给领导送礼怎么说才合适呢？

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给领导送礼怎么说才合适呢？,第1张

给领导送礼怎么说才合适呢？
导读：亲，1、给领导送礼时，不能刻意表示这是礼物。可以表现得稍微随意一些，说我正好多了一样什么东西可以给你试一下，或者说我最近觉着一样东西很好用，你也可以试一下。2、给领导送礼时，可以说我正好最近家里有什么东西太多了用不完，所以说拿出来给大家分一

亲，

1、给领导送礼时，不能刻意表示这是礼物。可以表现得稍微随意一些，说我正好多了一样什么东西可以给你试一下，或者说我最近觉着一样东西很好用，你也可以试一下。

2、给领导送礼时，可以说我正好最近家里有什么东西太多了用不完，所以说拿出来给大家分一点。而且在分的时候，可以给领导的同时也给周围的同事多分一点，这样送礼就比较的随意，没那么刻意。

3、给领导送礼时，可以选一些特别的节假日或者日期，比如说领导的父母或者是领导过生日的时候，这样送礼时，也可以有一个说法。

4、给领导送礼时，可以说一些感谢的话，比如平时对自己的栽培之类的客套话。不用刻意的说有什么礼物之类的，直接把礼物顺手递过去就可以了。

送礼给领导时要说的低调，送字画不错。

1、在中国讲究的其实还是要点儿嘴上功夫的，经常在农村就能听到老年人会说这娃儿的最真讨喜，其实说的就是这个人说话很厉害，很讨人喜欢。

2、那么送礼也是一样的，不论是送给领导还是朋友，一定要说上两句客套的话让别人记住你，能够承下这份情。

3、客气用词，比如类似的你辛苦了，犬子劳你费心了，以还有劳老师多多教导，有什么做的不对的地方望老师多多教育，谢谢等等客气的语句。

4、注意礼数，客套话是一种不失礼节的称赞或夸奖，并非言过其实。在送礼时说说“客套话”，既可以显示出你的谦恭和低调，又能轻松实现目的。

5、笑脸，在送礼的时候一定要笑嘻嘻的，要不别人会以为你送礼是不情愿的，这样容易得罪人，所以送礼一定要笑嘻嘻的客客气气的。

端午节的前两天，晚上我刚从江边散步回来，就接到了粉丝的电话，接通后粉丝在电话里说道：金老师，我刚刚参加工作不久，我和单位的主要领导不怎么熟悉，请问在这种情况下，过几天就端午节了，请问我需要给主要领导送礼吗？

粉丝说完后，我想了想对粉丝说道：送礼和收礼之间必须要有信任的基础，没有信任作为纽带，不仅达不到拉近关系的效果，反而还会适得其反，你刚到单位不久，首先需要提高自己的业务和为人处世的能力，以此作为支撑，让领导了解你、信任你，然后你才能另有所图。如果你刚到单位，你就给主要领导送礼，没有信任基础作为纽带，很容易给领导留下精于世故、溜须拍马的印象，反而不利于个人的发展，所以金锋不建议你向主要领导送礼，而是这样做：

一、加强请示汇报。你刚来单位不久，干什么事情必须要请示汇报，一是请示汇报是对领导的尊重，二是请领导把关、避免自己犯错误，三是在领导的把关中，能了解工作、单位的很多业务，对提高自己的业务能力很有好处，所以刚来单位千万不能闭门造车。

具体说词：科长，按照您的要求，我已经把某某工作完成了，你经验丰富、见多识广，我怕达不到您的要求，请您费心把把关、审阅一下，如果有什么不妥的地方，我一定按照你的要求修改到位。

二、送礼给老员工。每个科室都有能力强、威望高的老员工，他们不仅精通人情世故，而且业务能力也很突出，你刚来单位什么都不懂，你必须要向老员工学习，学习他们的业务处理能力，学习他们的沟通技巧，只有这样你才能少走弯路，以最快的速度在科室站稳脚跟。

具体说词：张哥，我今天到水果批发市场，多买了几箱新鲜水果，送给您尝尝鲜，我刚来单位什么都不懂，你在单位资历老、威望高，是科室的定海神针，以后我有什么地方做得不到位，还希望张哥多批评指正，张哥你有用到我的地方，您尽管说话，我一定把你交代的事情做好。

