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导读：可以收。除去底层那些占小便宜的小人物，几乎上都不会在小事情上欠人情，这样一来毁了自己的名誉，二来，数额太少，非常的划不来。所以，领导几乎不会在小事情上占便宜，欠人情，所以，领导发的红包，收下并不是大问题。红包是客气，还是真给，稳妥起见，还是
可以收。
除去底层那些占小便宜的小人物，几乎上都不会在小事情上欠人情，这样一来毁了自己的名誉，二来，数额太少，非常的划不来。
所以，领导几乎不会在小事情上占便宜，欠人情，所以，领导发的红包，收下并不是大问题。红包是客气，还是真给，稳妥起见，还是看领导日常是不是爱占小便宜的人。
在职场的注意事项：
不要打小报告
领导并不喜欢打小报告的人。而且单位里一般都会有领导的耳目。平时的话咱多做事少说话，没准哪句话不经意间得罪了别人，到时候你自己怎么死的都不知道。总之就是不玩搞职场斗争，有实力才是真的。
不要太过自我
不要太过自我，或者不要表现出太过自我。你当然是以你为中心，你自己在你心里是最重要的。但是你不能让别人看出来。比如说跟领导汇报时不要你觉得怎么样怎么样，让领导觉得你不把公司当回事，而要站在公司的角度，让领导觉得你很不错，把公司放在第一位了，值得好好培养。
要学会主动解决问题
在和别人合作的过程中，新入职人员要主动查找问题，并针对相应的问题寻找解决方式，不要指望前辈帮你解决。你和别人的合作，其实也是对你工作能力的考察，遇到问题不解决，等待别人解决，是无能的表现。
生活中能够遇到一个发红包，鼓励自己的领导，真的是非常不容易，所以你在回复的时候可以这样说：谢谢领导的鼓励，这个红包这是我收到的最好的礼物，我一定会尽快的成长起来，成为你忠心又有用的下属。
当你收到领导的这样的红包的时候，一般情况下都是不点开的，因为人家给你发红包是一种情意，但是你作为一个下属也不能随随便便地去收你领导的红包，如果他非常坚持的情况下，才把这个红包收下来，但后来一定要回起你的领导吃一顿饭，如果领导只是意思意思的给你发红包，你要向他表达心意，已经收到了，但是红包就不收了，然后要表达对他的忠心，还有自己以后为公司奋斗努力的决心。
虽然每个领导的性格是不一样的，但是大多数的领导他们还是希望自己的善意可以被看到，希望自己的员工可以更加的努力奋斗，当然，最重要的是要对公司有归属感，对他有忠诚的感觉。然后也不能把这件事情总放在嘴上，在后面的工作中，能够更努力，当然要表现的更加的优秀。总之一句话，在工作中能够遇到这样的领导，真的是非常的不容易，所以如果你的公司他本身很不错的话，真的可以安心的在这里好好的学习，一方面可以提升自己，一方面也是可以像千里马遇到伯乐那样发挥彼此最大的优势。
有的领导可以成为照亮下属的那道光，但是并不是任何一个人，她都愿意去照亮的，所以当他把它照亮下属的光环打到你的身上的时候，你一定要好好的把握。要让对方知道你不是一个喜欢占小便宜的人，同时你也是一个愿意成长的人，而最重要的就是你很感谢他对你的鼓励，并且愿意为之奋斗，而且对她的鼓励是非常欣喜若狂的，对于以后你对他的忠诚是有很大的影响力的。
给领导送红包要选择合适的时间，如果碰上领导的孩子结婚，给新人送上一个丰厚的红包，也是当前给领导送红包的一个技巧。或者赶上领导生日或夫人生日，送上红包，同样可以巧妙地将红包送出。为了联络感情，表达感激之情，人际关系日益变得复杂，礼尚往来更让给领导送红包成为默认。
除了以上的以压岁钱或结婚，生日等名目早已是常见的事。归结起来，红白喜事，逢年过节，红包可谓满天飞。只要与领导有关的父母祝寿，夫人生日，孩子生日等有关的特殊日子，都是适合送红包的好时机。
