正常，他容许或者回绝都很正常，以上都还是正常的沟通。这件事看似是一件很简单的事情，但是也是需要考虑清楚的，如果你的男同事是一位已婚人士就不要询问了，即使人家答应或许也会给人家带来麻烦的。
但是假如你抱有“他应该要容许、他必需得容许”的想法那你就很过火。假如你们的心态都是安康那就没有什么好为难的，对你来说，他愿意则更好，他不愿意那就拉倒，何须为难？对他来说他乐意就送，不乐意就回绝，没啥好为难的。你这个恳求不算过火，他觉得尴尬是由于他已婚又孤男寡女的，正所谓君子不立于危墙之下嘛，固然没事发作但是架不住闲言闲语啊。
独身女性走夜路是不平安，但的确同事也没有义务载你。只要本人主动提出付同事费用，再跟同事磋商磋商吧。一次二次同事之间应该帮助，特别是女子半夜独身回家，但不能习气养成自然，就是与同事没有之间问题也怕惹起不用要误解！假如说家庭环境有对象或者是有妻子的可能会产生不用要的误解，最好是选择不要送。但假如家里人放心或者是说独身不怕惹起误解的话，这种状况送女同事回家的话会愈加适宜一点。
现在很多人都很重视自己对象的异性朋友，如果是已婚的男同事，被同事的妻子知道了就会给同事带来很多麻烦的，友谊人人有知，但是有时要处置好闲言碎语。以免呈现不用要的费事。这就看你的定力和心境了。有时还不如打的回家省去一切不测枝节。喧嚣安然无事。
可以直接跟你的同事沟通，告诉他不要这么做，如果他对此置之不理的话，你可以联合你们其他同事，但是得跟你一间宿舍的同事，让他们跟你一起去跟这个同事说，不要这么做，如果还是不行的话，那就把这件事情报告给你们的领导，因为他的这个行为肯定是不被允许的，因此一旦你报告领导，他就被迫不能这么去做。
第一，直接沟通。你们这个宿舍都是女的住的，虽然可能晚上没有人，但是他把自己的另一半带到宿舍来也是不对的，毕竟是女性住的地方，有异性在肯定是多少会有影响的，而且宿舍的床那么小，他们两个人要怎么睡呢？会不会睡到你们其他人的床上也不得而知宿舍里也有厕所，平时都是女生在用，这个时候来了一个男生来用这个厕所，其他人肯定会介意的，万一有什么病那就会传染。
第二，联合其他女同事一起进行沟通。如果你一个人跟他沟通的时候沟通不来，他根本不听你的话，那你可以联合其他的同事一起对他进行沟通，少数总得服从多数吧，大家都不同意，他这么做，想必他也会考虑一下自自己的做法是否妥当，有可能就不带另一半来宿舍住了，毕竟介意这些事情的并不是你一个人，而是其他所有的女同事。
第三，报告领导。如果你的同事不管怎么沟通都无法沟通，那你就可以去报告领导，毕竟没有一个地方的规章制度是会允许女性把男性带到女生宿舍里面去住的，这样的影响很不好也扰乱了整个单位的秩序，因此最后这一步报告领导，就算是对你的女同事下通牒了，他就不得不停止自己的行为，并且还有可能要接受领导的批评，甚至是处分。
我靠````汗```
不是你问这问题的时候吧
现在肯定过了吧
我晕` ``你是在想下次吧
还有没有下次你确定,饿
那就帮你回答下
看着她顺眼就去啊,当然顺眼哈,要不也不会送她哈
如果你不是很害羞的话,就去,如果没有话说了,就借口走
如果害羞就没办法了
还有如果你对她没意思,她有那么点对你有意思的话\
就适当保持距离,如果你也对她有意思<不管她对你有没有>,就上去哈
慢慢来
看了楼主对问题的描述，大致对你女朋友的情感有所了解，你女朋友跟那个男同事应该属于正当的朋友关系。你女朋友虽然是她的上司，但没有上司的架子，愿与下属以姐弟关系相处。其实你自己可以感觉得到，只要你女朋友在感情方面对你很和谐，那就不必要怀疑，如果她有婚外情，必然会冷漠你。当然了你可以和你女朋友坦然地聊聊他与那位同事之间的事情，就说你介意他们走得太近，希望你女朋友照顾你的感受。
遇到同事在寝室里非常吵闹影响休息的情况，可以尝试以下方法解决：
1 沟通：首先，尝试和同事进行沟通，说明自己的困扰和需要休息的原因。在沟通时，要尽量保持冷静和友好，以便双方能更好地理解彼此的处境。
2 提出解决方案：如果沟通后情况有所改善，但仍然无法达到预期的安静程度，可以进一步提出一些具体的解决方案。例如，制定一个合理的作息时间表，或者协商在休息时间前做一些其他的活动，例如看**或聊天的音量降低。
3 寻求上级或宿舍管理员帮助：如果上述方法都没有效果，可以向上级领导或宿舍管理员反映这个问题。他们可能有更多的资源和权力来协助解决这个问题。
4 寻找其他住所：如果以上所有方法都无法有效解决问题，考虑在外面找一个更安静的住所也许是一个可行的选择。
以上仅为建议，可以根据实际情况调整做法。