三、送给直属领导。每个科室都有负责人，你刚到单位不久，很多方面都不熟悉，科室负责人多照顾你一点，你不仅能学到东西，还能少走不少弯路，要是科室负责人多推荐你，在领导面前多表扬你，那你自然能在领导心中留下好印象，这对你的成长是十分有利的。

具体说词：科长，我刚来单位不久，感谢你这段时间以来对我的关照，在您的领导下，我学到了很多东西，马上就端午节了，这是我的一点心意，也不值什么钱，还请科长赏脸收下，在以后的工作中，只要您一声吩咐，我坚决落实到位，绝不辜负您的信任。

说完上面三点后，我总结说道：你刚来单位不久，你和主要领导不熟悉、没有信任感，你的东西主要领导是不敢收的，主要领导只接受安全的票子，不接受危险的炸弹，你刚来单位这样做，会让主要领导起疑心，反而不落好，婊子都要立牌坊，更何况收礼的人呢？

我说完后，粉丝苦笑了一下，说道：听君一席话，胜读十年书，我听后受益匪浅，你讲的这3条面面俱到、非常实用，我决定按照你说的做，给老员工、科长每人准备500元的水果票，明天上班我就送给他们，我要是像你一样会说话、会办事、会做人，那该多好啊！

我笑了笑，偷偷地对粉丝说道：不用谢我，我推荐你看看金锋的《职场避坑指南》（淘宝有售），或者学学金锋的《人情世故1000问》课程，书籍和课程干货满满，有大谋略，也有小技巧，详细讲解了如何服务领导？如何汇报工作？如何攀附领导？如何夸奖领导？如何替领导打圆场？如何给领导送礼等内容， 保证你看了会说话、会办事、会做人，用最小的付出换取最大的回报。

给领导送礼的说话技巧

1、别说礼物是自己买的送礼最忌讳铺陈直述，不要和老板说自己为了准备这个礼物多辛苦，费了多大劲才买到的。毕竟是你自己有事求领导，才给她送礼的，怎么能让领导有心理负担呢。而且你要是这么说了，领导就会觉得你这人不上道。所以，别说礼物是自己买的，就说是亲戚给的，你顺便带给领导尝尝鲜，这样就像是朋友之间，不会很刻意。

2、和领导说话时不要提到礼物除了开头几句和领导说明礼物的来源，之后就不要在说礼物这件事了。可以和领导说一下公司近况，或者一些别的八卦，这一过程就要看你自己的功夫了，你也可以提前做准备，看领导平时喜欢什么，到时候投其所好，人只要一聊到自己喜欢的事情就会停不下来。

3、最后在隐晦的说出自己的心愿话聊得差不多了，就该说正事了，领导也不傻。不过大家在说自己心愿的时候，最好很自然的说出来，不要很刻意。你可以跟领导说这是自己下一步的准备，比如你可以说，你打算努力争取今年做到小组长的位置。这么说就比直接和领导说，几个月后的组长选拔……要好的多。

你可以简单直接的表达对领导发红包的感激之情，并且表达对老板的祝福，比如谢谢老板，祝老板以后生意兴隆，财源广进，也可以烘托气氛，发一个小的红包进行红包接龙。

如何和领导相处

把领导每次批评你的地方都详细记录下来。而且，一定要追溯到事件最开端。这种揭伤口的方法虽然有点，但，请相信我，这招可让你迅速进步。我在500强总部时，空降了一位领导，由于风格与前任不同，一开始磨合起来有点痛苦。

虽然我也很努力，可总达不到领导的要求。痛定思痛，记下每次挨批的情景，竟然很快找到了一些思路。其中，我发现70%左右领导不满意的工作来源于他口头布置的工作。

再细想，领导每次口头布置工作时语速奇快，专有名词较多，经常导致我错误理解他的本意。后来，我便学会每次接到他的口头布置之后，起草一封邮件，按照我理解的意思明确一下他的要求，这样出错的机会果然也降低了不少。

从另外一个方面讲，记录这种方式是一剂万能药，不仅仅能帮你理清很多思路。而且，当你挨批感到委屈和愤怒时，只要把事件客观记录一下，就可以迅速平复你的心情，让你采取理性的方式思考。