建议大家去领导家送，或领导家附近送，或直接约领导吃饭再根据时机送红包。但有点提醒大家，就是送红包之前，先弄清楚领导的一些收礼习惯，真正的领导通常不会收下红包的。
逢年过节，各户人家，少不了购物活动，置办年货，所以希望领导今后多关照自己，或纯粹表达领导入职以来的照顾。怎样给领导送红包，不妨送一张购物卡+一张贺卡，再说些客套话，问候的话语，相信领导不会拒绝的，这毕竟是下属过节问候的一份心意。或者，你得知领导有什么爱好，就直接将现金换成领导喜欢的，我们应该清楚得明白，哪怕你没直接说明送礼动机，但领导收下礼物后，会觉得这是一份人情，会关注下你有什么需要帮助。
心意领了，红包不收，表示感谢的话：
1、感谢你送我的礼物和红包，礼物我收了，红包你拿回去，谢谢你的用心，也祝愿你能在今后的日子里得偿所愿。
2、红包我就不拿了，能收到你的祝福，我最开心。
3、您的心意我收到啦！红包就不收了，谢谢！
4、谢谢你送微信红包，但是我们有规定是不能收的，抱歉。
5、对于你给我的红包感激不尽，谢谢你，朋友。
6、谢谢领导鼓励，红包我就不收了，我会尽快努力成为有用的人才。
7、感谢您的心意，我们不能收微信红包，请您收回。
8、红包里是你的心血和汗水，我就不收了，你的心意珍放在我的心里。
9、真是太感谢您了，但红包就不收了！
10、你能来我就很开心了，红包你拿着！
要领取。
一般情况下都是群发红包，领导要么是为了感谢大家这段时间的付出吗，或者是给大家表示一下庆祝，取得了哪方面的一些突破性进展，给大家犒劳一下。祝贺大家取得了这些突破进展，感谢大家这段时间一直辛苦加班，等等。
在这种情况下，大大方方的领，领完了之后，在群里感谢一下领导就行了。你发几个表情，谢谢老板。
记住了：如果是小包，领完语言感谢；如果是大包 ，回头弄点土特产或者家里有的，或者给对方家里表示一些，友情往来。这样的话，你可以实现一箭双雕的目的，既领了领导的情，同时还跟领导处好了关系，何乐而不为。
高情商回应老板发红包方法：
作为一个高情商的职场中人，收下领导发过来的红包后，还是要区别对待的。如果只是一个小红包，语言感谢就行了。如果红包金额比较大，则最好是找个机会给领导带点小礼物，既承了领导的情，又表示自己是个不贪心的懂事的人，同时也维护了和领导的关系，真是一举三得。
领导给下属私发红包的情况应该是比较少见的，但有时候也确实会发生，比如上文中小米的领导，就给她私发了红包。这种情况，大多是领导为了表达对核心员工的感谢和关怀，私发一个红包。这时，最好的处理方式便是大大方方地收下，然后向领导表示感谢之意。千万不可给领导回发，这是不妥当的处理方式。
高情商回应老板发红包话术
1、你给我的最珍贵的礼品——真诚的友情，在我生活的银河中，犹如一颗明亮的星星。
2、人都说：有个和蔼可亲的好领导，就有个和谐的好团体，我很庆幸能加入这个班子。
3、我也许不是您最出色的员工，而您却是我最崇敬的领导！
4、老大，多谢你给我这样的合作机会，这个小组因为有你所以空前的团结，你的坚定和鼓舞给了我们莫大的支持。谢谢你！
5、千里之行，积于跬步；万里之船，成于罗盘；感谢领导平日的指点，才有我今天的成就。同时也非常感谢你的红包。
自己的妈妈生病住院了，你上班的领导给的红包，建议你要收。因为这红包代表了领导对下属，或者是员工的关心和慰问，在礼节上你一定要收的。如果你要是拒绝不收，不仅仅是瞧不起人的问题，而是你拒绝了领导与员工相处融洽的问题。
其次，如果对方是一个私人老板，或者说仅代表个人的意思给你红包，这个红包你也必须收。因为人与人之间的交往，就是礼尚往来的关系，你有事了他帮你，当他有事的时候，你才能帮他。也就是说如果你拒绝了领导的红包，当领导个人有事的时候，他会告诉每一位员工，唯独不会告诉你。
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